倾听需要一种动力

如果雄辩可以得天下的话，倾听则能够守天下。 雄辩所能展示的风光，无论有多强的感染力，仍免不了语言的局限。倾听则能够在滔滔的话语瀑布中发现一个人隐秘的心语。 没有人会把自己的内心世界完全暴露给别人，也没有人能够不让自己的愿望从言语中流露出来。因此，了解别人最好的方式就是倾听。 倾听需要一种动力。 心浮气躁的人，也是耳目闭塞的人，有多少生活的真谛离他们远去，他们却全然不知。不善倾听的人，是因为没有一副胸怀能容进别人的声音。他们急于表达，如同建设一处又一处半途而废的工程。     

沟通——通往成功道路的阶梯

<正>倾听和倾述是良好沟通的前提人都长有两只耳朵、一张嘴巴,意味着我们要多听少说。只有认真仔细地倾听才能了解对方的意图,明白他人说的内容和真正的想法,把意思给把握全面,才能使自己在回馈给对方的内容,还原为本来面目。与人沟通首先要学会倾听,认真专心地倾听,也容易与人共鸣,产生了共鸣就会达成共识,有了共识就容易形成合力,有了共识和合力事情就成功了一半;专心地倾听也能提高对方的自信心,加深彼此间的感情,努力做个忠实而感兴趣的听众,同样也会赢得别人的尊敬、喜爱和接     

倾听别人谈话

倾听别人谈话，是社交的重要＊环。如果你不会倾听别人的谈话，你就不能与谈话人沟通，在社交上就可能被动失宠、甚至失去朋友。正确的、万法是：别人谈话时集中精力，认真听取。对自己不明白的东西，选择恰当的时机询问，询问时态度要和蔼，以免有质问之嫌。别人谈话中有机漏，可事后单独转告或提示，不可当面批评、纠正，更不要指责。总结别人谈话的艺术找出不足之处引以为戒。倾听别人谈话     

让我们倾听

我读心理学博士方向课程的时候,书写作业,其中有一篇是研究“倾听”.刚开始我想,这还不容易啊,人有两耳,只要不是先天失聪,落草就能听见动静.夜半时分,人睡着了,眼睛闭着,耳轮没有开关,一有月落乌啼,人就猛然惊醒,想不倾听都做不到.再者,我做内科医生多年,每天都要无数次地听病人倾倒满腔苦水,鼓膜都起茧子了.所以,倾听对我应不是问题.     

需要层次理论在私营企业薪酬管理中的运用

一、马斯洛的需要层次理论及其启示 马斯洛指出人有五个层次的需要，即生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现的需要。马斯洛认为，上述五种需要是按次序逐级上升的。当下一级的需要获得基本满足之后，追求上一级的需要就成为驱动行为的动力。但这种需要层次逐级上升并不遵照“全”或“无”的定理，不是一种需要100％地满足后，下一种需要才出现。     

“数”说保险

据抽样抽查，我国城市居民中，47％的人有固定存款，19％的人有股票，15％的人有基金，10％的人有储蓄类保险，10％的人有房产投资，9％的人有教育保险，5％的人有理财类保险，4％的人有退休规划。     

用心灵去倾听

伏尔泰说：“耳朵是通向心灵的道路。”我们的心中往往有太多自己的成见，这成为我们倾听别人的最大障碍。只受过4年小学教育，23岁创业、7年后成为日本收入最高的人，当1989年逝世时，留下了15亿多美元的遗产。这就是被称为“经营之神”的松下幸之助传奇的…生。松下章之助被问到他的经营哲学时，只有简单的一句话：“首先要细心倾听他人的意见。”     

倾听商业领袖的声音

三位企业领袖在国际化过程中的感慨，是2006年最珍贵的新年礼物 在2005年年底的时候，中国三大商业领袖先后发出了他们对未来的重要思考。关心2006年乃至未来更长时期商业前景的人．应该认真倾听——在喧闹的世界，倾听也是一种艺术。     

关于四川省1999年度会计人员继续教育培训工作安排意见的通知

为了更好地贯彻落实《四川省会计人员继续教育暂行规定》，根据财政部继续教育的有关规定，结合我省会计人员学历层次、文化结构等方面的状况和会计发展要求，现对１９９９年度会计人员继续教育工作做如下安排：一、总体要求实行会计人员继续教育制度，是不断提高会计人员业务素质和职业道德水准的需要。全省６７万会计人员中，具备中专以上学历的人数不足５０％，具备本科以上学历的就更少。会计人员知识陈旧、老化等情况普遍存在，这种状况已难以适应社会主义市场经济发展的需要。为尽快改变这种现象，有重点、有层次、有步骤地推进会计人…     

