沟通与企业管理沟通刍议

沟通是在一定的企业文化背景下进行的,管理沟通是落实企业经营管理思想、有效发挥管理职能、实现管理目标的重要工具或条件。掌握沟通技能,消除沟通障碍,改善管理沟通行为品质和方式,提高管理沟通效率和效果,是企业管理者应该具备的素质和重要任务。     

组织沟通管理的障碍与有效沟通的探究

沟通是组织之间以及组织内部成员之间实现信息共享与交换的桥梁,良好的沟通是组织持续运营的纽带。组织中的沟通管理不仅能增强组织凝聚力,还有助于提高信息传递效率,进而促进组织绩效的持续提高。但是,在很多企业中,企业的沟通管理的优势作用没有得到很好地发挥,组织的沟通管理存在障碍。本文就组织中沟通管理的障碍进行了探究,并提出了实现有效沟通的策略。     

分析信访资料 谈医患沟通

新医改方案的亮相,牵动了全国人民的心,但全国各地情况不一样,具体的措施还没有一个固定的模式,但原则和方向已定,其中营造健康和谐的医患关系是关键,本文通过2009年我院信访接待资料,分析了医患沟通缺失的表现,站在医方的立场,提出了加强信访管理,营造健康和谐医患关系的具体措施。     

重构医疗纠纷人民调解合意的路径

目前我国医疗纠纷人民调解主要通过调解员主导的“教谕心服”模式和现代当事人“平等协商”模式促使医患双方达成合意。然而,这两种模式都让医患双方的合意容易异化成同意或者合意终结,原因在于医患双方缺乏沟通、无法向医患双方合理说明医疗争议事实以及医患能力不平等。因此,通过提升调解员的沟通技能、医学专家合理说明医疗争议事实以及完善举证责任、平衡医患之间的地位等方式来化解医疗纠纷人民调解面临的合意困境。     

虚拟企业组织沟通有效性评价体系研究

沟通是合作的前提,组织间的有效沟通对虚拟企业尤为重要。为了确保虚拟企业合作过程的有效性和高效率,必须对虚拟企业运作的全过程进行组织沟通的有效性管理和监控。本文在分析虚拟企业组织沟通的特性以及所存在的障碍的基础上,提出了虚拟企业组织沟通的有效性评价体系,具有可操作性。     

高校管理中的沟通障碍及其消除

沟通是高校管理工作中的重要一环,但在高校的实践工作中,常因结构、氛围、渠道、人为等原因出现了沟通障碍,影响了有效沟通。应该从六个方面采取消除沟通障碍、进行有效沟通的措施。     

试论我国企业内部管理沟通问题及对策

在企业的管理活动中,沟通起着至关重要的作用。良好的沟通能够使企业的管理事半功倍,有效地实现企业的目标,然而,目前我国大部分企业内部都存在沟通不善的问题,本文通过分析我国企业内部管理沟通的问题,找出问题产生的原因,并给出相应的对策。     

实现有效沟通,改善组织管理

沟通是实现有效组织管理的重要组成部分。在分析沟通的涵义、类型及作用的基础上，指出有效沟通的功能并着重论述如何实现有效沟通以改善组织管理。     

试论电网工程项目的沟通管理

项目沟通管理是项目管理中的重要内容之一，本文分析了电网工程沟通管理的基本特征和其在工程管理中的作用，并在此基础上，系统研究如何实现有效沟通管理的方法及建立电网工程管理中的沟通体系。     

论银行管理中的企业沟通

企业沟通在银行管理实践中具有重要意义，分析目前我国银行业在实施企业沟通过程中存在诸多问题，从提高管理者沟通能力、加大沟通主体培训力度、健全沟通管理系统和完善企业内外沟通机制等几个方面提出了建议，以实现提升我国银行业管理水平的目的。     

仪式传播:传播研究的文化视角

20世纪70年代,美国传播学者凯瑞提出"传播的仪式观",以期对美国经验主义传播研究进行纠偏.仪式是人类文化的积淀,已经形成集体无意识.借鉴人类学的仪式理论对传播研究进行观照,有利于传播研究的深化,是对人类传播更为本质的探讨.仪式传播的论域总体上涵盖仪式自身的传播和仪式化的传播.在当代世俗社会,尤其是对仪式化传播的探究,更能揭示出人类传播文化的、认同的、意识形态等的多元意涵.     

品牌危机沟通

品牌危机是一种严重的企业危机,危机管理成为企业一项必修的课题。随着传播媒体的多样化及公众意识的不断提高,危机传播问题已成为危机管理的核心问题。危机信息传播存在特定的传播模式,并受诸多因素的影响。在品牌危机沟通框架的基础上,建立企业内部与外部危机信息沟通体系,制定品牌危机沟通策略,具有重要意义。     

黄梅戏跨文化交流中的网络传播研究

信息时代,网络在跨文化传播中发挥着越来越重要的作用。当前,黄梅戏跨文化传播的情况并不理想。黄梅戏网络跨文化交流存在的主要问题是网络资源匮乏、网站设计质量不高、黄梅戏剧本内容翻译不佳等。要加强黄梅戏的自身发展,改进黄梅戏网站的设计,同时使用恰当的翻译策略,以提高黄梅戏在跨文化交流中的网络传播效果。     

人际沟通心理探析

沟通季指人与人之间的信息交流过程。具体地说,就是发送者凭借一定渠道,将信息发送给既定对象（接收者）,并寻求反馈以达到相互理解的过程。本文从四个方面分析信息发送者发送信息、接收者选择信息、接受信息、理解信息的心理表现,以期对组织管理者有所启示。     

言语交流中的双重目的

会话目的具有多元性、广泛性和层次性。从说话人与听话人的关系上看，会话目的可分为个人目的和社会目的。个人目的与社会目的二针对性不同，但却紧密联系，相互渗透，互相作用，共同影响着会话目的的表达。     

网络化背景下的跨文化广告传播研究

随着全球化及信息化的迅猛发展,网络这一广告的新媒体,在跨文化广告的传播中占据着很重要的地位。分析网络广告跨文化传播研究现状及动态,探讨网络广告的概念、分类与特点,解析网络广告与文化的关系,指出网络跨文化广告传播应遵守网络广告道德规范,重视当地消费者的价值观、消费习惯及宗教信仰,在传播民族文化的同时避免文化冲突等。     

教学中跨文化交际的培养

随着我国改革开放的深入,对外交流变得越来越多.在对外交流的过程中,人们越发感觉到了跨文化交际对人们交流产生的各方面的影响.通过对跨文化交际的意义、交际的内涵、能力的培养等问题的研究,从而使我们找到一种提高交际意识的方法.     

企业战略内部促销--战略沟通模式初探

本文试图揭示战略执行问题中的一个经常被忽视的误区,即企业在战略执行的过程中普遍缺少战略的内部沟通。这往往会导致企业在执行战略的时候产生偏差,最终使得原来制定的战略无法得到有效地贯彻和执行。作者通过对战略沟通障碍的分析,提出战略沟通的一些原则以及进行有效战略沟通的基本模式。