新《公司法》的十二个亮点

我国原《公司法》在对企业进行规范的公司制改革、建立现代企业制度方面功不可没。但由于制定时正处于市场化的初期,对于国际上的一些成熟的通用做法和行之有效的治理原则缺乏了解,加上部门利益的影响,原《公司法》有很多不尽如人意的地方。主要问题是强制性规范多而授权性规范     

自由主义下的公司法修改

公司法从本质上说属于任意法，政府或者立法机构不应将强制性规范强加于公司。因为这种强制性规范与代表自由企业与自由市场的契约关系理念背道而驰。公司法充其量只是为公司提供一种可供参考的“示范规则”。因此，目前为公众瞩目的公司修改应当充分体现自由主义。     

新《公司法》下的风险与防控

2013年12月28日届全国人大常委会通过了《中华人民共和国公司法》的修正案,这是我国公司法自颁布以来20年的时间中继两次制定后的又一次重大的修改,如何理解、认清并把握新《公司法》的法律规范要求,对于推动企业依法合规经营与发展具有十分重要的意义。笔者在本文中从风险识别、风险防范等方面对新《公司法》进行简要解析,旨在为新《公司法》的法律实践提供一定的参考和借鉴。     

新公司法下的公司章程自治

公司章程是公司行为的基本准则,其作为公司的自治规范,地位相当于公司内部的"宪法".公司章程在公司治理中具有十分重要的制度架构能力.新公司法一方面明确赋予了公司章程更多的自主权,另一方面,弱化和取消了许多强制性的规定,代之以赋权性或者倡导性规范.     

基于英国OFR揭示的企业社会责任报告及其借鉴

英国对财务报告中反映企业社会责任(CSR)信息揭示部分的"经营与财务概况(OFR)",正通过公司法的形式尝试强制性的规范。本文结合英国OFR揭示规则的变化,分析英国财务报告中CSR信息揭示的发展过程,并就其对我国企业社会责任报告模式的借鉴加以探讨。     

南非标准化的改革与发展

近年来,南非政府越来越重视标准化工作,并通过《南非共和国标准法》和《强制性规范的国家规制机关法》两部法律来推动南非标准化工作的改革,使其标准化工作朝着既符合市场化原则,又符合世界贸易组织（WTO）规则的方向发展。本文重点对《南非标准法》、《强制性规范的国家规制机关法》两部法律进行了深入的分析和解读,并对南非国家标准及其他出版物以及南非的强制性规范与技术法规进行介绍,总结和分析了南非标准化的特点。     

论新《公司法》的制度创新

在对1993年《公司法》立法进行梳理整合的基础上,我国于2005年对其进行了修订。此次《公司法》的修订通过对公司内外法律关系的调整和对当事人行为的规范,通过一系列的制度突破,表现出鼓励投资、促进企业发展和公司繁荣;协调公司、股东和债权人的利益等鲜明的理念与特色。本文立足于促进资本市场发展这一根本,对修订后的《公司法》中的几处较为突出的制度创新进行了详细的阐述和分析,运用对比研究的方法,充分展现了这部《公司法》在顺应时代和经济发展以及实践要求方面所具有的先进性。     

新《公司法》八大悬念

大手术还是小修补? 中国现行的公司法是一九九三年制定的,虽然一九九九年有过一次小的修改,但基本理念和框架基本上仍属于上世纪九十年代初的。然而随着中国市场经济的不断推进以及国内外资本市场格局的新变化,现行的公司立法理念存在着以国有企业为本位,强制性规范多,公司治理规范落后,对投资者利益保护不足等方面的缺陷,明显制约了现代公司的发展。     

公司法第16条性质分析——以焦电公司案为例

一、公司法第16条性质初探 对于公司法第16条的性质问题,学界存在争议.实践中,法官也会回避,对其性质的阐述,造成了实践中法官对同一类案件裁判不一.①第一种观点通常认为:公司法16条属于强制性规定,其不仅约束董事等内部人员行为,也同时约束担保权人,认为担保权人,也应当尽到注意义务.不仅仅只要求其获得董事等签字,还应当遵守公司章程规定的决定程序.违反了这一强制性规定将造成担保合同无效.     

无人机飞行品质规范发展思考

文章首先对无人机飞行品质规范发展现状进行了分析,介绍了国外无人机飞行品质规范的研究前沿;针对飞行品质规范的强制性问题进行了分析;最后总结了对我国无人机飞行品质规范发展的几点启示。     

完善社会主义市场经济体制的又一重要步骤——《公司法》修订背景介绍及意义解读

2005年10月27日，十届全国人大常委会第十八次会议表决通过了公司法修订案。《公司法》是规范公司组织和行为的重要法律，此次修改工作引起社会各界的广泛关注和期待。尘埃落定，我们只有认真分析此次修订的时代背景和实践基础，正确把握公司法修订的价值取向，才能对此次《公司法》调整做出一个比较客观的判断，对新《公司法》主旨精神有比较全面的把握。     

