新时期企业青年职工思想政治工作探讨

近年来，随着企业的改革和发展，对职工队伍知识化、专业化、规范化的要求也越来越高，加大职工队伍建设工作已经成为企业不可或缺的工作之一，特别是加大青年职工队伍建设更是成为了企业需要研究和发展的重要课题。纵观历史，在社会发展的每一个重要时刻，青年都扮演着时代先锋的重要角色；在如今经济建设的浪潮中，企业的转型跨越、可持续发展，更离不开青年职工发挥其巨大的创造力和生产力。     

努力提高职工队伍素质

企业是社会的细胞，企业精神文明建设抓得好坏，对整个社会的精神文明建设起着诀定性的影响。党的十四届六中全会《决议》明确提出：“要充分发挥工人阶级在精神文明建设中的主力军作用”。就工人阶级本身来说，要直下成为名副其定的主力军，其自身的素质建设尤为重要。为此，企业应在推动企业精神文明建设中，把重点放在提高职工队伍素质上，并以此作为企业带神文明建设的切入点。一、提高职工队伍素质是企业精神文明住进的关＠首先，从社会主义精神文明建设与职工队伍素质的相互关系上来分析，社会主义精神文明建设，从一定的意义上说，就…     

新形势下如何做好公路职工思想政治工作

公路管理体制改革的新形势，为加强公路养护职工的思想政治工作提出了新的课题。文章针对广西公路职工队伍现状，深入调研，对当前形势下如何加强公路职工思想政治工作及职工队伍建设进行探讨。     

在适应中融入在培育中凝聚在服务中提升--海外项目党组织建设及职工队伍建设的实践与探索

全球化和“走出去”战略，让中国企业纷纷走出国门开拓海外市场。海外项目党组织建设及职工队伍建设，是保证国外工程项目履约海外的坚强保证。中交一航局二公司美洲分公司党总支在适应中融入，在培育中凝聚，在服务中提升，迈出了海外项目党组织建设及职工队伍建设实践与探索的步伐，为企业扎根海外，拓展市场奠定了良好的基础。     

浅谈新形势下如何加强公路职工思想政治工作及职工队伍建设

当前正处于公路改革的关键时期，公路职工的思想动态直接影响到公路管理局的稳定和发展。文章针对桂西公路管理局职工队伍现状，通过深入调研，就当前形势下加强公路职工思想政治工作及职工队伍建设谈几点看法。     

建设自主型职工队伍提升企业发展软实力

最近几年，宝钢的自主型职工队伍建设被提到了公司发展的战略高度，成为管理创新、职工民主管理、企业文化建设和企业党建等各条线协同推进的重要工作。 为什么提出自主型职工队伍建设 先提供两组数据：2010年，全球粗钢生产能力为14亿吨，中国粗钢能力为7亿吨，中国钢铁企业有800多家，每家平均不到100万吨。     

发挥谈心活动作用以加强职工队伍思想政治建设

职工是一个企业的未来,加强职工队伍思想政治建设,对于企业的发展有重大的作用。而谈心活动可以很好地完成职工队伍思想政治建设。     

打造品牌员工，让“首席员工”像明星一样靓丽——北京市有色金属工业总公司工会推行“首席员工”制度纪实

链接：近日，本刊记者来到北京市有色金属工业总公司工会就该公司推行“首席员工”制度进行了采访，“首席员工”的示范带头作用，调动了广大职工学技能、练本领、增素质的积极性，为打遣结构合理，高技能、高素质职工队伍奠定了基础，给企业管理和职工队伍建设带来可喜变化。     

市场经济与职工队伍建设

达县地区机械工业政研会在最近召开了"市场经济与职工队伍建设"专题研讨会。现将这次专题研讨会上出现的一些主要观点综述如下:市场经济条件下职工队伍建设面临的新形势与会者认为,以党的十四大为标志,在我国掀起了以建立社会主义市场经济体制为主要目标的又一个改革浪潮。处于改革浪尖上的企业也随之进入了改革的攻坚战。在新一轮改革浪潮的推动下,企业职工队伍建设也面临着薪的形势、新的任务。其基本依据有:(1)建设有中国特色的社会主义理论,已成为指导我国现代化建设事业的主旋律。如何使中国特色社会主义理论与产业职工队伍相结合,是新时期职工队伍建设的新课题。(2)党的十四大确立在我国实行社会主义市场经济体制,已成为我国经济发展的新起点,如何使职工队伍建设适应市场经济的需要,是新时期职工队伍建设的新任务。(3)企业转换经营机制,建立现代企业制度,已使企业进入了全方位改革的攻坚阶段,如何使职工队伍从思想观念到具体行为跟上改革的步伐,是新时期职工队伍建设的新的重要目标。(4)随着全面     

