科技篇：不断超越

2004年10月16日,一个具有里程碑式的日子。浙江省特种设备检验研究院召开了第一届科技大会。确立了＂科技兴检、人才强检＂的战略方针,提出了＂层级竞争、错位竞争、差异竞争＂的发展思路,成为了该院科技发展的纲领性文件。这些年来,该院遵循＂开放、求真、创新、发展＂的科研发展理念,在全省系统技术机构中率先摸索建立了一套较为完善的科技创新体制。     

推进大数据分析应用 加快创新型城市建设

本文提出了石家庄市在科技竞争情报、创新资源共享平台建设、创新服务模式、优化创新环境四个方面,充分运用省会＂大数据分析＂的资源优势,提升科技创新服务能力,推动创新型城市发展。     

践行科学发展观与实现新型地研建设研究

党的十七大提出,提高自主创新能力,建设创新型国家,是提高综合国力的关键,是实现科学发展的要求。江苏油田油气勘探开发科研单位,坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕＂建设创新型地研,服务创新型油田＂这一主题,通过＂五创四争＂和＂当岗位先进、做和谐先锋＂等系列活动,大力营造有利于科学发展、科技创新的良好环境氛围,探索并实践了创新的＂捆绑式建设＂科技项目管理模式及创新的人才队伍建设模式和地研文化建设模式,实现了＂科学发展,创新和谐＂新局面。文章对此进行分析。     

自主创新趋势与安徽对策研究

以争夺最新知识、创新人才、全球市场和发展空间为核心的创新竞争是一场无法回避、没有硝烟、决定企业命运、区域格局和民族前途的世界大战。＂十一五＂以来,安徽省大力推进创新推动战略,创新投入强度逐步提高,创新产出日益丰富,高新技术产业规模逐步扩大,企业创新能力大幅攀升,形成了自主创新的＂安徽现象＂。新形势下,自主创新在模式、手段、载体、保障、机制等各方面都出现了新变化、新动向,需要引起高度重视。     

奏响自主创新和谐曲 演绎科学发展主旋律

神七问天，世界听到了中国的声音，中国开启了新一轮创新航程。 ＂创新＂已成为当下出镜率最高的词语之一。 中国科协十届年会抵豫，科技再掀创新浪潮。专家、学者带着最前沿的科技案例和理念，围绕实施创新型国家战略、促进企业自主创新以及创新方法研究等内容，在第十届科协年会“促进企业自主创新暨科技创新工业强市论坛”的精彩演讲，掀起了新一轮科技创新发展的热潮。     

城乡一体化进程中首都农业科技服务体系建设思路

在工业化、城镇化深入发展中同步推进农业现代化,构建城乡一体化发展新格局,是北京市＂十二五＂时期的重要战略任务。同步推进＂三化＂发展,关键是要依靠科技创新,推动农业发展方式转变和实现农业现代化。目前,首都农业科技服务体系建设在管理体制、调动社会力量等方面仍存在不足,难以满足城乡一体化发展需求。为此,笔者在深入分析北京农业...     

科技服务助推生产生活生态和谐发展

今年以来,农业科技系统创新科技服务机制,全程全力开展科技服务,全面推进农业科技进村入户,助推农业农村经济呈现＂生产、生活、生态＂和谐发展良好态势。     

自立自强逻辑下创新发展的挑战与对策

加快推进实现高水平科技自立自强是我国在百年大变局背景下的重要创新发展战略布局。自立自强具有丰富的理论内涵与导向性、系统性、开放性等鲜明特征。自立自强既是创新范式在时代背景下的理论进化、创新发展模式演化的历史必然，也是我国自主创新战略发展的必然进程、经济发展模式的时代要求以及高质量发展的支柱，西方科技霸权主义加快了我国自立自强的进程。推进高水平科技自立自强面临世界政治经济格局剧变、科技革命竞争以及科技霸权主义的国际挑战，也受到我国经济发展历史、科技发展现况以及人力资本水平偏低的制约。对此，应持续强化时代战略机遇认知与观念提升、创新战略导向与制度适配、务实采取有效举措，助推高水平科技自立自强早日实现。     

加快经济发展方式转变要增强企业自主创新能力

面对全球抢占后金融危机发展制高点竞争的态势,党中央、国务院及时作出部署,强调要加快经济发展方式转变和经济结构调整,努力形成新的经济增长点和竞争优势。为此,必须着力抓好增强企业自主创新能力、构建产学研合作创新体系、优化科技创新环境和条件、加强科技创新创业人才队伍建设等重要环节。     

加强医院人才队伍建设的思考

医院要发展,人才是关键。进入新世纪以来,人才的竞争日趋激烈,谁拥有高素质的人才队伍,谁就能在未来发展中赢得先机,掌握主动权,才能在竞争中立于不败之地。近几年来,不少医院不断适应新形势发展需求,在人才队伍建设上解放思想,转变观念、与时俱进,坚持＂以人为本、科技兴院、人才强院＂的战略。加大科技人才队伍建设的力度,     

