浅谈管理伦理对企业发展的重要意义

管理伦理是从古至今贯穿商业领域的话题,如今西方发达国家已普遍意识到管理伦理在企业发展中的重要作用、地位和意义,从微观、中观、宏观方面都对其进行了广泛的探讨。现阶段我国的企业在继承我国传统伦理理念的基础上,不断学习和创新管理方法的同时,也应该重视企业中管理伦理的建设,确立以人为目的的管理伦理理念,继续发扬中国优秀传统管理理念建设,加强现代化的企业文化建设。     

我国企业商业伦理的思考

企业商业伦理活动伴随着人类从事商业活动产生与发展。商业活动从最初的以物易物转变为有了货币作为流通符号,再发展到微信、支付宝等电子支付方式的出现。随着信息化时代的来临,现代商业伦理也被阐释着全新的内涵。本文主要从商业伦理的基本伦理知识出发,试图分析我国企业商业伦理的发展现状,针对国内商业伦理发展中所存在的问题提出相关意见和建议。     

商业伦理在市场竞争中的地位及其发展趋势

通过对全国15个大中城市的商业企业管理干部、员和消费者进行的问卷调查，证实了在激励的市场竞争中，商业伦理对于商业信誉的确立起着核心支撑作用，加强商业伦理道德建设是形成良好商业信誉最为有效且成本最低的途径和方法，并对21世纪商业伦理的发展趋势进行了分析，提供了对策。     

先秦儒家"义利观"与现代商业伦理的构建

以先秦儒家“义利观”为主要代表的中国传统商业经营思想，对在市场经济条件下构建我国现代商业伦理体系和矫正企业经营伦理有着重要的历史借鉴作用。     

伦理管理:当代企业伦理的践行机制

伦理管理是企业伦理的践行机制,是指企业在把握了伦理价值观后自觉地用伦理价值观来指导自己的经营管理活动的行为,包括内外两个方面。它是文化管理的核心和文化管理的具体化,也是当今企业界推崇的一种公司治理方式。其特点是以人与自然的和谐关系为中心,以道德竞争力作为核心竞争力,把企业道德建设作为管理中心工作。具体步骤是:进行伦理决策——从源头上进行伦理管理;制订伦理准则——使伦理管理有章可循;建立操作机制——实现伦理管理的保障。     

保险企业管理中的义利关系分析

管理作为人类社会协调的中心活动，具有很强的社会性和伦理性。企业管理具有伦理性，伦理亦具有管理作用。对管理论理的忽视，不重视伦理的管理作用，是当前我国企业管理实践中普遍存在的缺陷。加强企业管理伦理的探索，关注管理活动的伦理道德要求，利于促进管理革新，理念升华和实现企业经济管理活动“善的循环”。同时，在加入WTO后，与外来资本竞争的核心环节将是人才之争，这一竞争成效又会上上决定企业的市场竞争力。而人才要素的流动不仅取向于物质利益，同时也决定于情感和精刘上的满足程度。因此，增强企业管理的伦理性也是市场竞争的必要要求。在本文中，力图根据企业管理的普遍规律，联系我国保险企业管理实际，对企业管理伦理的最根本问题－义利关系进行分析诠释，从而明确我们管理工作的基本伦理准则。     

先秦儒家“义利观”的启示

吧先秦儒家“义利观”为主要代表的中国传统商业经营经营思想，对在市场经济条件下构建我国现代商业伦理体系和矫正企业经营理有着重要的历史借鉴意义。     

商业伦理重要吗?——来自商科学生的数据

商业伦理信念是个体对商业伦理重要性的认知,它会影响商业个体的态度与实践。文章采用PRESOR量表,获得727名南京高校的商科学生样本。结果发现大多数人的商业伦理信念水平较高,约92%的人认为商业伦理对企业生存和长期发展有利;约80%的被试认为企业应该承担社会责任。女生比男生表现出较高的商业伦理信念水平;大一、大二学生的得分均值最高;学生在专业、成长地区、家庭收入、是否有实习经历以及是否为独生子女等人口学变量之间差异不显著。     

行政伦理建设之探索

行政伦理建设是当前我国行政文化建设和行政体制改革的重要内容之一。切实加强行政伦理建设,对保证行政管理活动的顺利进行具有重大现实意义。本文主要归纳我国行政伦理建设存在的问题,并提出相应的对策。     

行政伦理建设之探索

行政伦理建设是当前我国行政文化建设和行政体制改革的重要内容之一。切实加强行政伦理建设,对保证行政管理活动的顺利进行具有重大现实意义。本文主要归纳我国行政伦理建设存在的问题,并提出相应的对策。     

中国商业伦理传统的创新性学术力作－－戢斗勇《儒商精神》评介

江泽民总书记在全国宣传部长会议提出要"以德治国","以德治商"则是以德治国的重要的组成部分."以德治商",弘扬我国商业伦理传统和道德是其题中应有之义.我国商业伦理传统源远流长,其主脉是儒商传统.儒商就是有文化、有道德的商人、企业家,而儒商精神就是贯穿在我国商业传统中的一根红线.     

