科学化管理在现代化煤矿企业党建组织工作中的具体体现及影响初探

我国现代化煤矿企业的党建组织工作，是我国煤矿企业思想政治工作的重要内容。近年来，不断的有许多煤矿企业以企业自身的经营和发展为中心，大力开展党建工作，进行了许多有益的尝试，对企业的发展起到了有效的推动作用，但是也有部分参与实践的现代化煤矿企业没有取得良好的实践效果。原因就在于部分现代化煤矿企业对党建组织工作的开展没有进行科学化的管理，实践证明科学化的管理在现代化煤矿企业党建组织工作中的实施，对现代化煤矿企业的发展具有推动作用，这就体现了科学化管理在煤矿企业党建组织工作中的重要性。本文针对科学化管理在现代化煤矿企业党建组织工作后中的具体体现和影响进行分析和探讨，以期使那些发展缓慢的现代化煤矿企业能够跟上社会经济发展的步伐。     

对总会计师身份与角色战略转型的理性分析

我国总会计师制度是在建国之初借鉴前苏联的企业管理经验建立起来的，带有较浓厚的计划经济色彩。伴随着社会主义市场经济的发展和国有企业改革的深化，国际化趋势日益加强，企业资本结构多元化和多种有效的企业组织形式已经被广泛采用，创新和完善我国的总会计师制度．使之适应现代企业组织管理实践的需要，实现与国际接轨，已经成为一种必然要求。     

企业管理现代化讲座 第二讲 管理思想现代化和管理组织现代化

(一)管理思想现代化管理思想现代化是企业管理现代化的基础。如果没有现代化的管理思想,就不可能建立现代化的管理组织和自觉地运用好现代化的管理方法和手段。我国企业管理思想现代化就是要根据社会主义企业的性质、任务和特点,科学地确定新时期的管理机能和与之相适应的管理组织、方法和手段。从我国国情出发,继承我们民族优秀的文化传统,大胆改革一切旧的不适合客观发展需要的管理方式、方法、组织和手段,树立管理的科     

浅析集群企业成本管理思想

本文探讨了集群企业成本管理思想，认为总成本观念是集群企业成本降低的前提，良好的企业之间的信任关系、充分的信息交流和共享以及较低的一体化程度，使集群企业能够获得不同于一般企业的成本优势。在借鉴集群企业成本管理思想的基础上，本文对我国一般企业成本管理思想和方法提出了意见和建议。     

中国传统文化在企业管理中的应用

泱泱中华五千年的历史文化积淀底蕴深厚,许多文化都值得我们借鉴和学习,其中也不乏科学合理的管理思想,在现代企业的发展中,应该取其精华,弃其糟粕,使其在当今的企业管理中也能绽放异彩。选择性的借鉴管理思想,不仅是对我国悠久历史的传承发扬,也是我国现代化企业发展所必须的,对促进企业管理水平的提高,促进企业经济效益最大化的实现都有着非常积极的作用。     

中国传统文化在企业管理中的应用

泱泱中华五千年的历史文化积淀底蕴深厚,许多文化都值得我们借鉴和学习,其中也不乏科学合理的管理思想,在现代企业的发展中,应该取其精华,弃其糟粕,使其在当今的企业管理中也能绽放异彩。选择性的借鉴管理思想,不仅是对我国悠久历史的传承发扬,也是我国现代化企业发展所必须的,对促进企业管理水平的提高,促进企业经济效益最大化的实现都有着非常积极的作用。     

人力资源管理业化“专业”了吗

一、“专业化”带来的问题 近年来，随着西方人力资源管理理论与工具的盛行，我国企业也掀起了学习先进管理理念与技术的热潮。先进的西方管理思想有利于我国企业学习和借鉴，但是人们看到，企业对专业化理念和技术的学习取得的实效并不显著，员工的理解和应用尚不充分，在面临管理难题时专业化工具起到的作用十分微弱，总言人力资源管理专业化工...     

中庸思想融入企业人力资源管理的价值研究

人力资源越来越成为现代企业提升核心竞争力的关键因素，而一套适用于中国市场发展实际且行之有效的管理思想是企业做好人力资源管理工作的金钥匙，中国传统文化宝库中的中庸思想在其中发挥着重要作用。千百年来，中庸思想作为为人处世的重要原则，对民族性格的塑造、思维方式的定格产生了深远影响，其背后蕴藏的管理哲学对现代企业人力资源管理具有重大借鉴意义。本文通过挖掘中庸之道的思想内涵，结合企业实践案例和管理问题，创造性地提出适度管理、整体管理、动态管理及和谐管理的中庸式管理理念，为企业完善人力资源管理体系提供了创新型启示和思路。     

如何在国有企业改革中有效发挥政工师的作用

国有企业在现代发展建设过程中，经济管理及思想政治工作需要相辅相成、相互结合，只有这样才能够相互促进，从而保证企业的未来发展。在企业不断进步和改革发展的过程当中，思想政治工作作为重要的组成部分，促进着企业的建设和改革进步，同时还不断强化企业的凝聚力，在这个发展过程当中，政工师具有多层次的作用，能够为深化企业改革提供更加良好的推动效果。本文就当前的开发、设计、组织技术和政工师在行业中的作用展开简要的分析讨论，期望可以为有关行业的发展提供参照与借鉴。     

