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1.
高校教学秘书职业倦怠及其应对 总被引:2,自引:0,他引:2
林兰芬 《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》2009,6(4):152-153
教育、医疗和服务行业的职员是职业倦怠的“易感”人群。高校教学秘书在实际工作中经常出现职业倦怠,其表现主要有生理耗竭、心智枯竭、情绪倦怠和价值枯竭等内容,其成因大致可以归结为工作强度大、角色冲突大、心理压力大和价值体现小等方面。为此,应该采取多方面的策略以缓解或消除其职业倦怠。 相似文献
2.
刘雨 《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》2015,(7)
优良的教学秘书队伍是高校教学管理工作有效运行的重要保证,但教学秘书存在工作压力大、积极性不强、职业倦怠明显等问题。基于心理契约理论,从心理契约的交易维度、关系维度和发展维度等三个维度探索教学秘书管理制度,有利于教学秘书管理稳定有序,有利于以此促进教学秘书的工作积极性,有利于强化忠诚度,有利于增强自身发展动力。通过增强职业满意度、强化组织承诺、满足心理期望来进行教学秘书管理,从而保障高校教学管理工作有序进行。 相似文献
3.
试论教学秘书在高校教学管理中的作用 总被引:17,自引:0,他引:17
胡宝国 《东北财经大学学报》2001,(4):34-34
教学秘书式作是高校工作的一个重要环节、是连接学校教务工作与系数学工作的桥梁和纽带,教务处对学校的教学组织和实施,大部分都是通过教学秘书下达、执行和反馈的。同时,教学秘书又要完成本系的教学管理和组织工作。教学秘书荼政策性强、业务性强、服务性强,工作量也很大。因此,必须重视教学秘书的工作,加强其在教学管理工作中的作用,形成一支具有一定素质的稳定队伍,提高工作效率,使之真正成为系领导的参谋和得力助手。 相似文献
4.
高校教学秘书是高校最基层、最直接的管理人员,其工作效率直接影响着全校教学工作的正常运转。一名合格的教学秘书应该认清其工作职能,不断提高自身素质,以求适应教学工作的发展要求。 相似文献
5.
戴筱娟 《太原城市职业技术学院学报》2010,(10)
随着高职教育的发展,高职院校的招生规模不断扩大,高职院校系级教学秘书所承担的工作也越来越多,职业倦怠已经成为高职院校教学管理人员队伍建设中不容忽视的问题。文章分析了教学秘书职业倦怠的现状,探讨了职业倦怠产生的原因,并简单提出了缓解职业倦怠的对策。 相似文献
6.
刘青芸 《太原城市职业技术学院学报》2011,(1):114-115
高校教学秘书是高校教学管理中一个非常重要的环节,它有着其他工作不能替代的作用,论文详细介绍了教学秘书工作的重要作用,分析了教学秘书工作的现状及存在的一些问题,提出了一些积极的工作建议。 相似文献
7.
浅析高校教学秘书的作用、工作特点及素质要求 总被引:4,自引:0,他引:4
王秀繁 《沈阳工程学院学报(社会科学版)》2010,6(3):367-369,380
教学管理是高校管理工作的核心内容,教学秘书是高校教学管理工作的最基层管理者,承担上传、下达及联系全院各相关部门的工作,是教务管理部门与具体教学单位的桥梁,是师生联系的纽带。教学秘书工作质量将直接影响学院的教学质量,因此,从教学秘书的重要作用入手,以教学秘书的工作特点为着眼点,提出了教学秘书应具备的基本素质。 相似文献
8.
浅谈高等院校教学秘书的作用及素质培养 总被引:1,自引:0,他引:1
李惠英 《吉林省经济管理干部学院学报》2009,23(5):120-122
教学秘书是高校教学管理队伍的重要组成部分,在教学管理中发挥着重要作用。教学秘书工作质量的好坏,直接影响学校的教学工作、教学秩序的正常运行。提高教学秘书的素质是学校教学建设非常紧迫的任务。 相似文献
9.
对高校教学秘书队伍建设的思考 总被引:12,自引:0,他引:12
施琳 《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》2007,4(1):176-177
随着高等教育从精英教育向大众化教育迈进,高等教育办学规模和层次更加多元化,对高等学校的教学管理工作提出了更高更新的要求。教学秘书是高校教学管理队伍中的一支骨干力量,它是连接学校教务工作与院(系)教学工作的桥梁和纽带,教学秘书工作质量的高低,其素质、能力以及作用等对学校教学管理队伍的建设都会产生重要影响。本文从分析高校教学秘书角色的工作特性与职能入手,提出加强高校教学秘书队伍建设的相关措施。 相似文献
10.
