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2003年12月《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》明确指出:“人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。”,要“大力实施人才强国战略,建设宏大的高素质人才队伍,”。而现代企业的成长和成功,同样必须善于发掘人才,培养人才,用好人才,留住人才。 相似文献
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为深入实施新时代人才强国战略,培养造就高素质专业化会计人才队伍,为高质量发展提供人才支撑,根据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和 2035年远景目标纲要》《财政"十四五"规划》和《会计改革与发展"十四五"规划纲要》有关精神,结合会计人才工作实际,制定本规划. 相似文献
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朱薇 《中国公路.建设市场专刊》2004,(4):6-7
在2004年全国交通工作会议上,张春贤部长指:出交通大业,人才为本,有人才就能出思路,有人才就能出精品,有人才就能克服想象不到的困难,有人才就能处处“棋高一着”。总之,有人才就会有办法,我们一定要认真贯彻落实《中共中央、国务院关于加强人才工作的决定》,大力推进交通人才队伍建设。 相似文献
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《中国储运》2012,(11):96-96
国务院正式发布国内贸易发展十二五规划
近日,国务院正式发布《国内贸易发展“十二五”规划》。这是改革开放以来我国第一部国家级内贸发展专项规划。《规划》提出,“十二五”期间我国内贸发展将围绕提高流通效率、方便群众生活、保障商品质量、引导生产发展和促进居民消费,加快推进国内贸易发展方式转变,建立健全现代国内贸易体系,更好地发挥国内贸易作为国民经济基础性和先导性产业的作用。《规划》围绕“十二五”时期我国内贸发展目标和主要任务,提出了六个方面的保障措施,包括完善法规标准体系、加大财税和价格政策支持力度、创新金融支持政策、完善规划和土地政策、加强理论研究和人才培养、建立统计评价体系等。 相似文献
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2005年年初,《全国高速公路网规划》与《全国农村公路建设规划》先后通过国务院常务会议审议,随后.《全面建设小康社会交通发展目标》、《交通“十一五”发展规划纲要》、《长江三角洲区域交通发展规划纲要》、《振兴东北老工业基地交通发展规划纲要》等一批战略规划,陆续由交通部编制完成并向全社会发布。短时间内集中出台的这一系列规划,大大增强了交通发展的前瞻性、科学性和指导性.为行业的长远发展和兴旺发达奠定了坚实基础。 相似文献
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<正>当前,有几件大事需要引起物流行业的重视。一是落实《“十四五”现代物流发展规划》《规划》是我国现代物流领域第一份国家级五年规划,是“十四五”时期推动现代物流发展的纲领性文件,具有重要里程碑意义。最重要的内容应该关注四方面:第一方面,发挥现代物流先导性作用。过去讲现代物流是国民经济的基础性、战略性、先导性行业,这次《规划》把顺序重新调整,强调现代物流是国民经济的先导性、战略性、基础性产业。 相似文献
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朱合华 《中国公路.建设市场专刊》2023,(6):28-30
<正>党的二十大报告中明确指出:必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,开辟发展新领域新赛道,不断塑造发展新动能新优势。作为新形势下的创新发展,《“十四五”全国城市基础设施建设规划》早已布局,围绕构建系统完备、高效实用、智能绿色、安全可靠的现代化基础设施体系,提出了“加快新型城市基础设施建设, 相似文献
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中华人民共和国交通运输部 《交通财会》2008,(9):94-96
为了适应我国交通事业的发展,加强交通财会人才队伍建设,根据部《新世纪十百千人才工程实施方案》(交人劳发[2003]203号)和《关于加强十一五交通财会人员队伍建设的指导意见》(交财发[2006]526号)的精神,制定本实施方案。 相似文献
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《中国公路.建设市场专刊》2023,(1):52-53
<正>党的二十大报告指出,人才是第一资源、创新是第一动力。山东沂蒙交通投资发展集团有限公司(以下简称“集团”)党委深入学习宣传贯彻党的二十大精神,深刻理解国企创新发展的使命任务,始终坚持党管人才原则,将推动集团全员素质提升作为人才兴企的第一战略,深入开展“素质提升年”活动,抓实国企员工政治素养、理论水平、业务能力和文化素养的提升,用心培育人才、凝聚人才、经营人才、成就人才,不断激发人才队伍活力,为高质量发展聚力赋能。 相似文献
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《武汉交通职业学院学报》2011,(2):84-84
据《中国交通报》报道,2011年5月26日,交通运输部举行例行新闻发布会,正式发布《交通运输“十二五”发展规划》(简称《规划》)。《规划》紧紧扣住“科学发展”这一主题,紧紧围绕“加快转变发展方式”这条主线,切实突出了“三个服务”的交通运输发展宗旨,充分体现了“适度超前”的交通运输发展战略,是引领和指导交通运输行业加快转变发展方式、大力发展现代交通运输业的纲领性文件。《规划》提出,“十二五”交通运输发展总体目标是:到2015年,基础设施网络更趋完善,结构更加合理,交通运输供给能力明显增强,运输装备进一步改善,运输组织不断优化,运输效率和服务水平明显提升,创新能力不断增强,科技进步和信息化水平不断 相似文献
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从教学主导作用、教学人才——“教员”的角度出发.客观分析了当前教学人才队伍中的薄弱环节。遵循科学发展的内在要求,着重从优化队伍结构、提高复合素质、提升教学能力、增强内在动力四个方面阐明了提高教学人才队伍整体素质的重要性和紧迫性.对如何加强教学人才建设具有一定的参考价值。 相似文献
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杨龙 《中国公路.建设市场专刊》2023,(4):81-84
<正>为促进普通国省干线公路养护和服务体系的建设,根据交通运输部《公路“十三五”发展规划》《公路路线设计规范》《普通国省干线公路服务设施建设实施暂行技术要求》和《江西省公路水路交通运输“十三五”发展规划》,“十三五”以来,江西省按照布局合理、功能适当、覆盖全面、可持续发展的要求,大力推进普通国省干线公路服务设施建设和改造工作,提升普通公路服务水平,保障公众安全、便捷、绿色、智慧出行。 相似文献