金融支持江苏创新驱动战略研究

"十二五"期间,江苏要大力实施创新驱动战略,实现第三次战略转型。江苏区域创新能力走在全国前列,但受各方面因素影响,金融对江苏创新驱动战略的支持仍存在一些问题。江苏应通过政府引导、银行主导、多方参与和市场化的运作,构建起高效的金融服务体系,从而形成金融支持江苏创新驱动战略的良好局面。     

高职院校科技创新驱动机制构建策略研究

建立完善的驱动机制对高职院校开展科技创新工作具有重要意义。本文从加强科技创新战略规划、精准定位服务面向、促进优势专业群对接区域产业集群、推动校企协同创新、变革成果评价机制、科技创新平台建设和人才建设、推进成果转化等方面提出了高职院校构建科技创新驱动机制的策略。     

以深化科研经费管理制度改革落实创新驱动战略

党的十八大提出要大力推动实施创新驱动发展战略。近年来我国政府投入科研的经费持续快速增长,然而创新产出和成效并不十分显著。服务于科技创新的经费管理制度改革和创新不够,如对科研人力成本补偿不足、创新激励作用不强、经费支出中存在很多合法但却不合理的浪费等。创新的制度激励缺失甚至扭曲,这是束缚我国自主创新的重要因素。深化科研经费管理制度改革已成为当前科技体制改革的重点任务之一,也是落实创新驱动发展战略的客观要求。     

技术创新对重庆市经济增长的影响实证研究

将技术创新分解为技术创新人才、技术创新投入与技术创新成果三个层面,采用1997—2013年统计数据,运用索洛新古典增长模型和C—D函数,对技术创新对重庆市经济增长的影响进行实证研究,结果表明：重庆市经济增长的创新驱动已十分明显,但其地位尚不牢固,投资和要素驱动仍是经济的主要增长动力;技术创新人才和投入是技术创新拉动经济增长的主导力量,而技术创新成果对经济增长的影响不够显著。因此,应继续深化科技体制改革,引进和培育更多高层次科技人才,加大对科技事业的投入力度,加速技术创新成果转化为现实生产力,促进重庆经济发展由要素驱动与投资驱动转向创新驱动。     

经济转型时代的企业家创新精神

一、企业家创新精神的影响企业是社会价值创造的载体,是科技成果转化实施的主体,更是科技创新活动的发动机。企业家是驱动企业发展的掌舵人,企业家的"精、气、神"直接影响到企业的生死存亡,企业家对科技创新的理解、包容、追求和坚持,决定着企业创新价值的导向、资源配置、人才队伍、激励机制、     

补齐文化建设短板 激发文化自信的深层力量

当前,文化建设领域在文化创新、文化转化、文化创作导向贯彻力度等方面存在不足。在建设中国特色社会主义文化强国的过程中,需要补齐文化建设的短板,不断激发文化创新活力、文化转化活力,夯实"以人民为中心"的文化创作导向根基。     

预算管理视角下科研项目智力投入参与分配研究

科研项目智力投入参与分配关系到科研预算的执行、科研队伍的发展,更关系到国家创新驱动战略的实现.以前的科研经费管理制度,将在职科研人员排除在科研经费分配主体外,束缚了科研人员,制约了科研创新.从预算角度看,智力投入参与分配需要从科研项目预算改革入手,明确科研项目智力投入分配框架,完善科研部门预算编制依据,合理安排科研项目的预算结构,正确选择劳动报酬的具体形式,编好部门预算.对以竞标方式产生、并以个人承担为主的科研项目,科研人员的智力投入以"劳务费用"编入项目预算;当科研项目主要由科研机构承担时,在职科研人员的智力投入在人员经费的"绩效工资"中编列.     

