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安全,是在生产活动中,通过人、机、料、法、环的和谐运作,使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素处在有效控制状态,切实保护员工的生命安全和身体健康。安全文化,通过无形的力量,影响着人的思维方法和行为方式。本文主要讨论了公司在生产和经营活动中如何来建设好公司的安全文化。 相似文献
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传播优秀传统文化是历史支撑和实现中国特色社会主义现代化的需要,对现代社会发展具有正面价值。因此,发挥现代传媒的关键作用,以更好地传承优秀传统文化成为当前文化建设的重要任务。福建的传统文化是中华文化的重要组成部分,近年来大力开展形式多样的文化活动彰显区域传统文化特色,而文化旅游的开发也成为传播优秀传统文化的重要载体。 相似文献
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我国自上世纪实行改革开放以来,在世界上的经济和社会地位明显提升.世界各国对一个日益兴盛的大国产生兴趣的同时,由于历史、文化和现实等多方面的原因,世人对中国的误解仍然特别多.作为与世界交流和文化传播的工具,我国图书的出口是让世人们更多地、更全面地了解中国的有效手段.分析文化元素在我国图书出口中的作用和阐述的障碍,并从语言文字、字体排版、封面设计和题材内容等方面,提出相应建议. 相似文献
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企业文化是企业的一种核心竞争力。众多企业的成功经验表明,优秀的企业文化是企业发展的必经之路。企业要想在激烈的竞争中处于不败之地,就必须培育和建设与市场经济相适应的优秀的企业文化。本文通过剖析国企企业文化建设过程中存在的问题,提出建设优秀企业文化的一系列措施。 相似文献
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文化全球化对中国外向型企业文化建设的启示 总被引:1,自引:0,他引:1
企业文化是文化对企业影响、渗透的结果。经济全球化时代企业文化的一个基本特征就是融合文化。在建设高品质的、独具特色的企业文化的过程中,中国外向型企业应首先坚守中国传统文化的精髓,把自身优秀的传统文化和西方先进科学的企业管理文化有机地结合起来。此外,还要建立正确的价值观体系,体现以人为本的精神,加强跨文化培训以及企业文化的不断创新。 相似文献
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文章从现代企业文化与传统企业文化的区别入手,分析了现代企业文化的理性经纬,并对现代企业文化实践的切入点与突破口进行了细致的研究。 相似文献
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社会主义先进文化是马克思主义政党思想精神上的旗帜。先进文化在引领时代潮流、提升文化自觉与文化自信中具有重要的作用。高校应该肩负文化传承的重要使命,创新先进文化工程的建设途径和方法,打造基础工程,强化主体工程,优化创新工程,美化环境工程,提升学生文化自觉,增强学生文化自信。 相似文献
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诸多学者和企业家都坚信:人管人累死人,制度管人管住人,文化管人管灵魂.同时也深信,企业文化是走上成功道路的关键.
尽管我们倡导、推行企业文化建设已经多年,但还需要从头考虑以下问题:企业文化中对企业的定义、企业文化的定义、企业文化的构成要素、企业文化的类型、企业文化现象的来源、企业文化的适用(发挥作用)范围、企业文化的作用、企业价值观的来源、企业价值观的涵义、企业文化现象与民族文化的关系、企业文化与企业成功的关系等等. 相似文献
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民族文化也是企业文化的重要根基,在思想、规范、制度等方面对企业文化产生广泛而深远的影响,而企业文化是民族文化在企业内部的综合反映和表现,在民族文化影响下形成的具有企业特点的行为规范。本文从文化概念出发,通过民族文化、少数民族文化两个范畴,探讨和阐述其对于企业文化的影响,以期提供借鉴和参考。 相似文献
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2015年政府工作报告中在关于文化方面的描述中这样指出:“让人民群众享有更多文化发展成果”。同时进一步地进行说明“文化是民族的精神命脉和创造源泉。”人民群众需要文化,文化更需要人民群众。而农村文化的健康发展对于农村精神文明建设具有特别重要的意义。对此,本文分析研究了基层政府服务农村公共文化的现状,指出了基层政府服务农村公共文化发展面临着的一些问题,最后文章并就如何解决农村公共文化的问题提出了相关的对策建议。 相似文献
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财务文化是企业经营管理中最具活力、最具张力、最具潜力,最体现企业核心价值的部分,是财务管理的灵魂。大名县供电公司遵循“努力超越,追求卓越”的文化理念,按照供电企业特点,结合市公司倡导的财务管理年活动,着重从财务物质文化、财务制度文化、财务精神文化三个方面对财务文化构建进行了有益的探索和尝试。 相似文献
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文化本质的创造性决定了文化原创力研究是推进大型文化企业建设的重要突破口。文化原创力发挥有赖于内外环境的建设,而充满活力的文化体制是保障文化原创力作用发挥,推进大型文化企业建设的有效途径。文化创意产业是文化原创力发挥的有效形式,是大型文化企业建设可资利用的模式。提升文化企业的文化价值管理理念是发挥文化原创力作用在管理上的表现,并最终决定文化企业的规模与生命力。 相似文献
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随着社会的不断发展和科技的进步,企业文化已成为未来企业兴衰存亡的关键因素,而企业文化必然深受传统文化的影响。传统文化是建设企业文化基础和前提。 相似文献
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企业文化是企业的灵魂。企业文化包括契约合作型、强制等级型、家庭和谐型和集体奉献型四种类型。在建设企业文化中必须正确处理好企业文化目标,企业文化物质、精神、制度三个层面的关系,企业文化的配套设施建设等相关问题。提出了在建设企业文化过程中行之有效的手段和方法。 相似文献