会计法与公司法若干冲突问题的思考

在公司法律实务中，大量的纠纷是围绕着股东利润分配、财务制度等一系列公司内部事务展开，这些纠纷的解决都无法离开对公司的财务会计报表，乃至会计原始凭证的分析，以致于公司法领域出现的新观念是“现代公司治理结构的语言是会计”。《中华人民共和国公司法》第八章也以专章的形式对公司财务会计制度进行了规范，但公司法一些与财务会计制度相关的规定与我国会计法律制度存在着矛盾和冲突。     

内部控制缺陷识别标准:理论框架和案例分析

内部控制缺陷识别标准是判断特定事项是否属于内部控制缺陷的依据,包括内部控制偏差识别标准、内部控制缺陷与内部控制局限性划分标准、风险承受度标准。内部控制偏差识别标准包括内部控制设计偏差识别标准和执行偏差识别标准。前者有四种情形:相关法律法规或强制性规范——强制标准;行业内部控制规范——相对标准;通用内部控制规范——参考标准;控制与风险的匹配性——绝对标准。内部控制缺陷与内部控制局限性划分标准主要基于成本效益原则。风险承受度标准需要按控制主体和各个控制目标联合考虑,形成一个体系。     

工会主席进入董事会的优越性

最近,我们调查了四家股份制和外资企业的情况,结果有三家外资企业的工会主席无一人进入董事会。分析其原因在于:目前组建、改建股份公司,均是按照《股份有限公司规范意见》、《有限责任公司规范意见》和《公司法》进行的。由于两个《规范意见》和《公司法》没有明确规定工会主席作为董事会人选,无"法律依据",所以许多公司或企业把工会看成是"福利工会"、"监督机构",使工会只能在监事会"事后监督"而不     

试论新《公司法》对中小股东合法权益的保护

《公司法》是规范公司组织行为、维护社会经济秩序的重要的法律文件。随着社会主义市场经济的不断发展,我国的《公司法》也几经修正、补充而更趋于完善。既往的《公司法》中,对中小股东利益的保护存在很多问题和不足,公司经营中损害中小股东利益的行为也时有发生,严重影响了中小股东的投资热情。而相比于旧《公司法》,经过修正完善后的新《公司法》在保护中小股东合法权益方面有了非常大的进步,并成为中小股东保护自身合法权益的有力法律武器。本文对新《公司法》在中小股东合法权益保护方面的作用进行了探讨。     

公司社会责任法律建构研究

本文分析了我国《公司法》第五条对公司社会责任规定的立法意义,并指出由于其抽象、模糊的规定,缺乏实际操作性,使对公司社会责任的规范成为了"纸面上的法律"。由此,本文从公司社会责任法律层面和道德层面规范的划分、对公司社会责任与经济责任的区分以及公司社会责任法律规范体系建构等三方面对公司社会责任法律建构进行了研究。     

试析公司法修改草案

1993年我国颁布了第一部《公司法》,并于1999年进行了一次修改。随着经济的发展和社会主义法制的进一步完善,对原有《公司法》的修修补补已不能满足要求,对《公司法》进行全面修正的呼声越来越高。2004年7月5日,国务院法制办起草了《公司法》修改草案。本文从立法理念和投资者权益保护两个方面,对公司法修改草案进行了分析。     

《关于对强制性标准实行条文强制的若干规定》的编制说明

《标准化法》规定,“强制性标准,必须执行”、“不符合强制性标准的产品,禁止生产、销售和进口”,因此,强制性标准在我国具有强制约束力,相当于技术法规。由于目前强制性标准的制定程序、编写格式和内容表现形式等完全按照现行的制修订标准有关规定执行,造成了一些强制性标准内容不合理,影响了强制性标准的有效实施,不利于国家对强制性标准实施情况进行依法监督,有的甚至在一定程度上阻碍了技术的进步。因此,对强制性标准实行改革,实行条文强制方式,进一步规范强制性标准的范围和内容,提高强制性标准的可操作性,已是当务之急…     

浅论一人公司制度

《公司法》在立法上第一次明确提出了"一人有限责任公司"的概念,并为其规定了相应的规范,这是我国公司立法上的重大创新。公司法丰富了形式一人公司的类型,在一人有限责任公司设立条件和监督机制的设置上,为债权人权益的实现提供了充分的保障。其组织机构设置的灵活性使一人公司立法的效用得到了最大限度的发挥。我国一人公司立法上的创新为这一公司类型赋予了旺盛的生命力。文章从新旧法条对比、法理分析、进步与不足几个角度对我国公司法中的这一新制度进行了解读。     

完善公产合作企业的法律规制

本文通过对公产合作企业的现状进行分析,找出目前公产合作企业发展不规范的原因,提出借用《公司法》规范法人型公产合作企业,参照《合伙企业法》规范合伙型公产合作企业,依据《合同法》解决合同型公产合作企业之间纠纷的观点。