浅谈提高企业职工安全文化素质以企业安全文化提升企业安全管理

安全文化是安全科学发展之本,是实现安全生产和安全生存的基础和灵魂.所谓安全文化,从大安全、大文化的观点来看,是人类安全活动所创造的安全生产和安全生活的观念、行为、物态的总和.安全生产,事关国家安全和社会稳定,抓好安全生产,是企业各级领导的第一要务.     

发展乡村传统文化要走产业化道路

农民的精神文化需求如何、乡村传统文化建设如何,事关农民思想道德和文化素质的提高,事关和谐社会在农村的构建。中国乡村传统文化在新世纪面临全新的发展机遇。全面建设小康社会的奋斗目标为乡村传统文化注人新的发展动力,构建和谐社会的战略为乡村传统文化发展开辟了广阔空间。建设社会主义新农村的战略任务,要求生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主,     

做实安全生产工作的几点思考

安全生产工作事关大局,事关人的生命安全,"责任重于泰山"。做实安全生产工作,应牢固树立"安全第一"的思想,增强安全生产工作责任感;坚持安全生产工作常抓不懈。     

物业小区保安不能沦落为"麻烦制造者"

物业小区保安,顾名思义是物业小区安全的保护者,然而,现在从各媒体的报道和现实情况来看,保安似乎成了物业小区的麻烦制造者。物业小区保安问题关系到小区居民和业主的财产安全,乃至生命安全,更关系到社区的和谐,社会的稳定以及和谐社会的建设,可谓事关重大,不可不察。     

和谐社会背景下的企业文化建设探析

当前,构建和谐社会已经成为我国全面建设小康社会的重要目标。在和谐社会背景下如何实现企业与社会良性互动,成为人们普遍关注的问题之一。良好的企业文化是建设和谐企业、构建和谐社会的基础,也是企业可持续发展的有力保证。企业应从确定价值观念、宣传和谐文化理念、建立相应的制度和机构、加强职工文化队伍建设等方面来进行文化建设。     

关于建筑施工中安全生产管理存在的问题及预防措施

全生产事关施工企业的生存发展和职工群众的生命健康，事关员工家庭幸福和企业内部和谐稳定，是施工企业能否做大做强的重要因素。深刻认识企业当前面临的安全生产形势，进一步加强安全生产管理工作，最大限度地控制各类安全隐患，杜绝各类事故的发生，是企业当前义不容辞的责任。     

我国中小企业社会责任探析——基于和谐社会的视角

将履行社会责任作为构建和谐社会的一种基本思想,用科学发展观指导自身的经营行为,维护社会整体利益,已成为现代企业义不容辞的责任.然而当前我国中小企业社会责任的缺失不仅无益于和谐社会的建设,也阻碍企业的进一步发展壮大.强化企业的社会责任,是事关我国中小企业持续发展的关键所在,也是促进社会发展和构建和谐社会的动力.     

努力构建企业工资正常调节机制

企业的工资分配问题是事关全局、事关稳定、事关企业长远发展的问题。通过着重分析我国企业在工资分配上存在的问题，提出构建企业工资正常调节机制的对策，力争充分地激发职工的劳动热情和创造潜能，维护企业和职工的双方利益，有效促进企业的和谐发展，进而形成共谋改革开放大计、共创全面建设小康社会发展大业、共建社会主义和谐社会、共享现代化建设成果的良好局面。     

农村社会保障制度建设势在必行

农村社会保障制度建设是我国整个社会保障体系建设的重要组成部分。建立和完善农村社会保障制度关系到广大农民的切身利益,关系到农村的经济发展和社会稳定,关系到全面建设小康社会奋斗目标能否实现,事关构建社会主义和谐社会的大局。建立与城市协调统一的农村社会保障制度势在必行。     

新形势下构建和谐企业的思想政治工作探索

和谐社会的构建,是一项从社会物质层面到人们精神层面的全方位的活动,而其中建立在必要的物质基础之上的精神和谐,具有十分重要的意义。思想道德建设事关经济发展与社会和谐稳定大局,这就要求我们必须加强和改进新形势下企业思想政治工作。要求宣传思想工作要体现时代性,把握规律性、要求我们基层与时俱进地对待和做好新时期的宣传思想工作。     

边疆少数民族地区构建和谐民族关系的问题研究

民族关系是边疆稳定的基础,是建设和谐社会的必要条件,是保障边疆人民生命和财产安全的重要因素,本文从民族关系与文化建设、政治稳定、经济因素、宗教的关系方面简要的阐述了如何构建和谐的民族关系。     

