打造企业党建特色品牌 贯彻落实党的二十大精神

企业党建特色品牌是企业党建理论形象化、典型化的综合反映，具有党建工作价值指向、过程指导、价值认同的作用。深入贯彻落实党的二十大精神，结合企业自身发展实际，探索企业党建特色品牌建设路径，充分将党的政治优势和组织优势转化为企业的发展优势，打造企业党建特色品牌，可以为企业转型提供更加清晰、明确的前进方向。     

现代企业党建思想政治工作的创新管窥

在新时代的背景下,党建思想政治工作在现代企业的经营发展中发挥着非常重要的作用。所以,面对企业的转型,党建思想政治工作刻不容缓。本文分析了企业党建思想政治工作的现状,通过阐述深化企业党建思想政治工作的急迫性,提出了一系列加强企业党建思想政治工作创新的有效建议,旨在充分发挥党建思想政治工作的价值。     

做好煤炭企业转型过程中的思想政治工作

企业发展过程中,经常会遇到改制、重组等企业的重要转折或者转型事件。在企业的转型时期,也往往是企业干部职工思想波动、情绪失衡的高发期。在此形势下,企业必须做好思想政治工作,消除职工思想疑虑,确保企业政通人和、和谐发展。进入"十二五"后,煤矿企业大多进入转型发展时期,新的形势下,必须要充分考虑到煤矿企业安全生产实际,从企业发展的战略高度来认识加强思想政治工作的重要性和必要性,为企业安全平稳转型、振兴创业发展提供强有力的舆论导向和文化支撑。     

乘势而为锐意转型——关于新形势下企业思想政治工作的研究

企业的思想政治工作一直是企业经济工作和其他一切工作的生命线。当前世界政治经济形势日趋复杂,市场经济建设不断推进,尤其进入"十二五"以来,企业面临转型跨越发展的关键性历史时期,体制改革的不断深入和推进,企业发展思路的不断拓宽与延展,企业在求转型促发展的道路中遇到的新情况、新问题也越来越多,企业职工思想观念也日趋复杂化和多样化,价值取向和行为方式也将发生巨大变化,企业内外环境都处在不断地变化当中。如何在企业发展的新形势下进一步发挥思想政治工作的重要作用,乘势而为共促企业转型跨越发展,为圆满完成各项任务提供强有力的思想保证,成为当前企业各级领导以及思想政治工作者研究的主要课题。     

如何加强企业基层政工队伍建设

有效开展思想政治工作,是企业在深化发展与升级转型的重要组成部分,为企业的发展奠定良好的基础,满足实际的需求.企业思想政治工作是当前社会主义精神文明建设的重点,具有独特的价值导向,发挥重要的作用.基于此,作者结合自身工作经验,对当前如何加强企业基层政工队伍建设进行详细的分析研究,以供相关工作人员参考.     

做好政工工作 加快韶能集团转型发展

随着社会主义市场经济的不断发展,政工工作越来越受到企业的关注,本集团面对企业的转型,越来越意识到思想政治工作在企业转型发挥的重要性,因此,将对本集团目前存在的政工工作上的问题进行分析,在为本集团转型发展提出在思想政治工作发面的建议。     

关于开滦在转型发展时期思想政治工作的思考

在开滦转型发展的关键时期,思想政治工作作为企业的优良传统和政治优势,也要与时俱进,传承创新,为成功实现战略转型提供保证。本文从三个方面对开滦转型发展时期如何发挥思想政治工作作用作了深入思考和论述。     

论现代企业思想政治教育

随着科学技术的不断发展以及经济全球化、政治格局多极化的出现,企业思想政治教育面临着许多挑战.部分企业思想政治教育存在一些问题,主要表现为轻企业思想政治教育的个体价值,重企业思想政治教育的社会价值;轻完善人格和全面发展的目的价值,重为政治服务的工具价值.企业思想政治教育观的创新,对于企业有效开展企业思想政治教育将起到积极的作用.     

非公企业党建与企业转型发展

企业是经济的细胞,是党建的扎根之地。非公企业党组织如何充分发挥"两个作用"(即在企业发展中发挥政治引领作用,在职工群众中发挥政治核心作用)来服务和推动企业转型升级,关键在于找准党建工作与转型发展的结合点,从而达到彼此渗透、相互交融、互辅互促。一、以建设学习型党组织带动学习型企业创建,从根本上保障企业转型发展     

企业文化是电信企业转型的动力

<正>为适应电信转型发展的需要,以保证电信企业持续、健康、稳定发展,中国电信集团在转型期间下发了《关于实施企业战略转型的指导意见》。意见中指出:"全体员工中的思想观念转变是企业战略转型的前提",换句话即是:企业转型必须要有强有力的企业文化建设和思想政治工作来做支撑和保障。笔者在电信企业工作多年,深有体会企     

试论发挥企业思想政治工作优势应具备的“和”字当头思想

思想政治工作是搞好企业管理的重要组成部分,为企业经营发展提供强大的精神动力。本文从安全保障、舆论宣传、心理疏导等三个方面充分论述了思想政治工作在推进企业转型跨跃发展中的重要作用,并就如何开展企业思想政治工作的发展创新提出了个人意见。     

