在落实中深化落实——民航南京空管中心提高执行力记事

基层运行单位在民航产业里是工作的终端，是一切工作的出发点和落脚点，正所谓“上面千根线，下头一根针”。如何将“千根线”拧成“一股绳”，民航南京空管中心党委认为，最为关键的是全面提高单位整体执行力。本着这样的理念，空管中心注重落实的深化，提高了安全保障水平，两年来不仅没有发生一起差错，而且及时正确地处置了73起不正常情况，其中9起受到民航总局空管局和华东空管局通报表彰或表扬。     

齐心协力共建和谐空管

当前，中国正处于从民航大国迈向民航强国的关键时刻，空管作为民航的重要组成部分，在这一历史使命中承担着重要任务。“齐心协力，共建和谐空管”，是适应对飞行保障量高速增长新形势下的安全管理的必需措施。建设和谐空管是一项系统工程，那么，如何共建和谐空管，实现“内和”与“外顺”，实现员工和空管事业之间、部门与部门之间、员工与员工之间的和谐，促进空管的大发展呢？     

内和外顺是和谐空管的建设目标

贯彻落实科学发展观，建设和谐空管，是对空管行业顺应时代潮流，在激烈的国际国内市场竞争中立于不败之地，推动我国民航事业发展的必然要求。同时也是建设和谐社会的需要。那么，和谐空管是怎样的？怎样才能做到空管和谐？我们认为，和谐空管就是要“内和”和“外顺”，也就是说，“内和”和“外顺”是和谐空管的核心内容和建设的最终目标。     

浅议空管文化建设的实践问题

当前，民航上下普遍重视空管文化的建没问题：全国空管系统的文化建没正方兴未艾，不断取得阶段性成果：但随着民航事业的飞速发展，空管也正面临着难得的发展机遇和挑战。在此大背景下，空管文化建没所产生的巨大力量将成为突破空管发展“瓶颈”的重要动力空管文化的“内核”是什么？他具有怎样的特点以及如何从“做”的角度推进空管文化建设，笔者将就上述问题发表一孔之见。     

塑造空管行业文化促进空管事业跨越式发展——首届全国民航空管系统文艺汇演圆满成功的体会

为庆祝中华人民共和国成立55周年、新中国民航成立55周年、“两航”起义55周年，由民航总局主办、总局空管局承办了“全国民航空管系统文艺汇演”。通过此次文艺汇演实现了涌现出一批优秀作品，培养出一支文艺骨干，总结出一套活动经验的目的，为塑造空管行业文化，树立空管系统良好形象奠定了坚实基础。     

对民航空管系统文化建设的思考

文化建设作为一种“管理文化”和“知识资本”，以其巨大的文化力和生产力，已成为现代企业建设和科学管理的一项重要内容，越来越引起管理科学理论和实践的重视。空管作为高风险、高投入、高科技的重要行业，面对新形势和新环境，重视文化因素，着力推进空管文化建设，抓好空管行业精神的培育和弘扬，必将为空管系统持续快速健康发展提供不竭的动力之源。     

加强空管系统基层党支部建设的思考

民航华东空管局党委2010年党群工作要点中，一个突出的要求就通过加强空管基层党支部的建设，提高全系统党建工作科学化水平，以化解“安全、稳定、廉政”三大压力，实现空管系统持续安全和科学发展。那么如何结合党的十七届四中全会精神，认真分析空管系统党支部工作中存在的主要问题，又如何切实有效地加强空管系统基层党支部建设。在此，笔者作一简要分析。     

浅谈民航空管基层单位实践科学发展观的几点认识

众所周知，安全是我们民航空管工作的主题，科学发展观在民航空管的具体表现就是保证安全，特别是持续安全。空管基层单位如何按照胡锦涛总书记提出的“周密细致，安全顺畅，万无一失”的重要指示和实现民航局李家祥局长提出的“持续安全”新理念，落实与实践科学发展观，在这里笔者谈几点认识。     

看似平常却艰辛——记全国民航老干部工作先进个人郭怀召

在呼和浩特空管人的心中，他是离退休人员的“知心人”，是管理办公用品的“好后勤”，是空管中心房管工作的“好管家”，他就是被民航总局党委授予“全国民航老干部工作先进个人”称号的基层干部郭怀召。     

力戒浮躁 促进安全

近段时间以来，空管行业多次出现，因管制原因造成的不安全事件。从几起不安全事件分析，主要是由于管制员责任心不强，有章不循，管理者各环节把控不严，人员心浮气躁，造成管制指挥“错、忘、漏”。笔者认为，在新的历史条件下，随着空管一体化改革的步伐船陕，近几年国家加大了对空管的资金投入，空管行业的基础设施设备建设加快，管制指挥中“看不着，听不见”的情况大有改观。目前空管设施设备已不是影响管制指挥“错、忘、漏”的主要矛盾，主要是管理问题和人员思想问题，     

