旅游企业社会责任对企业财务效益影响实证分析

本文对旅游企业承担社会责任与企业财务效益之间的关系进行了分析。研究发现：企业承担对于政府和消费者的社会责任对于企业的财务效益具有显著的正面影响,这与当前的市场环境和旅游业的行业特性紧密相关,企业承担对于员工和股东的社会责任也会对企业的财务效益产生积极影响,但企业承担对于社区和环保的社会责任却会对企业的财务效益产生负面影响,这与当前的政策法规和社企互动存在紧密关系。     

企业承担社会责任的伦理学分析

作为经济实体的企业要不要承担社会责任,承担社会责任是否会影响企业的经济效益?本文从企业与社会的关系、企业与消费者的关系、企业与企业之间的关系以及企业与员工的关系、企业与环境的关系等几个方面分析,认为承担社会责任不仅是企业应尽的道德义务,而且是企业生存和长久发展的必要条件。     

物业服务企业危险因素识别与控制

企业的经营和发展会受到社会因素的影响和制约;而另一方面,企业的发展也会促进社区和谐与社会的进步。因此,企业不仅是经济活动中的经营主体,在社会活动中同样扮演着重要角色,并承担相应的社会责任。也就是说,企业在创造利润最大化的同时,还要承担对员工、对消费者、对社区和环境的社会责任,     

我国上市公司企业社会责任与财务绩效关系的实证研究

本文以2010年至2012年除制造业和金融、保险业之外所有行业的全部上市公司为样本,实证分析了我国上市公司企业社会责任与财务绩效关系。结果发现：企业在员工和投资者层面承担的社会责任贡献对财务绩效的影响存在滞后效应,在国家层面承担的社会责任贡献对财务绩效的影响不存在明显的滞后效应,在公益事业层面承担的社会责任贡献对财务绩效并没有显著的影响;同时,企业的社会责任贡献与财务绩效的关系会因行业差异而有不同表现。     

企业承担社会责任:构建和谐社会的必然要求

和谐社会需要企业主动承担社会责任。企业社会责任理论表明，企业不仅是经济主体，而且是社会的一部分，处在社会各方面的利益关系之中。企业要自觉承担起对员工、消费者，对社区和社会的责任，为社会发展作出贡献，为构建和谐社会环境，促进经济与社会协调发展做出贡献。     

企业社会责任：理论述评与思考

近年来一些企业因盲目追求利润而忽视了其应肩负的社会责任,出现了不少严重侵害消费者及员工权益的事件。因此,企业社会责任受到了社会各界的广泛关注。本文通过对国内外学者关于企业社会责任理论文献的回顾,对企业社会责任的涵义,企业承担社会责任等进行了评述。在此基础上提出了企业社会责任的双重属性以及承担社会责任的必要性,并试图构建企业社会责任与企业绩效的动态均衡模型。     

企业的社会责任：参与 自律 助人

企业的社会责任,是指企业改变把追求经济利益作为唯一目标的传统观念,在收获利益的同时,承担起对员工、竞争者、消费者等的社会责任，最终促进企业和社会的可持续发展。企业的社会责任核心内容是以人为本．包括对企业内部员工承担起培养的责任、对消费者承担起保证产品质量的责任、对自然环境承担起保护责任、对社会承担起净化风气的责任。     

企业社会责任：理论述评与思考

近年来一些企业因盲目追求利润而忽视了其应肩负的社会责任，出现了不少严重侵害消费者及员工权益的事件。因此，企业社会责任受到了社会各界的广泛关注。本文通过对国内外学者关于企业社会责任理论文献的回顾，对企业社会责任的涵义，企业承担社会责任等进行了评述。在此基础上提出了企业社会责任的双重属性以及承担社会责任的必要性，并试图构建企业社会责任与企业绩效的动态均衡模型。     

企业履行社会责任与企业价值的关系探析

基于利益相关者角度来研究企业社会责任与企业价值的关系，得出的结论是：从总体来看，企业积极履行社会责任有助于企业价值的提升。企业对股东、债权人、员工、供应商和公众承担的社会责任越多，越容易产生良好的社会回应，从而更有利于提升企业价值。企业应该正确树立承担社会责任意识，主动履行对企业利益相关者的责任，并将承担社会责任作为一项企业战略任务，嵌入到公司治理中。政府和相关部门通过制定法律法规来监管企业履行社会责任的情况，使企业能真正落实承担社会责任这项义务。只有这样，企业才能履行好社会责任，也才能提高企业价值，使企业获得可持续发展。     

投桃何以报李:企业内外部社会责任对管家行为的影响机制研究

当员工感知到企业的善行,即企业善待员工或是积极履行对外部利益相关者的责任,是否会激发员工"舍己为公"的行为倾向,使其为了保护组织长远利益而牺牲个人短期利益呢?本研究依据社会交换和社会认同理论,通过524份有效样本进行实证分析,探讨员工感知的企业社会责任对"舍己为公"的管家行为的作用机制。结果表明,员工感知的内部和外部企业社会责任均正向影响员工的管家行为。责任知觉和道德认同分别在员工感知的内部企业社会责任与管家行为、员工感知的外部企业社会责任与管家行为间起中介作用,且责任知觉和道德认同的中介作用没有显著差异。     

评述：企业裁员与企业社会责任

裁员时企业摆脱困境或改制转型的常用手段之一.在目前金融危机的影响下,企业裁员风暴更是一轮接着一轮.企业在追求利润之余,是否还该承担社会责任这一命题由此浮出.文章就企业裁员与企业社会责任的关系做了分析,分别从企业承担社会责任对员工、对社会、对企业自身所带来的影响.     

