用优秀传统文化和以德治国思想推进心理学学科建设

实现以法制国,要以“以德制国”为本,以德治国,则要立足于优秀传统文化.佛法作为在我国弘扬几千年的优秀传统文化,处处慈悲,以德为本.本文基于我国心理学发展现状、现代心理学的发展趋势,对“德”之定义及内涵进行阐述,从“立德修心”与现代心理学和人类和谐幸福的关系等角度,阐述运用佛法的智慧推进心理学学科建设,从而实现“以德治国”、和谐人心和安定社会的必要性.     

财富时代，清新企业文化的应用

清新文化是以中国优秀传统文化为基础的文化新理念．特点是“正义仁爰，纯正高雅．清新自然”，综合古典与现代的精华，用古典打造现代。发扬淳朴清新之风．构建和谐社会风尚。清新文学、书画、摄影、歌舞、戏曲．企业文化等。     

企业家在构建和谐社会中的使命

构建和谐社会．实现美好生活．是人类孜孜以求的理想目标．更是中华传统文化的价值取向。儒家强调“和为贵”、“知和而和”，道家倡导“知足”和“不争之德”。中华传统文化中重“和谐”的价值理念，表现在人与自然的关系上，把天、地、人看成一个统一、平衡、和谐的整体：表现在人际关系上．强调和谐有序，注重建立以“仁”为核心、以”德“为基础、以“礼”为规范的思想道德体系．达到“仁者爱人．礼之用、和为贵”的理想杜会。     

创新企业文化构建和谐劳动关系

党的十六届四中全会第一次鲜明地提出和阐述了“构建社会主义和谐社会”的科学命题，众所周知，劳动关系是最基本的社会关系，由此，构建和谐的劳动关系在构建社会主义和谐社会的全局中占有极其重要的位置。深刻领会党中央两次重要会议先后提出的“构建和谐社会”与“进一步推动文化建设”的理论精髓，对新形势下继续推进建设有中国特色社会主义的进程有着非常深远的历史意义和现实意义。     

论图书馆与构建和谐社会

文章从图书馆功能的角度论述了图书馆与构建和谐社会的关系。作者认为，党中央提出的“构建社会主义和谐社会”的战略目标，具有重大意义；图书馆作为文化、信息中心，应全力为构建和谐社会服务：同时，和谐社会建设进程中，也会促进图书馆迅速健康的发展。     

浅谈企业和谐劳动关系的构建

构建和谐劳动关系是构建社会主义和谐社会的基础。从构建和谐劳动关系的前提和趋向看，应关注和考虑以人为本理念，合同管理理念，恪守法制理念，职业技能及职业道德理念。要使这“四种”理念根植于劳动关系的深处和生动体现在劳动关系的方方面面，用人单位和员工是两个重点环节。     

日本传统文化对日本青少年道德教育的影响研究

“和”的观念、集体主义思想和武士道精神是日本传统文化的精髓，这些文化对日本青少年道德教育产生了积极的影响，但是随着时代的发展，日本传统文化存在的不良思想以及西方文化与日本传统思想的碰撞成为了导致青少年道德危机现象产生的元凶。本文在对日本社会中青少年的道德问题作出概述的基础上，通过分析“和”的观念与“学业荒废”的关系、“集体主义”思想与“欺辱”的关系以及“武士道精神”的负面影响对日本传统文化对日本青少年道德教育的消极影响进行了研究与探讨。     

构建和谐社会的多层面分析与思考

构建和谐社会，是人类社会的共同向往与追求。中国共产党是“三个代表”的集中体现者，“三个代表”其中之一就是先进文化的代表，先进文化的核心就是人与人、人与自然的和谐。因而，构建和谐社会，体现了人民群众的意愿和要求。     

和谐社会视域下湖南民营企业文化变革动因及其实施途径

在战略意义上,“和谐社会”体现了国家发展的价值取向。和谐社会建设离不开社会经济细胞-企业的参与,和谐社会对企业提出新要求。因此,要充分认识企业文化与和谐社会之间的相互影响关系,真正达到社会与企业和谐共赢的目的。对于湖南民营企业来说,要抓住机遇,在和谐社会的大背景下坚持构建与社会和谐的企业文化。     

用以人为本思想统领和谐社会的建设

“以人为本”思想是构建和谐社会的灵魂。构建社会主义和谐社会需要加强社会主义经济建设、政治建设、文化建设与社会建设。因此，要用“以人为本”思想统领四个方面的建设，加快推进社会主义和谐社会建设的进程。     

