结合离退工作实际对创建个性化企业文化的思考

近年来,越来越多的企业意识到企业文化及其建设对于企业的生存与发展具有极其重要的影响。本文就"转变观念、不断创新和创办特色"在创建个性化企业文化中所起的重要作用谈几点体会。     

坚持“五个注重”,推进企业廉洁文化建设

企业的廉洁文化是企业职工共同遵守的廉洁理念、道德观念、价值标准及其形成的精神成果和文化观念。廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分,是企业文化建设的重要内容。中国石油新疆油田公司陆梁油田作业区党委积极探索廉洁文化建设的方法与途径,坚持"发展、真情、教育、活动、制度"五个注重,将员工的廉洁意识转化为思想准则和道德准绳,使廉洁文化深入人心,形成良好的精神风貌,促进了企业健康和谐发展。     

传统诚信伦理与现代企业诚信文化建设

诚信伦理是中华民族传统美德,也是企业的道德基础。在企业价值观的塑造中,"诚"是企业聚心之魂,"信"是企业立足之本,诚信理念是企业文化建设的重点之一。深入挖掘我国传统诚信伦理思想及其内涵,对于加强我国企业诚信文化建设,促进我国社会主义市场经济的健康发展具有非常重要的现实意义。     

开展创先争优活动促进企业文化建设

"创先争优"活动对企业文化建设有重要作用。本文主要分析了"创先争优"活动对企业文化建设产生的影响,并探讨了如何通过"创先争优"活动,来推进企业文化建设,为市场经济条件下企业的经营发展提供相关借鉴。     

企业战略制定与实施中的合规文化价值分析研究

企业合规文化是企业战略制定与实施中的重要组成部分，对企业的长期发展具有重要的价值。本文对企业合规文化的特征、价值等方面进行了分析，探讨了企业合规文化在战略制定与实施中的重要作用及其在实践案例中的实践应用，最后提出了建立企业合规文化的策略，以期助力企业的进一步发展。     

论企业文化的四大元素

企业文化是现代企业市场竞争中的重要组成部分,也是企业生存和发展的关键要素.一个良好的企业文化,有助于企业凝聚力、吸引力,发展力和市场竞争力.如何开展企业文化建设工作对一个企业来说十分重要.笔者在企业数十年的工作中,深感企业文化建设的重要性,在实践中颇多感悟,企业文化建设必须重视"四大基本"元素,这样才能"由内而外、标本兼治、秀外慧中".     

建筑施工企业文化建设刍议——以中国建筑第三工程局“争先”文化为例

现代企业的竞争已经深入到了文化层面,企业文化已成为企业之间沟通、交流和合作的通用语言,加强企业文化建设被众多企业家列为企业发展战略和现代科学管理的重要内容。本文从企业文化的内涵、重要性出发,以世界500强企业"中国建筑"旗下的第三工程局为例,论证了企业文化作为"软实力"对建筑施工企业的重要影响,同时为中国建筑企业的文化建设提供了参考依据。     

提升“软实力” 推动“硬发展”

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,企业文化宣贯工作要在提高思想认识、构建文化体系、助推企业发展上下功夫,以提升企业"软实力",推动企业"硬发展"。     

企业文化研究不能形而上学

当今企业文化已成为一个企业必须面对的问题.对于企业文化的研究也成为企业管理中必不可少的显学.综观企业文化研究的现状,大多是在走"文化中心"主义的理路,以文化为本位去界定企业文化的范畴及其作用,致使实践者对企业文化建构的追求误入了"形而上学"的窠臼,导致企业文化的发展步入到见物不见人,几个醒目的口号就能称为企业文化的误区.如何摆脱这种误区的束缚,如何建构企业自身的、独特的企业文化,是一个亟待解决的问题.     

