做好防范廉洁风险保障企业健康发展

企业要发展，廉洁工作很关键，要让企业沿着健康的方向发展，就必须做好防范廉洁风险工作，这是摆在企业管理人员面前的关于政治思想和立场的问题，也考验着企业管理层的思想道德底线。因此，企业能否健康发展，与党的工作和纪委工作是否监督好企业管理人员有很大的关系。     

论企业效能监察

效能监察工作可以有效地规范企业经营管理行为,促进企业管理人员廉洁从业,建立健全惩治和预防腐败体系,强化监督制约机制,提高管理效能,完善规章制度,推动企业可持续健康发展。     

企业廉洁文化如何生成落地

翻阅《2011年度中国企业家犯罪报告》重点关注的199例案件中,国有企业管理人员犯罪或者涉嫌犯罪的高达88例。这种"前腐后继"的高发态势如果不能得到有效遏制,将会严重影响企业的健康持续协调发展。建设企业廉洁文化正是从深层次和根本上规范从业行为与遏制贪腐现象的重要举措,是适应反腐倡廉工作的新形势和新要求,是伴随着廉政文化建设的兴起而提出的新课题,更是贯穿企业党风建设和反腐倡廉工作始终的一项艰巨任务。本文从廉洁文化在企业生成落地的视角加以探讨。企业廉洁文化建设的基本内涵和构成要素企业廉洁文化是以科学的廉洁理论为统领,以先进的廉洁思想为核心,以完备的廉洁制度为基础,以丰富的廉洁     

培育廉洁文化 促进企业发展

国有企业反腐倡廉要以邓小平理论、＂三个代表＂重要思想和科学发展观为指导,坚持＂标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防＂的方针,不断健全和完善具有国企特色的文化体系。通过明确廉洁文化建设的指导思想和基本理念,以及探讨如何落实廉洁文化建设的主要工作等,培育廉洁从业理念,营造廉洁文化氛围,规范廉洁从业行为,逐步构建起与现代企业制度相适应的反腐倡廉工作体系。国有企业要进一步发挥廉洁文化在反腐倡廉中的重要作用,就必须营造廉洁文化氛围和良好风尚,通过培育廉洁文化,努力促进企业可持续健康发展。     

培育廉洁文化促进企业发展

国有企业反腐倡廉要以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导,坚持"标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防"的方针,不断健全和完善具有国企特色的文化体系.通过明确廉洁文化建设的指导思想和基本理念,以及探讨如何落实廉洁文化建设的主要工作等,培育廉洁从业理念,营造廉洁文化氛围,规范廉洁从业行为,逐步构建起与现代企业制度相适应的反腐倡廉工作体系.国有企业要进一步发挥廉洁文化在反腐倡廉中的重要作用,就必须营造廉洁文化氛围和良好风尚,通过培育廉洁文化,努力促进企业可持续健康发展.     

浅谈国有企业廉洁文化建设

国有企业贪污腐败呈现高发态势,加强企业廉洁文化建设既是惩治和预防腐败体系建设的重要内容,也是确保国有企业健康发展的必由之路。做大做强国有企业要把企业廉洁文化和经营之道放在同等重要之位,二者不可偏废。国有企业管理者既要认识廉洁文化的重要性,又要明确廉洁文化建设的实质内涵和实现途径,以廉洁文化为屏障,确保国有资产保值增值。     

关于做好企业共青团组织建设工作的思考

共青团员是企业发展的重要后备力量。在新形势下我们如何组织企业共青团工作成为每一个企业管理人员面前的一道难题。企业共青团组织建设工作应该要顺应时代的发展,不断的创新机制,从而促进企业的健康长远发展。本文着重讲述了企业共青团组织建设工作所面临的问题以及创新措施,希望有助于企业的健康发展。     

浅析企业廉洁文化建设

企业廉洁文化建设是在反腐倡廉工作面临新的形势和要求,伴随着廉洁文化建设的兴起而提出的新课题,是在构建和谐社会的新形势下,按照构建和谐企业的要求而提出的新任务。加强企业廉洁文化建设是构建惩防体系、深化反腐倡廉工作的重要内容,是企业健康、持续、和谐发展的内在要求。     

国企工程经管人员的监管机制构建

对国有企业经济管理人员的监督工作,要综合企业生产的实际情况,综合对主要经济管理人员的职责要求,通过抓重点、明责任、促提高、勤实践等积极建设经济管理人员监督的长效制度,对职务犯罪进行有效控制,为企业能够科学健康的发展提供保障和支持。     

抓好廉洁从业教育 促进企业健康发展

中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》明确提出:要大力加强廉政文化建设,积极推动廉政文化进企业。这是党中央在对党风廉政建设和反腐败斗争新形势新情况进行深入思考和科学判断的基础上做出的具有战略意义的工作部署。企业在面对重组改制过程中,在面对激烈的市场竞争压力和环境下,领导干部和关键岗位人员不仅担负着企业经营管理、国有资产的保值增值以及企业发展的责任,更要面临外界的种种诱惑和挑战,如何坚守"既要干事,更要干净"的准则,这就需要企业不断开展廉洁从业教育,不断探索廉洁从业管理模式,为企业健康发展、领导干部廉洁从业提供坚实的组织保证。     

