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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 871 毫秒
1.
《中国企业家》2005,(10):i043-i051
“悟”,是张瑞敏非常强调的一种境界。“我倒是觉得,搞企业,如果你悟不出来,没用。别人告诉你也没用。就像禅宗说的,借来的火点不亮自己的心灵。只有靠自己。真是很痛苦。你如果悟不着呢?你如果悟错了呢?就像媒体上说的,张瑞敏不是神,也是人,也要犯错误。所以我是时时刻刻在琢磨。就像在走钢丝,每天都是在找走钢丝的感觉。如果你哪天没有走钢丝的感觉,那你就差不多完了。”  相似文献   

2.
信心是成功的秘诀,是事业成功之基也!拿破仑曾经说过:“我成功,是因为我志在成功。”如果说一个人对自己都怀疑,“前怕狼,后怕虎”。那么成功只会离你越来越远,因为你已经失去了对自己的那一份信心。所以说人不管遇到什么事情,都先要找到属于自己的那份信心。[第一段]  相似文献   

3.
《中外管理》2011,(9):130-131
通过表示自己根本不在意民调下降,奥巴马把自己定位成了一个不主动寻求社会认可的人。当你对人们的蔑视毫不在意的时候,你就使抨击你的人失去了乐趣和动力。古罗马历史学家普布利乌斯·塔西佗曾说:“如果你轻视辱骂,它将渐渐消逝,如果你表现得很恼怒,人们会认为达是你罪有应得。”换言之,“永远不要让人看到你的不安”。这么做之后,你的批评者就会逐渐减少直至消失。  相似文献   

4.
记得曾听过一个讲座,一个很知名的作家讲述自己成功的秘诀。他说自己的成功第一要归功于坚持,第二也是坚持,第三还是坚持。忽然有人问:“有第四吗?”在场的人都笑了。作家很风趣地诜“问的好,可惜我没遇到!”然后他很认真地告诉提问的人说:“如果有第四,那就是放弃。”作家接着说“如果你的坚持仍不成功,恐怕就是你努力的方向出现了问题,或者是你的才能与成功难以匹配,这个时候,放弃比坚持更难得,也是你最明智的选择。你应当及时调整自己,寻找新方向。”  相似文献   

5.
一、没有成功经验的老板。如果你的老板经常沾沾自喜地说:“我经历过的事情太多了,像我这样垮下去又能站起来的人毕竟不多,我有我的独到之处。”这时你应该怀疑自己的老板了,如果不是他有某些重大的缺点,他不会总是经历失败,一个没有成功经验的老板又怎么能肯定下次一定会成功。二、喜新厌旧的老板。  相似文献   

6.
失败的苦酒并不好喝,少喝一点的秘诀就是认真吸取前人失败和挫折的教训。下面企业失误的案例虽不是新,但却是实,它们失误的“免费午餐”我们难道不更应该悉心借鉴? 谁都想成功,戴上胜者的王冠。但成功之途艰辛而 曲折,并非高速公路似的便捷平坦,成功是什么?成功就是少犯错误。没人是永远的胜利者。然而,智者却常把别人的失误当作可贵的财富,从中得到启示,少犯错误,获取最终的胜利。下面企业的失误就是很好的教材,它可使你获得比成功更可贵的财富,让你具有清醒的现在、未来,从而创造出更加辉煌的业绩。雅马哈错在盲目出击 日…  相似文献   

7.
人和企业兴     
二千多年以前,孟老天子就曾说过:“天时不如地利,地利不如人和。”他又说:“城非不高也,池非不深也,兵革非不坚利也,米粟非不多也,委而去之,是地利不如人和也。”这些话反复强调了‘“人和”的重要性。二千多年来,人们治家、治军、治国的经验,充分证明了这一著名论断的无比正确。实践证明,一个家庭如果失去‘“人和”,就会矛盾百出,家业衰败;一支军队如果失去“人和”。就会纪律涣散,没有战斗力;一个国家和民族如果失去“人和”,就会外乱内乱,危及生存、反之,有了“人和”,天时不好可以占胜,地利不佳可以改变,没有条…  相似文献   