企业文化重在“融体入心”

胡锦涛同志在"十七大"报告中提出要推动社会主义文化大发展,大繁荣,企业文化作为社会主义文化的重要组成部分,更应该走在文化建设的前列.当前,部分企业在文化建设上存在"两张皮"现象,一方面企业文化搞得如火如荼,另一方面企业管理依然按部就班,文化在管理中没有发挥应有的作用.同时,传统的企业文化过多强调促进企业的发展,而忽略员工的全面发展.针对这种现状,大庆油田电力集团在建设企业文化实践中,总结提出"融体入心"这个新概念,它形象地回答了文化如何切实推进企业发展以及如何全面塑造员工这两个核心问题.实践证明,企业文化重在"融体入心",它既是文化落地与深植的具体表现,又是企业文化建设成功与否的重要标志.     

打好可持续健康发展“5张牌” 做大做强民营企业

文章根据企业自身的实践和研究,从企业经营理念、战略管理、核心能力、人才队伍、企业文化等5个方面,论述了民营企业如何打好可持续健康发展"5张牌",把企业做大做强。     

论述企业文化的内容与作用

企业文化对企业的发展尤为重要。本文介绍了企业文化的内容与作用,并对企业文化建设提出了建议。     

日本公司治理文化解析

公司治理文化作为治理制度的一种补充治理方式,为公司治理的发展和调节起到了重要的作用。日本公司治理文化孕育了日本公司治理模式和特点,其治理文化的观念层、制度层和行为表现层在日本历史文化及体制环境中逐渐形成并影响着日本公司的发展。日本的地域环境、民族文化、经营环境和法律环境影响和制约着日本公司治理模式的运行,日本社会文化的变迁引导着日本公司治理模式和制度的变革。制度与文化的互动决定着日本公司在全球的竞争力。     

广西中烟企业文化建设探究

企业文化是企业的价值体系和行为规范,它内聚力量,外塑形象。优秀的企业文化对企业的发展具有重要指导意义。文章通过对广西中烟企业文化的探究,分析该公司企业文化的一些特点,希望对国有企业文化的建设起到借鉴作用。     

关于改制企业文化建设的思考与探讨

企业文化建设是改制企业生存与发展的关键环节,在企业改制过程中发挥着重要的作用。改制企业要从继承提炼优秀的企业文化精髓、树立新型企业价值观、创新和维系科学的制度文化、借鉴其他先进的企业文化等方面进行企业文化建设,从而使改制企业建设适合其身发展需要的企业文化,以促进企业的不断发展。     

从价值工程的角度看企业文化建设对增强核心竞争力的作用

企业有无竞争优势,能否获得可持续发展,关键在于其有无核心竞争力。作为增强企业核心竞争力的重要因素——企业文化已受到企业界和理论界的高度重视。本文从价值工程的角度分析了企业文化建设对增强核心竞争力的作用,这对我国企业加强企业文化建设,增强核心竞争力具有重要的指导意义。     

建立先进企业文化与打造企业核心竞争力

企业文化是企业的内部精神、内在动力,对提升企业长期绩效有重大作用,同时也是企业核心竞争力的重要组成部分。作为一种管理理念,企业文化越来越显示出对企业发展的巨大作用。文章探讨了企业文化和企业核心竞争力所具有的共性,揭示它们密不可分、相辅相成的关系。就我国企业而言,如何充分利用企业文化培育企业的核心竞争力,为企业的长远持续发展提供必要的保证。是当前企业管理实践中的重要命题。     

打造企业文化促进党建工作的实践探讨

文章分析了南宁壮宁资产经营有限责任公司企业文化的深刻内涵,总结了该公司以企业文化促进党建工作发展的做法,党建工作发展对提高员工精神风貌,促进公司持续发展具有重要作用。     

论企业的道德文化建设

在市场经济条件下,特别是在世界经济一体化的今天,企业的发展越来越趋向于社会和企业自身对企业精神的认同和共同的价值观。优秀的企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,企业的道德文化则是企业文化的核心,因此建立真正意义上的企业道德文化对形成优秀企业文化、保持企业和谐健康发展意义深远。     

基于技术创新的企业文化培育研究

技术创新与企业文化是企业生存和发展不可或缺的两个重要方面。技术创新是企业赖以生存的支柱和持久发展的动力,同时又影响着企业文化的发展。而优秀的企业文化又将有力地推动着企业的技术创新活动。因此,企业如果在技术创新过程中注重培育企业文化,保持与技术创新能力的要素相协调,便能事半功倍地加大技术创新的步伐。