浅谈中国传统管理思想与现代企业管理

企业是一个组织,管理者为企业这个组织制定目标并利用组织的有利资源去实现这一目标就是企业管理的根本任务。中国是一个文明大国,拥有着博大精深、源远流长的传统文化,蕴含着丰富的管理思想,探讨中国传统管理思想与现代企业管理是开创具有中国特色企业经营管理的有效途径。本文通过对中国传统管理思想的阐述,分析中国传统思想的特点以及对现代企业管理所产生的影响,对中国传统管理思想与现代企业管理进行探究,从而给现代企业管理提供有益的借鉴。     

“道之以德,齐之以礼”对现代企业管理的启示

"道之以德,齐之以礼"是孔子管理思想的经典名言。孔子主张"德治",强调通过道德的教化来提高人们的道德自律性;同时,还主张必须要用"礼"的规范来约束人们的行为。文章对这一理论进行了剖析,并对其在当代企业管理中的运用进行了探讨,强调了企业"德"与"礼"建设的重要性。     

老子“无为”思想在管理实践过程中的应用

老子的“无为”思想在管理实践中的应用,应该考虑到组织管理内部的实际情况,特别是组织的管理者应该坚持“有所为,有所不为”,任用真正具备才能的管理人员参与到组织的管理过程中,帮助管理者形成核心管理能力,顺应人的天性制定管理的策略与方式,这样才能够把老子“无为”的思想贯彻于组织管理实践的始终,帮助组织管理实现可持续发展的机制与动力,推动组织在日益激烈的社会竞争中获得核心管理的竞争力。     

浅谈建筑施工企业中“人”的管理

建筑施工企业是劳动密集型产业,其中人员是推动企业运营的主体。对建筑施工企业管理应该突出"人"在企业管理中的作用与影响,改善和加强各类人员管理。     

文件处理中的工作流管理系统

流程活动中的大多数活动通常需要使用手工来实现工作流状态的频繁改变,这是工作流在控制、监测和优化方面的一个由来已久的老问题了,这个老问题现在可以通过使用一种新的信息系统来解决,即支持业务过程的工作流管理系统。工作流管理是业务过程逻辑的一个直接表现,它是通过计算机支持来完成管理的。文章讨论了处于一个组织内部的用于文件处理的工作流管理系统,该系统在该组织内部的不同地方被多个用户所使用。     

探讨“营改增”对相关行业成本控制的作用

近年来,随着“营改增”的不断深入,交通运输业成本管理也发生了翻天覆地的变化。成本控制在管理过程中的问题日益显现,相关单位要分析“营改增”前后的成本管理差异,结合现有的税负情况做好成本管理问题的剖析。论文探讨了交通运输单位成本管理的相关内容,分析“营改增”对交通运输单位成本管理产生的影响,进一步提出有效的改进措施,为相关行业提供一定的理论参考。     

新的商务模式下ERP系统在石油钻井企业的应用

随着通信技术、计算机技术及先进管理思想的不断发展和广泛应用,电子商务、移动商务和协同商务等商务模式相继出现,传统ERP系统已不能满足企业现有经营管理需求。在新的商务模式下钻井ERP应以企业自身生产经营活动为中心,与企业生产执行系统MES、决策支持系统DSS、供应链管理SCM、客户关系管理CRM、价值链管理VM、知识管理KM、(移动)电子商务、商务智能B I等系统集成,实现与供应商、油田公司、上级部门等外部信息共享,扩展其应用功能,达到企业内外部协同工作,满足企业当前及未来发展需求。     

“举亲”还是“求贤”——家族企业继任者来源的思考

家族企业代际传承是一个复杂的过程,其继任者的选择对企业发展至关重要。论文从继任者来源的角度对家族企业代际传承进行研究,将家族企业继任者来源划分为三种类型,并对这三种类型的利弊进行梳理,以期为家族企业代际传承的理论研究与管理实践提供借鉴和参考。     

军事物流业务流程管控系统初探

为适应军事物流系统的动态变化特点,提高军事物流信息系统的有效集成、快速适应变化的能力,从军事物流业务流程管控入手,以系统角色与元素权限为基点,改变信息系统对业务流程管理的传统固化结构为可定制结构,生成业务流程管控系统的体系结构,实现业务流程、数据流程和数据服务等要素之间的低耦合度,为军事物流信息系统研发提供了可参照的体系结构。     

激励理论在企业管理中的运用

激励理论应用在企业管理中具有很重要的意义,通过该理论的运用能够对管理实践进行科学的指导,最终达到个人目标和企业目标相统一的管理目的。通过分析激励理论的原理,探讨其在企业经营管理中的运用。     

军事供应链"超网络"结构模型研究

在信息化战争环境下,能否掌握未朱高技术局部战争的主动权和控制权,在一定程度上取决于交战国军事供应链体系运作的完善程度和效能的高低。面向未来的信息化战争及我军军事后勤变革的现状,提出了军事供应链“超网络”结构的概念模型。分析了其多重属性,给出了多功能结构,最后分析了军事供应链“超网络”结构实现的措施。