我国高职教师队伍中目前存在职业倦怠的现象,职业倦怠对教师的工作有着极其严重的负面影响,而解决职业倦怠的根本措施是改进师资管理中存在的具体问题。本文分析了高职院校教师职业倦怠形成的根本原因,并从改进高职院校师资管理措施为出发点解决教师职业倦怠问题。 相似文献
11.
杨楠 《吉林财税高等专科学校学报》2013,(1):113-115,125
高校辅导员职业倦怠不仅严重影响辅导员自身的健康,而且关系到其工作的效率与质量。本文采用深度访谈法收集8个个案资料进行分析,研究结果表明,当前高校辅导员职业倦怠的体验主要存在于工作压力大、任务重,导致身心疲惫;工作时间模糊、角色冲突与模糊;感到得不到尊重;缺乏目标与成就感四个方面。为此,提出有效的解决策略,以减轻辅导员职业倦怠,保障辅导员身心健康,提高辅导员工作效率。 相似文献
12.
本文阐述了高校教学秘书协调工作的主要内容,分析了教学秘书协调工作的特点,探讨了做好教学秘书协调工作的方式和方法。 相似文献
13.
论高校院(系)教学秘书工作的定位及功能 总被引:8,自引:0,他引:8
林征 《福建商业高等专科学校学报》2006,(3):114-116
高校教学秘书是高等教学管理的基层岗位,因其工作性质及工作特点,决定了教学秘书队伍建设的重要性.本文对目前高等学校教学秘书队伍存在的主要问题及原因进行了分析,论述了高校教学秘书的定位与功能,并提出相关对策建议. 相似文献
14.
马辉 《太原城市职业技术学院学报》2014,(2):25-26
近年来,由于社会转型造成的巨大冲击与震荡,以及高等教育的发展及高校体制的改革,高校教师面临着日益严重的心理压力,其情绪易处于疲劳状态,工作热情丧失,部分教师产生了严重的职业倦怠。如果听任这种倦怠现象恶化而置之不理,将会给我们的高等教育带来极大的损失,因此,有必要深入研究高校教师的职业倦怠现象。 相似文献
15.
林丽丽 《太原城市职业技术学院学报》2012,(1):79-80
一个成功的高校不仅需要高素质的科研教学队伍,而且需要执行力强、高效有序的教学管理队伍。针对目前高校普遍存在的重教学轻管理的现状,文章讨论了教务秘书必须具备的素质,并分析了加强教务秘书队伍建设、规范教学管理的必要性。 相似文献
16.
教学秘书工作:教学质量保证体系的重要环节 总被引:5,自引:0,他引:5
从高等学校教学质量保证体系之角度审视教学秘书工作 ,论述了教学秘书工作在高校教学管理中的特殊性和重要性 ,进一步分析了我校教学秘书工作运行与管理中存在的问题 ,并就加强和改进教学秘书工作提出了对策与建议 相似文献
17.
对高校建立一支稳定的教学秘书队伍的认识 总被引:10,自引:0,他引:10
教学秘书是学校教务部门和院系领导的得力助手,是教学管理队伍中的骨干力量,教学秘书长期从事繁重的事务性工作,但是没有得到应有的重视,使得教学秘书产生强烈的失落感,教学秘书队伍呈现不稳定状态,因此,在一定程度上影响了高校的教学管理工作.因此,应从教学秘书工作特点入手,探讨如何建立一支稳定的高校教学秘书队伍. 相似文献
18.
《太原城市职业技术学院学报》2019,(7)
职业倦怠是影响高校二级学院行政管理人员(以下简称行政管理人员)工作效率和个人成就感的重要因素。在实施以院办校的目标管理制度背景下,行政管理人员的职业倦怠感仍然存在并有加重加深的趋势,情绪耗竭、去个性化和自我效能感与之存在较强的相关性。从HRM视角提出基于4C问题的解决方式,可从坚定体制自信、坚信人本沟通、坚守工作团队和坚持创新创造四方面缓解行政管理人员的职业倦怠感。 相似文献
19.
郭诗萌 《长春金融高等专科学校学报》2013,(4):62-64
教学秘书在高校管理队伍中扮演着重要的角色。教学秘书应具备良好的政治素养和职业素养,为学校的教务工作与院系的教学工作做好管理与服务。从高等教育改革的深度、广度与有效程度来看,建设一支高素质的教学秘书队伍势在必行。 相似文献
20.
高校教学秘书作为高等学校教学管理队伍中的重要一环,起到连接教学管理部门、院系部门和师生的纽带作用。阐述了教学秘书的工作职能,接着列举了其必备素质,最后结合笔者的工作体会,就如何做好教学秘书工作,给出了几点建议。 相似文献