铁路企业学习型组织构建中存在问题及对策

<正>习近平总书记曾多次指出要“加快建设学习型社会”“建设马克思主义学习型政党，推动建设学习大国”。交通强国，铁路先行。运用学习型组织理论努力创建学习型企业，既是建设学习型政党、学习大国的重要组成部分，也是铁路企业加强管理、增强企业活力和竞争力一种方向和选择。     

国航西南分公司培训部飞行训练中心——荣获四川省“创建学习型组织、争做知识型技能型职工”先进示范单位

近日，国航西南分公司培训部飞行训练中心被评为四川省2006年“创建学习型组织、争做知识型技能型职工”先进示范单位。培训部飞行训练中心在分公司开展的“创建学习型组织、争做知识型职工”及培训部工会“提升职工素质学习”活动中，结合本单位实际，认真贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神，把培养造就高素质劳动者和高技能员工队伍纳入工作重点，一是充分发挥班组学习优势构建形式多样的学习平台，建立班组学习制度化。     

适应民航发展需要 创建学习型企业

党的十六大报告要求：“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进入的全面发展。”此乃提高全民族思想道德素质和科学文化素质，实现全面建设小康社会战略目标的重要途径。根据这一要求，作为市场主体的民用航空企业，就是要创建团队学习、终身学习的学习型企业。     

关于我国铁路创建学习型组织的总体思考

阐述铁路创建学习型组织的重要意义和我国铁路学习型组织创建现状,结合铁路创建学习型组织的总体目标和具体目标,提出我国铁路创建学习型组织的基本原则和主要途径。     

民航领导干部加强学习要树立六种意识

中央关于加强党的执政能力建设的决定要求：“重点抓好领导干部的理论和业务学习，带动全党的学习，努力形成学习型政党”。抓好民航系统领导干部经常性的学习，力戒学习过程中的“浮”、“虚”、“飘”、“装”、“假”的毛病，是建设学习型政党，形成学习型党委，成为学习型干部的重要途径。因此，我们必须始终用“三个代表”重要思想武装头脑，树立六种意识，提高素质，加强能力，凝聚力量，指导工作，努力使民航的各级干部成为解决热点问题的能手，解决焦点问题的高手，解决难点问题的强手。     

如何建设学习型企业

1997年世界管理大会曾提出，建立学习型企业是未来世界管理变革的十大趋势之一。十六大以来．党中央强调建立终身学习的制度．创建学习型组织。一位国际著名的管理学家曾说：“一个企业学习的能力，以及把学问迅速转化为行动的能力，就是最终的竞争优势。”     

重新认识学习

“无一时不学，无一处不学，无一事不学，成功之路也。”对于个人而言，学习是开发潜能，完善素质，增长才干，改变人生的根本途径。对于一个单位而言，学习是提高整体素质，形成合力，不断改革和发展，促进社会进步的内在动力。因此，作为道路运输经济发展主体的所有组织和个人——各级道路运输管理机构和运输经营业户，积极响应党中央创建学习型社会的号召，具有重要的现实意义和深远的历史意义。     

把握“学习型”内涵 确立学习的理念

建设学习型党组织、学习型领导班子，是党的十七届四中全会提出的重要任务，是推动学习实践科学发展观向深度和广度发展的重要抓手和切入点，也是我们党吸收借鉴当今世界前沿学习理论，对巩固执政地位、提高执政能力提出的重要举措。从“学习”到“学习型”，虽一字之差，但内涵更深了、要求更高了、意义更大了。     

考试对企业产生的作用二：促进学习型企业建设

3年来，山西省交通建设工程监理总公司监理工程师考试成绩总体较好，不仅为该公司赢得了声誉、提高了知名度，而且大大激发了职工的学习热情，促进了创建学习型企业活动的深入。通过考试，职工进一步树立了“终身学习”的理念，做到了工作学习化，学习工作化。该公司逐步形成了一种“争当学习型职工”的良好氛围，为公司的发展壮大奠定了坚实的基础。     

关于创建学习型企业的几点思考

今年2月，全国总工会、中央文明办、国资委等9个中央部委和人民团体共同决定，在全国职工中开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。认真贯彻这一决定，是全面落实党的十六大精神，加速建设现代航运企业、促进职工全面发展的必然选择。     

山东交运集团以战略管理为导向创建学习型企业

山东交运集团及时将学习型组织理论导入企业,并以战略管理为导向,以济南长途汽车总站为试点,不断加强关键系统建设,形成了以学习型班组为主的创建特色。一是选准创建的切入点,促进战略管理与共同愿景的有机结合。二是搞好创建的示范点,以点带面,逐步推进。三是把握创建的关键点,加强创建活动的系统化、动态化建设。四是紧紧围绕创建的着眼点,以人才战略为导向,建立创新平台;以品牌战略为导向,建立宣传平台;以科技兴企战略为导向,建立信息平台,打造和谐发展的新山东交运。山东交运集团以战略管理为导向创建学习型企业!山东济南@单天振…     

铁路运输企业创建学习型站段的思考

通过对学习型组织的内涵与特征的理解,提出在铁路运输企业创建学习型站段,并针对铁路运输企业如何创建学习型站段,提出应重视创建的环境和背景、创建的基础、创建中的创新和如何克服创建中的困难等建议.     

