浅谈如何做好离退休人员的思想政治工作

企业的发展伴随着一批批的新鲜血液的注入,同时也有着为企业建功立业的职工一批批走入幕后。随着企业的发展,离退休人群逐渐壮大,他们为企业奉献青春,为企业流血流汗;他们为企业献计献策,他们为企业添砖加瓦。他们与企业有着深厚的感情,即使退入幕后也同样关注并影响着企业的发展。企业离退休职工的思想政治工作是思想政治工作中重要的一部分,它直接关系到企业发展、国     

人力资源管理对企业的重要作用分析

企业在发展过程中,要想提高企业发展质量,提升企业发展水平,就要对人力资源管理引起足够的重视。从当前企业的实际发展来看,人力资源管理不但为企业提供了后备人才,还为企业发展提供了智力支持。为此,我们应对人力资源管理的作用引起足够的重视,不但要将其作为企业发展的重要动力,还要认真做好人力资源管理工作,为企业输送大量优质人才,保证企业的人员结构日趋合理,为企业营造良好的用人环境和人力资源管理氛围,使企业的发展能够有持续的人力资源作为保障。     

我国企业文化创新探讨

企业文化创新是企业发展的需要,创新是企业的灵魂,是企业发展的不竭动力。企业文化也要随着企业的不断创新而创新。企业发展客观要求企业文化创新,企业文化创新也为企业发展提供保障。企业文化创新,改善了企业内部氛围,也改善企业外部形象,进一步增强了企业凝聚力,为实现目标奠定了坚实的基础。加强企业文化创新,不断增强企业的经济效益和竞争力,是企业不断开拓市场。建立科学的企业文化创新机制,实现企业稳步健康又好又快的发展。     

基于社会责任的企业文化建设三要素分析

发展规划是企业文化的重要组成部分,是企业生存与发展必不可少的指导性纲领。优秀的企业发展规划不能只局限于企业自身的盈利水平和价值创造,还应该建立充分利用国家、社会、企业与员工相互联系的经济关系。企业能够不断发展的基础是合理与有效利用社会资源,建立准确定位的企业发展战略,完善良好的社会公德准则和践行与社会发展相适应的责任意识。以责任为动力、战略为纲领、公德为规范的发展规划是具有智慧和生命力的企业发展思维。     

职工培训为企业发展持续发力

在当前市场经济激烈竞争的形势下,搞好职工培训,并转化为生产力,为企业发展持续发力,推动企业不断发展,从而提高企业的竞争力,使企业大规模发展,并使企业在激烈的市场竞争中永远立于不败之地。     

以企业文化为导向的人力资源管理研究

随着社会的进步与时代的发展,社会主义市场经济的不断发展与完善,企业的竞争更加激烈与多样化,其中,企业文化是提高员工凝聚力,增强企业文化内涵的重要方面,因此,在今后的企业发展与改革中,为创新工作方式,综合提高企业整体实力,必须树立以企业文化为导向的人力资源管理理念,以精神文明建设、员工思想政治建设、企业文明与企业规章为重点,使企业文化与人力资源管理工作相辅相成,互相促进,共同为企业的长远、健康、科学发展坚定坚实的基础。     

创新工会工作对推动企业文化发展的重要作用

企业文化与工会工作在企业发展中都具有十分重要的作用。企业文化氛围的营造离不开企业工会工作的支持,企业工会工作的开展与企业文化的发展有着紧密的关联。因而作为新时期背景下的企业工会的工作人员,应致力于企业工会工作的创新,助推企业文化的发展,为企业的发展营造良好的文化氛围。基于此,笔者将本文命名为《创新工会工作对于推动企业文化发展的重要作用》。首先探讨了企业工会工作与企业文化发展的内涵;其次就创新工会工作对于推动企业文化发展的重要作用进行了分析,最后对全文进行了小结。旨在与同行进行业务交流,以不断创新企业工会工作,助推企业文化发展,最终促进企业的可持续发展。     

浅谈如何加强国有农牧企业文化建设

农牧业企业文化是农牧业企业发展不可或缺的部分,是农牧业企业发展的灵魂,农牧业企业只有提高对建设农牧企业文化重要性的认识,全面落实科学发展观,以物质文化建设为中心,以职工群众为重点,发挥他们的创新精神,在企业发展的过程中与企业的目标保持高度一致,形成良好的企业价值观,才能加快农牧业企业的发展速度,使农牧业企业的核心竞争力得到有效增强。     

企业如何为团员青年的发展创造良好条件

团员青年是企业的未来,犹如初升的太阳在企业的发展中的地位极其关键、重要,是促进企业健康发展的一支生力军。如何为团员青年的发展创造良好条件,促进其在企业发展过程中的发挥生力军的作用,是当前许多企业都面临的较为头痛的问题,并且也是亟待解决的问题。通过阐述团员青年在企业发展中的积极地位,分析企业团员青年工作面临的状况,并探讨企业如何为团员青年的发展积极创造有利的条件。     

