试论企业的知识经济型人才

在阐明人才是知识经济之本和企业的知识经济型人才的素质基础上，论述在知识经济时代，企业的生存、发展依赖于企业的知识经济型人才，进而提出着力培养企业的知识经济型人才的有关措施。     

知识经济时代下企业财务管理问题研究

在知识经济时代,企业具有不同于其他经济时代的显著特征,企业的财务管理面临着诸多问题,这就迫使企业必须采取相关措施来解决知识经济时代企业所可能面临的管理方面的问题.伴随着知识经济时代的到来,企业财务管理发生了新的变化,在知识经济时代企业必须做好相关信息的分析工作和反馈工作.文章通过对知识经济时代目前状况的阐述,分析了知识经济时代的背景和知识经济时代下企业财务管理存在的问题,并提出了可行性措施,以促进企业实现跨越式发展.     

论知识经济与企业发展

二十一世纪是知识经济的世纪，知识经济的到来，必将引导人类社会发生一系列深层次的变化，而企业作为社会经济的细胞，知识经济必将直接用于企业的发展，对企业发展产生重大而深远的影响。     

面对知识经济我国企业发展战略的再探讨

知识经济的到来将会对现代企业的发展产生深远的影响。本文从企业发展战略的角度对此进行了多方面的阐述，并就我国在实现两个转变过程中，企业面向知识经济的发展战略作了初步的探讨     

知识经济下我国企业无形资产会计问题的思考

我国企业中的无形资产随着知识经济时代的来临已经逐渐占据了企业财富的主导地位,投资者也更加关心企业无形资产中所反映出的投资信息。由外延及内涵,知识经济无论从宏观上还是微观上都对无形资产有着举足轻重的影响。本文对知识经济时代下无形资产会计的发展进行了探讨,指出了我国企业在知识经济时代下的无形资产存在的问题,并提出了几点建议。     

知识经济与企业创新

<正> 知识经济是充满活力和全新的经济形态。知识经济时代的全球经济一体化引发了全球企业的一系列深层变化,也为我国企业提供了一种机遇和挑战。我国企业欲跨世纪发展,其主题是围绕知识经济的创新。我国企业要走向知识经济时代,必须转换思想观念,克服投融资控制、管理体制、人力资源配置等问题,尤其要优化配置智力资源要素(人才和知识),要学会并善于知识经营,实现知识价值的管理飞跃,从而探索出一条适合自身企业发展的创新之路。一、把握知识经济特征,迎接新时代的挑战     

走向知识经济时代的企业知识管理

在对传统工业经济与知识经济、工业经济时代和知识经济时代的企业管理比较分析的基础上，对走向知识经济时代的企业运营特征、企业知识管理的基本构架进行了有益的探索，以期我国企业获得持续的发展。     

试论企业信息化对技术创新的作用

2l世纪是知识经济时代，知识经济时代重视信息技术的发展，更重视企业在信息化高度发展下的科学技术创新。企业信息化是以技术创新为核心的企业技术进步的基础，反过来，技术创新促进了企业信息化的发展。     

知识经济与企业继续教育

在知识经济时代,企业要生存、发展、创新,最根本的出路是开发知识资源,尊重知识、尊重人才。重视企业继续教育工作,抓紧培养高素质人才,是我国企业迎接知识经济时代全球化竞争的唯一选择。     

知识经济时代的企业发展

简要论述了知识经济时代企业发展与环境的关系，企业竞争力来源、企业行为等方面的重大变化，并对知识经济时代的企业流程重整问题做了具体分析。