论人力资源会计的发展与创新

知识经济时代的到来,极大地提升了人力资源的价值,知识经济环境的巨大变化为人力资源会计的运用和发展注入了新的动力,开拓了广阔的空间。本文从人力资源会计的产生出发,分析了知识经济时代实行人力资源会计的必要性和可行性,展望了人力资源会计在知识经济时代的发展与创新。     

人力资源会计在知识经济时代的运用

随着知识经济、信息时代的到来,人力资源会计的价值日益凸现.作为计量和反映人力资本与价值的人力资源会计必将受到广泛的关注.本文就其在知识经济时代的运用作一探讨.     

知识经济对审计的影响

知识经济的兴起给审计环境带来了巨大变化。在知识经济时代 ,知识的价值和作用超过了资本的价值和作用。知识生产力成为经济发展的首要和关键因素。面对知识经济的大潮 ,审计应作出积极的反映 ,以适应时代的需要。一、知识经济对审计假设的冲击。审计假设的研究一般以会计假设为参考。如审计在建立审计对象方面的假设时必须考虑会计主体假设 ;审计在履行审计职能假设时应以货币计量假设为依据。知识经济的到来 ,对传统会计基本假设提出了严峻挑战。首先 ,会计主体假设下“企业”的界限变得模糊起来 ,“网络公司”、“虚拟公司”使得会计核算…     

知识经济对财务会计的影响

一、知识经济对现行会计理论的影响 现行会计理论是在工业经济时代产生并发展起来的.知识经济时代的到来使会计所处的环境发生了重大变化.身处知识经济时代中的会计,其理论受到了知识经济广泛而深远的影响.     

知识经济背景下对会计本质的新思考

21世纪是知识经济时代.知识经济是建立在知识和信息的生产、分配和使用上的经济,它对会计本质的传统认识即"会计信息系统论"、"会计管理活动论"和"会计控制论"产生了冲击和影响.这三项理论不能完整地概括会计的内在本质,却各自抓住了会计本质的某一侧面,都需要深化、丰富其内涵.笔者建议,对于信息系统论加上信息整合系统,对于管理论加上价值增值管理,使两种说法更具有知识经济的时代特色.     

知识经济对会计的挑战及其素质要求

在千年之交 ,世纪更迭之际 ,人类社会即将由工业经济时代向知识经济时代过渡。知识经济社会的到来 ,对全球经济产生了深刻的影响 ,也给相关的学科和工作提出了新的要求。对会计工作亦如此。一、知识经济对会计提出了挑战1、知识经济要求会计服务范围广泛化。在物质经济时代 ,物质资源的流动、转移、分配等经济行为对会计体系的建立和完善具有重要的影响 ,会计的服务对象主要是物质资源生产、销售领域 ,在企业会计系统中 ,会计处理的对象也主要是物质资源的价值。而在知识经济时代 ,会计服务的对象、会计处理的对象都发生了重大的变化。其一 …     

人力资源会计在知识经济时代的运用

随着知识经济、信息时代的到来,人力资源会计的价值日益凸现。作为计量和反映人力资本与价值的人力资源会计必将受到广泛的关注。本文就其在知识经济时代的运用作一探讨。     

知识经济对会计理论的影响研究

21世纪必将是知识经济的时代,知识经济在摒弃传统工业社会的同时,对于建立在传统经济基础上的会计理论也带来了巨大的影响.这就要求我们对原有的会计理论重新审视,不断建立符合知识经济时代要求的新理论,以积极的态度迎接知识经济的会计创新和巨大变革.     

知识经济时代的公允价值计量观

知识经济的迅猛发展对现行以历史成本为计量基础的会计模式提出了挑战,公允价值运用到会计计量体系中已成为大势所趋,但将公允价值作为历史成本的补充属性,只是现实需要的一个过渡阶段,知识经济时代需要建立以公允价值为计量基础的会计模式。     

知识经济对会计基本理论的影响

知识经济是高度全球一体化的经济,在知识经济时代,世界各国经济更加紧密地联结在一起.资本市场更加国际化.当前的知识经济对于会计的基本理论产生了一定的影响,本文针对知识经济对会计假设和会计基本原则的影响做了一些探讨.     

试论知识经济时代会计的创新

本文从知识经济对会计的影响入手,提出了知识经济时代下会计的创新思路.     

人力资源会计对知识密集型企业的重要性

人力资源会计是知识经济时代的产物,并发挥着越来越重要的作用。知识密集型企业不同于传统企业的特点, 其价值创造能力集中体现在劳动者创新性的智慧型劳动上,这对会计计量模式产生了新的要求。     

论知识经济对人力资源会计的影响

进入知识经济时代,人作为一种资源越来越受到重视,人力资源会计的重要性也突兀而出.然而,知识经济时代的人力资源会计又显现出与以往不同的特点.本文立足于这些特点提出知识经济时代人力资源会计的发展方向,并结合具体问题提出解决方法.     

企业无形资产管理探讨

无形资产随着知识经济时代的到来,也悄然走进我们的经济生活中,但在被经济社会不断重视的过程中,实务操作还存在着滞后的现象.本文从无形资产会计在知识经济条件下产生的作用和必要性,对无形资产会计的再认识,透视了企业无形资产在时效、信息应用中存在的风险,并对无形资产会计应用进行了探索.     

欧洲IT企业智力资本报告的比较与借鉴

21世纪是知识经济的时代．世界正在由工业经济时代迅速向知识经济时代转变。在知识经济时代．企业最具价值和稀缺的资源不是物质资源、货币资本和硬件设备等，而是诸如人才、智慧和创新等的智力资本。尽管智力资本已经成为企业至关重要的财产．但是现行的会计模式并无法反映出智力资本的真正价值。由于传统的会计模式是与工业经济相适应的管理工具，主要反映有形资产的管理。     

自创无形资产计量方法的探讨

知识经济时代,无形资产计量对于企业财务状况的描述起着重要的作用.自20世纪80年代以来,会计理论界对无形资产的计量问题出现了新的争议,其中关键问题在于如何计量自创的无形资产.由于自创无形资产未来效益及估计使用年限的不确定性,至今理论界仍难达成共识.在各国会计实务中,自创无形资产价值的计量方法各有不同.本文就此谈些看法.     

现代会计人员的素质和意识

21世纪正是世界经济从工业经济向知识经济转变的时代,是知识经济的时代,也是高科技大发展和经济管理水平大提高的时代.知识经济对现代会计人员的素质和对未来会计人才的培训提出了挑战.在这种大环境中,我们应该认识到作为国际商业语言--会计将成为社会经济最为敏感的一根神经,在我国经济腾飞中起到重要的作用.     

论知识经济时代会计面临的挑战与创新

知识经济时代的来临对现有的会计体系提出了巨大挑战,我们只有及时进行会计创新,才能不断适应知识经济对会计发展的要求.     

论知识经济条件下的人力资源会计

本文以知识经济为出发点,探讨了知识经济与人力资源会计的关系,进而简要分析了我国实施人力资源会计的必要性和进行人力资本价值衡量的现实意义,并进一步探讨了人力资源会计在企业人力资本价值衡量中的应用.     

知识经济时代的人力资源会计

本文通过对我国知识经济时代人力资源会计现状的分析,提出知识经济时代需要人力资源会计的观点,同时客观分析了知识经济时代人力资源会计面临的问题并提出解决办法。