绛县搭建大学生村官自主创业平台

今年年初以来，山西省绛县县委组织部及有关部门采取政策激励、资金扶持、服务驱动等措施，积极为大学生村官搭建自主创业平台，有效调动了大学生村官干事创业的积极性。目前，该县由大学生村官牵头的3个项目已经启动。     

小额贷款铺就创业致富路——郧县就业局贴心服务促大学生村官成功创业

近年来,湖北省十堰市郧县人社部门和就业局创新工作方式,为大学生村官创业提供全方位服务和大力扶持,努力提高其创业成功率。全县有10余名大学生村官领办、创办15个项目,投入资金1500余万元,全年实现销售收入3000万元。其中成功创办规模化生态鸡场的黄新宇是大学生村官创业者的佼佼者和典型代表。2010年年初,满怀创业激情和梦想的黄新宇,一心想要利用自己所学"真正干出一番事业,闯出自己的一片天空",通过一系列的市场调研、走访,黄新宇最终锁定了养鸡的行业。     

大学生村官绣党旗迎“七一”

在党即将喜临92周岁生日之际,连云港市东海县县委组织部利用县域270名大学生村官的休息日,集中开展大学生村官"绣党旗、颂党恩"活动。大学生村官们一边深情地唱着耳熟能详的《绣红旗》,一边认真地穿针引线,把对祖国、对党的忠诚和热爱融汇在一针一线,绣在镰刀斧头当中,以此迎接党的92周年华诞。     

扎赉特旗大学生村官创业先锋行活动成效显著

为鼓励和引导大学生村官领办、创办、合办各类项目，内蒙古扎赉特旗为大学生村官专门开辟了创业“绿色通道”，没立“大学生村官创业专项资金”，并为每位村官安排上岗创业启动资金2万元，现已累计发放资金100余万元，同时，统一为大学生村官购买了电瞄及卫星接受设备，拓宽了大学生创业信息渠道.     

启得动 走得稳 干得好——浙江省长兴县破瓶颈解难题促进大学生自主创业

近年来,浙江省长兴县把"推创业促就业"作为大学生就业工作的重点方向之一,着力化解大学生创业资金难筹、项目难选、经验技能不足等关键性难题,激起了回乡大学生和大学生村官自主创业热潮,3年来,已有520多名大学生实现了自主创业。同时,长兴县助推大学生村官自主创业的做法也得到了中央领导的肯定。     

基于社会创业导向的大学生“村官”创业研究

大学生"村官"肩负担任新农村建设带头人的重要使命,是政策、科技、市场信息的传播者和推动者,大学生"村官"这个岗位带有一定的公共属性,但是大学生"村官"创业带有一定的社会属性。社会创业,即一种社会组织(企业、非盈利组织等)在经营过程中,将社会价值与经济价值创造性地融合的过程。推进大学生村官创业,是实现大学生村官"下得去、呆得住、干得好、流得动",有效融入农村的一条重要的途径,鼓励大学生"村官"自主创业作为建立"村官"长效机制的重要内容,对于改善基层干部队伍结构、加强社会主义新农村建设、促进农村经济社会发展具有十分重要的作用。本文就针对大学生"村官"创业问题进行了研究。     

大学生"村官"创业态度和创业倾向的影响因素分析——以温州市为例

本课题调查小组选择温州大学生"村官"创业态度和创业倾向作为调查主题,目的是希望通过了解当前温州大学生"村官"对待创业问题的看法,了解大学生"村官"创业现状及存在的问题,多角度分析当前政策实施的有效性.从而为改善和拓宽大学生"村官"创业渠道提供决策参考.     

以创业培养模式为导向的大学生村官制度的长效发展机制——以高校教育阶段为切入点

大学生村官制度在一个层面上来说是为了解决大学生就业难的社会问题,而从更深层的意义而言,大学生村官为基层管理注入了一股新生力量,为社会主义新农村建设提供了智力资本,他们可以利用自己的聪明才智、开阔的视野在引导农民致富的道路上另辟蹊径。因此,在现有的高校培养体制上,不仅要给未来的大学生村官们全面和体系化的理论知识,同时要通过各种实践活动来提升他们的创业意识和创业能力,使他们学有所用,在农村社会这个大舞台上挥洒自己的青春,实现自己的人生理想,这也是大学生村官制度能够形成长效机制的重要手段。     

大学生“村官”退出机制研究

通过留村任职工作、继续学习深造、考录公务员、自主创业发展、另行择业等"五条出路"引导聘用期满大学生"村官"有序流动,这对大学生"村官"的长效计划具有很好的指导意义。但目前这"五条出路"仍然存在不同程度的障碍。希望通过建立和完善大学生村官人才选拔机制、建立和完善大学生村官人才培养机制等途径,破除大学生村官"五大出路"障碍。     

