油田转型期工会加强思想教育引领的路径分析

现阶段，我国各大油田正处于转型发展的关键时期，油田工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，肩负着加强职工思想教育及维护职工队伍健康稳定发展的重要责任。油田工会在工作过程中能够通过把握职工思想动态变化来深入分析职工产生思想问题的原因，从而做好职工舆情分析工作，并结合职工思想教育工作，在提高油田工会服务意识与工作质量的基础上加强对职工的思想政治引导，促进职工队伍和谐稳定及油田企业健康长远发展。     

浅谈煤矿企业如何建全思想政治工作预警机制

2013年以来,煤炭行业步入低谷,很多煤矿企业生产经营难以为继。如何保证煤矿职工的思想稳定,职工队伍稳定,是煤矿企业面临的重大课题。笔者提出通过建全"思想政治工作预警机制",来改进企业思想政治工作,促进企业和谐、稳定发展。     

新时期国企思想政治工作应开拓创新

做好新时期国有企业思想政治工作,不仅关系到企业发展与职工队伍的和谐稳定,而且也关系到社会经济的发展与社会的和谐稳定。在这种形势下,如何从了解职工、关心职工、教育职工入手,把宣传和思想政治工作做"活"、做"实"、做"准",是企业思想政治工作者面对的重要问题。党的十八大报告指出,"要毫不     

做好思想政治工作 维护油田和谐稳定

企业思想政治工作应坚持经常性,增强思想政治工作的渗透力;注重针对性,提高思想政治工作的实效性;掌握灵活性,引导职工进一步解放思想,转变观念,最大限度地调动职工的积极性,为维护油田和谐稳定提供思想保证和精神动力。     

“3323工作法”的探讨与实践

近年来,钢铁市场形势不容乐观,随着改革步伐加快,职工思想波动较大,对思想政治工作提出更高的要求。山钢集团莱芜分公司运输部提出思想政治工作"3323"工作法,即坚持"三走进",搭建"三平台",运用"双管理",实现思想政治工作的三个转变。一、坚持"三走进"实现思想政治工作由"走上来"到"走下去"的转变实行干部"三走进"制度。即领导干部走进作业现场,走到职工岗位,走进职工家庭,切实了解职工的     

政工干部要做到有心有意

企业思想政治工作的对象是职工,职工是企业发展最活跃的因素,为了加强和改进新时期企业思想政治工作,企业政工干部应该下功夫探求思想政治工作的规律,掌握思想政治工作的要领,提高思想政治工作的艺术,对职工做到"爱心"、"知心"、"耐心"和"诚意"、"善意",充分发挥职工的积极性、创造性和主观能动性,就能显著增强思想政治工作的实效性.     

浅谈如何准确收集职工群众意见

思想政治工作,是一个思想信息的传递、控制和转换的过程。思想政治工作要解决的问题从何提出?思想政治工作的目的怎样确立?这都与信息收集相关。所谓"巧妇难为无米之炊",只有在掌握思想信息的基础上,才能演出"言之有物,有的放矢"的好剧。只有更深入了解职工的意愿、呼声,才能找准制约企业发展的主要问题,找到解决职工关心的热点、焦点问题的途径,提高思想政治工作效能。     

推行企业“一岗双责”的探索与实践

思想政治工作"一岗双责"即一个岗位、双重责任,是指企业管理人员除了做好本系统、本岗位基建生产和行政管理工作外,还要承担起做好职工思想政治工作的责任。对企业各级管理人员来说,只有认真落实"一岗双责",将企业生产经营工作与思想政治工作有机结合起来,围绕企业中心工作,有的放矢地做好员工思想政治工作,才能稳定员工队伍,凝聚员工力量,促进企业和谐健康发展。     

浅谈油田企业如何做好80后年轻职工思想政治工作

80后这些青年就业大军,开始纷纷步入职场,企业员工的思想政治工作是所有工作的核心,做好80后年轻职工思想政治工作是企业的主要"生命线"。那么油田企业如何做好80后职工的思想政治工作以培养企业所需人才,创造一个文明、和谐的环境已经逐渐成为了一个重要课题。     

浅述“动真情”在思想政治工作中的作用

思想政治工作是凝聚人心、调动人的积极性、激发人的创造性的工作。在职工思想政治工作中从职工感情入手,做到"动真情",用真情厚意温暖感染职工,能够起到温暖、平衡、密切、助推等重要作用,本文从四方面阐述了"动真情"在思想政治工作中的重要作用。     

浅谈如何从职工心理角度创新油田职工思想政治工作

思想政治工作在企业中一直以来都是关系到发展的工作,是一项如何引导职工、教育职工、塑造职工、培养职工的工作,堪称企业发展道路上不可或缺的“生命线”。而油田行业作为一个比较特殊的行业,在其发展中,思想政治工作更是起着举足轻重的作用。本文主要从职工心理的角度出发,分析了做好油田职工思想政治工作中面临的问题,并提出相应的创新思路求得解决之策,以便促进油田的发展。     

