最低工资标准调整对我国劳动力市场的影响

工资水平一直是关系到人们生活的重要问题,最低工资制度在中国实施时间并不长,而近些年最低工资标准的频繁上调对劳动力市场,特别是对计划经济向市场经济转轨的我国劳动力市场的影响引起了关注。我国劳动力市场呈现明显的分割状态,城乡的二元结构使分析显得复杂。本文的重点是通过劳动力就业方面、对劳动力激励方面、"民工荒"问题等方面分析最低工资标准不断调整对于我国劳动力市场的影响。     

最低工资制度对劳动力市场影响——以江西省为例

通过对最低工资制度对江西省劳动力市场的影响进行实证分析,认为我国的最低工资制度对我国劳动力市场产生影响是有条件的,当前的最低工资制度,并不会对我国劳动力市场产生影响。     

最低工资与劳动力市场的互动机制分析

我国劳动力市场上出现的"民工荒"现象一直是人们关注的热点问题。劳动力市场的均衡与否,受劳动力最低工资变化的影响。分析最低工资与劳动力市场之间的互动机制及其影响因素,推动政府出台科学制定最低劳动力工资标准政策,对于保护弱势劳动者、繁荣劳动力市场有着积极意义,也是当前"民工荒"的一个可能的解释。     

英国最低工资制度及其借鉴

所谓最低工资是指劳动者在法宝工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。它是政府干预劳动力市场的种重要手段。事实上，最低工资制度不仅仅是一项工资制度，更是一项社会保障制度，即本着社会公平原则，[第一段]     

论我国最低工资制度现状及对策探析

我国目前仍处于社会主义初级阶段,人们赖以生存的最重要最基本的手段仍然是劳动,那么,通过劳动获得报酬或工资是人们的最根本目的。然而,我国目前很多低收入群体的工资仍然位于国家规定的最低工资标准,他们的最基本权益得不到很好的保障,这将直接影响到劳动力市场的健康发展,对于社会稳定和发展也将起到负面作用。因此,本文结合我国目前的最低工资制度现状,针对其中的问题,提出了相应的对策,以期最大程度上改变最低工资现状,保障劳动者的合法权益,构建规范的劳动力市场秩序。     

农民工最低工资制度就业效应分析

农民工劳动力市场供大于求和工资低廉已是不争的事实。借鉴国内外的最低工资理论,本文分析在不同结构的农民工劳动力市场上,最低工资制度对农民工就业的影响。发达的东部地区近似于完全竞争市场,最低工资制度对农民工就业产生负面影响;而落后的中西部地区近似于买方垄断市场,若为无歧视买方垄断市场,最低工资制度对农民工就业产生正面影响;若为完全歧视买方垄断市场,最低工资制度则无影响。最后,根据我国不同地区农民工劳动力市场上最低工资就业效应的不同,给出相关建议。     

最低工资制度对和谐劳动关系的影响——基于2003-2013年中国省级面板数据分析

最低工资制度作为一项公共政策,其利弊备受争议。本文基于对该制度不同实施阶段的作用机制分析,从城市和农村两方面入手,对2003-2013年中国省级面板数据进行实证分析,探究了该制度对和谐劳动关系的影响效应。研究结果显示:无论城市还是农村,我国最低工资制度的实施都可以显著降低劳动争议案件的发生,有利于和谐劳动关系建设;但城市中最低工资制度与劳动关系和谐程度呈现U型关系,理论上这与该制度实施对低技能劳动群体的淘汰作用和对高技能劳动群体的溢出效应相关。基于研究结论,指出大多数省市区应控制最低工资标准相较于居民收入水平的比值,并通过对相关的社会经济因素的合理引导,实现对劳动关系的积极影响。     

我国最低工资制度的现状与和谐社会构建

我国正处于经济转型时期,在劳动力供大于求的情况下,最低工资制度的实施将有利于维护劳动者的权益,促进社会的和谐发展。本文对我国最低工资制度的现状进行了分析,讨论了我国实施最低工资制度的必要性,并在此基础上提出政策建议。     

最低工资与买方垄断劳动市场的持续存在——江浙沪最低工资线的就业效果比较

分析发展中国家在经济发展过程中，面对劳动力市场存在的持续性买方垄断行为，通过提升最低工资来持续性促进就业的特征，并以江浙沪的数据进行实证分析。研究发现：江浙沪的劳动力市场存在持续性买方垄断，但三地最低工资的就业效果不同；上海和浙江最低工资相对于城镇劳动者人均可支配收入偏低，最低工资上升对就业有促进作用，而江苏最低工资相对于城镇劳动者人均可支配收入偏高，最低工资上升对就业有抑制作用；上海和浙江相比，上海最低工资提升所能带动的就业量大于浙江；最低工资上升主要影响小型企业和民营企业。     

