2020年国企改革地方层面五大特征

2020年,全国各地区国企改革力度持续加大。知本咨询国企改革研究院统计数据显示,2020年全国各地区共发布国企改革相关政策878条,其中国企创新类政策最多,占比达39.35%。盘点2020年地方国企改革,呈现出五大特点。     

国企改革三年行动步入关键之年

为了更好落实国企改革“1+N”政策体系和顶层设计,2020年我国启动了国企改革三年行动,吹响了新一轮深化国企改革的冲锋号。一年来,国企改革实施了很多举措,取得了不少成绩,为下一步继续落实好国企改革三年行动开了好头。站在国企改革第一年的尾巴上,回顾第一年改革行动的进展,对国企改革三年行动第二年的走向充满信心。     

要闻

国资委定调2020国企改革12月24日至25日,国务院国资委举行中央企业负责人会议,对2020年国企改革工作作出部署,重点工作主要包括:开展提质增效专项行动,贯彻落实国企改革三年行动方案,增强企业技术创新能力,国资调结构优布局,开展"对标一流管理提升行动",开放合作、完善产业体系,完善以管资本为主的国有资产监管体制等八个方面。     

对标世界一流四重境界

2020年,中国企业改革和发展进入了一个承前启后的关键时刻。国企改革三年行动正式启动,全国企业在疫情防控和发展经济、推动变革两条战线上同时发力。三年行动,开启的虽是国企改革列车,带动的必是全国企业未来。在此列车上,有一个主题特别受到关注,那就是"对标世界一流管理提升行动"。     

2020中国国企改革年报

实现净利润1.3万亿元,同比增长10.8%,圆满完成净利润“保7争9”目标……1月15日举行的国新办发布会上,国务院国资委秘书长、新闻发言人彭华岗公布了中央企业2019年经济成绩单.他表示,目前国资委正在会同有关部门抓紧制定《国企改革三年行动方案》,制定思路瞄准三大方向,方案有望在一季度报批印发。国资委将有针对性地开展中央企业提质增效专项行动,确保2020年中央企业稳增长目标的实现。     

国企改革贯穿“突破”举措三年行动方案撬动更深层次混改

岁未年初,回看2019年国资国企改革的推进脉络,"突破"一词贯穿始终。政策面上,从改革国有资本授权经营体制到授权放权清单的出台,再到混改操作指引以及央企控股上市公司股权激励等文件的落地,无不为企业深化改革指明方向;具体到微观层面,从混改试点、"双百行动"持续扩围,到区域性国资国企综改试验"圈出"三地排头兵;从重点领域改革不断推进,到大体量央企重组整合好戏连台,可以看出,政策面的利好正助力国资国企改革走向更深层次。     

再出发再转型再升级——2020(第五届)国企管理年会在京举行

关键之年,特殊当口,“十三五”收官,“十四五”启幕,“国企改革三年行动”“对标世界一流管理提升行动”全面推开,国企改革发展进入全新历史阶段。2020国企管理年会,正是在这一特殊当口,召开的具有特殊历史意义的国企管理界年度会议。     

推进更深层次更高水平改革创新

“落实国企改革三年行动方案,构建国内国际双循环相互促进的新发展格局,建设成为具有全球竞争力的世界一流企业,需要各方坚持不懈地推进更深层次、更高水平的改革创新。”国企管理智库副秘书长、《创新世界周刊》执行总编辑王继勇,在2020(第五届)国企管理年会致辞中表示。     

落实中央企业负责人会议精神推动2020年国企改革的六点思考

近日落幕的中央企业负责人会议,总结了2019年国企发展和改革的成果,部署了新一年改革的聚焦领域,在十四五规划到来之际,为全国国企迈向新征程明方向、亮重点、树标杆,令人振奋,令人鼓舞。随着国企改革三年行动方案正式开始,中国国企的改革正式进人关键实践期。     

三年行动目标七成预定任务完成国企改革全面发力多点突破

"十四五"开局之年,国企改革发展捷报频传,中央企业效益增长创历史最好水平.2021年前11个月,央企实现利润总额2.3万亿元、净利润1.75万亿元. "国企改革三年行动目标70％的预定任务顺利完成,改革为企业高质量发展提供了强劲动力."国务院国资委党委书记、主任郝鹏表示,按照中央经济工作会议要求,2022年国企改革三年...     

