湖南张家界“四送”服务促就业

2011年,湖南省张家界市重点围绕高校毕业生、就业困难人员、城镇失业人员、农村劳动力等群体,大力开展“四送”,即“送服务、送政策、送技能、送岗位”服务,有效促进就业。     

一个就业援助员的“三字真言”——湖州市吴兴区基层就业援助员徐云茹帮扶困难人员再就业小记

送岗位、送信息、送培训、送温暖……湖州市吴兴区凤凰街道金泉社区就业援助员徐云茹全身心投入到以“四送”为主题的援助就业困难人员再就业活动中，带着真情实践就业援助员全心全意为就业困难人员服务的诺言，用“访”、“情”、“换”这三个字，帮助全区就业困难人员再就业，使社区呈现合力保稳定、同心促就业的喜人景象。     

“四抓一送”推进就业困难人员就业

北京市西城区广外街道社保所以促进就业困难人员就业为服务主线，通过“四抓一送”，推进就业援助顺利开展。 抓摸底调查。通过社区劳动协管员对“4050”人员、低保就业服务对象、“零就业家庭”等人员摸底调查，掌握就业意向，对其提出的问题进行分类解答，针对其不同情况给出最佳援助方案。     

销售人员的“送礼经”

送礼是好事但难做好。随便问一们销售人员，我们都可以从他那里挖到他对客户“花钱（心思）不讨好”的窝心事儿。如何才能选对礼，送对人，送得巧，送得妙呢？[编者按]     

爱心洒满就业路——江西省人力资源市场就业援助活动纪实

“我们不可能帮助每位就业困难人员找到理想工作，但我们要让每位就业困难人员都能感受到党和政府的温暖与关怀。”秉承着这个服务承诺，近年来，江西省人力资源市场工作人员的身影经常出现在南昌市的社区、校园、乡村和就业困难人员的家中。他们给零就业家庭、残疾人、低保对象、破产企业失业职工和就业困难的普通高校毕业生送就业岗位、送素质测评、送政策咨询、     

为梦想寻找舞台

2011年1月11E1．在四川省华蓥市举行的残疾人专场招聘会上，用人单位招聘人员正耐心解答求职残疾人的问题。一月份是全国残疾人就业援助月．为让残疾人体面就业．华蓥市开展以“送政策、送岗位、送服务、送补贴、送温暖”为活动主题的系列就业援助活动，帮助有劳动能力的残疾人通过劳动实现自立。     

记者节的“特别祝福”

“任何组织和个人不得干扰、阻碍新闻采编人员合法的新闻采访活动……”在第八个记者节的前夕，新闻出版总署就保障记者合法采访权利发出通知，为记者节送上了一份“特别祝福”。     

沐阳县：“迎‘三八＇”春风 送岗位行动惠妇女

为进一步落实省政府关于加强就业再就业工作的要求．切实为女性下岗失业人员提供更多的再就业机会，结合“2006春风行动”，江苏省沐阳县劳动保障部门筹备组织了“迎‘三八’春风送岗位行动”。2月下旬，他们抽调专人负责收集空岗信息．到一些能适合大龄妇女工作的企业动员其参与此次“送岗位行动”，并在垒县范围内通过多种途径、多种形式宣传就业信息。     

辽宁省鞍山市创新开展“五进四送”就业服务

辽宁省鞍山市人社局努力探索公共就业服务与经济转型、社会管理创新相结合的就业服务发展新路子，创新开展“五进四送”（即：进乡镇、进社区、进校园、进家庭、进企业，送岗位、送政策、送培训、送人才）就业服务活动，推进公共就业服务均有化、均等化和均优化。活动开展以来，服务就业困难人员21735人。服务2600多家企事业单位、院校，收集用工岗位信息42924个，实现市场就业10878人。目前，“五进四送”就业服务方式已成为鞍山市推动就业服务发展的助推器和创新社会管理的服务品牌，在缓解全市就业结构性矛盾中发挥重要作用。     

邯郸市：150名失业人员喜获“岗位年礼”

节日来临之际，邯郸市劳动就业部门在往年为下岗失业人员送慰问品和慰问金的基础上，今年通过对接企业用工需求，为下岗失业人员送去“岗位年礼”，首批征集就业岗位150个。“有了就业岗位，才能有稳定的收入来源，才能从根本上解决‘零就业’家庭的生活困难。”邯郸市劳动就业服务局副局长薛向东介绍，     

人员质量理论探索与创新之路

人员在质量管理活动中发挥着巨大的作用，本文在借鉴了质量产生和发展成果及新的理念及方法研究思路，基于国内宏观质量管理研究、质量型发展研究以及国外的未来质量研究、质量4.0方法等基础上提出来“人员质量三部曲范式”。其由人员质量、团队人员质量、大众（民众）质量构成，其主体都指向“人”，但内涵是“个人”到“集体”到“全民”的演变，从而也演变出了不一样的范式。该方法在现有质量管理范式的基础上，能够系统性提升人员自身的质量，从而促进高质量的发展。     