危机不是用来敲诈公众权益的

原广州地铁老总、现执掌广州白云国际机场的卢光霖,曾以“地铁员工免费乘地铁是为了反恐”以及“民工跳楼讨薪让老板成弱势群体”的言论著称。日前,卢光霖又抛出了一个有点＂烫＂的观点：政府不要再搞最低工资标准了,最低薪水应由市场决定。     

最低工资政策效应研究的实验经济学视角

在实验室中考察劳动力市场是实验经济学近年来发展应用研究的一个主要方面,其中关于最低工资的研究可以为考察政策效应提供新的视角。文章从劳动市场实验研究基础出发,对关于最低工资的实验设计和发现进行了总结,然后在此基础上提出考虑劳动者的保留工资变化,最低工资政策对就业的影响将变得有多种可能。同时最低工资调整会影响到劳动关系中的公平判断,通过礼物交换关系的调整,这种影响可以引起诸多后续政策效应。     

最低工资制度与劳动契约行为的匹配研究——实验经济学与行为经济学的视角

作为调整收入分配的重要劳动制度,最低工资制度一直处于各方争议之中,本文设计三类最低工资制度实验,考察最低工资制度与劳动契约行为的匹配效应.实验发现,最低工资制度的影响范围与自利模型的预测不一致,同时也验证了最低工资的溢出效应;最低工资制度促进工资的增长,增加劳动报酬,起到了调整收入分配的作用.工资预期是既定制度环境下的理性判断,最低工资制度提高了工人的工资预期,降低了就业匹配效率.最低工资的溢出效应维持了工人的社会偏好,实现制度与社会偏好的互补,提高了社会福祉匹配效率.     

完善我国最低工资标准问题研究

最低工资制度作为社会保障制度的重要组成部分,是政府对经济实行宏观控制与调节、确保公平分配、保障劳动者及其家庭成员的最低生活而制定的一项立法和管理制度,是适应社会主义市场经济要求,推动劳动力市场建设与工资分     

最低工资标准的法经济学分析

最低工资标准工资是法学领域和经济学领域均涉及到的一项重要内容。从法学角度来看,最低工资标准的设立是为了保障劳动者的劳动权,但在经济学家看来其实现的效果才是关键。市场经济条件下,劳动工资是由劳动力之间的相互竞争和企业之间的相互竞争共同来决定的。论文运用经济学的分析方法,对法定最低工资标准进行分析和探讨,从工资弹性的角度,具体分析法定最低工资的实现效果。     

最低工资制之负面效应分析

自2004年3月1日起，由劳动和社会保障部制定的《最低工资规定》开始实施，到目前为止，全国31个省市自治区都已全部建立起最低工资保障制度，由各地政府颁布并实施了本地区的最低工资标准。此项规定的积极作用显而易见的，但也有负面效应。本文拟就其负面效应谈些看法。     

我国即将实施最低工资保障制度

一项旨在保障劳动者合法权益的最低工资保障科度，从明年初开始，将在全国普通实施。劳动部日前发出通知，要求各地在1995年1月1日《劳动法》实施前，拟定出本地区的最低工资标准，保证该制度顺利实施。     

完善我国最低工资制度

最低工资制度作为一项社会保障福利已经得到了大多数国家的认同。中国的最低工资制度还处于起步阶段,从实施到现在呈现了很多问题,对出现的问题进行了一定分析,并给出了建议和对策。     

完善我国最低工资制度

最低工资制度作为一项社会保障福利已经得到了大多数国家的认同。中国的最低工资制度还处于起步阶段，从实施到现在呈现了很多问题，对出现的问题进行了一定分析，并给出了建议和对策。     

比上调最低工资标准更重要的

正进入7月份,四川、江西、贵州和内蒙古均上调了最低工资标准。据不完全统计,截至目前,2014年全国已有15个地区上调了最低工资标准。从绝对数上看,上海的月最低工资标准和小时最低工资标准最高,分别为1820元和17元。(7月11日《中国新闻网》)上调最低工资标准,不少人为此叫好。但是,我们需要稍安勿躁。最低工资标准对尊重劳动者的劳动、保护劳动者的基本生活,确实有着重要     

最低工资制度日趋完善

背景对靠工资为生的劳动者来说,《最低工资规定》不仅适应了市场经济条件下劳动关系的新特点以及劳动者对权益维护的新需求,而且彰显了对低收入者和劳动力市场中相对弱势群体的人文关怀。