大力推进公安交管队伍正规化建设

<正>人才兴则事业兴,人才强则工作强。今年公安部交管局发布的《全国交警系统推进"四项建设"工作意见》中提出,推进公安交警队伍职业化、专业化,使公安交管队伍适应现代交通管理的新形势与新要求,全面提升执法能力和实战水平,锻造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的交警队伍。交通警察是公安机关的一支重要力量,肩负着维护道路交通秩序和保障道路交通安全的重要使命,是公安机关的基层实战单位,工作与公安实战密切相关,与人民群众的安     

浅析交通运政系统人力资源管理

在竞争激烈的知识经济时代，越来越多的组织和企业将目光转移到人才和人力资源的管理上来。最近，党中央国务院颁发了(《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》，从战略的高度，科学地分析了我国人才工作面临的新形势、新任务和新挑战，提出大力实施人才强国战略是新世纪人才工作的根本任务，阐明了实施人才强国战略的科学内涵、指导思想、根本原则和基本要求，对当前和今后一个时期的人才工作进行了全面部署，制定了新时期人才工作的行动纲领。     

中道协召开会长办公会议和分支机构负责人会议

3月19日，中国道路运输协会召开2013年度会长办公会议。部道路运输司李刚司长应邀与会指导，充分肯定了协会2012年度各项工作的成绩，要求协会继续围绕部中心工作做好服务，围绕转型发展创新发展安全发展做好工作，围绕为企业和行业服务做好文童，围绕综合运输体系建设做好研究，抓住机遇，做大做强，集聚人才，树立协会品牌。     

探索新形势下河北港口集团人才发展新途径

河北港口集团人才工作在省国资的统一领导下,牢牢把握新形势下对人才工作提出的新要求,以聚焦集团战略发展为中心,以提高集团整体人才水平为目标,强化人才机制建设规范化,引领人才培养合理化,推动人才工作成效化,形成了教委会、职改办、工考办、博管办、教育培训中心以及各专业技术考核委员会等单位组织机构完善、责任分工明确、工作流程顺畅的大人才管理工作格局,为集团实现科学发展、转型发展提供坚实的智力支持和人才保障.     

构建员工培训体系增强港口核心竞争力

一、秦皇岛港人才队伍现状和培训需求 现代企业的竞争实际上就是人才的竞争,国内外的港口企业都在人才招聘、引进和培育等方面做了大量工作,并且把人才工作放在港口企业建设的重要位置,树立了“人才就是财富、人才就是效益、人才就是竞争力”的理念,全面推行“人才强港”的战略.秦皇岛港股份有限公司(以下简称秦皇岛港)是百年老企业,一些固有的、潜在的、深层次的人力资源矛盾和问题在改革发展的过程中逐步暴露出来,阻碍了人才的发展和作用发挥,主要体现在以下几方面.     

创新海事人才工作机制夯实水上安全监管基础

水上交通安全监管的基础是造就一支符合时代发展要求的海事人才队伍.胡锦涛总书记近日在全国人才工作会议上指出,要坚持改革创新,激发各类人才创造活力,并强调要进一步完善人才工作管理体制、健全人才工作机制,着力解决制约人才工作发展、制约人才发挥作用的突出矛盾和问题,形成用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才、用法制保障人才的良好环境,为人才事业发展增添蓬勃活力和强大动力.     

石油管道施工企业如何留住人才

当前,伴随着市场竞争的增大,石油管道施工企业难以避免人才(多为年轻技术人员)流失的日益凸显,给企业的成长发展带来巨大的阻碍。一、石油管道施工企业人才流失的主要原因1.自然环境较差自然环境差是人才流失的客观原因。施工企业,尤其是石油管道施工企业,绝大部分承建项目都是在沙漠、戈壁、大山、湿地甚至无人地区,施工生存环境气候恶劣,流动性强,长期野外作业,生活、工作条件差。即使在大中城市施工,石油管道施工现场艰苦的环境也与周边的生活、工作环境形成强烈反差,这在客观上某种程度导致了人才的流失。2.经济因素较多     

家和万事兴——中航油天津分公司工会积极开展职工之家创建活动

近年来，中国航空油料有限责任公司天津分公司积极开展职工之家创建活动，努力探索新形势下加强和改善工会工作的新思路和新方法，以“建家就是建企业、建家就是强管理、建家就是育人才，建家就是树形象”为理念，使工会工作与公司的安全生产、经营管理紧密相联，与员工的工作生活以及成长紧密相联，形成了独具特色的工会工作新格局，     

人才是怎样炼成的?

正人才是兴国之本、发展之源。党的十八大报告明确提出,加快确立人才优先发展战略布局,把各方面优秀人才集聚到党和国家的事业中来,造就规模宏大、素质优良的人才队伍,推动我国由人才大国迈向人才强国。近年来,随着国民经济的不断发展,公路建设步伐不断加快,高等级公路里程逐年增多,公路交通在当今社会经济发展中的重要地位日益凸显,社会和人民对公路管养提出了更高的要求与标准。因此,培养一支思想道德好、业务素质强、专业技能高的综合型公路人才队伍,正成为一项十分紧迫和艰巨的任务。     

高速公路沿线房建工程概预算编制思考

<正>房建工程作为高速公路的附属设施，有着投资额小、专业性强、设计概预算文件编制过程复杂且编制工作量大的特点。相关单位应提高概预算工作的重视程度和待遇，加强概预算人员的能力培养、培训和人才梯队的建设工作。高速公路沿线附属房建工程兼具公路与建筑两行业双重属性，其在前期决策和设计阶段的成本管控一直是一个模糊地带。