中国传统文化与构建和谐社会的契合

社会主义和谐社会的构建是一个长期性、系统化的工程，它的构建需要政治、经济、文化等多种因素综合作用才能实现。社会主义文化建设是和谐社会构建的重要内容，而中国传统文化是社会主义文化建设的重要资源。正确认识和处理中国传统文化与社会主义和谐社会构建的契合，实现二者结合的重要理论和实践意义以及传统文化与社会发展的良性互动，成为本文论述的重点。     

构建和谐共生的工商管理关系

“和谐”意味着和睦相处，协调发展．妥善化解矛盾，是中国传统文化的核心理念和根本精神。建设和谐工商是和谐社会的一个子系统，也是行使好市场监管和行政执法职责的重要保障。当前，总局党组提出在加强监管执法中．必须做到监管与发展、监管与服务、监管与维权、监管与执法“四个统一”。要落实这一新的价值理念．就必须进一步增强服务科学发展、促进社会和谐的意识，积极探索并着力构建起一种新型的和谐共生的工商行政管理关系。     

中国传统文化中的治世之道--德治和法治

党的十八大报告中指出：“文化是民族的血脉，是人民的精神家园。”我们要创造“中华文化国际影响力不断增强的新局面”“建设优秀传统文化传承体系，弘扬中华优秀传统文化”。可见在新时期新阶段，中华民族优秀的传统文化仍然闪耀在社会的各个方面，对优秀传统文化的发掘和弘扬，是我们“推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮”的重要组成部分。而中国传统文化中的治世之道，恰是众多传统文化瑰宝中最闪亮的一颗。     

牢记“节用而爱人”的古训

“节用而爱人”出自于《论语·学而》。“节用而爱人”既是孔子的重要经济思想，也是重要的政治思想，是我国传统文化的重要内容。温故知新，学习“节用而爱人”的古训，对今天构建社会主义和谐社会具有重要的意义。     

社会主义法制建设与构建和谐社会的关系

本文从建设和谐社会的角度,深入探讨了法制建设与构建和谐社会的关系、法制建设在构建和谐社会中的重要作用。同时提出了在构建和谐社会、保障和谐社会顺利实现的过程中,社会主义法制需要开展的工作和任务。     

试析传统文化对和谐社会构建的作用及影响

在构建社会主义和谐社会与建设和谐文化的新的历史条件下,传统文化中的和谐思想显示出重大的时代价值。今天我们要构建社会主义和谐社会,应该而且必须充分发掘这个极可宝贵的文化资源,使之向现代转化,成为当代中国人的普遍信念。坚持以马克思主义为指导,结合中国现代化建设的实际,认真发掘传统文化的思想资源,实现传统文化的现代转化,发挥传统文化在当代的积极作用。     

现代企业制度背景下我国企业文化制度构建的路径

现代企业制度与企业文化建设之间有着双向的共生效应和互补效应。企业文化，作为企业的核心价值观，已逐渐成为企业在市场经济大潮中长胜不衰的思想政治保证和员工的行为指南，也是现代企业发展最具战略性的管理思想，是企业之“根”、之“魂”，也是企业增强核心竞争力、实现可持续发展的重要途经。伴随着经济全球化发展和竞争的加剧，在构建和谐社会的大背景下，随着经济改革的不断深入和市场经济体制的不断完善，市场竞争日益激烈，企业文化和企业精神越来越成为衡量企业综合实力强弱的重要标尺，重视企业文化建设，发挥企业文化在竞争中的核心作用，成为企业在竞争中立于不败之地的关键因素。在此基础上，本文较详细的分析和探讨了在现代企业制度背景下，企业文化和现代企业制度的关系，提出了我国企业文化制度建设的原则和路径。     

浅谈法治与和谐社会的关系

胡锦涛同志指出：“我们所要建设的社会主义和谐社会,应该是民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会”。和谐社会以“民主法制、公平正义、”为首,这就清楚地表明了法制对于构建和谐社会的重要作用。     

和谐社会与“三重之心”

今年以来，在中央关于提高构建社会主义和谐社会能力的精神指引下，上海市委已将推进构建社会主义和谐社会作为今年工作的重点。市委领导在多次会议上指出．构建社会主义和谐社会是一项长期的系统的工程．既要有长计划又要有短安排，和谐社会构建涉及到社会的方方面面：学习市委领导的讲话精神，我以为在构建社会主义和谐社会的进程中，从目前的现状，呼唤“三重之心”，推崇“三重之心”，培育“三重之心”，不失为一个实在的举措。     

和谐社会下的当代企业文化建设探析

企业文化是企业生存发展核心竞争力，和谐企业文化关系企业发展兴衰，直接影响社会发展。和谐社会也是企业健康发展需求。联系企业文化与和谐社会，建设和谐社会是企业的历史使命。企业文化建设是系统工程，需实事求是一切从实际出发重在建设。