做好企业人力资源管理中思想政治工作的策略刍议

企业是由一个个人构成的,每个人在企业中都有不可替代的作用,职工队伍的综合素质是企业实现可持续发展的战略资源,把思想政治工作融入到企业人力资源管理工作中,拓宽工作领域、拓展工作视野、创新工作思路是人力资源管理工作中亟待解决的问题。通过思想政治教育引导、培养职工树立以企业为家的思想观念,通过人力资源管理对人的思想、心理、行为进行引导和协调,充分发挥人的主观能动性,更好地为企业服务。文章就思想政治工作与人力资源管理的特点、作用、问题、措施提出建议。     

思想政治工作中的人文关怀和心理疏导

近年来,鲁中矿业有限公司认真做好新形势下的思想政治工作,从各个方面注重人文关怀和心理疏导,既教育人、引导人、鼓舞人,又关注人、理解人、关心人,不仅稳定了职工队伍,而且有力地促进了生产经营和改革发展顺利进行。坚持心理疏导在情感沟通中体现关怀所谓心理疏导,就是要遵循心理活动规律。     

“四六六”工作体系 提升思想工作科学化水平

近年来,鞍钢集团矿业公司眼前山铁矿党委认真贯彻党的十七大报告关于＂加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导＂的要求,在公司党委提出的思想教育人文关怀心理疏导＂三位一体＂思想政治工作模式基础上,摸索出一套人文关怀、心理疏导＂四六六＂工作方法。经过两年多的实践与不断完善,形成了系统规范科学有效的思想政治工作体系,为稳定职工队伍、构建和谐企业、保证生产经营顺行发挥了积极作用。     

思想政治工作在新时期企业管理中的应用

企业的经济发展需要有思想政治工作作为保障,这是企业得以发展的基础。而企业的思想政治工作的有序开展又离不开职工队伍建设。一支职业道德素质高的职工队伍,才是企业保持发展活力的法宝。如何加强职工队伍的思想政治建设,这需要企业根据自身的发展情况进行科学探索。     

加强思想政治工作 提高党员队伍素质

<正>思想政治工作是一切工作的生命线,加强和改进思想政治工作,提高党员队伍整体素质,是保持和发展党的先进性的有效措施。中国共产党从建党时50多人发展壮大成为如今的8000多万党员的政党,是与中国共产党通过强有力的思想政治工作保持发展党的先进性密不可分的。一个企业的发展壮大,职工队伍素质的高低是主要的决定因素,尤其是党员队伍素质。只有不断地加强和改进思想政治工作,通过提     

运用心理学理论提高思想政治工作的效果

在我国从传统计划经济向社会主义市场经济转轨的过程中，随着各项改革的深入，职工队伍受到空前震荡：一是职工尚缺乏一定的心理承受能力；二是心理产生失落感，心理平衡失调；三是心理压力增大。面对职工的这些思想矛盾、心理冲突和心理压力，我们认识到“心病要用心药医”，心理学理论就是最佳心理营养的良药。于是在工作中尝试运用心理学理论来提高思想政治工作的效果。在心理学理论给予思想政治工作的启示我们在运用心理学理论开展思想政治工作的过程中，运用了心理教育理论、人类需求层次理论、“情商”理论、社会存在和社会意识的关系…     

浅谈新时期如何做好企业职工思想政治工作

如何做好企业职工思想政治工作是党的思想政治工作新课题，是构建和谐劳动关系、稳定职工队伍重中之重，把握职工思想状态，帮助职工解决实际困难，保持职工队伍稳定是政工人员的重要职责。随着社会主义不断发展和完善，人们的思想观念发生了很大变化，做好新时期职工思想政治工作，我们必须做好以下几个方面的工作。     

新形势下班组思想政治工作浅析

思想政治工作是企业管理的重要组成部分。作为企业细胞的班组，既是企业生产经营管理活动的最基层单位，也是企业思想政治工作的基础和落脚点。做好班组思想政治工作，调动职工的积极性和创造性。对于抓好安全生产，搞好经营管理，保持职工队伍稳定，具有十分重要的作用。当前，影响职工思想稳定的因素呈现多元化，职工宣泄思想情绪的渠道呈现多样化。为此。做好新形势下思想政治工作，必须本着“虚功做实、实功做透，事半功倍、放大效果”的原则，才能确保职工队伍稳定，不断展现思想政治工作新活力。     

努力探索新形势下企业思想政治工作新路子

随着国企改革的逐步深入。企业不断面临许多新情况和新问题，职工队伍也经受着许多前所未有的锻炼和考验。特别是由于企业内部改革力度的加大，现代企业制度的逐步建立．以及受到社会上各种思潮的冲击，使职工队伍的思想状况空前活跃。如何积极有效地做好新形势下的企业思想政治工作．需要我们在理论上、认识上进行不断地探索和实践。     

