关于提升现代企业行政管理人员综合能力的思考

近年来随着市场经济的繁荣发展,企业管理的重要性不断凸显,对于现代企业的行政管理而言,最重要的还是要加强对于企业行政管理人员综合能力的培养。本文从当下企业行政管理工作和管理人员入手分析当下企业行政管理人员应当具备的综合素质,通过企业内部实施的一系列从内部培养员工,从外部促使员工积极提升自我,通过内外相结合的方法提高人员综合能力,来进一步提高企业的核心竞争力。     

做好高校综合办公室行政工作的思考

综合办公室是高校行政机关的重要组成部分,是学校各项工作顺利开展的有力保障。作为综合办公室的管理人员,应该全面提高自身素质,大力强化服务意识,沟通上下、联系左右、协调内外,确保教学、科研工作顺利完成,进而全面提高高校行政工作的工作效率。     

新政府会计制度下行政事业单位固定资产管理存在的问题及应对策略

随着近年来经济发展速度的不断加快，我国综合实力也在不断提升，为了能够规范行政事业单位会计工作，我国颁布实施了新《政府会计制度》，其中有多项改动，但是改动较为明显的一项就是就是固定资产核算内容。因此本文在进行研究过程中就从新《政府会计制度》的角度出发对行政事业单位固定资产管理目前的问题进行针对性的阐述与分析，在此基础上本文也提出了几点建议对策,主要可以概括为积极提升行政事业单位固定资产管理意识、加强制度建设完善行政事业单位固定资产管理体系、全面提升管理人员的综合素养以及提升信息化管理水平实现多元化融合发展。     

浅议高校行政管理人员创新素质的提升

高校行政管理人员创新素质的提升关系到高校的改革创新和发展。本文针对高校在行政管理人员存在的问题,提出应从调整行政管理人员的角色定位、加强行政管理人员继续教育和建立合理有效的激励机制等方面入手,提升行政管理人员的创新素质。     

关于提高行政事业单位会计人员业务素质的思考

会计人员的业务素质对会计工作的良好运行起重要作用。当前经济社会的发展范围的扩大和复杂程度的加深,要求会计人员不断提升自己的业务素质和操作规范化,只有思想道德素质和业务能力素质共同不断提升才是良好的行政事业单位的会计人员,才能为各单位更好的服务于社会大众而充分贡献自己的力量。本文首先介绍了行政事业单位会计人员素质的重要性;接着对行政事业单位会计人员现状、以及造成业务人员素质现状的原因做了分析;最后有针对性的提出了增强会计人员业务素质的具体措施。     

浅析事业单位中层管理人员素质的提升

作为事业单位，如何将单位的科研项目、经营目标转化为社会化成果推广，同时获得经营成果，需要单位在运营过程中引导各级管理人员、每个员工，使其每一项行为都要为单位创造效益。而事业单位要保持可持续发展的核心竞争力的关键要素在于中层管理人员具备解决问题、部门协作、团队沟通、情绪调节等综合能力和素质。因此，事业单位中层管理人员的职业素质和职业能力的强弱是决定单位整体运行情况的关键因素。     

浅谈国企管理者应具备的素质

在国有企业中,管理人员各方面素质与国有企业的发展有着密切的关系,如果国企中管理人员的素质较差就会阻碍国有企业的发展。要在竞争激烈的背景下存活下来,国有企业就必须要对管理人员的综合素质进行严格的要求,从而提升企业的竞争力,推动国有企业的可持续发展。     

行政事业单位员工培训存在的问题及改进

行政事业单位大多数是智力密集型单位,人力资源是这些单位最为宝贵的财富,在知识更新速度越来越快的背景下,进一步加强员工培训工作,切实提升培训效果,打造一支高水平的人力资源队伍是确保行政事业单位高质量发展的重要支撑。目前行政事业单位在员工培训方面还存在明显的短板,严重影响到了员工工作能力的持续提升、单位效能的产出,并给单位的发展带来了诸多不良影响。本文对于行政事业单位员工培训改进的必要性从多个维度进行了论述,随后概括总结了当前行政事业单位员工培训领域亟待解决的问题,最后本文围绕所谈到的具体问题,探讨了相应的培训改进策略。     

新会计制度对行政事业单位财务管理的影响分析

新会计制度的改革对行政事业单位财务管理产生了一定的影响,文章从积极影响和消极影响两个方面进行了分析,从提升财务管理人员的综合素质、建设完善的信息化财务管理系统、加强行政事业单位的内部管理、实现财务基础工作精细化管理四个方面,提出了行政事业单位财务管理工作的调整方向.     

