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不确定多属性决策模型在物流中心选址中的应用 总被引:2,自引:0,他引:2
基于相离度和可能度的偏差最大化理论,结合层次分析法,建立了物流中心选址的不确定多属性决策模型,并以区间数的形式综合考虑决策指标权重及指标值。对选址方案进行评估并选取最优方案,最后通过实例说明该模型在物流中心选址中的具体应用。 相似文献
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王挺 《中国人力资源开发》2016,(10):35-40
虚拟研发团队是一种建立在网络协作环境下的新型研发组织,在其运行期间中会由于各种原因导致个别成员离开团队,从而影响团队整体研发工作.本研究首先描述了一类常见类型的虚拟研发团队——“单核”型虚拟研发团队运行期间成员补充选择的过程,接着设立相应的决策评价指标体系,利用优序图法确定各个决策指标的权重,然后应用多指标评判问题的正负靶心贴近法建立决策评价模型,按照与靶心的综合贴近度大小对可供选择的合作伙伴进行优劣排序,最后以实例将该方法应用在某“单核”型虚拟研发团队运行期间成员补充选择过程当中验证其效果,有效实现对虚拟研发团队的研发行为进行有效地预测和控制. 相似文献
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在多属性大群体决策环境下,针对决策者给出关于决策方案两两比较且可能包含残缺值的模糊偏好关系的决策问题,提出了一种基于相似度聚类的残缺值模糊偏好关系大群体决策方法。此方法首先通过标准化残缺值矩阵,然后定义判断矩阵之间的相似度对大群体进行聚类,再对各个属性下的群体偏好进行集结,通过偏差熵模型确定各个决策属性的权重,集结所有决策属性下的群体偏好,最后得到决策方案的排序结果。文章最后给出了一个算例分析以验证此方法的有效性。 相似文献
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文章针对只有部分属性权重信息且属性值以梯形模糊数形式给出的模糊多属性决策问题,提出一种基于梯形模糊数的中心的多属性决策方法。该方法建立一个非线性规划模型,通过求解该模型得到属性的权重向量。然后根据传统的Topsis方法,计算各方案属性值加权后的模糊中心与正负理想中心的贴近度的大小进行排序择优,最后给出算例。 相似文献
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