高管团队特征、高管持股与企业创新投入 ——以中国民营上市企业为例

民营企业是落实创新驱动战略的重要主体,企业创新投入是创新驱动战略成功的关键要素.高管团队主导企业战略制定,并传导至企业创新投入决策.本文基于高层阶梯理论和委托代理理论,选取2013—2019年沪深A股573家民营上市企业为研究样本,实证研究高管团队特征对企业创新投入的影响及高管持股的调节效应.研究结果表明:高管团队平均年龄、平均任期、教育水平、女性比例与企业创新投入之间呈显著正相关;高管持股强化了高管团队平均年龄、平均任期、教育水平与企业创新投入的正向关系,但高管持股对高管团队女性比例与企业创新投入的调节作用较弱.研究结论对民营企业在经济转型背景下科学构建高管团队、优化内部激励机制以增加企业创新投入,最终实现可持续发展有一定参考价值.     

中美国家创新战略演变与核心内容比较研究

2016年5月,中国政府发布《国家创新驱动发展战略纲要》,此前的2015年10月,美国政府发布《美国创新战略》,这是中美两国关于各自国家创新部署的纲领性文献。比较研究中美两国创新战略的演变历程和核心内容,对中国实施创新驱动发展战略、建设创新型国家有重要的启示意义：《国家创新驱动发展战略纲要》应与《中国制造2025》等规划同步协调实施;要将先进农业技术和环保科技放在突出重要的位置,保证粮食安全;要完善和改革教育体制,建立与《国家创新驱动发展战略纲要》相匹配的先进教育体系;要技术创新与制度创新并举,构建先进的创新文化。     

我国高校在创新人才培养方面存在的问题与解决办法探析——与美国创新人才培养现状的比较

我国既定的＂推动经济增长从资源依赖型转向创新驱动型＂力争于＂2020年使我国进入创新型国家行列＂的国家发展战略方针的落实离不开创新人才的培养。作为人才培养的主要渠道,我国高等院校具有学术自由和权力,学科完备和规模庞大等得天独厚的优势,但是与先进国家的高等院校相比,在人才质量、科研条件、政府投入以及文化环境等方面差距明显。本文通过比较研究等方法,提出我国高校在创新人才培养方面存在的问题,并探讨解决之道。     

四大支柱促进传统产业转型升级

根据国际上成功实现产业转型升级国家的经验,在这个过程中,一方面政府的支持、引领甚至指导作用不可或缺,但另一方面,也应充分重视和发挥市场和企业的基础作用.产业转型升级,说到底要通过企业来实现,应该成为企业为追求更高回报、更大发展的自主行为.政府作用的重点在于改变要素驱动的发展环境,创造有利于企业创新的体制机制,引导企业转向创新驱动的发展模式.     

基于DEA的湖南省创新基金效率评价实证分析

本文以湖南省科技型中小企业创新基金在"十一五"规划期间完成验收的项目作为研究样本,将创新基金支持资金作为投入指标,将受支持企业在项目进行期间的利润增加值和新增就业人数作为产出指标,基于促进企业成长和发展的角度对湖南省创新基金进行了DEA效率评价分析。本文的实证分析表明:湖南创新基金支出具有较高的效率水平;现阶段效率的提高主要受限于规模因素。最后基于本文结论及创新基金工作中的实际情况,本文提出了相关建议。     

“健康中国”背景下的职业学校青春健康教育体系建设的创新路径——以曲靖市文华街道X社区“青春健康项目”为例

本文在"健康中国"背景下,以曲靖市文华街道X社区"青春健康项目"为例,旨在从重点突出"一个发展目标",持续发挥"两轮工作驱动",建立健全"三大服务体系",拓宽联网"四大保障支撑",强化创新"五大发展机制"等方面作出着力推进青春健康教育长效发展的又一次有益尝试。     

