人工智能技术与人力资源管理实践:影响逻辑与模式演变

人力资源管理的演变与科技革命密切相关。当前,代表最新技术力量的人工智能已进入工作场所。这些技术将如何影响人力资源管理实践,是否会带来人力资源管理模式的变革,这一问题受到学术界越来越多关注。本文采取弱技术决定论视角,重视技术的异质性、技术的应用以及情境的差异,循着"技术路线"-"技术应用"-"技术影响"-"模式变革"的框架展开研究。首先对人工智能三大技术流派进行介绍,通过纵向梳理三者的发展轨迹,深入对比三者的技术差异。接着从技术应用出发,逐一分析各流派影响人力资源管理实践的具体逻辑,并辨析这种影响是否会带来人力资源管理模式的变革。最后,本文指出人工智能时代并不存在一个绝对的人力资源管理模式,人力资源管理究竟会演化为何种模式与工作的智能化程度密切相关。在此基础上,本文尝试构建了一个人工智能时代人力资源管理模式演变的分析框架,并对甄别到的四种典型情境下的人力资源管理模式进行介绍,以期对未来研究有所启示。本文通过考察人工智能技术对企业人力资源管理的影响,在理论上丰富了人工智能时代的技术与组织研究。     

人工智能

什么是人工智能？针对人工智能的由来，人工智能的发展，关于人工智能涉及的领域，人工智能研究方向进行简要分析。     

人工智能与计算智能在物联网方面的应用分析

自20世纪中期出现人工智能技术以来,智能化科学技术成为当代社会中技术改革的热门话题,不仅为各个领域的发展提供了必要的生产工具,更成为当代社会技术重要的发展趋势。随着技术水平的提高和管理体系的完善,物联网领域获得了快速的发展,在居民生活当中,以信息技术串联居民生活,以互联网技术为核心,将信息技术与物品相结合,尽最大可能提升物联网技术水平,为目前生活和科技带来更多的便利。     

智能化赛道的竞争焦点

中国信通院发布的《2021年中国数字经济发展白皮书》显示,2020年我国数字经济规模达到39.2万亿元,占GDP比重为38.6％.各种新兴业态在产业层面被称为新赛道,如共享经济、社区团购等.当前最重要的赛道就是产业智能化,即人工智能技术在生产和生活领域的应用.人工智能的本质就是从大数据中提炼出人类的经验和智慧等,其产业...     

试论新时代如何加快推进人工智能与实体经济融合发展

自人工智能技术面市以来,我国一直坚持以人工智能与实体经济的融合发展作为国家的重要经济战略方针。人工智能技术作为目前一种新兴发展的高科技为实体经济的智能化发展开启了新的篇章,为我国实体经济产业智能化快速发展提供了充足的技术环境土壤,为提速我国现代化经济体系建设与实体经济转型注入新动能。文章阐述了人工智能的概念,着重探讨了人工智能与实体经济的关系,以及两者深度融合发展的现状、局限性和今后发展,为我国实体经济产业向数字化、智能化方向融合发展提供参考。     

智慧费用报销的探索与实践——以高新技术企业Z公司为例

费用报销作为员工与企业的重要连接,贯穿于企业各个部门和业务环节.在"大智移云物"等新兴技术快速发展的背景下,如何依托先进的技术手段进行费用报销流程的合理再造与资源的有效配置已经成为财务领域的热门话题.本文以高新技术企业Z公司为例,在分析其费用报销业务流程及管理诉求的基础上,对Z公司利用自动化、智能化技术实现智慧费用报销"五部曲"(智能采集、智能填单、智能投递、智能审核、智能分析)及其系统建设价值进行深度剖析,以期为更多企业智慧费用报销系统建设提供参考借鉴.     

小松数字化对工业互联的启示

株式会社小松制作所(简称小松)是全球排名第二的工程机械及矿山机械制造企业,多年来深耕工程机械设备运行和服务智能化领域,厚积薄发,在工程机械行业走出了独特的路子。     

电力系统自动化与智能技术分析

随着电力科学以及智能化的发展,我国的人工智能走向了巅峰,并且已经慢慢进入到人们的日常生活以及许多领域范围内。电力系统自动化与智能技术完美的相结合对于系统整体性的升级以及系统完善性的促进都有着不可估量的作用。文章分别分析了电力系统自动化、智能技术的意义以及电力系统自动化与智能技术相结合的意义。     

试论智能营销

在知识经济时代,人类的经济活动将逐步实现智能化,而智能化的经济形态可以称为智能经济。智能经济是网络经济、信息经济和控制经济的现代管理经济的最高形式。它是人类社会最先进的经济模式和生产、管理方式。而智能营销则是智能经济的一个重要组成部分,是人类在21世纪30年代前需要解决的重大课题。知识经济时代人类创造的智能化将改变人类本身和生存空间的所有一切。智能化的机器、设备将取代人,进行仿真、传真、思考、操作,完成人所需要进行的一切工作,改变生产和经营方式,改变人的传统的习惯和认识,包括营销方式和营销思维。     

