南风化工:安全生产“123”

南风化工集团坚持"以人文本"、"安全第一,预防为主,综合治理"的方针,以追求本质安全为目标,紧密结合企业实际,探索出了"123安全生产工作法"。"1"是强化一个理念,即强化安全生产是最大效益的理念;"2"是抓好两个安全,即抓好人员的主体安全和设备的客体安全;"3"是落实三项工作,即落实健全规章制度、加强过程控制、严格考核兑现。"123安全生产工作法"的实施,为企业的顺利运行提供了安全保障。     

班组安全建设探索途径

<正>安全生产是企业提高经济效益的重要保障。防止伤亡事故的发生,保障劳动者在生产过程中的安全和健康,既是企业生产发展的需要,也是企业经济发展的需要。由于班组是一切工作的出发点和落脚点,所以,安全工作不仅靠某个领导,也不是全靠规章制度,而是靠全体员工共同参与,特别是需要班组的力量来实现。人是生产过程中最活跃的要素,是安全生产的实践者,安全管理的根本目的是为了人的安全。     

用电视栏目引领煤矿安全“软环境”

<正>煤矿的安全生产需要硬、软两个环境建设,"硬环境"包括装备的更新、必要的安全投入、技术规程的落实、现场作业条件的优化等;"软环境"主要表现在企业的安全文化、职工的安全教育、人的行为管理等等。引领创建一个良好的安全生产软环     

煤矿企业创建特色安全文化实践与研究

正平煤股份二矿在安全文化创建工作中以"三不四可"安全指导思想为统领,锁定"三零"目标,严格落实"三基三抓一追究",从"看惯了、听惯了"的身边小事抓起,实施职工班前礼仪、管理人员走动巡查和安全考核、隐患复查、职工入井、岗位交接五项程序化管理,塑造本质安全人,丰富安全管理载体,探索安全生产长效机制,通过潜移默化把安全文化渗透到每位职工的思想中,体现在具体行动上。一、培育安全理念,规范安全行为(一)改变职工的心智模式。将安全理念的宣灌做为培训工作的重要组成部分,通过班前诵读、业余培训、编写理念践行故事等活动;以组织专题讲座、下发配套文件、报刊宣传等多种手段,分层面对全员进行培训,使全体职工认知和理解,并成为指导职工安全生产等各个方面的行为准则,成为统领全矿职工安全生产思想和行为的精神旗帜。     

浅析油田生产的安全管理与安全文化

油气田生产的安全管理的主题是对人的管理,通过物质文化、精神文化、行为文化、制度文化建设体现出了以人为本管理的重要性,同时指出了HSE体系的核心内容。围绕HSE体系的核心开展各项工作,结合油气田生产企业的工作实际,较深刻地论述了安全管理与安全文化的辩证关系。     

浅谈水电站安全生产管理

为保障国家财产和人生财产安全,确保普及电站能安全、可靠、经济地运行,牢固树立"安全第一、预防为主"的指导思想,各级领导、全体员工一定要把安全工作放在首位,切实抓好抓实.本文,结合多年来的在水电站工作经验,阐述了本水电站安全生产管理需要注意的事项、措施和方法.     

浅谈水电站安全生产管理

为保障国家财产和人生财产安全,确保普及电站能安全、可靠、经济地运行,牢固树立"安全第一、预防为主"的指导思想,各级领导、全体员工一定要把安全工作放在首位,切实抓好抓实.本文,结合多年来的在水电站工作经验,阐述了本水电站安全生产管理需要注意的事项、措施和方法.     

有关安全工程体系的研究探讨

近些年来,安全生产形势不容乐观,这与人们对安全的高度要求是矛盾的.依靠传统的安全工作方法来防止事故的发生,已经不能适应生产生活的需要,运用体系思想和安全工程的思维来建立安全工程体系是切实可行的办法.     

浅谈工程项目部在施工中的安全管理工作

"以人为本、安全第一"、"安全就是效益"、"安全就是工程进度"等理念已成为上至中油集团,下到石油化工建设施工企业各级领导的共识.安全生产的规章制度、规范系统详尽,安全管理机构和组织系统清晰明确,新的安全技术、安全手段不断得到实际应用,EESCS体系也得到大力推广.尽管如此,施工生产中大大小小的安全事故还是时有发生,有关资料显示,92%的事故是由"人--机--环境"系统中"人"引起的,人员的本质化起着决定的作用,做好"人"的工作是安全生产管理工作的重中之重.     