8.
曲径通幽     
16世纪的一位西方哲学家说:当我有一些钱的时候,我买书;剩下的钱再去买食物及衣服.物质的欲望就像茫茫沙漠,没有一条路可以寻到绿洲,而精神的财富却像曲径通幽,妙趣无穷.清寒把持不当,就会变成寒酸;小康处置不妥,则会陷入俗气.清寒而不寒酸,小康而不俗气,关键就在于当事人是有书卷气,还是市俗气.如果你热爱知识,一旦失去财富,你还富有;如果你只爱财富,失却它你会一无所有.  相似文献   

9.
一、没有成功经验的老板. 如果你的老板经常沾沾自喜地说:"我经历过的事情太多了,像我这样垮下去又能站起来的人毕竟不多."如果不是他有某些重大的缺点,他不会总是经历失败,又怎么能肯定下次一定会成功.  相似文献   

10.
“野鸭或许能被人驯服,但是一旦驯服,野鸭就失去了它的野性,再也无法海阔天空地自由飞翔了”,这是一位哲学家的名言。IBM总经理沃森说:“对于重用那些我并不喜欢却有真才实学的人,我从来不犹豫。然而重用那些围在你身边尽说恭维话、喜欢与你一起去假日垂钓的人,是一种莫大的错误。与此相比,我寻找的却是那些个性强烈、不拘小节、以及直言不讳、似乎令人不快的人。如果你能在你的周围发掘许多这样的人,并能耐心听取他们的意见,那你的工作就会处处顺利。”  相似文献   

11.
测试说明: 我们每个人做事都会遭到无数的困难,必须把它们一个个克服,对于一个成功的人来说,他们善于克服困难,并且决心坚持到底,下面这份测试可以了解你自己在这方面做得如何。 测试题: 1.你会说“不”吗? a.不会,如果我能帮助的话;b.是的,通常你別无选择只能承认失败;C.我尽量不这样说,但有时不可避免。  相似文献   

12.
有偿开心     
URC总裁罗治元掏出一叠钱:“钱摆在这里,看你有没有本事让他很开心地给你,就像你怎样让我很开心地喝下这杯水。”猎头的丁作就是帮助别人换环境是为了开心。“如果大家一起吃青菜,就不会有什么不开心的事;如果大家都吃鱼翅,自己却吃青菜,或是大家都吃青菜,有一个人吃鱼翅,那自己就会不开心。”一旦职业猎头发现了你不开心,就会想方设法让你开心,当然这种开心是有偿的。  相似文献   

13.
尊重失败     
苏开 《人力资源》2006,(3S):3-3
如果牢记失败,你会失去一只眼睛; 如果忘掉失败,你会失去两只眼睛。[编者按]  相似文献   

14.
<正>你的头脑是一个"思想制造工厂",一个非常忙碌、每日制造无数思想的工厂。 工厂由两位工头负责。一位我们称他为成功先生,另一位我们称他为失败先生。成功先生负责正面思想的生产,他 的专长是生产你之所以可以、够资格,以及会成功的理由。另外一位工头失败先生负责生产负面、自贬的思想;他是替 你制造你之所以不能、不精、不足成事理由的专家。生产为什么你会失败的思想,是他的专长。 成功先生和失败先生都非常听话,你只要稍稍给他们信号,他们就马上采取行动。如果讯号是正面的,成功先生就 会出来执行命令。反之,负面的信号,失败先生就会出来完成任务。  相似文献   

15.
声音     
作为领导人你必须能够欣赏别人批评和建设性的意见,而且能够提出建设性意见也是一种难能可贵的能力,如果你能够接受的话你就能够成为一个更加优秀的人。你应该有一个很好的渠道让下属勇于提出意见,如果你不给他们提意见的机会,实际上你就剥夺了他们职业生涯发展的机遇,因为如果上司不给下属提意见的机会,下属就会失去很多的机会。  相似文献   

