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近日,内蒙古海拉尔区团委组织部分青年志愿者在城区主要街道的高峰时段协助交警维护交通秩序。他们的主要职责是在交警的带领下纠正行人、非机动车驾驶人的违法行为,提醒他们按交通信号灯、交通标志、标线指示通行;同时帮助儿童、残疾人、学生等安全通过路口。通过他们的积极行动,不仅增强了全社会关注交通安全的意识,还有力维护了海拉尔地区的交通秩序,成为街头新亮点。 相似文献
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通过分析企业成长中的重要影响因素:盈利管理和成本控制,研究战略联盟模式下第三方物流企业的成长问题,认为创新是战略联盟下第三方物流企业盈利的根本动力,服务创新需要战略联盟提供制度创新和管理创新组成的支持结构,市场创新需要战略联盟提供包括政策环境、市场环境和融资渠道等的外部支持结构.同时,实现战略联盟下第三方物流企业的成长,还应做好成本控制,建立专门部门针对客户服务水平、原材料及产品、空间、外部环境等影响联盟物流成本的因素采取控制措施. 相似文献
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高职院校德育与心理健康教育有机结合述论 总被引:1,自引:0,他引:1
罗晓珍 《武汉交通职业学院学报》2009,11(1)
德育与心理健康教育作为我国思想政治教育体系一部分,各有独立的教育目标、内容、方法体系等,但两者在教育中又紧密联系,心理健康教育中蕴含着德育,德育过程中离不开对学生的心理辅导。德育与心理健康教育在学校思想政治教育体系中需要独立存在,但在具体教育实践中两者需要紧密结合,结合途径有平行式和融合式。学校德育工作者应掌握心理健康的基本知识技能,具有良好道德品质和科学的世界观、人生观。 相似文献
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增强企业活力,特别是增强国营大中型汽车运输企业的活力,是以城市为中心的整个经济体制改革的重要环节。大、中型汽车运输企业,是交通运输的骨干力量,在当前,他们的处境相当困难,各级交通,财政、银行等部门应帮助他们搞活企业,增强企业自我改造和自身发展的能力,促使整个交通事业的健康发展、适应我国国民经济发展的需要,具有特殊的作用和意义。 一、大、中型汽车运槽企业的现状 四川现有国营大、中型汽车运输企业20户,(系按部里规定:有营运汽车500辅以以上的为大型企业,有营运汽车300—500辆的为中型企业) 。其中,大型企业有11户,中型企业… 相似文献
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吴学禹 《武汉交通职业学院学报》1989,(1)
<正> 秘书的社会认知问题,是从事秘书工作的同志首先遇到的一个心理问题.它渗透在秘书工作的各个方面,在很大程度上直接影响秘书职能作用的发挥.因此,探索秘书的认知心理和寻求对其进行自我调节的方法,对于秘书认识并遵循心理规律、提高秘书的心理素质.工作悟性、改变秘书工作的被动局面,无疑是十分有益的.为此,秘书要加强自我修养,增强自我意识,以提高秘书的心理素质,促使自己和认知对象之间建立起一种和谐气氛,进而搞好秘书工作.这就需要秘书采取以下方法来调节自己 相似文献
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铁路车站要抓住铁路提速这一时机,根据客流结构,调整营销重点,树立服务品牌。对各种品牌列车的开行,及协调好车站各部门的工作,在激烈的市场竞争中,做好车站的购票服务,乘降服务,保证铁路提速目标的实现 相似文献
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Most accessibility studies are usually related to the number of potential reachable opportunities, disregarding attributes related to quality. Schools are usually distributed in the city, but does the quality of the service in these schools provide spatial equity to access the educational system? This study investigates accessibility to education considering different modes of transport and the quality of schools. It calculates and compares potential accessibility and revealed mobility in a highly unequal context, focusing on elementary schools in São Paulo, the largest city in Latin America. The empirical research reveals disparities between public and private schools regarding the quality and transport mode, unfolding spatial inequity. We hope that these findings provide further insights into better planning our cities for young people to move, study and live. 相似文献
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员工的需求包括物质需求和精神需求,其中工资是最重要的动力来源,福利则是进一步的要求。而对于员工而言,获得培训机会是很好的福利。企业应注重非薪酬激励机制,了解员工非物质方面的需求,给予员工必要的满足和引导,如给员工提供良好的职业生涯规划,从而促使其全心为企业奉献,创造好的生产业绩。 相似文献
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分析铁路物流企业发展中面临的挑战和机遇,探讨如何通过加强营业部建设、加强信息化建设、加强企业文化建设等举措,转变思想观念、发展模式、管理模式,在重组整合过程中,推进铁路传统多元经营企业向现代物流企业转型升级。 相似文献
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