以思想政治工作推动国有企业转型和发展

在国有企业转型升级时期,员工思想政治工作也将面临着一系列的变化,国有企业思想政治工作要充分发挥思想政治工作的“生命线”作用,围绕企业生产中心工作,充分发挥党组织的政治优势和思想保障作用,积极促进企业的转型升级发展,努力开创企业改革发展、实现蝶变的新局面。     

企业后勤保障队伍思想政治工作要做到“三个强化”

随着企业改革的不断深入,原属于事业、国有等性质的单位逐渐转型至自主性要求更高的民营企业。在新的历史条件下,随着企业生产经营模式的转变,对原企业的后勤保障队伍提出了新的要求。原有队伍的思想政治工作怎样适应企业新的理念,顺应企业的发展,体现员工的自我价值,是我们政工人员的新的课题。我们的企业成功的由事业单位改制为民营企业,经过十年的发展,事业蒸蒸日上。在日常的思想政治工作中,我们坚持"三个强化",充分发挥了后勤保障队伍在公司发展中的作用,为队伍的创新发展积累了经验。     

加强人文关怀和心理疏导 提高思想政治工作科学化水平

加强人文关怀和心理疏导,是新时期提高企业思想政治工作科学化水平的有效手段。当前,在社会主义市场经济转型升级的大环境下,随着改革开放不断深入发展,市场经济的价值观念极大的去冲击着人们的思想观念以及价值取向,面对新形势新问题,高速公路国有企业必须积极探索做好人文关怀和心理疏导的新举措新办法,以卓有成效的思想政治工作积极打造和谐幸福企业,让思想政治工作成为推动企业科学发展的重要力量。     

好风凭借力 顺水好行舟——浅谈企业思想政治工作之创新

科技进步、社会发展需要创新。加强企业思想政治工作,同样需要创新。当前企业正处于改革发展的攻坚阶段和转型升级的关键时期,各种新情况、新问题层出不穷,尤其是企业员工的思想观念、价值取向、行为方式的变化以及对人际关系的影响等诸多方面,都迫切需要通过强有力的思想政治工作有的放矢,把适应社会主义市场经济的新思想、新观念、新机制确立起来,化无形为有形,化精神为动力,调动一切积极的因素,挖掘所有优质潜能,把人心凝聚到深化改革和加快     

努力做好企业转型升级关键时期的思想政治工作

<正>当前,许多企业都处于转型升级、改革发展的关键时期。那么,该如何做好这一关键时期的思想政治工作是摆在我们面前的重要课题。作为思想政治工作者,在其中的角色非常重要,应当承担起重要的责任,要以党的十八大精神为指导,真正地发挥思想政治工作的"生命线"作用,围绕企业生产中心工作,充分发挥党组织的政治优势和思想保障作用,积极促进企业的转型升级发展,努力开创企业改革发展、实现蝶变的新局面。     

大型企业集团战略转型中的思想政治工作

目前,国内大部分企业特别是国有大型企业都处于一个战略调整和战略转移时期,这是大势所趋.企业战略转型必然地涉及到一些层面的系统变革:企业治理结构与组织、产品与市场、资本与财务、人员与文化理念转型等.伴随着这些变革,企业的思想政治工作在管理体制、运行机制、工作内容、价值实现等方面也将发生许多变化.把握这些变化,探索适应变革的新思路新方法,是企业思想政治工作在战略转型时期发挥应有作用的根本保证.     

浅谈思想政治教育对企业发展的能动作用

思想政治教育的价值与功能,在现代企业发展中越来越突出,也必将越来越受到人们的重视。本文从思想政治教育对企业发展具有能动作用的理论依据、思想政冶教育为企业发展提供价值导向、对当前企业思想政治工作面临问题的分析、解决企业思想政治问题的有效对策等方面作了概括。     

国企青年员工思想政治工作有效性提高策略

国有企业正处于转型升级改革发展的关键时期,青年员工是国有企业科学发展的重要力量,只有青年员工带着饱满热情、积极态度、活跃思维投入工作,才能为企业发展贡献力量,使国有企业更加团结,核心竞争力不断提升。针对国有企业青年员工开展思想政治工作具有如下价值:其一,能指引青年员工树立听党指挥、积极参与、锐意进取意识,促使其更加透彻理解党政指导方针,自觉贯彻落实,使企业发展与时俱进。     

基于仿真的制造企业商业模式创新路径研究——以海尔服务化转型为例

以制造企业商业模式的创新过程为研究对象,运用基于NK模型的仿真工具模拟服务化转型背景下制造企业商业模式创新的优化路径,以海尔服务化转型的过程为案例研究验证了仿真的结果.研究发现:服务化转型背景下,制造企业应遵循"创新价值主张→开拓目标市场→强化核心技术→促进资源整合→重构价值网络→创新盈利模式"的商业模式创新路径发展;处于服务化转型的不同阶段,由不同的商业模式创新核心要素发挥主导作用:服务化转型初始阶段主要表现为价值主张创新和目标市场开拓的过程,发展阶段主要表现为核心技术研发和资源整合重组的过程,成熟阶段主要表现为价值网络重构和盈利模式创新的过程,结论有助于促进我国制造企业的转型升级.