以科学发展观为指导勾建和谐领导班子

当前，空管行业正处在深化改革的关键时刻，“三横三纵”体系的建立和完善，“三定”方案的实施，必将涉及机构人员的变动和各种利益关系的调整。在这样的环境和形势下，也必然会带来人员思想的波动，管理的松懈，使空管的安全和稳定的压力增大，这是摆在空管各级组织面前的新课题。要保持队伍的稳定，空管安全的平稳，空管改革的顺利推进，必须要有一个坚强的领导核心。因此，构建和谐的领导班子，提高班子的整体凝聚力、战斗力至关重要。     

民航空管文化建设之浅论

民航空管体制改革将会从根本上改变空中交通管理的运行规则，如何抓住这一契机，实现空管系统的科学发展?我认为要实现“三个转变”，即要根据民航体制的变化而变化，要根据航空公司和机场公司的需求变化而变化，要根据空管服务的方式改变而变化。     

看成绩居安思危 保安全警钟长鸣——东北空管局党委狠抓薄弱环节打牢安全基础侧记

今年以来，东北空管局党委认真贯彻落实总局空管局党委关于做好体改期间安全工作的一系列指示精神，始终把保障安全生产作为党委工作的第一要务，积极采取措施，做好安全防范工作。截至9月25日，全区共保障各类飞行80余万架次，正确处置129起非正常情况，圆满完成了空管体制改革、大连夏季“达沃斯”世界经济论坛年会和十七大召开期间的空管保障任务。这是东北空管局继连续创造10年无严重业务差错，获得总局“空管安全优胜奖杯”之后取得的又一成果。     

兰州空管中心先进性教育活动取得实效

兰州空管中心在保持共产党员先进性教育活动期间，将“保持党员先进性，确保安全促发展”的主题贯穿始终，坚持“两不误、两促进”的基本原则，紧密结合中心实际，积极创新方式方法，达到了加强了党支部的战斗力，提高了党员素质，切实推动了中心各项工作的开展的预期目的。在先进性教育活动开展的三个月里，兰州空管中心各岗位的党员积极发挥先锋模范作用，在各项工作中充分体现出先进性，带领和影响周围群众，取得了突出的工作成绩，全中心共完成安全保障34449架次，其中本场起降6188架次，为历年最高。     

事业至上 情注空管——记南昌空管中心党委书记、主任邵登祥

“天空是浩翰的，比天空更浩翰的是心灵。”这是对空管人的精神写照。民航南昌空管中心，监护着江西上空16万平方公里的辽阔空域，管理着纵横2600公里总长的空中“高速路”，服务于国内外一百多家航空运输企业．连年实现安全生产。成绩来源于全体员工，也来源于这群“空中交警”有一位以实际行动全力实践“三个代表”重     

南京空管中心党建工作做细求实

今年以来，南京空管中心围绕“党建活动首先要为本中心空管安全工作服务”的工作方针，把党建工作融入到开展活动之中，他们在2004年中心党委工作计划中，制定出了具体可行且具有可操作性的工作指标，把指标量化，力争使党建工作在空管改革新情况下，做出新意，切实推动本中心空管安全及各项工作再上台阶。     

五粒沙 一捧心——记西北空管奋战在抗震一线的民航空中交通管制员

聚沙成“灯塔”，大爱本无疆。4月．14日，青海玉树发生了里氏7．1级特大地震。在全国人民的心又一次被紧紧地揪起的时候，西北空管的管制员已经动身驰援青海，用结实的臂膀支撑起通向灾区惟一的“天路”，用空管人的赤诚为灾难中的骨肉同胞献出自己的力量。他们日夜奋战在神圣的岗位，把西宁塔台建设成了一座永不熄灭的“灯塔”，确保每一架救灾飞机的快捷、安全和通畅。     

借鉴矩阵式管理发挥基层空管机关支部在和谐党建中的作用

基层空管站机关党支部独具特殊形式和内容,在实际工作中,一种新的管理模式“矩阵式管理”正悄然发挥着重要作用。借鉴这一模式,加强基层空管站的机关党支部建设,对于在以“科学发展观”为指导构建和谐党建的新形势下,使机关党建更好地为空管安全保障的中心工作服务,具有非常重要的现实意义。     

贯彻落实持续安全理念是学习实践科学发展观的进一步深化

安全发展是科学发展题中应有之义。坚持安全发展，是实现科学发展的必然要求，也是实现科学发展的基础和重要前提。就民航空管而言，没有空管安全的持续发展，就谈不上空管的科学发展。李家祥局长日前提出“树立持续安全理念”是民航业学习实践科学发展观的重要思想和理念，充分体现了以安全发展体现科学发展，保证科学发展的重要思路。作为空管基层单位把持续安全理念落实到岗位职责中，既是学习实践科学发展观的深化，更是坚持以人为本、贯彻“持续安全理念”、确保空管安全可持续发展的具体行动。     

托木尔峰下的空管人——阿克苏空管站2009年工作侧记

“2009年，阿克苏空管站共保障各类飞行9457架次，较2008年同比增长262％，其中，塔台保障4178架次，区域保障4279架次。”这看似平常的一组数据，对只有正式职工25人、保障设备落后、位处新疆天山南麓、托木尔峰下的阿克苏空管站来说，却是空管运行保障有史以来的最高纪录。