做好企业安全保卫工作的几点建议

企业治安保卫工作是社会治安综合治理的组成部分,事关国计民生的大事。现就如何加强企业内部安全保卫工作,为企业创造一个和谐稳定、良好的生产环境谈一些见解。     

就业稳定性视角下的企业人力资源管理优化思考

就业稳定事关社会的和谐与稳定。就业稳定催生企业"人力资本资产专用性",促进企业文化传承,力推企业品牌形象塑造,确保客户关系维护,是企业核心竞争力的重要保障。企业人力资源管理是众多影响劳动者就业稳定的重要因素之一。当前影响劳动者就业稳定的企业人力资源管理问题主要有:薪酬福利制度欠佳,缺乏就业吸引力;晋升机制不合理,职业生涯通道不顺畅;忽视人文关怀,影响员工组织归属感;人力资源管理理念不清晰,企业文化建设欠规划等。为此,必须优化收入分配体系,提升员工预期;重视员工职业发展阶梯,做好生涯管理;正视员工多元需求,加强人文关怀;理清人力资源管理理念,强化文化建设。     

试析当前国企稳定工作需要把握的四个问题

胡锦涛总书记指出:保持社会稳定,是构建社会主义和谐社会的必然要求,是全面建设小康社会的重要保证。当前,随着国企改革的深化,特别是利益格局的再调整,国企职工的切身利益受到更大冲击,维稳工作面临着前所未有的压力。如何做好维稳工作,已经成为推进国企改革必须首先解决的突出问题。经过多年探索,我们认为当前要做好国企稳定工作必须把握以下四个方面:一、夯实“四个机制”的工作基础。实践证明,维护稳定最重要的基础工作是夯实工作责任制、信息排查机制、应急处理机制和督办奖惩机制。首先,必须夯实工作责任制。稳定工作事关企业生产经营…     

让可持续发展的路径 勾画和谐企业蓝图——中国大唐集团公司湖南分公司创建和谐企业纪实

作为国民经济重要的基础产业和社会公益事业，电力发展直接关系经济发展、社会稳定和人民生活改善，对现代经济社会各方面有着重大的影响，在构建社会主义和谐社会中肩负着重要的使命和责任。没有和谐的电力，难以成功构建和谐的社会。中国大唐集团公司湖南分公司作为湖南最大的发电企业，把建设和谐企业作为自己的使命，用和谐企业的标准来指导自身的发展，来检验自身发展的成果；把建设成一个生产安全、生活安定、资源节约、环境友好、人气旺盛、充满活力的企业作为发展目标。     

论企业文化的社会责任与建设和谐社会

企业文化是社会文化体系中的一个重要组成部分,是民族传统文化和现代市场经济氛围下形成的具有企业特点的企业文化。企业文化是企业在现有的社会经济发展环境中,以及企业自身的生产经营过程中形成的管理理念、管理方式和各类行为规范的总和,是社会文化的亚文化,它对企业内部、经济社会和自然环境有着直接和间接的影响与作用。本文从企业的外部性和社会责任出发,提出企业文化的第五层结构——社会属性及其在构建和谐社会中的重要作用。     

浅析安全文化在管理中的作用

通过阐述企业的安全文化在安全管理中的作用和意义以及加强超前管理、保障安全生产的方法,强调开展企业安全文化建设,重点在人,只有文化主导,管理超前才能使企业获得更大效益。     

"构建社会主义和谐社会"问题浅析

和谐社会,就是指构成社会的各个部分、各种要素处于一种相互协调的状态。促进社会公平和正义是构建社会主义和谐社会的关键环节;社会活力是社会和谐与进步的基础;安定有序是构建社会主义和谐社会的有力保障。构建社会主义和谐社会必须始终坚持六条原则。和谐社会应该是一个以人为本的社会,一切活动的根本目的,都是为了人的生存、享受和发展,建设和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要任务。     

大众媒介对安全文化建设的功能与责任

安全管理和安全文化建设直接和人们的观念、知识有关。大众媒介在安全管理和安全文化建设上负有重要的社会控制责任,通过营造有利于企业安全生产的大众媒介氛围,增强全社会的安全意识,能够形成和促进真正保障企业健康发展的安全文化,从而实现更有效的安全管理。     

浅谈环境文化与和谐社会的构建

构建和谐社会包括人与自然、人与人、人与社会的和谐,但人与自然的和谐是和谐社会的基础.因此,只有重视人与自然和谐,以生态和谐促进社会和谐,才能最终达成构建和谐社会的目标.环境文化是和谐社会构建的文化动力;和谐社会是环境文化的价值诉求;培育生态文明意识是构建和谐社会的重要途径.