思想政治工作在新时期企业管理中的应用

企业的经济发展需要有思想政治工作作为保障,这是企业得以发展的基础。而企业的思想政治工作的有序开展又离不开职工队伍建设。一支职业道德素质高的职工队伍,才是企业保持发展活力的法宝。如何加强职工队伍的思想政治建设,这需要企业根据自身的发展情况进行科学探索。     

建筑企业内部的治安保卫工作探讨

建筑企业是社会的重要组成部分，治安保卫工作是建筑企业健康发展的关键，它主要包括对企业综合建设的管理，职工队伍的管理以及企业生产建设的管理。我国建筑企业处在转型的关键时期，企业内部局势的调整，引发了很多问题，职工队伍之间存在很大的矛盾，完善企业内部的治安保卫工作是建筑管理人员工作的当务之急。本文从建筑企业内部的治安保卫工作的重要性以及存在的问题着手，对完善建筑企业内部的治安保卫工作的对策做了简要分析。     

提高素质也是维护权益

在不同的历史时期、不同的发展阶段,职工有不同的需求,工会不但要满腔热情地关心困难群体,而且还要有高度的责任感去关注面临着不适应技术进步、不适应结构调整的职工群体,并通过提高职工队伍素质达到其合法权益的有效维护。可以说,提高职工队伍素质是维护职工权益的重要内容。进一步明确提高职工队伍素质的内涵职工队伍素质的提高是职工职业道德建设的重要组成部分,提高职工素质,其中关键是加强职工职业道德建设。因此,职业道德建设是企业文化建设的重要组成部分。职业道德就是与本行和岗位的社会地位、功能、权利和义务相一致的道德、准则…     

浅谈如何加强职工队伍建设

企业的基本元素是职工.加强职工队伍建设,有利于发挥企业的战斗力和凝聚力,促进企业又快又好的发展.如何加强职工队伍建设,笔者认为应该从队伍稳定、素质提升、骨干带动和企业文化四个方面着手.     

强化职工队伍素质建设的实践与探索

职工队伍素质建设的内容是广泛的，而方式则是多样化的。本文结合高原矿业公司的管理工作实际，并以职工队伍在生产中的“安全意识”和“团队意识”为基点，对职工素质内涵进行解析，分析素质强化的环境植根性，提出新的实践路径，以围绕营造良好的班组文化、发挥党员的模范带头作用、建立有效激励措施等三个方面进行探索和构建。     

以有效沟通促进和谐队伍建设

在建设和谐职工队伍中，齐鲁烯烃厂坚持“管理就是沟通”的理念，围绕企业生产建设、改革发展和稳定中心任务，全方位架设并疏通信息交流渠道，在与员工沟通方面进行了一些探索。     

完善地勘单位劳动人事管理之我见

随着地勘市场竞争的日益激烈，对地勘队伍整体素质的要求也必将会越来越高，决定事业成败的关键是人的因素。因此，加强职工队伍建设就显的尤其重要。     

中小企业人力资源管理的会计学思考

随着中小企业现代企业制度建设的逐步推进、法人治理机制的进一步完善以及人事制度改革的深入，积极改善中小企业的人才结构，提高职工队伍素质，建立科学高效的人力资源管理体系显得非常必要     

应对入世挑战 加强职工素质

我国加入WTO后，国内市场与国际市场的融合度不断加大，我国的企业将面临着不仅是国内，而且还来自国外企业的越来越激烈的竞争，这种国内、国际间的竞争，表面看是产品、资金和技术的竞争，实际上是劳动者素质的竞争，职工队伍素质的竞争。谁拥有高素质职工队伍的优势，谁就拥有了竞争和发展的优势。因此，应对WTO挑战，切实提高职工队伍素质，已经成为当前不可回避、刻不容缓、亟待解决的问题。一、加入WTO和时代发展迫切要求提高职工队伍的整体素质。目前，职工队伍还确实存在着一些不容忽视的问题，影响制约着职工队伍整体素质的提…     

着力增强职工职业荣誉感 促进企业精神文明建设

本文从单位实际出发，结合工作创新和实践，多方面、多角度运用思想政治工作手段，引导和帮助职工重树职业荣誉感，达到稳定职工队伍、促进精神文明建设的目的进行了有益探讨。     

浅议地勘单位实施企业化改革过程中的职工队伍建设

地勘单位实施企业化改革，必须加强职工队伍建设，要针对存在的问题，深化三项制度改革；加强人才培养和引进，提高职工综合素质；加强市场观念意识的培育；实施企业文化建设工程。