聚焦新发展阶段国企改革新使命和新要求

“把握新发展阶段深化国企改革的使命和要求,聚焦深化国企改革的重点任务,大力实施国企改革三年行动,大幅提升国有经济的竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力,对‘十四五’开好局、起好步,具有重要意义和作用。”在2020国企管理年会上,国企管理智库理事长、国务院国有重点大型企业监事会原主席季晓南发表主旨演讲时指出。     

谋——运筹帷幄之中

急难重密,破题点何在? 2020年9月27日,国务院国有企业改革领导小组第四次会议及全国国有企业改革三年行动动员部署电视电话会议召开.这代表着国企改革三年行动方案"千呼万唤始出来". 开局就要奔跑.各中央企业和各地国资国企紧锣密鼓制定工作台账、完善实施方案,有力推进各项改革任务落地.截至2020年底,仅央企就涉及改革任务4329项、改革举措10729项.     

国企改革三年行动的经验总结与未来展望

<正>实施国企改革三年行动是以习近平同志为核心的党中央作出的一项重大决策。习近平总书记2019年12月在中央经济工作会议上明确提出制定实施国企改革三年行动方案，2020年6月30日亲自主持召开中央深改委第十四次会议审定《国企改革三年行动方案（2020—2022年）》，正式拉开了国企改革三年行动的大幕。面对突发疫情以及外部环境急剧变化等风险考验，各地各有关部门和广大国有企业坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党中央、     

国企深化改革经验和今后要点

<正>国企改革三年行动基本收官，我们需要共同思考的内容是：国企改革有哪些经验值得总结？今后国企深化改革的关注点在哪里？回顾国企改革历程首先，回顾国企改革四十余年历程，国企改革主要围绕“三化”持续推进。从1978年决定实行改革开放到1995年，这期间主要以“经营市场化”为重点推进改革，     

双循环战略下国企改革深化与竞争定位

要对以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局的形成发挥更大作用今年是国企改革三年行动计划的第一年。国企改革行动三年计划的第二年、第三年,跨到了“十四五”,要考虑国企改革三年行动计划的继续推进能够支持“十四五”规划的顺利实施。     

首届国有企业公司治理论坛征文

<正>2016年，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上提出两个“一以贯之”：坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。2020年，中央全面深化改革委员会审议通过《国企改革三年行动方案（2020-2022年）》，强调坚定市场化改革方向，落实国有企业改革“1+N”政策体系和顶层设计的具体施工图，做强做优做大国有经济，增强国有企业活力、提高效率，加快构建新发展格局。2022年，《政府工作报告》指出，深入实施国企改革三年行动，完成国企改革三年行动任务，加快国有经济布局优化和结构调整，深化混合所有制改革，加强国有资产监管，促进国企聚焦主责主业、提升产业链供应链支撑和带动能力。国有企业改革是新时代、新形势、新思想下的改革。加强和完善国有企业公司治理，既是深化国有企业改革的重要目标，更是将中国宏观政治体制落实到微观企业治理的有效方式，是国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分。2022年是《国企改革三年行动方案（2020-2022年）》的最后一年，在这一关键时期，思考、探寻中国国有企业公司治理的改革实践和理论创新具有特殊意义。     

国企改革迎来“重大拐点”,新的历史阶段行将开始 2020年中央企业负责人会议精神解读

12月25日,为期两天的中央企业负责人会议在北京结束一年一度的央企负资人会议,从召开时间上看,2018年是1月15日,2019年也是15日,2019年的则提到当年的12月25日,提前20天2019年中央经济工作会议开得早,中央企业负责人会议也开得早:会议部署了国有企业发展改革与党建任务会议宣布,2020年初国企改革三年行动方案将出台实施,要以落实方案为契机推动网企改革不断实现新突破这是预告春天到来的消息。     

国有资本运营公司如何落实新体制、新机制、新模式

各级地方政府、国有企业在落实中央国企改革三年行动实践中,把打造国有资本投资、运营公司作为实现改革目标的重要抓手,但在如何实现上往往不太清楚。2014年起,国务院国资委先后选择了国投、中粮等8家央企开展国有资本投资公司试点,并选择诚通、国新两家央企开展国有资本运营公司试点。     

驶进又一个春天

国企改革三年行动横跨"十三五"收官与"十四五"开局,意在用好"十四五"前半段,更好地抢时间,推转型,促突破,此谓起手定江山. 党的十八大以来形成的国企改革"1+N"政策体系,为新时代国企改革搭建了"四梁八柱",有力保证了国企改革有方向、有目标、有遵循,在多个专项领域取得了实质进展和重大突破.     

应充分发挥国有资本投资、运营公司功能作用

实施国企改革三年行动,标志着新一轮国企改革“信号枪”正式发令:“两类公司”(国有资本投资、运营公司)是完善国资管理体系和实现“管资本为主”的核心环节。当前,《推进国有资本投资、运营公司改革试点意见》和《改革国有资本授权经营体制方案》已经出台,有效发挥“两类公司”的功能作用具备了政策条件和基础。