五乘五矩阵与价值链效应

企业运作可以看成是由多种功能各个环节所构成的一组链条．其整体功能取决于各环节运作的程序及其相互连接的强度。“五乘五“矩阵则是这个多功能链条所展示的整体框架．所以，对它的研究能够在整体上强化对企业运作过程的把握和效率提升。     

走科学发展之路建设生态五大连池

党的十七大报告提出“建设生态文明．基本形成节约能源资源和保护生态环境的产业结构、增长方式、消费模式”，这是首次把“生态文明”这一理念写进党的报告，也是我们党对科学发展、和谐发展理念的一次升华。作为“中国十大休闲城市”，建设生态文明是五大连池市顺应形势、加快发展的现实需要，更是走科学发展之路、造福子孙后代的战略选择。     

消除“瓶颈”──企业技改的捷径

张家仁日前结合经济学领域里的“瓶颈”理论，谈了他对当前企业技术改造中存在问题的一些看法。早在70年代中期，匈牙利著名经济学家科尔亲就提出了“短缺”概念；稍后，美国学者艾尔伯特·赫希曼针对“发展不平衡”问题提出了著名的“水桶效应”。其意是说，一个木板条长短不一的水桶，其盛水量取决于最短的木条而非最长的木条，这可以看做是瓶颈理论的基本含义。据此张家仁认为：企业技改的正确途径应该是消除“瓶颈”，即通过改善系统的薄弱部分来改善系统的整体功能，也就是追求系统的整体优化。一个企业的投入产出率并不仅仅取决于一个…     

期刊内部管理的博弈分析

一、引言 “博弈论”又被称为对策论,最初研究的主要是象棋、桥牌、围棋和赌博中的胜负问题。它不仅是现代数学的一个新分支,还是分析博弈行为和决策的一门科学。由于它较好地解决了竞争与合作等问题的可操作性分析,多次被诺贝尔经济学奖获得者研究涉及到,这充分说明了“博弈论”在经济学中重要的地位。但更为重要的是这种理论后来被逐渐运用到其他社会科学领域,进而改变了人们的思维方式,成为一种研究理性的行为人相互作用的形式理论,被各门社会科学所应用。     

关于新形势下加快资源整合的几点思考

从“钻木取火”的石器时代到“青铜器时代”、“铁器时代”，从农业文明到工业文明，在人类社会演进的不同历史形态，无不深烙着资源整合的印迹。资源整合，古而有之。人类社会演变的历史，其实就是一部资源整合史。作为现代社会中推动人类历史前进基本组织的企业更是如此。一个企业能否在激烈的市场竞争中抢占先机、赢得主动，不仅取决于所拥有资源的数量与质量，更取决于对资源的利用效率。前者是企业生产经营的必要条件，后者是维持企业持久竞争优势的关键所在。下面，以新矿集团整合内外部资源的实践为例，就新形势下加快资源整合谈几点粗浅的认识：     

强化城市管理的探索与实践

强化城市管理的探索与实践苏建国城市管理是促进两个文明建设的物质载体，是提高城市知名度、树立城市新形象，促进经济和社会发展的一项基础工程。万里同志曾说过：“从建设到管理，这是一门科学”，“城市管理松不得”。从我们临海这几年来城市管理的实践看，强化城市管...     

博一博

张红喜的微博 上午到著名的仲量联行深圳分公司交流，赶脚（网络用语，感觉的意思）这真是一家具有全球格局的“高大上”公司，我们眼中的“物业管理”只是其长尾业务链条中的一个版块，他们在全球已发展了230年，1994年始进入中国，从客户拿地开始做起，     

CI真髓（上）

一、CI产生的背景 在工业文明中、经济上的“差异压强”主要体现在产品性能、服务水平上,质量被视为企业的生命线,经过优胜劣汰的竞争,到了后工业文明时期,保留下来的都是些在技术与管理上炉火纯青的企业,产品质量在同质化,它已经不是绝对可靠的竞争手段,日立彩电与松下彩电在工艺水平和科技含量上相去不远,在这种情况下,市场占有率取决于其品牌在社会上的所知广度与所信深度,形象成了企业间的主要“差异压强”,换句话说,产品的市场质量以形象质量为轴心,技术质量退居到了次要地位或是被包容的地位。可以说,正是企业审美文化的迫切需求,召唤着CI这一新行业与新理论的产生。     

标语文化60年

新中国成立的60年，也是标语文化嬗变的60年，从“割资本主义尾巴”到发展市场经济，从“以阶级斗争为纲”到以经济建设为中心，从“知识越多越反动”到提倡科教兴国，从“限制资产阶级法权”到依法治国，中国人民的生活实现了由贫穷到温饱，再到整体小康的跨越式转变，中国社会实现了由封闭、贫穷、落后和缺乏生机到开放、富强、文明和充满活力的历史巨变。这一切，都在小小的标语口号中得到了体现。     

创和谐机关 展审计风采——东乡县审计局创建省级文明单位纪实

东乡自古就是钟灵毓秀、人杰地灵、人文卓著的地方,是当代著名书法家舒同的故乡。东乡县审计局则是这片红土地上文明园中的一朵奇葩,该局自1996年以来,连续六届被省委、省政府授予“文明单位”荣誉称号。始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及十六、十七大精神为指导,坚持科学发展观。     