东航西北分公司党委：提出党建、纪检监察、空防安全工作新举措

东航西北分公司近日召开2006年党建、纪检监察、空防安全工作会议，全面部署了2006年相关工作。 2006年，分公司以提高能力、增强素质，创建学习型企业为目标，强化与能力和作风建设相关的学习培训，完善学习考核制度和约束监督机制。西北分公司党委要求今年各级党组织的工作要做到突出重点、结合实际、贴近人本、精进创新。     

创建“三型”党组织的实践与探索

创建学习型、服务型、创新型“三型”党组织,是加强企业基层党组织建设有机统一的目标体系.秦皇岛港股份有限公司第二港务分公司(以下简称二公司)党委在创建“三型”党组织的实践中体会到,学习型是前提和基础,服务型是核心和关键,创新型是动力和保障.三者相辅相成、互相支持,共同融入企业基层党组织建设之中.     

图片新闻

近日,国货航天津运营基地召开创先争优活动动员大会,基地全体党支部书记、支委、团支部书记和党员代表共30余人参加了大会。基地党委书记梁召兰作了深入开展创先争优活动的动员报告,要求以创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员为内容,构建学习型党组织,创新工作载体,以党建促生产,取得实效,得到群众认可。     

推进学习型党组织建设机关党支部应注重抓好“四个结合”

为深入贯彻党的十七届四中全会精神，切实抓好中共中央办公厅《关于推进学习型党组织建设的意见》的落实，按照建设马克思主义学习型政党的要求，目前，民航全系统正积极开展创建学习型党组织活动。民航局机关作为全国民航的领率机关，自觉把学习作为提高素质、增长本领、做好工作的重要途径，作为建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的高素质党员干部队伍的有效手段，努力发挥引领和表率作用，对强化民航持续安全理念、推动行业科学发展、促进民航强国建设具有重大意义。我们认为，机关党支部在开展学习活动的过程中，应注重抓好“四个结合”。     

争做学习型党员

“思想红、干劲足、能吃苦”，一直是许多单位评价党员是否先进的标准。近日，这个标准正在南航深圳公司开展的共产党员先进性教育活动中进行着完善。该公司党委在开展“学习走在先、工作干在先、危难险重冲在先、好处荣誉让在先”为内容的共产党员先进性教育活动中，对党员添加了“学习型”“智力型”的新内容，明确要求党员必须带头学习，不仅要敬业，更要“精业”，要努力成为学习型党员，成为管理上的行家里手、技术上的能工巧匠。     

诚和为先——山东交运的企业文化建设

近年来,山东交通运输集团有限公司以开展“创建学习型组织,建设企业文化,构筑和谐交运”活动,作为企业文化建设工作的主线,并形成一种长效机制,企业文化建设与生产经营和谐发展,企业核心竞争力不断增强,各项工作都呈现出良好的发展态势。     

创建学习型企业 增强企业竞争力

学习是企业生命的源泉，未来真正出色的企业，将是学习型企业。创建“学习型企业”不仅是时代发展的必然要求，同时也是航油生存和发展的内在要求。当前，从外部来看，中航油企业的生产经营面临着诸多挑战，受多种因素影响，国际航油居高不下，激烈的市场竞争摆在眼前。通过学习可以借鉴国外先进企业一些成功的管理经验，引进智力，少走弯路，提高科学决策水平。从内部来看，企业内部还存在着部分职工对市场经济理解不深，危机感、责任感不强，管理不够科学、规范，思想上不够解放，驾驭市场能力不强，缺乏与时俱进、创新发展的主动性，规避市场风险的意识还不强，缺少审时度势临机应变的措施等。     

学习型党组织建设要做好“四字”功

加强学习型党组织建设,是党的十七届四中全会做出的重大部署。中共中央《关于推进学习型党组织建设意肋,对如何开展学习型党组织建设进行了具体安排,突出强调要“立足实际,务求实效”,要“不断探索学习型党组织建设的方法和途径”,要“加强分类指导和督促检查”。由此可见,建设学习型党组织,既是加强党的先进性建设的基础工程,也是一项长期任务、具体工作,只有做好“四字”功,才能取得实效。