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企业文化是企业持续健康发展的根基。本文致力于完善我国企业健康发展的目标,构建出了完整的企业"政治文化、制度文化、精神文化和行为文化"指标体系内核,指出我国企业文化的塑造,要坚持"以人为本"、"求同存异"、"扬弃"、"同步运作"和"相互理解沟通"的基本原则,并提出"以企业制度文化建设为保障,以企业物质文化建设为根基,以企业精神文化建设为中心,以企业行为文化建设为主线"的企业文化建设措施。 相似文献
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现代企业的竞争已经深入到了文化层面,企业文化已成为企业之间沟通、交流和合作的通用语言,加强企业文化建设被众多企业家列为企业发展战略和现代科学管理的重要内容。本文从企业文化的内涵、重要性出发,以世界500强企业"中国建筑"旗下的第三工程局为例,论证了企业文化作为"软实力"对建筑施工企业的重要影响,同时为中国建筑企业的文化建设提供了参考依据。 相似文献
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《中外企业文化》作为全国第一本专注中外企业文化的杂志,担负着推动企业文化建设健康发展的责任。从2007年起,每期发表"余心言"的"卷首语",其特色是贴近实际鲜明深刻,受到读者的好评。一、贴近实际指导性强选题针对性强,紧密联系社会实际和企业文化建设,具有指导性。 相似文献
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近十年我国企业文化建设取得了巨大成就,文化软实力和精神家园概念被广泛使用和空前普及,文化产业、文化体制改革从来没有像今天这样引人关注,从烟草行业来看,2011年国家烟草专卖局先后召开了"企业文化建设和服务品牌建设现场会"和"行业‘卷烟上水平’与省会城市和副省级城市公司服务品牌建设专题研讨会",将企业文化和服务品牌建设摆上了重要议事日程,提出了极具远见卓识的任务目标,为全行业指明了正确的方向。 相似文献
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供热企业坚持把企业文化的融合创新放在兴企之本的高度,构建以"送万家温暖、建和谐热力"为核心的供热文化体系,坚持以人为本,加强执行力建设,形成科学、和谐富有时代精神和行业特点的供热企业文化。 相似文献
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正建设统一的企业文化,实现内强素质,外塑形象,是加快"两个转变"、建设"一强三优"现代企业的强大精神动力、思想保证和文化支撑。实施"统一价值理念,统一发展战略,统一企业标准,统一行为规范,统一公司品牌"的企业文化"五统一"工程是一项具有现实意义的重要工作。作为国家电网公司大家庭中的一员,登封公司自觉融入统一的企业文化建设,通过从理念到实践,从内诺到外诺,从内质到外形,从目标到指标的途径落地和实践,努力提升"五统一"企业文化在日常工作中的穿透 相似文献
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2012年4月22日,中铁五局宣传(文化)工作会议在浙江金华召开,中铁五局机械化公司企业文化建设经验以《以创新思想建特色文化》为题在会上进行了交流,受到了全局上下一致好评.
创新企业文化是企业发展的不竭动力.多年来,中铁五局机械化公司坚持把创新思想融入红色企业文化建设之中,通过红文化建设,走出了一条"依红推新,靠新出强"的发展新路子. 相似文献
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在长期的企业文化建设中,特别是企业实施战略重组、搬迁改造10年来,沈鼓集团全面加强企业文化的顶层设计,扎实开展基层实践活动,使企业文化成为推动企业发展的强大精神动力。近年来,企业曾获得"中国工业大奖""全国文明单位""全国企业文化建设先进单位""新中国60年全国企业精神60佳""改革开放35周年企业文化竞争力30强"等荣誉称号。加强企业文化的顶层设计打造科学完善的沈鼓文化体系沈鼓集团企业文化建设始于1983 相似文献
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姜军武 《中国高新技术企业评价》2008,(24):192-192
经济全球化、知识经济和可持续发展已经成为当今社会发展的三大主题,建设具有时代特点和石油行业特色的企业文化是石油企业顺应这一时代主题的必由之路。但是石油企业文化建设是一项复杂的系统工程,要建设富有石油特色的企业文化,就必须找准企业文化与市场经济的交汇点,确立共同的企业价值观,实行"以人为本",完善制度文化,重构与再造学习文化 相似文献
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本文首先介绍了企业文化在企业发展中的关键作用,然后介绍了企业应该建设哪些种类的文化,最后介绍了企业文化建设的方案,并提出企业应该根据自身和行业特点建设符合自身的企业文化。 相似文献
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企业文化是企业生存和发展的重要基础,作为工会组织如何结合本单位的实际,参与企业文化建设,是摆在企业工会组织面前的重要课题。笔者认为应该从建设"职工之家"、发挥工会组织优势及形成工会工作新突破三方面入手,参与企业文化建设,把企业建设成拴心留人的家园,促进企业朝着更好、更强的方向发展。一、从建设好"职工之家"入手,积极参与企业文化建设 相似文献
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在知识经济与经济的全球发展下,石油企业建设具有行业特色与时代特点的企业文化,成为石油企业发展的必由之路,而文化建设中的四结合,首要结合的就是企业精神文明的建设,企业文化与精神文明建设为密不可分的,本文就石油企业的精神文明建设与企业文化有效融合进行了分析论述。 相似文献
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企业改革的发展,让行业之间的竞争不断激烈,改革进程的推进,使得行业之间的竞争,从经营管理层面的单纯演化成企业文化层面之间的竞争。企业在管理中通过对文化建设的必要性进行探讨,并以实践中企业存在的问题进行分析,制定科学的实践策略,有效的提升了工作效率,对文化建设成为企业管理的核心竞争力,激发企业发展起到积极作用。 相似文献
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本文简要介绍了石油行业企业文化建设历史发展,并在此基础上,针对石油行业企业文化建设面临的主要问题,深入分析了企业文化建设的意义和作用. 相似文献
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随着石油企业实施"走出去"战略,企业文化建设也随着转变。通过对油田企业文化建设现状进行分析并找出存在的问题,从而为油田企业文化建设更好的发展可行性建议。 相似文献
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随着社会主义物质文明与精神文明建设的不断深入和市场竞争形势的日趋激烈,各行业为把企业做强做大,从提高企业整体服务水平和竞争能力入手,纷纷打造各自的品牌,塑造自己的形象,努力追求企业效益的最大化,来实现企业又好又快的健康发展。那么,实现这一目标的决定因素在哪里?在于企业价值观的体现。而"企业文化就是企业价值观在企业行为的最好体现",这一定义进一步明确了企业文化作为新的企业管理理论和树立企业形象的法宝,必将在树立企业形象,促进企业发展中发挥极其重要的作用。 相似文献
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这几年,国有企业坚持实施企业文化战略,不断加强企业文化建设,使之成为企业发展的软实力、硬动力。新形势下,随着我国地铁行业的快速发展,如何进一步统一企业员工的思想行动,建设更具时代与行业特色的企业文化,营造新的文化氛围,对内凝聚人心,对外展示形象,已成为现代企业管理工作中亟待探索和解决的新课题。下面笔者就如何加强企业文化建设谈几点粗浅的看法。 相似文献
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随着传播技术的快速发展,新媒体作为具有相对传统媒体更强的实用性和便捷性的交流、宣传平台,被广泛运用到社会建设发展的各个层面。本文着重探讨在新媒体传播环境下,烟草企业作为特殊行业如何利用新媒体传播手段帮助自身提高企业文化宣贯效果,为烟草企业文化建设提供有益镜鉴。 相似文献