浅析高校如何应对大学生就业难的问题

大学生就业是当今社会的热点问题,不仅关系到学生本人的生存与发展,更关系到学校、社会、国家的安定和和谐。为做好大学生的就业工作,高校应以调整专业结构和教学内容,建立大学生就业工作的有效机制,切实做好就业指导和服务工作。     

关于高校建立以辅导员为核心的就业指导工作体系的思考

高校就业工作关系到社会稳定和国家发展前途,因此就业指导工作越来越被国家和高校重视,各个高校都在着手建立一支完整的就业指导工作队伍,不断完善就业指导工作体系。而高校辅导员作为大学生在校期间最直接的指导者和引路人,在就业指导过程中起着十分重要的作用。对整个就业指导体系能否顺利运行有着十分重要的意义。     

试论大学生就业指导课中法律教育课程的改革

大学生就业指导课设立的目的是使大学生在毕业前掌握求职的技能,制订长远的职业规划,从而在毕业后能更好地融入社会。面对大学生在就业过程中普遍存在的欠缺法律意识和法律知识的现状,各大高校在就业指导课程中加入了法律教育课程。但是,由于主客观原因的限制,高校现阶段的就业指导课中的法律教育课程远远满足不了大学生的需要。文章认为,要培养大学生的法律意识和运用法律的能力,就必须认识到就业指导课中法律教育课程的重要性,通过围绕课程性质,制订科学计划,改进教学手段和教学方法等对该课程进行改革和完善。     

试论大学生就业指导课中法律教育课程的改革

大学生就业指导课设立的目的是使大学生在毕业前掌握求职的技能,制订长远的职业规划,从而在毕业后能更好地融入社会.面对大学生在就业过程中普遍存在的欠缺法律意识和法律知识的现状,各大高校在就业指导课程中加入了法律教育课程.但是,由于主客观原因的限制,高校现阶段的就业指导课中的法律教育课程远远满足不了大学生的需要.文章认为,要培养大学生的法律意识和运用法律的能力,就必须认识到就业指导课中法律教育课程的重要性,通过围绕课程性质,制订科学计划,改进教学手段和教学方法等对该课程进行改革和完善.     

高校就业指导课教学实效性思考

面对当前严峻的就业形势,高校就业指导课程教学的重要性日益凸显。针对当前本科高校大学生就业指导课程教学中存在的问题,本文提出从教学方法、课程体系、教师队伍等方面进行改革,以提高本科高校就业指导课程教学的实效性。     

大学生择业意愿影响因素分析及引导策略

随着高校扩招和高等教育的迅速发展,高等教育推动了社会的发展的同时,大学生的就业问题也越来越严重。大学生作为国家的人才资源及社会的前沿群体,其就业问题不仅关系到大学生本人的切身利益,而且关系到我国高等教育的社会和谐稳定和可持续性发展,关系到党的十八大提出的"推动实现更高质量的就业"目标的实现,关系到实现中国梦、推进能就业能创业民生福祉的进程。如何正确认识大学生择业意向的新变化,教育引导大学生形成适应社会主义市场经济发展的择业意向,是大学生职业指导工作面临的新课题。因此,正确分析影响大学生择业的相关因素,引导大学生科学规划个人职业生涯,完善大学就业指导引导机制,寻找解决大学生就业难的应对策略,是解决我国大学就业难题的重要途径。     

大学生职业发展与就业指导课程建设探析

大学生就业指导课是大学生准备工作、选择职业、获得并适应就业岗位和转换社会角色的一门重要课程。作为一门新课程,师资队伍、学科建设、课程评价等方面尚处于起步阶段,教学形式相对单一,教学效果难以保证。因此,如何开展好大学生就业指导课教学,成为高校亟待探讨和研究的课题。     

大学生如何做好就业前的准备工作

大学毕业生就业难,不仅关系到广大毕业生的切身利益,也关系到高校.社会的稳定和发展,更关系到实施人才强国战略和全面建设小康社会的全局.庞大而又特殊的就业群体要通过市场竞争获得岗位,大学毕业生做好就业前的准备工作是关键的一环.研究大学生的就业心理.自我认知、就业基本常识,提供切实可行的就业前准备工作的指导,是各离校就业指导...     

