李嘉诚的驭资术

和记黄埔(00013.HK)一直是复星集团"对标"的公司之一,李嘉诚也为"星光模范生"们引为榜样.李超人从一文不名跻身为华人首富,复星创业者或许会有感同身受的地方,尽管他们的致富过程更快.     

李嘉诚的经营智慧

一个只读完初中的人,一个茶楼卑微的跑堂者,一个五金厂普通的推销员,经过短短几年的奋斗,竟然成为香港商界的风云人物,乃至风光无限的香港首富。创造这一商业神话的人便是后来被誉为"香港超人"的李嘉诚。李嘉诚创造商业神话的秘诀就在于他超人的经营智慧、超人的商战胆略和超人的企业家精神。一、未学经商先学做人"未学经商,先学做人",这是李嘉诚经常说的     

应正:创新小家电的“超人”

“画舫乘舟入永康,蔬花缘岸一溪长。”在永康市五金科技工业园,陪同我们的永康市民个协会的同志传递了一个讯息:中国超人集团有限公司生产的“超人”牌电动剃须刀被评为“中国名牌”,“超人”商标荣获“中国驰名商标”。中国名牌是怎样诞生的?创建中国名牌与企业自主创新有何渊源?我们就此采访了中国超人集团有限公司总裁应正。     

我是典当行里的"金领美眉"

提起典当行,大家或许马上会联想起旧时的当铺里,一个戴着老花镜的掌柜先生,嘴边透出难以捉摸的笑,等着穷困潦倒的顾客上门任他"痛宰一刀".但如今走进典当行的人,早已不再是破产或走投无路者,而是大学生、白领、私企老板和都市俏女郎……作为典当行里的"大腕",颇具神秘色彩的金领典当师是怎样"炼"成的?他们身后有着怎样的故事?请看一位甘肃女孩在京城的别样经历.     

华为:“狼”文化和“人”文化

<正>狼文化和人文化可以说是对立的企业文化,一个企业需要铁腕的强力,更需要温情的颂歌,或许两者合而为一才成就了今天的华为"狼"文化:企业造就群狼任正非曾归纳过狼的三大特性:一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神;三是群体奋斗。     

尼采的超人哲学及其对现代中国的影响——有感于《查拉图斯特拉如是说》

本文指出了"超人"是尼采人生理想的象征,是他追求的理想目标和人生境界。且以鲁迅为例,浅析尼采"超人"思想在中国的影响及意义。     

一般公务车取消之后

我们也不必悲观，或许这种没有对自主品牌网开一面的政策对于中国汽车业来说是一件好事，能让从业者放弃幻想，直面现实     

为了廊坊更靓丽

<正>或许,廊坊市国土土地开发建设投资有限公司的名字长了一些,人们简称"地建投";或许,她成立刚刚两年多时间,不少人还对她陌生。但当你了解她承担了廊坊市区众多开发、改造和建设项目,创造了骄人业绩后,你就会为之赞许。一首朗诵诗"塔吊升起朝阳的雄浑气魄,路机碾碎黄昏的铿锵有力;编织了秀美蓝图,写下了壮观神奇……"这是6名年轻人在公司成立两周年的庆祝大会上饱含深情地歌颂着自己的公     

哈业胡同“露八分”发音规律揭示

有一种叫做"露八分"语言曾流传于内蒙古包头市九原区哈业胡同镇,该语言有着固定的发音规律,提示这种规律或许对汉语语言的研究有着某种特别的意义。     

英雄 太笨蛋了

《全民超人》,难道全民都是超人?直到看了威尔·史密斯的影片,才多少明白了"全民超人"的寓意。这个寓意就是从影片表达的思想上看,淡化了正义与邪恶的冲突,而放大了普通人与超人之间的矛盾……     

借"超人"哲学的精神来慰藉那死去的思想

生活在这样一个平庸的世界里,我们渴望超人的出现.可是发现我们都很难成为超人,正如尼采所说的"因为我们这些现代人没有什么自己的东西,我们只是通过用一些外来的风俗、 艺术、 哲学、 宗教和科学将自己填得满满的,以致都要溢出来了,才变得值得一看."我们渴望超人的出现,可是发现我们自己却很难成为超人.生存竞争优胜劣汰,我们需要汲取"超人"精神的力量,实现自我救赎以此来慰藉那死去的思想.     