企业廉洁文化落地生根的探讨

廉洁文化是企业文化的组成部分,是提高党员领导干部的思想境界、文化素养和道德情操的有效途径,是深入开展党风建设和反腐倡廉工作的迫切需要。加强企业廉洁文化建设,必须以文化理念为统领,以方法创新为载体,以廉洁机制为抓手,不断增强渗透力,切实发挥廉洁文化建设的保障和引导作用,从而促进企业健康稳定发展。     

廉洁文化进班组建塑探究

班组是企业的细胞,是企业生产经营活动的基础环节,是企业开展经济核算的基层单位,也是廉洁文化建设的重要阵地,其廉政建设的好坏直接关系着企业的健康发展。如何抓住企业廉洁文化建设的关键环节、找准途径、拓展载体,增强企业反腐倡廉工作成效,已成为企业廉洁文化建设的新课题。     

对企业党风和廉洁文化建设的思考

企业的廉洁文化主要是以廉洁作为内核,以文化为形式表现企业文化的现象,它是企业党风建设和反腐工作的重点。推进党风廉政建设做好廉洁文化和反腐败工作,对促进企业生产经营,增加凝聚力,调动广大职工生产积极性,显得非常重要。加强企业党风和廉洁文化的建设,首要任务就是要增强企业领导班子对党风建设和廉洁文化的意识,其次,还要加强企业的基础设施建设,建立健全企业的廉洁制度。本文将主要从企业党风和廉洁文化的建设展开讨论。     

完善三大机制 构筑廉洁国企——广西投资集团有限公司廉洁风险防控体系的思考

近年来,国有资产管理体制改革和国有企业改革形势的发展变化对国有企业反腐倡廉建设和企业廉洁风险防控工作提出了更高的要求,广西投资集团有限公司通过突出抓好权力运行、内部管控、监督惩治"三大机制"建设,运用风险管理理念和方法,建立健全企业廉洁风险的控制和化解机制,规范企业经营行为,保障了企业健康发展。     

运用思想政治工作建设平安建筑企业

建筑施工企业是高危行业,需要大力加强"企业平安工程"建设,才能保障企业获得持续平安、稳定发展,建筑施工企业开展"企业平安工程"建设的核心,就是要始终坚持以人为本的思想,通过运用思想政治工作,培植和贯彻和谐平安理念,最终实现生产安全、信息安全、干部廉洁和队伍稳定,使企业获得健康安全,持续稳定的发展。     

着力推进油田企业廉洁文化建设

廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分,廉洁文化的发展和建设,不仅是领导干部提高拒腐防变能力的内在要求,也是我们党提高拒腐防变能力的前提和保证,更是保证新疆油田健康持续发展的需要。当前油田企业基层廉洁文化建设的现状党的十八大以来,工程技术公司按照新疆油田公司党委的部署要求,紧密围绕生产经营工作实际,积极探索企业文化与反腐倡廉工作相结合的有效途径,坚持把廉洁文化作为企业文化建设的重要组成部分,在继承企业优良文化传统的同时,有计划地开     

完善三大机制构筑廉洁国企——广西投资集团有限公司廉洁风险防控体系的思考

近年来，国有资产管理体制改革和国有企业改革形势的发展变化对国有企业反腐倡廉建设和企业廉洁风险防控工作提出了更高的要求，广西投资集团有限公司通过突出抓好权力运行、内部管控、监督惩治“三大机制”建设，运用风险管理理念和方法，建立健全企业廉洁风险的控制和化解机制，规范企业经营行为，保障了企业健康发展。     

浅谈开创廉洁文化建设来培育企业新风

当前,在企业发展的大潮中,如何打造廉洁文化?是本文着力探讨的问题。笔者认为,廉洁文化要从源头抓起,以制度建设为保障,以作风建设为重点,以优秀的企业文化建设教育职工、凝聚职工,创造廉洁文化氛围,使"以廉为荣,以贪为耻"的观念得到最大程度的发挥,最终促进企业健康快速发展。     

廉洁文化建设的几点认识

抓住关键环节,开展廉洁文化建设加强宣传,提升认识。要把宣传教育作为廉洁文化建设的基础性工作,通过宣传,逐步改变、提升对廉洁文化的认识。一要宣传腐败的危害及其背后的理念支撑,促进管理人员、员工支持肃贪倡廉工作,共同抵制腐败文化的影响。二要充分利用各种舆论工具,大力宣传廉洁文化的内涵、作用、意义,让人人皆知廉洁文化的含义、目的,上上下下达成共识,逐步形成"廉洁也是生产力"、"先进文化可以养廉"的理念,使每一个人、每一个家庭都参与、支持廉洁文化建设,并为之发挥聪明才智。     

企业廉洁文化如何生成落地

翻阅《2011年度中国企业家犯罪报告》重点关注的199例案件中，国有企业管理人员犯罪或者涉嫌犯罪的高达88例。这种“前腐后继”的高发态势如果不能得到有效遏制，将会严重影响企业的健康持续协调发展。建设企业廉洁文化正是从深层次和根本上规范从业行为与遏制贪腐现象的重要举措，是适应反腐倡廉工作的新形势和新要求，是伴随着廉政文化...