16.
《广东质量》2003,(5):88
如果异性招聘人员约请你共进晚餐,你会答应吗?1月9日,在“湖北省2003年迎春人才交流会”上,一位应聘者拒绝了与异性招聘人员单独吃饭的要求,并因此失去了一份在外企工作的机会。  相似文献   

17.
似是而非     
一个人去吃早点。他要了一碗豆浆,店家把豆浆端来,他又改要米粥。喝完米粥,他拒绝付钱。店家问及缘由,说米粥是刚才那碗豆浆换来的,物物交换,何须付钱?“可刚才那碗豆浆你也没付钱呀!”店家说。“那碗豆浆我喝了吗?没喝我为什么要付钱!”店家愣了。费心思量时,那人早溜了。生活中常有这种事发生。美国福特汽车公司创始人亨利·福特,为了鼓励人们多开车,少运动,曾经说:“运动是没用的。如果你是个健康的人,就不需要运动;如果你生了病,就更不能运动了。”英美烟草公司为了证明吸烟不影响人的健康,组织了数十位化学家和医学…  相似文献   

18.
学会"远离"     
人与人的亲近和亲密,无疑是人性最自然的表现之一。尤其在现代社会,拒绝亲近、拒绝亲密,有时等于拒绝生活本身。但假如你只会“亲近”,而不懂得“远离”,或者是没有勇气和能力做到“远离”,你就极有可能一事无成,甚而被人“远离”,失落一生。在你的远离对象中,至少要包括以下几种人:惟借虚名虚伪大逞“贵人”威风的人;在位卑职低者面前本能地膨胀其凌人之态的人;谦  相似文献   

19.
终于轮到我进行面试,我面对的是人事部经理和老总。年轻的人事经理详细地询问我的情况,当得知我的兴趣是文学,而且有千余篇作品发表时,他有些惊讶。随着这个话题的深入,人事部经理对我好感大增,还鼓励我谈了一些对公司的建议。气氛非常愉快,我以为自己稳操胜券。人事部经理扭头问一边的老总,是否留用我。谁知道,老总一脸严肃地说:“不要!”人事部经理礼貌地向我摆摆手,眼里有一丝遗憾。我找不到被拒绝的原因,也不想莫名其妙地失去机会。于是,我礼貌地询问老总我被弃用的原因。老总说:“我拒绝别人从来是无条件的。”听到这样的回复,我有些愤怒:“我是慕贵公司的名来应聘的,不是来参加无聊游戏的。你的无条件拒绝对求职者是一种伤害,给出您的拒绝理由很难吗?”说完这些,我预备告辞,却意外地看到老总站起身,还露出笑容。老总说:“我们需要的是有骨气有恒心的人,如果被无条件拒绝后仍然不敢表达出自己的想法,那不是我们所需要的人。我已经对许多名求职者说‘不’,只有你向我说‘不’,只有你向我追问理由。对不起,这只是我的面试策略,请原谅!你愿意加入我们公司吗?”越过无条件拒绝,我成功加入这家公司。路勇越过无条件拒绝@路勇  相似文献   

20.
有人说,琢磨人本就是一门学问,琢磨人的目的还是为了更好地“算计人”——或称作“玩人”。有一位退休多年的老领导说:“我琢磨人是为了使用人、培养人、管理人,还要挽救那些犯错误的人,和现在社会上的琢磨人不是一回事。”曾有同事在一起时抱怨说:“现在人与人之间的关系越来越难以相处。与周围人的关系难处,工作不累,心累。你要是个忘我的人,工作上、事业上都特玩命,他就会说你是个傻子,除非你会永远的当傻子,成为真正的傻子(或是事业中的尖子,生活中的傻子)。反之,你终将卷入一场无休止的,为保护自己而不得不琢磨他人的心…  相似文献   

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