企业自主创新能力的统计指标体系构建

本文在"链式模型"的基础上,融入了企业家的作用和创新支撑系统,提出了企业自主创新的过程模式。创新决策、创新资源投入、创新实施、创新实现和创新管理构成了企业创新的内围活动,而这些活动的顺利实现都需要有企业的财务支撑和文化支撑,因此,财务和文化支撑(统称为创新支撑)构成了企业创新的外围活动。因此,本文从创新决策能力、创新资源投入能力、创新实施能力、创新实现能力、创新管理能力和创新支撑能力六个方面构建了企业自主创新能力评价指标体系。     

广东构建区域创新体系的新思考

珠三角改革与发展规划纲要提出,广东要率先建成全国创新性区域,成为亚太地区重要的创新中心和成果转化基地.因此,在"十二五"期间,优化广东区域创新体系,加速创新体系建设进程非常关键.     

科技创新“去行政化”先行

中国科技创新在党和国家几代领导人的战略支持下,在大批科研工作人员的努力下,取得了长足的发展,但是仍存在一些障碍性因素,其中之一就是行政权力对企业科技创新的行政干预问题。实施创新驱动发展战略,首先要在科技创新中"去行政化",行政权力应该"有所为,有所不为"。     

金融业务创新的微观投入产出机制——基于生产系统视角的实证研究

本文从生产系统视角，以金融企业人力资本投入和知识产权资本投入向金融业务创新的转化机制为核心，结合分支机构作为金融企业生产设施在上述转化过程中扮演的角色，建构了一个包含生产系统规模异质性的分析框架。在此基础上，本文以中国商业银行为样本，运用门限面板模型和交互效应模型进行实证分析。研究显示：对小型金融企业而言，人力资本投入对金融业务创新有正向影响，知识产权资本投入对金融业务创新的影响依赖于分支机构扩张的正向影响，但两类投入要素对金融业务创新的正向影响存在明显的替代关系；分支机构扩张会直接干扰金融业务创新并抑制投入要素向金融业务创新的转化。对大型金融企业而言，两类投入要素对金融业务创新的正向影响相对于小型金融企业显著减弱，两者之间不再存在明显的替代关系；分支机构扩张对金融业务创新直接或间接的负向影响亦不再明显。研究结果支持了生产系统分析框架在解释金融业务创新投入产出机制问题时较强的适用性，为未来研究提供了框架性工具；具体结论揭示了金融业务创新的人力资本投入主导特征和分支机构扩张对金融企业生产组织的影响，为监管实践提供了参考。     

落实创新驱动发展战略 推进工程化产业化步伐

党的十八大明确提出要"实施创新驱动发展战略",强调"科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑,必须摆在国家发展全局的核心位置"。近年来,作为我国工程技术界的最高荣誉性、咨询性学术机构,中国工程院采取多种措施,瞄准国家重大战略需求,以战略咨询为中心,统筹兼顾科技服务、学术引领和人才培养各方面工作,为中央科学决策提供了重要依据,为国家实施科教兴国、人才强国和可持续发展战     

从主要数据看中国科技创新面临的挑战

过去10年是我国科技创新能力飞速提升的10年,特别是国家中长期科技规划纲要颁布实施以来,我国整体科技创新能力大幅提升,在科技资源投入、科研绩效以及科技支撑经济社会发展方面取得了巨大成就,科技发展实现了重要跃升。当前,我国科技创新面临新形势、新任务,既要抓住重大的发展机遇,也要应对复杂而严峻的挑战。我们需要认真分析研判,采取切实有效的措施,积极应对挑战,贯彻落实好创新驱动发展战略的各项任务。国家综合创新能力建设进入攻坚阶     

国家自主创新示范区科技体制创新路径选择

建设国家自主创新示范区是党中央、国务院着眼实施创新驱动发展战略作出的一项重要决策.本文通过实证分析,评估了建设国家自主创新示范区体制机制的发展情况,提出要推进自主创新示范区建设,必须把深化科技体制机制改革作为工作的核心,从政府管理科技导向、资金要素投入、政产学研用联动、人才发展流动、科技改革创新示范、科技服务等六个方面着手,全面激活各类科技资源,进而形成科技创新的整体合力.