实施重组改制 加快矿山发展——井陉一矿、三矿实施破产重组改制的调研报告

井陉矿务局一矿、三矿因资源枯竭,于2004年10月启动实施政策性关闭破产。井陉矿务局把两矿关闭破产作为企业减负脱困重新发展的机会,用足用好政策,在坚持以人员安置为中心、稳妥有序推进破产工作的前提下,把基本着眼点放在企业的重组改制长远发展上。积极进行资产重新配置和人员合理重组,调整产品产业结构。在两矿整体退出市场的同时坚持退中求进,盘活存量资产,激活消极因素,千方百计寻求和开拓发展空间。以产权变更为主线,建立混合所有制经济。组建新企业,实现资本结构多元化,使衰老矿区初步走出困境,再次焕发生机,进入了重新振兴加快发展…     

构筑“凝聚工程” 蕴集发展合力——河北金能井陉矿务局瑞丰煤业有限公司党委思想政治工作纪实

<正>河北金能井陉矿务局瑞丰煤业有限公司,是原井陉矿务局第三矿实施政策性关井破产后,经过改制重组成立的股份制企业。自创建以来,公司党委针对企业所有制结构、产权关系发生的根本性变化和由此对职工群众造成的心理冲击,通过创建“凝聚”型思想政治工作,引导职工解放思想,转变观念,自强不息,创业图存,用“凝聚”为企业蕴集发展合力,为公司改革、发展、稳定提供了优良服务和可靠保证。     

国企改制影响职工稳定的因素分析及应对

改制分流是国家推进国有企业改革的一项重要举措．它的基本含义是鼓励有条件的国有大中型企业在进行结构调整、重组改制和主辅分离中．利用非主业资产、闲置资产和关闭破产企业的有效资产．改制创办面向市场、独立核算、自负盈亏的法人经济实体。多渠道分流安置企业富余人员和关闭破产企业职工，减轻社会就业压力。改制分流是转换企业经营机制、提高市场竞争能力、解决富余人员再就业的新途径，是深化国有企业改革的重大举措和必由之路，但是，它不可避免地要涉及到每一位参与改制分流职工的切身利益．如果不加重视，必将影响到企业的稳定．也关系到改制分流工作的成败。     

浅谈油田企业主辅分离与改制分流

主辅分离、改制分流是国家推进国有企业改革的一项重要措施，鼓励有条件的国有大中型企业在进行结构调整、重组改制和主辅分离中，利用非主业资产、闲置资产和关闭破产企业的有效资产，改制创办面向市场、独立核算、自负盈亏的法人经济实体，多渠道分流安置企业富余人员和关闭破产企业职工。中石化集团公司已将主辅分离、改制分流作为下一步改革发展的突破口，要求今后几年内各石油石化企业都要全力推进主辅分离、改制分流工作。     

政策性关破重组企业文化建设初探

目前一批曾实施政策性关闭破产的国有大中型企业经过重组已进入了成长期,文化建设已成为影响企业发展的重要因素。要充分认识企业文化建设在重组企业中的必要性和艰巨性,在企业文化整合过程中要注重继承、创新和融合;坚持以人为本。     

企业重组的会计与所得税纳税处理——基于耀华玻璃重组案例的分析

企业重组以调整公司的战略发展目标、优化资源配置为目标，重组导致各种资产在重组各方之间的相互转移，会计核算必须及时反映资产和权益的变化情况以及与之相关的损益实现情况，需要按照一定的计量属性对重组资产重新进行会计计量。从税收角度看，企业重组使得相关资产和权益在所有权形式和实质上都发生了转移，     

加强人文关怀 促进末期矿山平稳运行

邯邢矿山局符山铁矿是一个建矿40多年，为我国钢铁工业发展做出了积极贡献的老矿山。随着矿石资源枯竭。2002年该矿按照国家政策实施关闭破产。2004年邯邢矿山局通过参加竟拍会对该矿剩余有效资产回购重组后，组织生产安置职工。矿党委坚持“以人为本”的指导方针，针对末期矿山的实际，通过加强对职工的“人文关怀”，收到了提人气、暖人心，聚人力的效果。完成破产重组后，全矿700多名职工通过外调新单位、提前退休、待退等渠道得到妥善安排，没有发生一起集体上访。重组后留下来的530名职工队伍稳定．生产经营运行平稳，年年超额完成减亏增效指标。     