论智能化的机制与战略任务

当前,智能化的实践十分活跃,智能化作为人类社会发展的一个历史性趋势,已经成为人们的共识。所谓智能化就是在产品、工具或工作系统中协同应用人类智能和人工智能,以提升其功效的过程。智能化是与计算机化、信息化、机械化、自动化、知识化既有联系又有区别的概念。智能化的推进,要依靠个人智能开发、知识管理、社会智能协同、工具化、人机协同、制度激励六大机制。智能化既是高新科技发展带来的硕果,也是人类社会发展的需求,同时更是一场深刻的革命。为了迎接这场历史性机遇和挑战,社会各界应从战略规划、开发人类智能、加强知识管理、开发人工智能、建立社会协同网络等方面积极行动起来。     

保护乡村非物质文化遗产势在必行

非物质文化遗产(以下简称“非遗”)是群众在长期的生产生活中创造、传承的智力成果和文化财富,是我国重要的经济资源和文化资源,但一直被排除于知识产权制度之外,没有保护到位。我国乡村中拥有丰富的非遗。     

智能用电技术促进电力资源的合理分配

随着社会经济的进一步发展,电力资源已经成为了各行业正常运行和居民正常生活的保障,为了进一步促进电力资源的最优分配,提高电力资源的利用率,目前的智能用电技术已经开始不断普及,在各地区得到了不同程度的应用。因此本文对智能用电技术进行了一定的研究,详细分析了智能电网技术、智能用电管理系统和用电终端智能化,以进一步促进智能用电技术的推广和普及。     

知识经济下的财务审计初探

<正>一、知识经济及其特点1990年联合国研究机构提出了"知识经济"的概念。21世纪是"人类正在步入一个以知识(智力)资源的占有、配置、生产、分配、使用(消费)为最重要因素的经济时代"。知识经济有其自身的特点。     

智能用电技术促进电力资源的合理分配

随着社会经济的进一步发展,电力资源已经成为了各行业正常运行和居民正常生活的保障,为了进一步促进电力资源的最优分配,提高电力资源的利用率,目前的智能用电技术已经开始不断普及,在各地区得到了不同程度的应用。因此本文对智能用电技术进行了一定的研究,详细分析了智能电网技术、智能用电管理系统和用电终端智能化,以进一步促进智能用电技术的推广和普及。     

基于人工智能的辅助教学系统开发

人工智能是研究人类智能活动规律的科学,在高职教学中应用人工智能技术,结合网络,开发智能化的计算机辅助教学系统,是人工智能在教育领域研究的热门方向.本文从高职院校的现代教育背景出发,分析了人工智能技术对教学领域的影响,并简单介绍了人工智能和计算机辅助教学系统的关系,最后通过例子阐述了人工智能在计算机辅助教学系统中的应用.     

将热炒的人工智能概念股

全球经济即将由IT时代进入RT时代,一场人工智能的革命近在眼前。2016年3月15日,谷歌Alpha Go击败世界围棋顶尖高手、曾经获得18个世界围棋冠军头衔的李世石再次昭示着一场有关人工智能的革命即将在世界范围内被掀起,并将广泛影响到金融、互联网等行业。有人说,全球经济即将由IT(Information Technology)时代进入RT(Robot Technology)时代。如今,这种观点已渐成共识。《英才》在此介绍与人工     

军队财务智能化辅助决策的运用分析

随着人工智能技术在军事领域中的运用越来越多,军队建设正朝着智能化方向大步发展与变革,人工智能技术为我军智能化财务决策支持系统的开发和设计提供了技术上的支持。通过对智能财务决策支持系统进行对比与分析,提出军队财务智能辅助决策的网络化、体系化、大数据、虚拟化的思维方法,为军队财务智能化辅助决策提供建议。     

人工智能与实体经济的整合式创新

作为"新基建"七大领域中的重要组成部分——人工智能将会成为推动经济高质量发展的一个重要引擎。然而,当前人工智能领域主要受技术发展、资本驱动的影响,与实体经济融合的智能驾驶、智能机器人、智能医疗、智慧金融等行业应用仍处于探索阶段,呈现出供给侧和需求侧错位的现象。在人工智能技术产业化应用的过程中,如何避免人工智能技术与企业需求脱节?如何降低人工智能技术应用的转化成本?     

人工智能时代会计职业教育面临的挑战与应对

随着全球化进程的逐渐加快,信息化技术的日趋成熟,智能设备也逐渐渗透到各行各业,甚至寻常百姓家也有它的身影。智能时代是以智能化设备的大规模应用为特征的一个时代,即用智能机器替代人的工作。在会计领域,2016年3月10日,德勤与Kira Systems联手,正式将人工智能引入财务工作中,使财务管理迈入了一个全新的时代,相比较德勤财务智能机器人只针对财务领域,普华永道机器人解决方案扩展到了其他领域,包含人力资源、供应链以及信息技术。     

浅谈无形资产准则存在的问题及对策

<正>随着科技和经济的日益发展,知识经济时代已经到来。以非实物资产类似存在的无形资产,如智力资本、研究开发、品牌、人力资源等成为推动"新经济"发展最为重要的因素。在这样的时代,企业对机器、办公楼、存货等有形资产投资和经营的重视,逐渐被智力、组织、制度和良好信誉等无形资源所替代。品牌、人力资源等无形资源在企业经营活动中所起的作用日益显著,其数量和质量已经成为现代企业核心竞争力的重要标志之一,无