关于提高基层图书资料管理人员素质的探讨

随着经济社会的迅速发展,人们的知识水平逐渐提升,人们对书店的服务要求逐渐严格,这就要求图书资料管理人员的素质也必须相应提高。特别是基层图书资料管理人员是否能够及时了解信息、传递信息、使用信息提高工作质量,这些在很大程度上体现了图书资料管理人员的工作能力。本文重点分析了信息时代背景下提高书店管理人员素质的重大意义,并指出了图书馆人员能力培养的有效对策。     

甘肃省行政事业单位国有资产管理培训班在上海举办

为了进一步推动全省行政事业单位国有资产管理工作,促进管理人员整体水平的提升,省财政厅行政事业单位国有资产管理处和干教中心于2011年11月6日-9日在上海国家会计学院举办了全省行政事业单位国有资产管理业务培训班。上海国家会计学院副院长谢荣、甘肃省财政厅副巡视员谢德参加了开班式并做了讲话。各市州、部分省直管县,省直部分单位的资产管理人员共60人参加了培训。     

行政事业单位财务预算管理探析

新环境下,财政体制改革的不断深入,对于行政事业单位财务预算管理产生了巨大影响,而针对当前财务预算管理中存在的问题,行政事业单位应该如何应对,则是管理人员和财务人员需要关注核心所在。本文从行政事业单位财务预算管理中存在的问题出发,提出了相应的应对和解决措施,希望能够以此来提升财务预算管理的效果,提高财政资金使用效率和社会公共服务质量。     

关于加强行政事业单位财务管理的思考

随着我国经济体制改革的不断深入,行政事业单位的收支总额也呈逐年递增的态势,在这种形势下,加强行政事业单位的资金管控及内部监督力度,提高行政事业单位会计工作人员的综合素质,逐步完善我国行政事业单位财务管理体系,进一步深化会计体制改革,成为当下行政事业单位财务管理工作中的重点问题。     

重视培训，升级培训

<正>开展教育培训是机关行政事业单位实现持续发展的重要手段。教育培训不仅可以提升单位职工的业务技能和专业素养,还能激发其工作积极性和创新能力,进而提高整个单位的工作效率和服务质量。因此,对于机关行政事业单位来说,深入研究并有效实施教育培训,不仅是提升职工素质和能力的需要,也是实现机关行政事业单位持续发展的必然选择。     

论国库集中支付下行政事业单位的财政资金监管

国库集中支付是我国近年来重大的财务制度改革,在此背景下提升行政事业单位对财政资金的监管,可以有效增强财政资金的周转率及利用率,降低财务风险,对于行政事业单位来说有着较大的实际意义。本文首先论述了行政事业单位财政资金监管的重大意义,在此基础上分析了各级行政事业单位在财政资金监管方面存在的问题,进而提出对策建议,以期对财政资金监管工作有所裨益。     

试论高校行政管理人员综合素质的提高

行政管理人员素质的高低,直接影响着高校行政管理质量,对高校三大职能的实现有着举足轻重的作用。要配合高校的建设,必然要拥有高素质的行政管理队伍。对高校行政管理人员如何提高自身的综合素质进行了探究。     

实现办公室行政管理精细化的思路与对策

怎样才能将办公室的行政管理做到精细化,现已成为很多企业高层管理人员探讨的重要话题之一,因为只有将办公室的行政管理做到精细化,才可有效提升整个办公室的行政管理水平。本文将对行政管理这一概念做一详细阐述,并提出一些意见和建议,从根本上使办公室行政管理做到精细化。     

行政事业单位内部控制建设难点和解决对策

在社会不断发展的背景下,行政事业单位要想获得稳定发展,那么就必须全面提升自身的管理效率,在完善单位内部控制力度的基础上来优化行政事业单位的相关建设体系。在本文中,主要从多方面入手,对行政事业单位控制建设的重点以及难点进行了相应的探究,并且提出了有效的解决措施。     

大数据势态下事业单位文书档案信息化建设策略分析

文章从大数据势态下事业单位文书档案信息化管理的现状出发,阐述了事业单位文书档案信息化管理的优点,依照事业单位文书档案信息化管理原则,提出大数据势态下的事业单位文书档案信息化建设策略,包括健全管理制度、促进信息化建设、提升管理人员素质、营造良好管理氛围、丰富文档信息建设资源以及创建多元形式等内容,以供相关研究人员参考。     

浅谈新时代下的政府会计制度建设

社会迅速发展的同时,会计改革的管理要求也不断增长,这就要求各级行政单位和事业单位应当正确看待新形势新变化,通过结合新时代新特点,创新发展新型会计管理方式,强化行政事业单位内部会计制度建设,在不断提高财务人员专业水平和综合素质的基础上,显著提升会计管理效率。本文拟结合新时代新背景要求,针对目前政府会计制度存在的问题,提出进一步完善政府会计制度建设的建议,为企业在今后的会计改革活动中提供重要参考借鉴。