伦理型管理--民营企业成功的人力资源管理模式

21世纪人力资源已成长为决定企业兴衰成败的关键资源,其价值成为衡量企业整体竞争力的标志,它对民营企业发展的战略性作用也将愈加突出.从企业人力资源管理中的伦理应然状态出发,分析我国民营企业在人才招聘与使用、培养、考评和激励中的伦理实然状态,可以得出伦理型管理是民营企业成功的人力资源管理模式;应树立互惠互利、公平公正、以人为本和诚信的伦理观念.     

当代广告的伦理审视

本文主要针对广告伦理的内涵及当前广告伦理缺失的表现展开论述,并提出了“,三住一体”加强广告伦理建设的思路与对策。文章认为,广告在推销产品或服务的同时,也在推销一种生活方式和价值观念。广告是传播是非善恶观念的有力工具。广告人必须要考虑广告的社会责任即广告伦理问题。不断加强广告伦理建设对我国广告事业的长远发展十分必要。     

论现代商业伦理特性、内涵及其核心问题

商业伦理是道德价值与效率价值的统一,社会道德与服务精神的统一,道德责任与法制的统一。现代商业伦理其特性则更加强化了商业与社会的可持续发展理念,更加强调其伦理价值观内化为商业组织的人文精神和经营者的道德品格,在其内涵丰富的现代商业伦理领域,其核心问题是商业经营者伦理。     

社会管理创新中的非政府组织伦理建设

在社会发展转型期,我国社会平稳、和谐的发展离不开政府和其他多元主体,尤其是非政府组织参与的社会管理创新。我国的非政府组织要想有效地服务社会、参与治理,伦理建设则是不可忽视的重要方面。我国的非政府组织开展伦理建设,可以实现完善内部治理、增强服务能力、支撑社会管理创新等多重效果。为了确保非政府组织伦理建设在精神、规范和行为等层面都取得积极成果,应当整体提升,系统地从价值、制度、组织和人员建设等路径综合开展。     

企业构建诚信伦理机制的意义

随着我国经济逐渐进入转型期,社会诚信问题逐渐成为各界关注的重点问题,尤其是企业诚信伦理问题更是成为社会诚信体系建设所需解决的核心问题,在市场竞争愈演愈烈,高额利润层出不穷的双重背景下,很多企业往往采取铤而走险,违背诚信的经营手段,导致企业失信现象越来越频繁,对社会经济和消费者利益均造成不良影响,同时也在很大程度上破坏了企业的市场信誉。本文具体研究了企业经营管理诚信伦理的一些问题。     

明清时期的商业伦理体系

中国古代的商业伦理体系,形成于商业经济繁荣的明清时期。明清时期的商业伦理,以儒家思想中的"义"与"和"为核心理念,提出了道德规范和职业素质的要求,从而形成完善的商业伦理体系。     

中外图书馆伦理建设的比较分析

当前,在我国政治体制改革和市场经济建立的过程中,图书馆受到了巨大的冲击,图书馆人员的职业思想也受到一定的影响,一些图书馆及人员职业伦理逐渐淡化甚至缺失,从人员素养和职业制度上加强图书馆职业伦理建设已显得十分必要.在这个过程中,借鉴国外成熟的经验,将有助于我国图书馆伦理建设的健康发展.本文将就中外图书馆伦理建设进行比较分析.     

行政伦理建设：来自日本的经验

国家公务员伦理审查会是日本行政伦理事务的专业机构。日本国家公务员伦理法和公务员伦理规程是日本重要的行政伦理法典。日本行政伦理建设的特点在于确立了行政伦理的核心价值，重视程序规定和行政伦理法治化，制定了统一的伦理法典。借鉴日本行政伦理建设的经验，我国应建立行政伦理管理机构，制定完善的行政伦理法规，加强监督，推动权力规范运行，健全公务员制度，建设商素质的公务员队伍。     

基于伦理视域的企业知识管理

知识管理作为一种新型企业管理模式,是将知识作为财富管理,在管理中突出知识和人才,具有丰富的伦理学内涵。从伦理视域看,知识管理追求效率,提倡共享,提倡合作,通过知识管理实现企业效益的最大化。在知识管理过程中,要关注伦理进路,树立追求道德价值的理念,突出效率优先、以人为本、共享共赢、公平公正等原则,使知识管理真正成为打造企业核心竞争力的“动力源”。