档案管理在企业发展中的重要作用与创新构架

在社会主义市场经济快速发展的大前提下,电建企业在国民经济中的地位显著提高,为了提升我国整体经济竞争实力,电建企业必须结合实际发展状况不断进行内部制度和发展策略改革,为企业和国民经济的发展提供动力保障。档案管理是企业管理工作中的重要内容,在企业的发展建设过程中发挥着至关重要的作用,企业要想获得快速发展必须结合实际发展状况不断寻求档案管理的优化管理措施,为企业的发展建设提供动力保障。     

新形势下如何做好企业离退休人员的管理与服务工作

企业的退休人员是企业的功臣,属于企业发展奠基者,同时他们为企业的发展做出了突出的贡献,为社会的发展贡献了自己的毕生精力。所以做好对企业退休人员的管理和服务工作是维持企业大局稳定的重要举措。为退休人员提供良好的生活环境,落实好退休人员的管理工作是企业发展到一定时期的必然经历。提升退休人员的政治、精神、生活以及文化等各方面待遇可以有效当前退休人员的现状,同时也为解决弱势群体生活问题、为企业的和谐发展做出突出贡献。     

企业内部财务审计的有效策略研究

有效的财务内部的审计过程,可以为企业的发展提供广阔的前景,有效的规范企业中各个部门的行为,从而保证企业的整体发展水平和利益。企业的内部财务审计结果可以为企业未来发展的战略制定提供有效的决策依据,从而帮助我们企业实现更好的发展,获取最大的经济效益。     

企业改制后档案工作的发展趋势与管理

企业档案是企业在各项活动中形成的全部档案的总和,它原始地记录了一个企业的发展过程,对维护企业经济利益和历史面貌、为企业发展服务等方面发挥着重要作用.企业档案工作是企业管理的重要组成部分,我们必须充分认识做好企业档案工作的重要意义,认真做好企业档案工作,为企业发展服务.     

浅谈煤矿企业基层党支部建设的管理

随着市场经济的快速发展,企业也在不断地面临内外部的竞争压力,为了更好地促进企业快速健康发展就需要加强企业基层党支部的建设管理。以煤矿企业为例,目前我国的煤矿企业发展仍然存在许多不足和缺陷,这就需要不断完善煤矿企业的基层党支部建设,为企业发展提供一个更好地发展平台,提升企业的整合竞争力。本文结合煤矿企业发展的现状进行分析探讨,根据实际情况总结如何提高基层党支部建设的管理。     

新形势下企业党建工作重要性及强化策略

在我国国民经济组成中,企业属于极其重要的部分,而党建工作可以为企业的改革发展提供支持,使企业发展与社会发展需求相适应。因为随着我国社会主义市场经济的发展,企业也越来越重视内部改革的发展进程,使企业的内外环境都发生较大的改变,从而导致企业开展党建工作时存在一定的问题。新形势下,企业在发展过程中,通过创新党建工作,能够使企业的管理能力得到提升,不断强化企业的竞争优势,使企业稳定可持续发展,从而为我国社会主义市场经济的发展提供大力支持。     

企业发展力构想

企业发展力问题的提出什么是企业发展力企业发展力,是指企业在生产经营和社会实践活动中所获得的持续创造经济价值、社会价值和实现以人为中心的全面发展的能力。它是企业这个微观环境中生产力与生产关系、经济基础与上层建筑矛盾运动的产物,是企业中以人为中心的有利于企业进步和发展的所有要素的总和,是企业综合素质的集中反映。     

基于企业科技项目的管理创新研究

企业科技创新的开展对企业的发展具有很大的促进作用,也为企业在激烈的市场竞争中带来了更好的发展机会。本文对企业科技创新中的项目管理办法进行分析,提出了企业科技项目管理的应用措施,旨在为企业的积极健康发展提供服务。     

对当前企业员工培训难点与对策的几点思考

企业的发展离不开员工,企业员工作为企业重要的人力资源同企业生存与发展有密切的联系,强化企业员工培训能够提升企业人资整体业务水平与竞争力,对于企业长远发展意义重大,为实现企业可持续发展奠定基础。     

浅析企业发展能力问题及对策分析--以东旭光电股份有限公司为例

随着经济的发展,时代的进步,人们对一个企业的评价不仅仅着眼于企业当前的营运状态,而是越来越看重企业以后的发展能力。企业发展能力是指企业未来生产经营活动的发展趋势和发展潜能,是企业持续发展和未来价值的源泉,是企业的生存之本、获利之源。因此,研究企业的持续发展能力成为一个重要的课题。本文以东旭光电股份有限公司为研究对象,以企业发展能力概述为切入点,研究其发展能力以及综合发展能力最后针对该企业存在的问题提出相关建议,从而使企业在激烈的市场竞争中,可以不断的发展壮大。     

浅析企业全面预算与企业成本控制的价值

在激烈的市场竞争中,经济快速发展的今天,企业想要在这个无烟的战场生存并发展,就需要在企业规划的各个环节加大管理和控制,同时不断采取措施提高企业的效益,本文主要针对企业的全面预算和成本控制的价值进行分析和探讨,在企业的经营预算的整个链接环节,让全面预算与成本控制手段为企业的发展提供更好的协助,为企业的发展奠定坚实的基础,也为经济社会的发展做出相应的贡献,实现管理职能的价值。