“互联网+”时代下大学生就业指导问题研究

当代大学生的就业越来越成为社会关注的焦点,每年的毕业季更是各大高校百家争鸣的时节,为了能让毕业生都能找到满意的工作,大学生的就业指导工作越来越受到学校的重视,通过开设职业生涯规划课程,让学生对"毕业即就业"有初步的了解和认识。当今"互联网+"模式下,大学生就业的渠道更加多元化,就业指导工作也越来越与时俱进。文章主要探讨了在"互联网+"模式下当代大学生就业指导的现状及发展策略。     

高校大学生就业心理问题干预机制的构建

本文针对高校大学生就业心理问题对高校大学生就业心理问题干预机制作出了探讨与研究,同时重点阐述了高校中就业指导课程的改革方向,目的在于使学生在就业前以及就业中产生的心理问题得到良好的解决,并在摆正自身位置、树立明确目标的基础上找到能够为社会发展起到推动作用的满意工作。     

试论大学生创业就业中思想政治教育的作用发挥

如今社会都开始对大学生的就业情况加以重视,这关系到我国未来的人才发展。许多学校已经开始加大对大学生的就业指导工作,促进学生能找到好的工作。下文将大学生目前的就业形势和就业过程中存在的一系列问题进行了分析,同时还指出了高校就业工作指导上的问题,将思想政治教育和大学生就业指导中的关系和作用进行了总结,提出大学生应该对思想政治教育起到重视才能更好的进行就业。     

大学生就业指导工作探索研究

高校毕业生就业问题已成为全社会关注的焦点,毕业生就业问题关系到全社会稳定,高校应针对就业指导工作的现状和教师在指导过程中遇到的问题,研究、探索适合我国高校毕业生的就业指导方法,根据学校和学生实际开展大学生就业指导工作。     

创建高校与地方结合的大学生就业指导新模式

在社会总就业形势紧张,高等教育日趋大众化的情况下,大学生就业压力越来越大,高校如何进一步开展好大学生就业指导工作已愈发重要。本文对当前大学生就业指导工作中存在的不足进行了分析,提出通过与地方相结合,创建大学生就业指导新模式来促进大学生就业。     

促进大学生充分就业的对策分析

大学生就业是全社会就业问题的一方面,也直接关系到社会的可持续发展,要应对大学生就业紧张的严峻局面,除了做好就业指导服务等急务之外,也应从长计议,改善影响大学生就业的这些结构性因素。     

基于就业质量提升的大学生就业指导问题探索A

随着社会对高层次人才需求的变化,以及大学生就业形势的严峻挑战,高校必须重视大学生的就业指导工作,为大学生提供全方位的辅导.本文在分析了目前大学生就业指导情况中存在问题的基础上,探讨了高校应采取哪些措施,以实现更高质量的大学生就业指导,帮助大学生实现就业.     

高校辅导员如何做好大学生就业全程指导

当代大学毕业生面临严峻的就业形势,作为大学生最直接的管理者和服务者的高校辅导员责无旁贷。本文针对目前就业指导在课程设置、形式内容等方面的不足,试图通过充分发挥高校辅导员的工作优势,探索大学生就业指导的全程化。     

浅谈如何开展个性化就业指导

社会的发展，人们对于教育的重视程度逐步加深，国家对于高校的扶持及政策促进了教育事业的发展。相较以往，现代高校在数量及规模上，均有了较大的提升，大学生数量较多，竞争十分激励，就业压力也在不断的增加。该问题已经成为一种社会现象，引起了社会的广泛关注。高校应积极采取措施，积极做好学生的就业指导工作，帮助学生顺利就业，提高就业率。本文简单分析了高校个性化就业指导的意义及现状，如就业工作队伍建设不适应形势的发展、就业指导课程建设力度不足，并针对上述情况提出了几点个性化就业指导措施，包括个性化就业咨询、个性化就业训练等，为高校的个性化就业指导提供一定的参考与借鉴。     

论高校就业指导工作问题及其对策研究

近年来,大学生就业问题备受社会关注。大学生要改变就业难现状,与高校就业指导工作不可分离。目前,高校就业指导工作还存在不足之处,通过对高校就业指导工作的问题研究,改变大学生就业难现象。     

谈谈如何引导高校大学生就业

高校大学生就业问题越来越受到社会的关注,大学生的就业形势不容乐观的现状:如何引导高校大学生就业,从学校的就业指导、大学生的综合素质的全面提高,树立正确的就业观和职业道德观,从学校和个人层面进行分析。     

高校二级学院大学毕业生就业工作新举措的探索

大学生能否顺利就业不仅关系到大学生个人发展,家庭的幸福指数,而且关系到高校的声誉和发展,社会的和谐稳定。本文以辽宁工业大学电气工程学院2016届大学毕业生就业工作开展情况为例,探索研究学院领导重视,健全体制,建立全员参与的毕业生就业工作体系;把握重点,解决难点,建立细致周到的毕业生就业工作日常管理与服务体系;放射思维,精心策划,不断提高就业指导与创业教育质量和水平;借鉴和引入市场营销理念,积极调研,拓宽毕业生就业渠道,完善就业市场体系等一系列新举措。