求职新指南 微博找工作

微时代求职带来新机遇招聘信息传播快直接互动更便捷相对于传统传播方式,微博的即时消息提醒,点对点传播与快速覆盖功能,是微博传播的最大优势所在,加上微博具有"私信"交流功能,让毕业生和招聘方的直接互动十分便捷。许多招聘公司在微博上发布招聘岗位和要求,求职者按要求发布微博,在140字以内介绍展示自己基本情况和专长。     

基于内容分析的企业招聘微博发布与传播效果的实证研究北大核心

本文采用内容分析法,研究了20个样本企业6个月间在新浪微博平台所发布的所有招聘微博内容及传播状况。结果显示,招聘微博内容可以分为八类,招聘微博因行业不同、时段不同存在显著的内容发布偏好,不同类别的微博内容传播效果差异显著,最后对企业微博招聘的实践活动提出建议。     

“微招聘”显神通 小身材发挥大服务

随着微博和微信的普及,"微招聘"这个新名词也开始进入很多人的视野中。所谓微招聘,就是用简洁的文字把招聘、求职信息第一时间发布到微博和微信上。如今,不仅市场就业的服务机构使用,公共就业服务机构也都开始尝试这种新做法,而且把这种"微招聘"的形式进行了扩展和延伸,通过线上和线下的结合对老百姓提供各类公共就业服务,处处体现了"微招聘"发挥出的大服务。     

微博在企业形象管理中的应用及效应分析

微博热已席卷全球,不少知名企业也纷纷借助这一新型传媒塑造外部形象。企业微博通过发布企业动态、招聘信息等内容,为企业形象的塑造带来不少益处。文章在模糊综合评价模型分析框架下探究微博对塑造企业形象的效应,以期为企业形象管理提供合理化建议。     

微博在企业形象管理中的应用及效应分析

微博热已席卷全球，不少知名企业也纷纷借助这一新型传媒塑造外部形象。企业微博通过发布企业动态、招聘信息等内容，为企业形象的塑造带来不少益处。文章在模糊综合评价模型分析框架下探究微博对塑造企业形象的效应，以期为企业形象管理提供合理化建议。     

营销新知

"世界以你为中心",将成为一种商业表达,向每个终端消费者提供专属产品和服务正变得流行。本书以鲜活的国内外案例,阐述了电子商务、团购、新闻、广告、移动互联网、社交网络、微博、求职招聘、约会婚恋等个性化技术的商业应用、商业模式与发展趋势,可补齐信息差。     

社交招聘,靠不靠谱

<正>通过社交媒介进行招聘,已成为一种新的企业招聘方式。国外有许多社交网站已进军招聘领域。有学者认为,社交媒体异军突起,成为人力资源管理的新议题,对人力资源实务产生了越来越重要的影响。在我国,很多社交媒介正在积极尝试涉足招聘,如微博、微信、QQ等。尽管人们已意识到社交媒体会对招     

高校教育微博系统的应用模式探讨

教育微博系统是基于微博的新型传播理念及方式,在教育环境中搭建的信息系统。它旨在提高信息传播的指向性,以达到改善教学及管理的目的。现从应用的角度出发探讨了教育微博系统的几种应用模式。这将作为教育微博系统开发的理论依据。     

校园网络招聘存在的问题及对策探讨

随着移动互联网技术的高速发展,应用网络技术进行校园招聘已经成为常态操作,校园网络招聘已成为企业招聘人才最重要的招聘方式之一。校园网络招聘以其成本低、招聘范围广、效率高、方便快捷等特点,成为了一种发展前景广阔的招聘方式。但由于目前模式存在着信息可信度低、信息传递内容单一,过程繁琐等缺陷,给校园招聘带来了许多负面的效应。本文对校园网络招聘中存在问题进行分析,并为校园网络招聘工作提出了改善建议。     

大师兄,你怎么找到招聘信息的

不少应届毕业生感叹:简历投递都截止了,为什么我连招聘信息都没发现呢?室友都面试回来了,我竟然才知道这家公司要招聘!大师兄,你都是去哪里找招聘信息啊? 求职信息都发布在哪呢? 企业发布招聘信息渠道 要想尽可能最全面、最精准地去找到企业发布的招聘信息,首先就要了解企业都喜欢去哪里发布招聘信息,也就是企业招聘信息的发布渠道问题.企业在选择招聘渠道时,除了受限于招聘预算之外,总是希望发布的招聘信息能够被更多的求职者看到,被更多意向的目标人群看到,总是希望以更小的预算成本获得尽可能多的简历数量.     