推动德隆重组的四股力量

华融、地方政府、银行债委会乃至德隆旧部,不同程度地影响着重组进程从上世纪90年代末至今,中国曾经先后对若干家已资不抵债、濒临破产、涉及国内国际众多债权人的企业,如中农信、海发行、粤海集团等实行关闭、重组或破产,其中尤以国有金融机构、信托投资公司为主。重组的方法通常或由国有金融机构托管进行资产处置、清算以偿还债权;或在政府主持下,注入新的优质资产,完成重组再造。无论是国有金融机构主导,还是地方政府操盘,这种“公对公”的主体对接都打上了强烈的行政色彩。而其结局则多为关闭、解散。     

论企业重组整合后文化的变革与重组

伴随社会主义市场经济的快速发展和企业重组整合的不断深化．越来越多的企业和企业家．高度关注企业变革重组中文化的变革与重组。企业文化已经成为企业改制、建立现代企业制度的重要组成部分．成为企业实现新的战略目标的内在需求。企业的重组需要文化趋向的认同：企业的发展需要共同文化的认同；企业的凝聚需要同一文化的凝聚。在实现以产品链为纽带的资产整合中，必须实现以文化链为纽带的文化整合，实现产品链与文化链的链接，形成统一的价值观．以巩固重组成果。形成持续重组和稳步发展的企业氛围。     

浅谈企业债务重组

债务重组是在债务人发生财务困难的情况下，债权人按照其与债务人达成的协议或者法院的裁定作出让步的事项。债务重组的方式主要包括：以资产清偿债务；将债务转为资本；修改其他债务条件．如减少债务本金、减少债务利息，不包括以资产清偿和将债务转为资本：以上两种或两种以上方式的组合等。随着市场经济的发展．企业间的债务重组事项也越来越频繁．因此．债务重组的顺利进行对于企业和国家都有着非常重要的意义。     

企业债务重组法律实务

当企业深陷债务困境时,债权人通过诉讼、仲裁、强制执行、拍卖等手段来解决债务争端,多数情形下是一种不得已的做法。为解决自身的债务问题,负债企业一般都倾向于采取以下两种方式:其一就是破产保护。如果该企业达到有关破产法律规定的破产界限,可以向法院申请破产,从而使企业的投资者得以脱身并获得东山再起的机会。其二就是债务重组。所谓债务重组,是指通过削债、以非现金资产抵债、债务转让、债务豁免、债务抵消、债转股等方式对企业的负债进行重组的行为。债务重组是一种报表性的重组,是企业财务运作的重要手段。它能够减轻企业的债务负…     

2004年我省“六钢六煤”企业产量实现增长

<正> 2004年,省政府国资委所出资企业坚持以加快发展为主题,以挖潜增效为主线,深化改革,加强管理,推进技术进步,圆满实现了全年生产任务。其中唐钢、邯钢、宣钢、邢钢、承钢和石钢等六钢企业钢产量实现稳定增长。据不完全统计,全年共产钢2414.7万吨。开滦集团、峰峰集团、邢矿集团、邯矿集团、井陉矿务局和兴隆矿务局等六个煤炭企业产量实现稳定增长,全年共产原煤5305万吨。     

企业债务重组的思考

债务问题是现代企业生存与发展的关键闲素。债务重组作为许多企业摆脱深重债务的主要手段发挥着重要的作用．存一定程度上关系着我国企业的稳定以及整个国家的发展。同时，债务重组有利于保证债权人最大限度收回债权，即使从债务人方面所收到的资产价值比收同的债权价值小，但可避免破产清算中不必要的风险。     

黎明服装集团成功实施区域重组战略

沈阳黎明服装集团以名牌服装为龙头，通过收购、兼并、控股、参股等形式，对沈阳一批纺织企业进行重组，既救活几个破产或濒临倒闭的国有纺织、服装厂，带动周边20多个乡镇纺织企业发展，又使自身迅速扩张壮大，一跃进入中国服装行业十强。黎明服装集团的前身叫国营黎明高级服装厂。直到1988年，仅有800名职工，1000万元资产，而负债率高达90％，靠给外贸加工勉强维持生计。1989年，这家企业与日本企业建立了沈阳市服装行业第一家合资企业--沈阳黎富服装有限公司，创出国内西装名牌"黎富"，不久又创出"黎明"女装系列品牌。之后，他们以名牌…     