企业社会责任，公众很买账

近些年来,毒奶粉事件、富士康的员工跳楼事件．紫金矿业的环境污染事件等等将许多曾经知名的企业推上了风口浪尖,社会上也由此掀起了一次次关于企业履行社会责任的大讨论。在媒体的大量报道下,公众也对企业社会责任空前关注。那么．公众对企业是否承担以及多大程度上承担社会责任有多敏感,企业行为是否会影响他们的行为和认知呢？     

企业社会责任，公众很买账

近些年来，毒奶粉事件、富士康的员工跳楼事件、紫金企业的环境污染事件等等，将许多曾经知名的企业推上了风El浪尖，社会上也由此掀起了一次次关于企业履行社会责任的大讨论。在媒体的大量报道下．公众也对企业社会责任空前关注。那么，公众对企业是否承担以及多大程度上承担社会责任有多敏感．企业行为是否会影响他们行为和认知呢7     

基于共生理论的企业社会责任与财务战略关系研究

本文将共生理论引入企业社会责任（CSR）研究，对企业社会责任与企业财务战略的关系进行了研究。结果发现：企业社会责任对企业财务战略没有直接影响；企业社会责任通过与共生单元的共生关系对企业财务战略具有间接影响；企业社会责任通过间接影响企业声誉对企业财务战略具有简洁影响。     

企业生命周期阶段与其社会责任战略研究

随着世界经济的高速发展,深层次的环境问题和社会问题日益凸显。企业社会责任问题已成为国内外理论和实践研究关注的焦点。本文在肯定可以从企业战略的视角下考虑企业社会责任的承担和其对社会责任体系的建立有积极作用的同时,运用生命周期理论,分析企业在不同发展时期的发展战略和相应的企业的社会责任的承担,希望促进企业的综合竞争力的提高和推动社会责任体系的完善。     

员工视角的企业社会责任与员工情感承诺的关系研究

随着企业社会责任逐渐受到社会各界的关注,学术界对企业社会责任的研究越来越多。到20世纪90年代实现了企业社会责任与利益相关者理论的全面结合,但研究视角主要集中在消费者方面,有关企业社会责任对员工行为影响的研究还非常有限。情感承诺作为企业较为关注的员工行为之一,近年来开始出现了企业社会责任与员工组织承诺之间的影响研究,本文对员工视角的企业社会责任与情感承诺之间的关系进行探讨,从而为企业实践提供建议。     

社会责任信息披露框架研究——基于利益相关者理论的探讨

企业在实现自身价值最大化的同时,还应承担对投资者、债权人、员工、政府相关部门等的社会责任。企业利益相关者,如投资者、债权人、员工、政府相关部门等,都呼吁作为社会经济实体的企业能够披露更加有用的社会责任信息,以实现对企业社会责任履行情况的合理监督与评价。本文从利益相关者理论为出发点,根据具体利益相关者的不同需求,提出企业社会责任信息披露的内容框架。     

中小企业伦理责任

随着经济社会的发展，企业伦理责任不再仅仅是一种道德诉求，而是实现和谐社会的基础，也是企业谋求可持续发展的一种必然。企业是社会的重要组成部分，是人们赖以生存与生活的重要载体，企业是否承担伦理责任以及承担伦理责任的好坏决定了员工的生活水平和生活质量，并进一步影响员工对企业的信任感、归属感和忠诚度。企业承担伦理责任可以鼓励员工勤奋工作，诚实守信，员工之间团结、友爱、互助，员工之间易于形成共同的价值观，并关注企业的可持续发展。     

企业责任型战略的界定与实施方略

主动承担起应有的社会责任从而将社会利益与企业的经营利益完美地结合起来,是现代企业打造核心竞争力的战略选择。本文创造性地提出了企业社会责任型战略的概念范畴,并指出企业可以通过提出愿景、设立专门机构、建立责任评价机制以及行为引导的方式有效实施责任型战略。     

企业社会责任对员工满意影响的实证研究

文章基于企业社会责任理论及其相关文献,构建了企业社会责任行为对员工满意影响的概念模型,并以上海张江高科技园区的196名公司员工为调查样本,运用Lisrel软件对模型假设进行检验。实证结果表明,企业社会责任不仅直接正向影响员工企业认同,而且通过企业声誉间接影响员工对企业的认同;公司声誉和员工企业认同是企业社会责任对员工满意影响的完全中介变量。文章最后还给出了具有可操作性的人力资源管理政策建议。