美国企业人力资源管理的主要特点

美国拥有许多世界上著名的企业,美国企业的成功离不开其人力资源管理的作用。那么美国企业人力资源管理具有哪些主要特点呢?本文将对这一问题进行研究。美国企业人力资源管理的一般特点1、重视对企业人力资源管理理论的研究美国很重视对企业人力资源管理理论的研究,把它看成是指导人力资源管理实践的基础。从“经济人”、“社会人”、“自我实现人”、“复杂人”的人性假设到“需要层次理论”、“双因素理论”、“期望理论”、“公平理论”、“强化理论”等激励理论;从“计件工资制”到“员工持股计划”;从“评价中心”到“360度绩效考核法…     

"木桶效应"与质量管理

一只木桶到底能盛多少水,取决于桶壁的那块最低的木板,而不是取决于最高的木板。 同样,一件产品质量的高低,取决于那个品质最次的零部件,而不是取决于品质最好的零部件。此现象通常被称为企业的“木桶效应”。此效应的存在常常令产品质量管理者大伤脑筋,人们均在思考这样的问题:采用怎样的管理手段才能确定哪一块是最低的“木板”,制定怎样的管理制度,才能使那块最低的“木板”变高。如果说前一个问题旨在追究那块导致产品整体质量低下的“木板”的个别责任,可以籍此达到“治标”之目的,那么后一个问题便是利用一种能为全体员工所认可的系统,通过一定的管理手段,使木桶四壁的木板依照一定标准整齐划一,则可达到“治本”之目的。     

权威政治与民主政治——现代化进程中中国政治体制改革的两种价值取向

<正> 对中国的政治体制,我们可以进行各个不同角度或综合一体的研究,但是如果不能从由传统到现代这样一个历史转化的时代意义上来研究,就不能对中国政治体制的社会实践价值作出深刻的透视,也就不能找到中国政治体制改革的正确方向,因而也难以充分发挥政治体制改革在中国现代化进程中的作用。因此,把中国的政治体制改革放到现代化的时代背景中加以考察研究,显得十分必要。一、现代化进程及其发展模式现代化,通常被社会学家的专业术语概括为“现代社会的变迁过程”,是人类从传统的农业文明向现     

“官太太考察团”真相大曝光

制作身份、买邀请函、企业埋单、考察大学城……经过多番周折，“官太太考察团”的整体操作链条及内幕被一一揭开。     

质量问题的两个方面——兼论质量技术监督工作的布局

“质量问题是个战略问题”,这既说明了质量在国民经济中的重要地位,同时也表明质量问题本身具有全局性,有从整体上对其进行系统研究的必要。 那么,如何对质量工作的全部问题进行概括呢?纵观质量工作的过去、现在和将来,我们所做的一切努力,都是为着解决“想不想”和“能不能”而展开的,亦即,解决质量的形成者——企业想不想提高质量和能不能提高质量。这是一个问题的两个方面,二者缺一不可,没有提高质量的自觉性、主动性、积极性,一切都无从谈起;只有良     

美国人眼中的管理者基本素质

企业家的素质虽然未必都要达到在职业经理人素质测试中拿高分水平，也不能简化到只要善于“合群”就能可以。著名经济学家凯恩斯先生在谈论经济学时指出： “学习经济学，似乎不需要什么特有的天资。从智力上来看，经济学跟哲学或纯科学的一些学科比起来，学起来更容易。这门学科看起来容易，但是能学到出人头地的却很少！这一难以理解的现象似乎是在于，作为一个杰出的经济学家，必须具有种种才能的结合，这一点是很难能可贵的。     

信用机制是温州民企发展的客观需要

“民营之都”的温州在20世纪80年代,信用形象曾一度被重商主义的极端实践者而破坏,富有这一典型的代表即:温州乐清市柳市镇低压电器假冒伪劣产品与声名狼藉的“晨昏鞋”。与其说是市场经济发展缺失信用主体造成的,还不如说是信用机制链条断裂而造成的。与其说失信是其本地固有的“专利”,还不如说利润最大化这个“金苹果”诱引的。每个厂商都欲摘取“金苹果”,却被失去信用机制这只手无情的打翻了“潘多拉的盒子”。因而信用机制链条的裂断成为企业发展的外部桎梏。一、民企发展的外部需要南宋以来被称为“商埠”的温州,具有悠久的商文化传…     

中国传统仓储业如何突围

国外先进物流企业不仅带来了先进的物流运作模式和管理技术，还将其“跨国链条”上的“供应链网络体系”和商业模式整体移植到中国，未来的商业竞争将主要在外资（合资）企业与国内传统仓储业之间展开。生存问题始终是国内传统仓储业关注的首要问题。[编者按]     

对会计诚信的理性思考

会计信息是国家宏观经济管理部门、企业经济管理部门及其其它方面进行决策的依据。会计信息的真实、可靠是建立和完善社会主义市场经济的根本保证。但目前的会计工作中，虚假、歪曲的会计信息已让众人触目惊心。从“安然之死”到“世通”的风波再起，从中国的蓝田股份到银光厦的神话。一场会计职业道德的诚信危机袭卷到从会计到其他的各个行业。然而．在这会计信息的传输链条中，     

企业核心竞争力的资源位分析

<正>关于企业竞争力的研究是目前我国学术界和实业界讨论较多的热点,这方面的文献卷帙浩繁。继1990年普拉哈拉德和哈默在美国《哈佛商业评论》上发表“公司核心能力”一文之后,西方企业界便掀起了研究企业核心竞争力的热潮。从抽象的理论来看,以波特为代表的传统企业战略理论将结构——行为——绩效（SCP）为主要内容的产业组织理论引入企业战略管理,提出了著名的“五性分析模型”。然而正如一些经济学家所批评的那祥,这一理论不能突破将企业视为“黑箱”的局限,企业自身力量既定的假设也是不科学的。相反,古典经济学家广泛地研究了企业经营过程中所需要的资本、技术、