加强企业离退休职工思想政治建设

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势,也是做好企业离退休职工工作的重要保证。新形势下,进一步做好离退休职工的思想政治工作,不仅是提升离退休职工的精神文化生活水平,推动企业离退休工作迈上新台阶的必要途径,也是稳定离退休职工队伍,构建和谐企业不可缺少的重要组成部分。     

浅谈做好企业离退休职工思想政治工作

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势,也是做好企业离退休职工工作的重要保证。新形势下,进一步做好离退休职工的思想政治工作,不仅是提升离退休职工的精神文化生活水平,推动企业离退休工作迈上新台阶的必要途径,也是稳定离退休职工队伍,构建和谐企业不可缺少的重要组成部分。     

新时期国有企业思想政治工作创新的途径与探讨

思想政治是国有企业稳定、凝聚职工队伍,促进企业经济效益提升的有效途径,也是国有企业参与市场竞争、确立市场主导地位的优势所在。随着企业调整改革的不断深入,给企业思想政治工作带来更多的挑战,也为思想政治工作的方式和内容的丰富及创新提供了滋润的沃土。要搞好企业的思想政治工作,就必须使思想政治工作与时俱进,持续创新。本文结合笔者本人在党群部门多年来的工作实际多年的实践,提出一些粗浅的见解。     

改进创新思想政治工作 促进铁路科学发展

思想政治工作是稳定职工队伍、调动职工积极性、促进企业发展的重要手段,也是基层党组织的主要职责。如何适应新的任务要求、改进创新职工的思想政治工作,是摆在各级党组织面前的一项重大课题。本文结合自身工作实际,就如何改进创新职工思想政治工作,更好地服务中心工作,促进铁路科学发展进行了深入思考。     

加强调查研究 把握职工思想脉搏

职工思想动态分析是企业思想政治工作常用的一种有效方法,它是通过对一个时期职工思想的全面调查研究、归纳梳理、预测防范、对症下药做好工作的连续过程,是增强思想政治工作时效性、针对性的有力手段和必要环节,是稳定职工队伍的一项重要举措,是思想政治工作与职工思想实际一个有力的切入点和最佳结合点。     

浅论思想政治工作在企业发展中的作用与实践

思想政治工作是企业文化的重要组成部分,是树立企业道德规范、稳定职工队伍的前提.做好思想政治工作是构建和谐的需要,是企业适应信息化时代的需要,是稳定企业职工队伍的需要,也是建立现代企业制度的思想保障.在企业深化改革的进程中,如何做好基层职工的政治思想工作,对于加快企业发展、提高企业经济效益,全面加强基层思想建设,进一步促...     

谈如何做好思想政治工作

思想政治工作是对人的工作,主体是人,客体是人,出发点和归宿点都是人。人是生产力的第一要素,是有独立思维和语言能力的高级动物,这就决定了思想政治工作的重要性、复杂性、长期性和艰巨性。在发展社会主义市场经济的今天,做好思想政治工作人的思想政治工作显得尤为重要。因为它不仅关系到各级干部、思想政治工作者和做思想政治工积极分子队伍的素质建设,也关系到提高思想政治工作水平,同时它也是获得思想政治工作良好效果的重要途径。     

浅谈加强企业工会政治思想工作的措施

随着经济的发展，我国各行各业的企业也越来越多，越来越强大，然而作为一个盈利性的组织机构，企业应该加强员工政治思想工作就成为重要内容。企业工会是进行企业员工思想工作的重要部门，是联系职工群众与企业的纽带与桥梁。企业工会是加强企业职工思想建设时创建高素质职工队伍的关键。本文从企业加强职工思想政治工作的作用及加强思想政治工作的具体做法两个方面，浅谈企业工会加强和改进职工思想政治工作具体措施。     

新时期加强地勘企业职工思想政治教育方法初探

职工思想政治教育,是稳定职工队伍,鼓舞职工士气,团结和带领职工克难攻坚的重要手段和有效形式。如何做好职工的思想政治教育工作,是企业思想政治工作者面临的一个现实课题。新形势下,多元化思潮对地勘企业职工思想政治教育形成了前所未有的冲击,传统的教育方式方法面临挑战。一、当前地勘企业职工思想政治教育的"瓶颈"因素(一)劳务工居多,文化层次差异大,制约职工队伍稳定发展。     

当前金融业思想政治工作复杂性及解决途径初探

思想政治工作是解决经济工作及其他一切工作的生命线。思想政治工作是转化和塑造人的思想、感情、心理、行为的工作,人的工作做好了其他一切工作都应忍而解。做好思想政治工作,对做大做强金融业意义重大。     

从细微处着手加强企业思想政治工作

党的十七大报告中,首次提出"加强和改进思想政治工作要注重人文关怀和心理疏导",它体现了思想政治工作的重要性及与时俱进的创新性,也体现了以人为本,注重引导人、鼓舞人、理解人、关心人的理念。同时还促进了企业思想政治工作的全面发展。