中国载人航天工程空间实验室系统副总设计师 张崇峰——创新攻坚十六年 交会对接奏凯歌

或许是被航天人工作中的务实严谨所感动,或许是被交会对接任务的巨大挑战所吸引,当十几年前,805所领导向我发出邀请加盟对接机构团队的时候,我毫不犹豫地答应了。没想到这一干就是十六年。我曾记得在参观俄罗斯"能源"火箭公司对接机构研制车间时,那位车间主任自豪地说:世界上所有的对接机构都是我     

“借名买房”屡劝不改,亲生父子反目成仇

自限购限贷政策施行以来,"借名买房"成了部分人规避高首付或"限购令"的方式。对于"借名买房"的风险,我们曾三令五申地强调过,很多人也有所耳闻,但是纠纷案例还是呈现上升态势。或许是真的有居住需求,或许是资金受限,或许是房产的保值增值相对稳定……各种各样的理由,促使购房者"明知山有虎,偏向虎山行",或者是怀有侥幸的心理,忽略潜在的风险,选择"借名"。     

梦并“传染”着

在传播班夫山地电影节的路上,钱海英身后是越来越多的追随者和支持者如果今年的9月8日和9日下午,你曾去北京三里屯美嘉电影院,会看到这样的场景:一身户外范儿的人们在大厅里频频拥抱,脸上的兴奋劲儿如过节一般。也有些人带着疑惑入场,一场结束后,立刻跑到前台买下一场的票。"错过了前三届,以后再也不能错过了"     

企业团队问题三解

优秀的人才招不来、合适的人才留不住,怎么办? 人才流失的背后是企业文化的本位流失.圣人曾说"己所不欲、勿施于人",所以当企业的经营者在倡导一种文化时,能以换位的思想,去制定与执行企业的策略;或许企业会创造出一种和谐有序的企业文化.当今天我们的企业主能在人才难求、人员流失之时,去审视自己在企业管理中是否存在失误,是否以员工为出发点,尽量满足员工的物质与精神需求,或许企业招工难、留人难在一定程度上会得到缓解!     

值得参访的美国十大文学作家故居

<正>美国作家安娜伊丝·宁曾说过:"我们爱旅行——有些人甚至于永远在旅行,为了寻求了解其它地方、其它人的生活或其它人的心灵"。前两者或许在一般旅行都可达到目的,但要了解其它人心灵的产生之地,在旅行中参访文学作家的故居或故园,或许是最好的方法。人们特别是喜爱写作的人或想要探索作家心灵的人的理由:第一、作家的住宅,通常就是他们的写作场所,观看他们以前住过的房宅,就是观看他们发射生命强光所在。其次、作家写作     

比金币更珍贵的……——一起著作权纠纷案评析

"黄金有价玉无价"。"黄金有价"——说的是法有法规,等量有度;一就是一,二就是二。"玉无价"——说的是法外有理,等量难度;一或许是二,二或许是一。目前我国在知识产权的立法和执法方面,无论在形式上和内容上尚属初步;因此,孰为"黄金"孰为"玉"的问题仍属必须深入研究的领域。本期刊发的这个案例,也是力图让大家来掂掂"试金石",长长"辨玉眼"。     

十年坐轮椅,依然是超人

克里斯朵夫·李维,当年以主演电影《超人》而名扬世界.正当他在好莱坞风光无限之时,一场飞来的横祸改变了他的人生.1995年5月的一天,在一场激烈的马术比赛中,他意外坠落马下,昏死过去,从此,这位世人心目中的"超人"成了一个永远只能固定在轮椅上的高位截瘫者.当他苏醒过来,对家人说的第一句话竟是:让我早日解脱吧.     

我爱数字之花——“统计”

在我儿时的记忆中，我曾幻想当一名医生或者当个作家可不曾想参加工作后，竟和数字结下了不解之缘。     

寻找跨文化融合的“心灵开关”

<正>跨文化整合,如果不能找到和按下心灵的开关,任何高深的理论、完美的技术都可能是纸上谈兵,知易行难在影视作品中,我们经常可以看到这样的场景,钥匙"卡啦"一响,主人公推开公寓的房门,身后是明