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水利水电工程是我国经济建设发展中一项十分重要的组成部分,是保证我国现代化建设可持续发展的基础条件。近几年来,水利水电工程项目越来越多,相关部门负责人也将水利水电工程建设的重点逐渐转移到了基础处理的施工技术上来,同时也意识到提高水利水电工程基础处理的施工技术,才能全面提高工程项目整体的质量。本文就通过对水利水电工程基础处理施工中各环节技术特点的分析来了解,提高水利水电工程建设质量的具体方式方法,探讨其管理方法。 相似文献
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随着社会与经济的快速发展,水利水电工程的数量也在不断增多,在这种情况下,对水利水电工程的质量要求也在不断增多。现在在建设水利水电工程时一般都会采用混凝土,只有保证混凝土施工的质量,才能保证水利水电工程的质量。所以我们必须加大对混凝土施工的管理力度。接下来,我们就来介绍一下在水利水电工程建设过程中管理混凝土施工的具体措施和关键问题。 相似文献
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随着经济的不断增长,人民生活水平的不断提高,人们也越来越重视基础设施的建设,其对人们的生活以及国家有很大作用,基础设施的质量与人们的生活密切相关。水利水电工程的核心部分就是进行科学有效的管理,促使工程可以发挥最大的作用和价值。水利水电工程中的建设管理是一项永恒的学科,质量永远是核心主题,因此,想要做好水利水电工程的建设管理工作,就需要我们采取一定的措施进行规划与管理,同时可以进行施工规划,以此提高建设管理的水平。本文主要概述了施工规划、水利水电管理的基本含义和实施施工规划的意义,以及施工规划在水利水电工程管理中的作用。 相似文献
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随着我国建设水平的不断发展,水利水电工程设施逐渐增多,多样化的水利水电工程设施形式,不仅推动了我国工程建设施工水平,更促进了我国经济的发展,因此提高水利水电工程的质量也从客观上实现了我国经济战略水平的进步.结合多年了工作实践经验,对水利水电工程施工过程中质量控制管理问题进行探讨,并在此基础上提出对于提高水利水电工程质量管理措施的建议. 相似文献
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水利水电工程大多数建立于环境条件差、地质灾害频发山区,通过利用水流流量、流速、落差等条件发电,由于远离平原地区,极大的增加了施工强度和技术难度。随着社会经济和现代科技的快速发展,水利水电建设处于飞速发展阶段,其施工技术也不断发展和完善,越来越多的现代新技术应用于水利水电实际施工中,并在很大程度上有效的保证了水利水电施工质量,且决定了整个水利水电工程的成功。本文以水利水电工程施工特点作为切入点,分析了现代新技术在水利水电施工中的应用,以保证施工质量,加快工程施工进度,切实提高水利水电工程综合效益。 相似文献
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安纾瑶 《中国高新技术企业评价》2014,(15):49-51
水利是体现其国家的经济水平的重要指标,同时也对经济的可持续发展有很大的影响,所以必须对水利水电工程环境方面的问题引起足够的重视。文章指明了水利水电工程对环境的影响的特点,阐述了在水利水电工程环境管理与检测计划中要关注和重视的有关问题,另外,对水利水电工程施工过程中的环境保护方面提出了相应的措施与对策。 相似文献
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近年来,我院党委坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,坚持"围绕中心工作抓党建和思想政治工作,抓好党建和思想政治工作促发展"的指导思想和工作方针,紧密结合学院的实际,把握大局,突出重点,讲求实效,切实加强、改进党建和思想政治工作,取得明显成效,促进了学院的改革、创新和发展. 相似文献
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Ansgar Richter Susanne Schrader 《International Journal of Human Resource Management》2017,28(11):1563-1590
Using a sample of over 5000 establishments in Germany, we analyze the antecedents and effects of profit sharing (PS) and employee share ownership (ESO) with respect to the ability of firms to meet their recruitment and retention objectives and to achieve employment growth. We draw on both economic and behavioral perspectives to argue that firms that adopt PS and ESO plans do so in order to attract and retain employees. Using logistic regression and a propensity score matching technique, we find that firms that face higher recruitment problems, and those that have greater employment growth objectives, are more likely to use ESO and PS. Unlike ESO, PS enhances firm-level employment growth. However, neither ESO nor PS help firms to fully resolve recruitment and retention problems. 相似文献
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廊坊与京津的产业对接及融合 总被引:1,自引:0,他引:1
认为京津冀都市圈区域规划的编制和实施,将极大地促进该都市圈内生产要素的大范围流动和资源的优化配置。廊坊置身于京津冀都市圈,与京津山水相连,具有对接京津产业的良好基础。廊坊市应深度融合京津资源,积极搭建开放平台,规划廊坊市与京津产业对接的思路,确定与京津产业对接的领域,以此促进廊坊市的经济和社会的快速发展。 相似文献
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“信号与系统”和“数字信号处理”优化整合的实践与探索 总被引:1,自引:0,他引:1
《价值工程》2013,(3):171-172
近年来,随着信息技术的迅速发展及超大规模集成电路和计算机的普遍应用,新的信号处理和分析技术不断涌现。有关信号与系统和数字信号处理的概念、理论和分析方法不断发展,使用领域也不断扩大。鉴于信息类专业两大核心课程《信号与线性系统》和《数字信号处理》知识结构和教学内容存在的问题,针对当前三类本科院校学生的特点,提出了构建新的教学体系,优化整合教学内容,并对相关课程进行了实践及探索。以教学内容,教学方式,实验教学,考核方式等为主体思路,进行两课的优化整合。 相似文献
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Nigel Healey 《Economic Affairs》1988,8(4):28-32
Has the dollar finally come to rest? Nigel Healey of the Policy Research Unit of Leeds Polytechnic examines the recent history of the dollar in the foreign exchange markets. 相似文献
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Black Boyd 《International Journal of Human Resource Management》2013,24(4):875-892
This paper examines British and Irish work-related values and attitudes. It is set in the context of the importance of eliciting high work commitment and effort from employees as a necessary condition for enhanced competitive performance. More specifically it seeks to establish if British and Irish work values and attitudes conform to what we would expect from Hofstede's indices. On the basis of the original international research presented here, Hofstede's indices are found not to be very reliable predictors of work values and attitudes in Great Britain and the Republic of Ireland. The results suggest that work effort is associated with different values in these two countries. 相似文献
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李正权 《世界标准化与质量管理》2002,(3):7-9
1持续改进是组织的生命力所在2000年版ISO9000族标准较之94版的一个最大变化是强调“持续改进”,持续改进被列为质量管理的8大原则之一。8大原则中最重要的是两条:一条是“以顾客为关注焦点”,一条就是“持续改进”。以顾客为关注焦点,规定了组织质量管理的目的;持续改进,则规定了组织质量管理最基本的方法。持续改进是组织的永恒追求。“持续改进”,包括渐进的日常改进以及战略突破性的改进。但习惯上,我们把前者称为持续改进,而将后者纳入改革创新的范畴。在当今世界上,改进是组织的生命力所在。这是因为:(1… 相似文献
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《Industrial Relations Journal》1979,10(3):12-24
The term ‘custom and practice’ is more usually associated with the behaviour of workers rather than managers and supervisors. In addition, previous studies have been of large plants with strong workplace organisation. Peter Armstrong and John Goodman discuss managerial and supervisory custom and practice in the context of a study in a medium-sized factory in England. 相似文献
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