网络招聘E网打尽

伴随着互联网技术的发展，网络招聘作为一种快捷、有效的招聘方式正迅速成长。网络招聘俗称电子招聘，是人力资源部门通过互联网或内部网发布招聘信息，并通过网络或简历库收集应聘信息，经过信息处理后初步确定所需岗位人选的过程。与传统的招聘方式如在报刊杂志发布招聘广告、举行招聘洽谈会以及人才猎取等方式相比，网络招聘有如下优势：（1）提高了招聘信息的处理能力。     

您的企业有“工业工程师”吗?

据《光明日报》“记者来信”报道,一些三资企业在我国招聘人才时,“工业工程师”一职一直无人应聘,许多人甚至把工业工程师与其他工程师混为一谈;而今国有大中型企业中仍旧没有“工业工程师”的职业岗位。一批专家、学者呼吁:应重视工业工程在我国的应用与开发,让工业工程师走进中国的各类企业！工业工程是大工业发展的产物,是人类为控制和优化大规模工业活动的现代科学技术手段。它以企业生产要素之间的优化组合规律为研究对象,致力于提高企业生产效率和产品质量,优化企业组织结构和运作管理方式。工业工程是一门由技术与管理有机结合、实…     

现阶段中国企业微博使用情况管窥

作为一种新的传播媒介,微博因其篇幅简短、方便快捷、信息多样化、信息传播范围广、时效性强等特点风靡全球。企业微博巧妙地利用了微博的特点,为企业提供了更廉价快捷的营销方式。本文通过对比较有代表性的中国企业微博及微博使用者进行数据统计分析,在阐释中国企业微博现状的同时,对中国企业微博的发展提出了建议。     

梦想行动派：从工程师到“养生专家”

平凡如我,却因微博被彻底的改变,不仅实现了梦想,而且活出了自己的精彩。我是@禅意境,安家新浪微博。作为一家合资公司的技术工程师,生活圈子是很小的,我的生活就是两点一线,十几年来如此,平凡、沉默。     

微博客信息传播的理论基础及发展趋势

本文从微博客信息沟通平台的特点、微博信息内容的特点、微博用户社会关系网络的特点和微博信息传播路径的特点四个方面对微博信息传播的特点进行了归纳，并在分析信息传播的理论模型基础上，分析和探究了其未来发展趋势。     

“录用条件”谁来定

“不符合录用条件”的被录用者 季先生1999年毕业于一所重点理工大学的计算机系，而后在一家外商投资企业从事软件设计工作。2001年．他通过了计算机工程师资格考试。2005年10月，《计算机报》上的一则招聘启事让他怦然心动：一家名叫宏博电梯有限公司（以下简称宏博公司）的外商独资企业欲招聘计算机工程师1名，要求大学本科以上学历，相关经验3年以上，能独立开发计算机软件．月薪面议。     

网络博客、微博的信息组织方式和信息质量分析原则

近年来,网络博客、微博越来越普遍,逐渐成为网络交流的重要方式。本文主要介绍了网络博客、微博的信息组织方式,探讨了网络博客、微博信息质量的分析原则。     

微博改变职场

你想要什么,微博上都有微博猎头,是由我开始的梦想行动派：从工程师到＂养生专家＂微博开启管理变革微博,职场＂新工具箱＂＂震源＂,在这儿!波普艺术的倡导者安迪·霍尔曾经预言：＂每个人都可能在15分钟内出名＂,＂每个人都能出名15分钟＂。     

企业微博信息的双面性对消费者购买意愿的影响

本文研究微博信息的双面性对消费者购买意愿的影响,以及信息来源与受众特征对这种影响的调节作用。基于耶鲁学派及ELM等说服理论,本文建立了概念模型并提出了研究假设。本文采用情景模拟实验法对假设进行检验。研究发现,微博信息的双面性对消费者购买意愿具有显著影响：相比双面信息,当企业微博提供单面信息时,消费者购买意愿更强。微博信息来源和受众性别的调节作用均显著：相比转发性微博,原创性微博信息的双面性对消费者购买意愿的影响更大;相比男性消费者,微博信息的双面性对消费者购买意愿的影响在女性消费者中更强。     

企业员工招聘信息不对称问题探讨

本文主要阐述了企业员工招聘过程中存在的招聘信息不对称问题，指出了招聘信息不对称的表现及其影响，深入分析了问题存在的原因，并结合人力资源招聘相关理论，提出了解决问题的对策，进而提高企业员工招聘的效率和效果。