国有煤矿打造“本质安全型”矿工的实践与启示

实现职工的生命安全与健康是国有煤矿安全文化建设的目标定位。人既是安全生产的主体,又是安全生产的关键因素,企业安全文化的核心——以人为本。为此,山东新矿集团华丰煤矿党委恪守“创建安全型矿井,必须实现人的本质安全;实现人的本质安全,重在打造本质安全型矿工：打造本质安全型矿工,不是强调对职工的硬性约束和让职工被动地服从,而是让职工在安全文化的熏陶下自觉地按照规程进行作业,实现安全生产”之理念,就国有煤矿打造“本质安全型”矿工进行了创新与实践,构筑起安全生产长效机制。     

安全的相对性浅析

随着时代的发展,安全生产目前在我国已经提到一个备受关注的高度,"安全深产"、"安全第一"、"确保安全"等字眼频频出现在人们生活周围;我们平常所说的安全,确切的说应该是指安全程度;我们所提到的要确保生产安全,其实是要提高生产安全程度;我们所做的安全生产工作,也都是在提高安全程度,而不是要确保达到完全安全状态,所以联系到安全生产,也是指提高安全程度生产,消除未显现出来的危险—即安全隐患因素,则将大幅降低危险程度而提高安全程度。     

关于思想政治工作如何作用于生产力的探讨

思想政治工作作为一种社会实践活动，是通过舆论导向、说服教育、组织有吸引力的活动来影响人的行为，提高人们的认识能力和实践能力。思想政治工作对生产力的作用不是直接的而是间接的，是通过作用于人的思想来支配人的生产实践活动，通过人的实践活动促进生产力的发展。生产活动是社会生产力的实现过程，思想政治工作作用于生产力，是在生产力与生产关系、上层建筑与经济基础，劳动者与劳动对象和生产资料的矛盾运动中实现的，是主观与客观的统一，是思想观念的物化。主要途径和方式有以下八个方面：1、通过关心和满足人们对物质文明和精…     

提高油田安全教育培训水平的研究

分析油田安全教育培训存在的不足,探讨提高全员安全意识和管理水平及操作技能途径。建立一套符合职工安全心理需求和生产实际的安全教育培训工作机制,并辅之于灵活多样的安全教育培训形式,对于安全教育培训工作更好地服务于生产管理,不仅是安全工作的当务之急,也是治本之举。     

安全生产管理从细节做起

安全管理是激发每一个的自觉行为的一个过程,也是一个积累的过程"。安全第一"是一个相对、辩证的概念,它是在人类活动的方式上(或生产技术的层次上)相对于其他方式或手段而言的,并是在与之发生矛盾时必须遵循的原则,这个原则要求每一个,每一个行为,都要注重细节。     

树立六种观念 健全企业安全文化

<正>企业安全文化是企业文化的重要组成部分,它应具有企业自身的特点,即靠企业长期安全生产管理经验的积淀,形成本企业特色的安全管理的文化氛围,能够使员工自觉接受并融入到工作行为中去的特征。企业安全必须重视每个人在安全生产活动中的基础作用,要以"以人为本"的安全管理理念和方法,去构建企业安全工作环境和文化环境,充分发挥人在企业安全管理活动中的积极性和主观能动性。随着企业安全生产标     

浅谈班组“安全四化”建设在企业安全生产中的重要意义

<正>"上面千条线,下面一根针",企业安全管理的实施最终要在基层工作中体现,而基层班组安全工作的好与坏直接关系到企业的安全生产,因此加强基层班组"安全四化"建设是确保班组安全的基石,对企业的安全生产具有十分重要的意义。     

浅谈提高安全培训效果的有效途径

安全是企业生存和发展的灵魂,在企业的发展过程中,安全第一的思想要牢牢树立,安全是企业之本,没有安全作为基础,企业就没有支柱,安全培训作为生产过程中不可缺少的一部分事关重大,安全是一个系统工程,安全培训要遵循科学规律,遵循企业的规章制度,结合企业实际工作做好安全培训是我们面临的重大课题,面对企业自动化程度越来越高,企业的管理经验在逐步提升,如何做好安全培训工作对于我们来说是一个严重的考验。本文就如何提高开展安全工作、提高安全培训效果进行了简要阐述,重点诠释了"12348"培训法,希望通过这种培训方法,使安全培训工作更加科学,更加有效。     

探讨企业安全文化建设

企业要想正常生产运行,首先必须保证安全,而安全文化是事故预防的一种"软"力量,是一种人性化管理手段。能否将安全文化渗透到每个企业员工的内心深处、渗透到安全生产的各个环节,是直接影响安全生产工作开展成效的关键点。安全文化建设通过创造一种良好的安全人文气氛和协调的人机环境,对人的观念、意识、态度、行为等形成从无到有的影响,从而对人的不安全行为产生控制作用,以达到减少人为事故的效果。文章结合笔者多年安全生产管理工作经验,探讨了安全文化在安全生产工作中的重要作用及如何创建企业安全文化。     

以安全文化保企业安全

当今的企业安全文化以人为本的"安乐性管理"为中心,以职工安全文化素质为基础所形成的群体和企业的安全价值观(即生产与人的价值在安全取向上的统一),表现在职工中的激励安全生产和敬业精神。建立起"安全第一,预防为主"、"尊重人、关心人、爱护人"、"惜生命,文明生产"、"保护劳动者在生产经营活动中的身心安全与健康"的安全文化氛围是企业安全的文化的出发点,也是最终的归宿。     

建筑工程施工项目安全生产激励机制应用研究

施工项目安全生产应引入激励机制来引导个体安全行为,从而预防安全生产事故。文章分析施工项目的特点及存在的问题,研究安全生产参与人员的组织行为规律,从实际施工项目案例得到实证,认为引入激励机制可以控制人的不安全行为,从而实现安全生产的组织目标。