大学生村官的法律地位对其创业的影响

选派大学生到农村任村官是十七大以来党中央为解决“三农”问题而作出的一项重大战略决策。然而,由于法律地位模糊,大学生村官在任职期内及期满之后,都面,临着创业方面的困境。在现有的法律法规框架下,大学生村官可以职业化,成为职业经理人;建立大学生村官协会,通过赋予协会一定的权力和责任,为大学生村官工作提供法律支持;建立大学生村官与母校的联系机制,使大学生村官成为母校与其所任职的农村地区之间的桥梁,通过“产、学、研”结合形式,拓宽大学生村官的创业渠道。解决大学生村官的身份问题困境,对于挖掘大学生村官的创业潜力具有重大意义。     

柘城县：“创业联盟”为大学生村官提供综合服务

河南省柘城县委组织部联合县人事局、共青团县委及金融、农业、科技等有关涉农部门．为大学生村官量身构建的大学生村干部“创业联盟”正式挂牌成立。“创业联盟”旨在进一步促进大学生付干部之间的交流与沟通，激发他们的创业热情，引导和帮助他们在基层农村建设中施展才华、建功立业；同时方便他们交流创业信息，明确创业方向，提升创业技能，寻找创业伙伴，获得创业扶持。     

干事给位子 择业架梯子 创业搭台子

为了使大学生村官更好地融入农村,服务新农村建设,江苏省大丰市努力搭建大学生村官干事创业、有序流动平台,思考谋划大学生村官聘用期满的出路问题,切实解决他们的后顾之忧,促进大学生村官成长成才。干事给位子,鼓励扎根农村＂要及时把实绩突出、群众认可的大学生村官推上村主要领导的岗位,用事业留人、待遇留人,     

大学生村官创业富民投资项目筛选与评价

大学生村官创业富民项目的选择是大学生村官创业成功的基础,这类项目评价既要考虑一般项目决策的影响因素,又要考虑村官项目受政策、技术支持、资金优惠、风险保障等影响的特性。因此,从价值创造与抗风险两个维度选择指标,构建项目筛选与评价指标体系,运用模糊综合评判法进行评价,并建立创值与抗风险分析图,帮助决策主体选择项目。     

在创业路上高唱青春之歌——记峄城区榴园镇桃花村大学生村官刘璐

毕业于南昌大学的刘璐,2007年11月被选聘为峄城区榴园镇桃花村的一名大学生村官。2011年7月成功当选大学生村官创业联盟副主席。她理智扎根农村,创办獭兔养殖基地,领办大学生创业园,带领附近群众走上了就业致富路,在榴乡大地上谱写了新时代大学生村官创业的青春之歌。     

演绎创业故事的大学生村官

近年来，四川省宣汉县为了进一步拓宽大学生村官成长创业平台，鼓励和扶持大学生村官发挥自身优势和专业特长，立足农村实现自主创业，出台了有关创业扶持政策，点燃了大学生村官们的创业激情，演绎出一个个生动的创业故事——     

公务员考试将针对大学生村官设立专门职位

<正>中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局联合印发的《关于开展从大学生"村官"等服务基层项目人员中考试录用公务员工作的通知》规定,今后,各省区市考录公务员要安排专门职位面向大学生"村官"、"三支一扶"等服务基层项目人员实行定向考录,同时规定大学生"村官"等服务基层项目人员报考公务员,既可报考定向考录的职位,也可报考其他职位,不再实行加分等优     

西峡县“四项措施”提高大学生村官素质

为了提高大学生村官的工作能力，给农村基层组织建设输送人才，河南省西峡县委组织部采取四项措施提高大学生村官整体素质。     

村官创业“莓”好前程

连云港市东海县县委组织部紧紧围绕国家级和省＂名牌农产品＂、省＂著名商标＂、＂绿色食品＂的＂金腰带＂优势,充分依托大学生村官自身专业知识与互联网络等优势,积极鼓励大学生村官进行种苗繁育、脱毒和推广。他（她）们在获得丰厚的经济回报同时,也为全县无公害农产品种植、技术跟踪指导服务和订单无公害农业销售提供强势支撑保障。     

湖南省1000万元资助大学生村官创业

今年，湖南省政府拨款1000万元，设立湖南省大学生村官创业专项扶持资金，开展湖南大学生校园巡回创业培训，帮助有“金点子”又敢于“吃螃蟹”的大学生村官对接创业项目，实现创业梦想。帮扶计划主要包括：安排专项资金对大学生科技竞赛获奖成果转化项目进行资助；启动大学生村官创业成才资助计划，建立了由农村致富能手、农业科技专家组成的大学生村官创业导师队伍，     

大学生村官要驻村

<正>自从各地为农村选拔大学生村官起,虽然农村的大学生村官已经一批批地充实了不少,许多大学生村官也凭借自己的知识,成为农村发展带头人,但大学生村官不驻村的情况也凸显了出来。有些乡镇的基层组织,把大学生村官当成了不