以科学发展为主题 以科技支撑转型为主线 实现经济社会更好更快更大发展

当今世界．科技已经成为推动引领经济社会发展的主导力量和保障国家安全的核心要素。世界主要发达国家为保持其科技与经济的领先地位．抓住科技革命和产业发展的新机遇,都在积极谋划未来．增加创新投入．培育经济增长的新动力．抢占未来科技创新和产业竞争的制高点。面对世界范围内科学技术呈现加快发展的态势,面对国际金融危机引发的新一轮科技竞争．面对加快转变经济发展方式和全面建设小康社会的重大需求．为应对国际国内科技经济发展形势带来的巨大挑战。我省科技发展必须实现新的战略性跨越。     

科技创新对企业发展的影响分析

随着经济的高速发展，企业之间的竞争越来越激烈，企业之间的竞争重心也逐渐转移到科技创新的竞争，科技创新对企业的生存和发展起着决定作用，因此，必须强调科技创新在企业中的作用。本文主要对科技创新的概念做了简要的介绍，并在充分分析企业科技创新的现状，科技创新对企业的影响的基础上，对企业的科技创新提出了几点建议。     

唐津高速人才发展报告

<正>改革开放以来,人才问题受到了整个社会的普遍关注。作为解决国家未来发展中一切问题的前提和关键,人才问题是建设和谐、民主、富强的小康社会所不可回避的重大现实课题之一。在知识创新、科技创新、产业创新不断加速的时代条件下,人才资源已成为最重要的战略资源,综合国力竞争说到底就是人才竞争。谁拥有了人才优势,谁就拥有了竞争优势。谁能把人才优势转化为知识优势、科技优势、产业优势,谁就能够赢得竞争的主动权。     

创新科研机制 推动“科技兴检”

福建省特检院深入贯彻落实国家质检总局＂科技兴检、人才强检＂战略,创新科技工作机制,多方位推动科技工作的开展,科研成果丰硕,初步建立了＂集法定检验、科技研发、技术服务为一体＂的特检技术机构发展新模式,     

发展民生科技需要中小微企业积极参与

发展民生科技是一种新的国际潮流,但我国的民生科技发展尚在起步,大量的中小微民生企业还没有参与到民生科技创新中,这主要在于资源配置的政府主导型模式、民生科技的公共性、民生科技政策的不健全以及劳动密集型的中小微企业缺乏创新的意愿和能力等因素,限制了中小微企业的参与和热情。要发展我国民生科技,需要大力促进中小微企业积极参与民生科技创新,为此,政府应充分尊重中小微企业的市场主体地位,进一步完善促进中小微企业民生科技创新的政策体系,建立和完善具有中国特色的＂官产学研＂的民生科技创新机制,加强社会化服务体系建设,中小微企业也应努力提高自身的创新意识和创新能力。     

创新发展的历史规律与战略措施

党的十八届五中全会提出:"坚持创新发展,必须把创新摆在国家发展全局的核心位置,不断推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新等各方面创新,让创新贯穿党和国家一切工作,让创新在全社会蔚然成风。"这是我们国家有史以来把创新发展放在最高的战略位置,也是我们对当代中国发展规律认识的一次历史跨越。近代科技发展,已经历了五次科学中心转移过程。这五次转移的历史规律比较清楚,都是由人才培养和集中积累集聚并导致重大科技创新驱动的,而在这些重大创新中青年人才发挥了特别重要的作用。当今中国,已经是科技创新大国,未来需要按照创新发展的最新理念迈向科技强国。为此,建议把创新发展作为我国未来经济社会发展的主旋律,坚定创新发展的信心,积极提供创新发展的资本支撑,全面开展基本的创新训练。     

医院人力资源管理的创新思维

新一轮的医院竞争,主要是科技和人才的竞争,医院传统的人力资源管理制度已愈来愈不适应医院经营竞争的需要,创新已经成为制胜的关键。建立人才资源的发展和运行机制,加强工作实绩考核,努力实现医院同员工的共同发展。     

燃气具行业峰回路转

落后就要挨打,落后就要被淘汰,这是一条恒久不变的真理。当新世纪曙光初露的时候,科技创新、科技兴国的主旋律在中国大地上响起。1999年8月23日,中共中央、国务院召开了全国技术创新大会,作出《关于加强技术创新,发展高科技,实现产业化的决定》。江泽民总书记再次重申:技术创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。江总书记的讲话,引起了广大科技工作者的强烈共鸣,大大激发了全民族的科技创新热情。纵观中国燃气具行业20年发展历程,在逐渐走出技术含量不高、价格战等低层次竞争阴霾之后,同样证明着一个道理:技术创新才是全行业发展要走的康庄大道。     

现代企业质量管理分析

＂质量是企业的生命＂,这是众多企业用经验或教训总结出来的结论,大家已深信不疑。质量体现了企业的实质,企业的目标是利润最大化,资本的天性就是逐利。企业的各个相互依赖的要素是不可以分解开来的。我们的现代企业面临的问题是,激烈的全球化市场竞争,要想在竞争中求生存、求发展,就必须不断提升科技创新与质量水平,创造＂一流的质量＂就是要把质量贯穿产品实现的全过程,真正的融入国际化经营战略中,在全球化竞争与市场创新中,确立并不断实现质量领先的战略目标。     

潜心科学研究 致力技术攻关 规范经营管理 服务主营业务——石油管工程技术研究院建设国际一流研究院之路

管研院提出了＂到2020年建成国际一流研究院＂的发展目标。围绕这一目标,管研院在科技创新、经营管理、人才队伍建设等方面下足功夫,取得了显著成效。