当前时期下思政工作对于建设和谐油田的重要意义研究

构建和谐社会一直是我国所提倡的,而和谐油田的建设是由国内油田各级组织和广大的职工们开展的。建设和谐油田的主要目的是全面落实党中央颁布的方针政策,满足当前油田发展的实际需求。在经济发展中,思想政治工作充分发挥着导向与约束的优势功能,做好思想政治工作能够保证经济持续稳定发展,加快社会前进步伐,对和谐油田建设具有重要意义。本文首先论述了思想政治工作对和谐油田建设的意义,其次提出了创新思想政治工作,推动和谐油田建设的具体途径及方法。     

在市场经济条件下做好油田青工思想政治工作的初探

在建设中国特色社会主义过程中,最大限度的发挥思想政治工作的能动性和主观性是一项极其重要的工作,而油田青年职工这个群体由于基数大、位置重要、情况特殊等一系列因素,加之市场经济的不断冲击,其思想政治工作历来备受重视,相关研究成果已有不少。本文借鉴以往研究成果,在充分认识市场经济条件下油田青年职工思想政治工作重要性的前提下,探讨其现状,进而初步进行有意义的对策探讨。     

紧贴“三个实际”,发挥“三大优势”

<正>当前,如何紧贴煤炭企业安全生产、改革发展、职工思想实际,发挥宣传思想政治工作的优势,维护企业改革发展稳定大局,协调各方面的利益关系,促进社会公平,形成和谐相处的人地关系、人际关系,宣传思想政治工作的责任重大。我认为,煤炭企业的和谐,要体现在职工生命安全有根本保障,职工物质生活有基本保证,职工精神需求有充分的满足,要达到以上的和谐,必须紧贴"三个实际",发挥"三大优势"。     

做好油田企业离退休职工思想政治工作的思考

本文闸述了要做好油田企业离退休职工的思想政治工作,应从当前离退休职工的实际情况出发,从以下四个方面积极改进和加强离退休职工的思想政治工作：全面落实离退休职工的政治待遇、生活待遇,是加强离退休职工思想政治工作的基础;加强离退休党支部建设,是做好离退休职工思想政治工作的根本保证;开展健康有益的文娱活动,是加强离退休职工思想政治工作的有效途径;解决实际问题,是做好离退休职工思想政治工作的落脚点。     

油田物业服务企业应加强思想政治工作

油田物业服务属于服务业范畴。思想政治工作是油田物业管理企业的重要组成部分。油田物业服务企业思想政治工作关系到油田物业服务水平的发挥和提高，关系到广大石油职工家属的安居乐业，关系到核心油田的建设。因此，必须重视油田物业企业的思想政治工作。     

论国企思想政治工作必须走群众路线

新时期国企思想政治工作面临很多新情况和新问题,要求我们必须以群众路线理念做好国企思想政治工作。国企思想政治工作走群众路线具有必要性,能够体现群众路线为本、体现以人为本理念,促进个人和企业的和谐发展。国企思想政治工作中群众路线的贯彻需要遵循"五个注重",即注重职工理想的塑造、注重职工需求的发现、注重职工利益的保障、注重职工思想的变动、注重职工意见的反馈。     

对做好离退休职工思想政治工作的思考

<正>当前离退休职工思想政治工作存在的主要问题近年来,各级党组织十分重视加强离退休职工的思想政治工作,通过狠抓制度落实,积极开展活动,思想政治工作取得了成效,为促进退休职工队伍稳定,维护社会稳定,发挥了积极作用。但也应看到在离退休职工思想政治工作方面还存在一些薄弱环节。一是对离退休职工思想政治工作的重要性认识不到位。认为离退休职工退休后,应是社会人,有思想问题不会影响     

“四制”激活基层政工

河南油田第二采油厂有职工2185人、10个矿(大队)单位,管理着5个油田,担负着年产25万吨稠油、新疆宝浪油田年产20万吨原油和勘探试油三项任务。2000年以来,该单位实施了思想政治工作的“学习制度”、“督促检查制度”、“预案制度”和“责任追究制度”,增强了工作的针对性和实效性,有效促进了采油厂的稳定持续发展,连续两年被评为河南油田思想政治工作先进单位,2002年被命名为南阳市“标兵文明单位”。健全落实“学习制度”,不断提升职工政治素质,为维护稳定奠定思想基础。近年来,油田以重组改制、减员增效     

论油田企业职工思想政治工作的现状与对策

油田企业内部的改革随着经济的发展而不断加快,特别是改革开放之后,经济的发展速度更是翻了几番。如何在这种形势下稳定职工队伍的思想已经是油田企业面临的一个严重问题。新形势下,面临着诸多新的问题,油田企业职工思想政治工作的任务变的更为严峻。为了更好的做好职工思想政治工作,需要在开展工作的时候找准方向,采取合适的措施,进而达到提升油田企业凝聚力的目的。