青岛开发区开展“四项活动”帮扶困难群体就业

山东省青岛市工商局开发区分局会同有关部门开展“四项活动”，对就业困难群体进行分类管理并实施帮扶，取得显成效。一是开展“春风送雨”就业援助活动，对暂无就业能力和要求、生活困难的失业人员实施临时性生活救济，对有就业能力且有求职要求的，实施岗住援助；二是开展“真情促就业”宣传活动，制作“真情促就业”春风卡．10000余份发放给求职；三是开展“春风送岗位、真情促就业”大型招聘洽谈活动，有20余家企业提供岗位7000余个，达成就业意向半数以上；四是开展“春风维权”活动，对社会非法职介活动进行集中清理打击；五是开展“春风创业”推介活动，在去年推出116个创业项目的基础上，新增项目20余个，并深入大专院校对500多名大学生进行就业指导培训。     

随风潜入夜 润物细无声——《审计月刊》文化品味赏析

每当收读《审计月刊》，吸引我的不仅有审计实务方面的文章，更有润人心脾的《文化专栏》及刊物的文化品味。如果说这种偏爱有些“本末倒置”的话，也许“末”就是与其他工作性专业刊物不同的特色和亮点。记得有一篇题为《要重视其余部分》的文章，强调如今的“其余部分”已超过所谓的“主要部分”。比如美国的IBM公司，生产人员只占6％，其余的运营人员，包括研发人员、营销人员、     

再就业,我们共同努力——全国部分城市“再就业援助月”活动巡礼

今年“两节”期间,为了切实解决困难群体就业难问题,促进社会稳定,各地劳动保障部门按照劳动保障的统一部署,扎实有效地开展了以送政策、送岗位、送服务、送技能,落实社会保险政策“四送一落实”为主要内容的再就业援助月活动,一大批“4050”人员、夫妻双失业人员等就业困难群体重新走上就业岗位。     

万人招聘会折射农民工就业三大难题

全国产粮状元县榆树市是吉林省劳务输出第一县，日前举办了一场万人规模招聘会，这是长春“送岗下乡直通车”系列活动之一，共吸引了200多家用工企业。洽谈会主要为农民工、下岗失业人员等提供就业岗位。而在这过程中，折射出了当前农民工就业三大难题，亟待破解。     

浅谈以文明审计促进审计文明和谐关系的建立

贯彻温家宝总理对审计机关、审计人员提出的“依法、程序、文明、质量”的指示精神，在2007年全国审计工作会议上，针对审计人员队伍建设问题，李金华审计长首次提出了“文明审计”这个理念，并要求审计人员要“用审计别人的标准来要求自己，用理解自己的理念来理解别人”。这既是提高审计人员文明程度的要求，更是审计事业发展的需要。     

又是一度春风暖——襄樊市在春风行动中为农民工开展“四送”纪实

受国际金融危机的影响，自2008年9月以来，我市部分外出农民工陆续回流，而且队伍不断增大，到2009年2月10日，全市回流农民工15．6万人，占转移就业人员的17．9％。为切实做好返乡农民工就业工作，按照省委、省政府统一部署，我市自二月份开始在全市范围内开始了规模空前、形式多样的为返乡农民工“四送”活动，     

图片报道

江西省万栽县文化和新闻出版局围绕党的群众路线教育实践活动，自3月17日起．组织文化馆、图书馆、纪念馆人员深入各乡镇，开展送文艺、送图书、送展览等文化“三下乡”活动．使文化活动更加贴近实际、贴近生活、贴近群众，让广大群众在活动中得到实惠。图为3月20日下午．该局在岭东乡兰田村开展文化“三下乡”活动的情景。     

理论联系实际业务培训效果好

针对审计人员业务素质的差异，就如何办好业务培训这个难题，虎林市审计局通过开展讨论和实际工作摸索后，确定业务培训采取让审计人员“点菜”，业务局长、业务骨干当“厨师”进行授课。为审计人员答题解惑。在学习方法上。主讲人针对问题采取了启发式授课、互动式讨论、点评式交流等方式．使审计人员提升了分析、思考、判断、综合等多方面能力和素质。一是掌握了新的审计方法；二是发现隐藏的问题，要深入到现场，到群众中去，才能揭露资金使用方面的问题；三是把握审计质量。审计报告中基本情况和存在问题要简明扼要，评价内容紧扣“经济责任”四个字，较为客观地分清责任，审计报告便于别人阅读和理解。     

“春风行动”为就业者提供岗位

重庆市大渡口区茄子溪街道开展“春风行动”，积极为辖区农民工、下岗失业人员、大中专待业人员搭桥引线，帮助他们多渠道就业创业。