企业变革应在安乐之时进行

美的近段爆出内部体制变革大举措:将其风扇事业部、电饭煲事业部重组为美的小家电事业部.这一变革意味着全国最大的小家电生产基地正式诞生.而爱多也通过了与新科的合作意向.据悉新科利用爱多的品牌效应,结合其本身的技术,新组成"新科-爱多"品牌,以试图把DVD的市场"火"起来.从挽救"爱多"这个品牌来说,这无疑是利好的.而作为企业实体的旧爱多,将是不复存在的了.     

高校院(系)资料室信息管理研究

从信息管理体制的建设,网络电子信息自由的共建、共享以及人才培养等方面对现代信息环境下高等院校(系)资料室信息管理中的问题及对策进行了探讨.     

“双导向”视域下专业群构建的职教集团创新研究——以长沙环境保护职业技术学院为例

本文提出利用职教集团优势资源服务"双导向"视域下专业群构建的创新方案。作者通过充分调研,从构建"多方联动"预警机制、打造"双师素质"教学团队、搭建"成果共享"合作平台、拓展"共建共享"实习基地四个方面对职教集团提出了创新的具体措施。     

价格·消费·民生

超市里的大白菜昨天是"0.48元/斤",今天是"0.72元/斤".这两三毛钱的价格变化对普通百姓的生活来说没有什么影响,是一个再正常不过的市场行为,但对于我的同事来说却是"一件大事",为这0.24元引起的日环比差异,他们又要加班加点工作了.     

我国宏观调控法治化构建途径探讨

宏观调控的法治化构建在完善我国市场经济体制和建设"法治国家"中具有重要的现实意义,从五个方面对这一进路展开探讨和分析.     

“研本共建”在学生管理中的试行及其作用

西安工业大学外国语学院积极响应国家的号召,为了进一步落实目标教育特实施了"研本共建"管理模式。本文分别从目的和宗旨、具体试行办法、参与者的意见及意义这四个方面对"研本共建"管理模式进行了细致的阐述。     

社区自组织能力建设的体制、政策法律路径

社区建设启动以来,社区的自组织机制得以恢复并逐步发育,但政府与社区的关系尚未有根本性的改变,居民及其自治组织更多地是在扮演"被组织"者的角色.这已成为制约社区建设和社区自组织能力进一步发展的瓶颈.因此,提升社区自组织能力不能局限于社区共同体本身,还需着眼于体制、政策、法律这些外部社会环境.文章就此作了两个方面的重点对策分析:(1)以理顺政府与社区的关系为关键,拓展社区自组织能力的体制空间;(2)以居民自治为着力点,拓展社区自组织能力的政策法律空间.     

留个缺口给别人

一位著名企业家在作报告,一位听众问:"你在事业上取得了巨大的成功,请问,对你来说,最重要的是什么?" 企业家没有直接回答,他拿起粉笔在黑板上画了1个圈,只是并没有画圆满,留下1个缺口.他反问道:"这是什么?""零"、"圈"、"未完成的事业"、"成功"……,台下的听众七嘴八舌地答道.     

信达至远 始于末节——记福建嘉达纺织股份有限公司

"这是一个什么样的企业,就像是一夜之间从地里钻出来的"?从2003年起,在中国棉纺织业高端市场的同行及客户中,"嘉达"这两个字就不绝于耳。"嘉达"是谁,它是哪里的企业?事实上,对处在总量激增中的棉纺织行业来说,一夜之间即使冒出一批企业,早不是什么值得一提的新鲜事儿。     

企业家亚健康的双重选择机制

在市场经济中,企业家是一种极为稀缺的资源,而被誉为"推动市场结构的主体"和"市场的制造者".中国从计划经济转向市场经济,是一个呼唤企业家成长的特殊时期.学者对企业家的研究,主要集中在"什么是企业家及企业家精神"、"如何成为一名优秀的企业家"、"如何发挥企业家价值创造的能力"等方面.这些研究成果对于人们客观地认识企业家,提高企业家社会地位具有重要价值.但学者们较少对企业家健康问题进行关注,健康对于企业家来说具有更加特殊的含义.