企业医院向社区医院转型中要抓好两个环节

顾名恩义，企业派生的医院其服务主体是企业员工，同时兼向社会民众提供医疗保障服务，社区医院服务对象则是广大的居民群众。井陉三矿职工医院随着原井陉三矿关井破产和三矿社区管理处的成立，其隶属关系发生了改变，其医疗服务范围和服务对象也发生了变化。企业医院转换为社区医院后，如何转变观念、快速适应当前形势的需要、提高医护人员的业务素质和医疗永平、     

与时俱进对困境企业实施重组

我国困境企业重组中存在的问题在我国国有困境企业中 ,企业为了摆脱困境局面 ,往往采取各种策略逃债、赖债或弃债 ,主要表现在借企业改制、重组之名 ,采取合资嫁接、母体裂变、国有民营、化整为零、大船搁浅、金蝉脱壳以及假破产等方法逃避和架空对银行的债务 ,使银行信贷资金损失严重 ,金融风险不断加大 ,国有资产大量流失。本来企业资不抵债 ,依法破产是市场信用制度应给予的惩罚。但是 ,国有企业破产则发展为债务清理完全无视债权人权益 ,破的主要是债权人 (国有银行 )的债权 ,破产企业从破产中没有受到多少惩罚 ,反而获得了逃脱债务的好…     

关于煤炭企业实施政策性关闭破产的思考

在落实国家对煤矿企业关闭破产政策时，要掌握破产政策的实质，把握破产工作的关键，搞好破产的每一个环节，只有以对国家、企业、职工高度负责的态度，尽心竭力搞好破产工作，才能使国家政策真正落到实处，使企业和职工共同受益，达到实施政策性关闭破产的目的[编者按]     

企业重组给商业银行贷款带来的风险与对策

一、企业重组过程中商业银行贷款所面临的主要风险 企业重组是指企业为达到优化结构、盘活资产、增强活力的目标，通过破产、兼并及股份制改造等主要途径而进行的重新组合。企业重组作为我国经济体制改革的一项重要内容。对于解决目前国有企业普遍存在的资产质量不高、管理水平低下、经营效率差、亏损严重等问题。无疑是一种有效措施。但由于长期以来。受计划经济体制影响，企业养成了“生产靠国家，用钱找银行”的大锅饭思想，信用观念淡漠，大量占用银行贷款不还的现象十分普遍．导致企业资本结构严重不合理。据有关部门统计．我国国有企业平均资产负债率近五年均在75％左右．而在企业负债中．银行贷款占70％以上。企业效益滑坡．造成商业银行贷款大量逾期．不少企业已资不抵债。在这种情况下．企业进行资产重组，必然会给商业银行贷款带来重大风险．主要表现如下：     

宜丰县强化对破产企业资产和财务管理的审计监督

为加强对破产企业的资产和财务管理,避免出现“破产了之,一破不管”和资产重新流失的现象,宜丰县审计局针对破产企业重组后可能出现的情况和问题,发挥审计监督作用,对破产已核销的应收账款和其他应收款以后又收回的账务处理问题、企业拍卖变现破产财产所得收入的问题及企?..     

国有物资企业重组改制的难点及对策

国有物资企业进行重组改制，按照市场经济的要求，在企业规模、组织形式、业务领域等方面重新定位。但从目前情况来看，主要有三个问题： 一是债务和人员负担沉重。现在，国有物资企业的债务负担沉重，资产负债率平均超过８０％，不少企业是负资产。重组改制，如果将债务转移到新企业，新企业显然难以承受，而且也很不合理；如果债务不落实，出现悬空，不符合国家有关规定，银行也不允许。人员负担中主要是国有物资企业离退休人员数量较大，一般占职工总数的３０％左右，有的企业达到４０％。 二是改革行为不规范。规范改革行为包含两层意思…