读者信箱

倾听的智慧“耐心地倾听,获得的不仅是信息。”因为我们每个人都有两个耳朵和一个嘴巴,听比说重要这个逻辑听起来很有道理。但是对于聋哑人来讲,你认为听重要还是说重要? 听的重要性完全不在它的形式,就像你跟聋哑人交流     

住房供给应优先满足基本型和改善型需求

美国心理学家马斯洛有个著名的需求层次理论，他把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次。他认为大多数人的需求结构很复杂，无论何时都有许多需求影响行为，人们总是在力图满足某种需求，一旦一种需求得到满足，就会有另一种需要取而代之；一般来说，只有在较低层次的需求得到满足之后，较高层次的需求才会有足够的活力驱动行为；     

固铂轮胎的中国节奏

在柯达的时候，曹克昌就已经注意用本地员工来参与市场决策，他每次回国做业务考察，都只带两位美国人做技术层面的可行性分析，至于市场的分析，他觉得最好是倾听来自本土的意见。这个经验对于后来固铂开展中国市场大有帮助     

员工需求决定激励措施

对管理学稍有了解的人都知道美国心理学家马斯洛，他在1943年发表的《人类动机的理论》一书中首次提出了需求层次理论。马斯洛认为，人类的需求包括五个层次，从基本的衣食住行到复杂的自我实现，按重要性依次为生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求和自我实现的需求。只有在需求层次中的较低层次的需求得到满足后，高一层次的需求才会被激活；一旦人的某种需要被充分满足，它就不再对原有的行为产生激励作用，这时人会追求更高一级的需求，如此逐级上升，成为推动人类继续努力的内在动力。     

拒绝身边时“咸猪手”

全国妇联婚姻与家庭研究所关于北京市民遭受性骚扰情况的调查显示．接受调查的女性中有70％的人曾遭遇过性骚扰，54％的人听到过黄色笑话，29％的人遇到过有暴露癖的人，27％的人曾经在不情愿的情况下与他人有身体接触，8％的人曾经被别人偷窥，2％的人接过性骚扰电话……     

丁克族自由保卫战

“双收入，没有孩子”的家庭被时尚地称为丁克一族，它是现代人追求高品质或另类生活的一种方式。2002年，上海妇联对全市家庭做了一项调查，选取了1200个不同年龄层次的家庭做样本，结果有12．4％是丁克家庭。南京市抽样也表明，已有4％的夫妇自愿结成“丁克夫妇”。丁克逐年增多，引起了社会的关注，在光鲜选择的背后，丁克将如何保障自由？保险代理人员又将如何了解丁克，服务丁克？     

沉默：倾听客户的关键

您知道如何倾听吗?如果您想成为客户信赖的顾问，就必须学习如何倾听客户的声音。倾听的技巧．是决定普通顾问和成功顾问的差别；一位成功的顾问会用心倾听客户的心声。精神病医师和心理分析师花了数年的时间来学习如何倾听。牧师花了数年的时间来学习如何倾听。那么，顾问要花多久时间来学习这门技巧?     

米尔顿·科特勒——如何成为营销实战大师

“要成为一个优秀的营销专家，你首先需要成为一个优秀的社会学家；还应该是一个很好的倾听家和观察家，必须对社会感兴趣，对人感兴趣。”     

赢得下属信任的“基本功” 分享《管理成就生活》里的智慧

许多主管通常更注重管理风格和管理技巧对团队的影响，为此不遗余力。而事实上，勇于承担、真诚、尊重人、善于倾听这些基本品质，才是你最需要让员工感受到的……     

角色扮演识人才

办公室里也有商业秀?在一家大型企业的办公室里,出现了这样令人费解的一幕:有两个人正在激烈地交谈,其中一个人怒气冲冲地叫嚷着,另一位则倾听着,并试图使前者     

浅析电视谈话节目主持人的倾听技巧

倾听和被倾听是我们每天所需要的一种“营养”，失去这种“营养”我们会失去部分同一性。倾听是谈话类节目主持人做好节目的第一步，是建立良好的采访关系的基本要求。很多时候，被采访对象只有遇到一个良好的倾听着才会打开心扉，帮助主持人完成节目中要求达到的效果。因此，要做好谈话类节目首先要做好一个倾听者。