丰台车辆段简介

北京铁路局丰台车辆段始建于1902年,其前身是维修和停放慈禧太后龙车凤辇的＂花车房＂,至今已有113年的历史,是铁路名符其实的＂百年老段＂,形成了特有的文化底蕴。丰台车辆段现有干部职工5500多人,生产车间28个,管理科室14个,生产班组236个,安全保证区段5147.3公里,主要担负京广、京沪、京九、京哈、京包、京承、京通、丰沙、京原等铁路干线的货物列车与部分客车及华北部分厂矿企业自备货车的检修工作。年检修能力为：货车厂、段修约2.4万辆,通过修约1417万辆。     

树立人本服务理念 全面做好就业服务工作

大力开展人本服务,推进就业服务“新三化”是全国就业服务系统贯彻落实“以人为本”、“科学发展观”这一执政兴国理念的具体实践。如何全面认识理解和认真实践这一要求,是就业服务系统广大干部职工应当认真思考与实践的问题。思想认识是行动的先导。要认真实践人本服务,推进“     

做好安全生产工作 为做强做优央企提供安全保障

一、中央企业安全生产工作情况 （一）安全发展意识进一步增强 科学的安全生产理念,是搞好安全生产的行动指南。几年来,国资委提出的“铁腕治安全”、“谁不重视安全、组织上就让他不安全”、“要安全的效益、不要带血的利润”、“安全是效益、安全是品牌”等安全管理理念,已经得到中央企业的广泛认同,并逐步成为广大干部职工共同的价值取向...     

鞍山钢铁公司关于加强工程安全管理的暂行规定

第一章 总则 第一条 为认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,全面运行“0123”安全管理模式,保护职工的生命安全与健康,推进工程安全管理标准化,特制定本暂行规定。 第二条 认真贯彻管施工管安全的原则,一把手安全施工负责制、安全工作部门负责、行业管理的原则。 第三条 认真执行工程承包必须承包安全的原则。     

“五精管理”的实践与探索

山东唐口煤业有限公司投产6年多来,按照“一年打牢基础、两年创出特色、三年升华发展”的思路,积极推进企业文化建设,取得了明显的成效.特别是后勤服务方面的“五精管理”,得到了煤炭同仁的广泛称誉. 后勤服务推行以“精确、精准、精细、精益、精致”为内容的“五精管理”,其目的就是提高管理水平,提升服务质量,体现以人为本、心系职工、服务职工的管理理念,保障职工以良好的精神状态全身心投入到生产工作中去,促进企业的全面发展.     

关于坚持从严治厂确保安全生产的决定

一九九一年九月十三日,公司第十六次经理办公会议就当前安全生产工作进行了专题讨论,会议认为:搞好安全生产的出路在于一把手认真履行好安全生产职责,坚持从严治厂,全体职工各尽其职、认真负责,按标准化作业,全面运行“0123”安全管理模式。为此,公司决定: 一、端正态度,统一认识,全员为“0”的目标努力奋斗。当前要进一步解决好五个认识问题:     

发挥党组织政治优势 推动企业安全发展

攀枝花钢钒公司提钒炼钢厂党委在学习实践科学发展观过程中,牢固树立“安全发展”的理念,认真研究钢厂安全生产面临的现状、形势和发展方向,大胆突破、积极探索,对党组织参与安全生产的理念、方式方法和途径进行全方位创新、立体化打造,提升党管安全工作的创新性、时代性和实效性,从而夯实党组织在安全管理中的政治核心作用,突出党代表的参与监督作用和党员的模范带头作用,有效杜绝违章指挥、违章作业,深入查找问题隐患,持续改进安全管理,确保实现企业生产长治久安,维护职工生命安全和身体健康,促进企业又好又快和谐发展。     

国有煤矿打造“本质安全型”矿工的实践与启示

实现职工的生命安全与健康是国有煤矿安全文化建设的目标定位。人既是安全生产的主体,又是安全生产的关键因素,企业安全文化的核心——以人为本。为此,山东新矿集团华丰煤矿党委恪守“创建安全型矿井,必须实现人的本质安全;实现人的本质安全,重在打造本质安全型矿工：打造本质安全型矿工,不是强调对职工的硬性约束和让职工被动地服从,而是让职工在安全文化的熏陶下自觉地按照规程进行作业,实现安全生产”之理念,就国有煤矿打造“本质安全型”矿工进行了创新与实践,构筑起安全生产长效机制。     

推进“六清”工作法深化“三守三人”活动

“三守三人”(敬业守职做明白人,遵章守纪做老实人,明理守信做文明人)职业道德基本要求,是上海石化员工职业素质的重要体现,也是公司实现安稳长满优生产的重要保证。实践“三守”,争做“三人”,为电厂在新的层面上深化安全理念和职工职业道德建设拓宽了视野,拓展了空间。为了进一步实践公司“三守三人”职工职业道德建设要求,总厂在推进安全理念建设的基础上,结合总结职工安全生产日常实践活动的经验,推出了“六清”工作法,这是我们积极探索实践“三守三人”途径的重要抓手,具有推动电厂从反习惯性违章向习惯性反违章提升的积极作用。一、“…     

努力塑造石化品牌 竭诚服务晋城经济——记中石化山西石油分公司晋城公司

近年来，中石化山西石油分公司晋城公司始终以服务晋城社会经济发展和人民生产生活为己任，认真履行成品油供应主渠道的作用，严格遵循“规范诚信，合作共赢”的经营理念，恪守“信誉第一、顾客至上”的服务宗旨，坚持“计量准确、质量合格、环境整洁、安全快捷”的工作方针，使中国石化品牌形象在太行大地更加亮丽夺目，取得了良好的社会效益和经济效益。     

加强群众性安全文化建设

工会是群众性组织,维护职工群众的权益,是工会的基本职能,而抓好企业群众性安全工作,实现企业安全生产的目标,就是对职工最大的维护。建设企业群众性安全文化,是企业“以人为本”安全管理理念的体现,是把经营生产的价值和人的价值的实现统一起来,增强各层次职工的安全意识,实现安全生产经营的良性循环的科学管理方式。攀钢集团矿业公司拥有职工12000多人,职工入会率在98%以上,因此,牢固树立以人为本的安全理念,协助企业党政多渠道、多层次、全方位构筑安全文化体系,大力营造职工生命安全平台是各级工会组织义不容辞的重要职责。从工会的基本职能来看,培育群众性安全文化,笔者认为,应从以下三个方面入手:     

打出安全监管“组合拳”

质监部门肩负着特种设备的监管责任,同时在日常工作中也涉及安全的方方面面,安全生产工作该怎么抓、怎么管?晋城市质量技术监督局进行了有益的探索.该局树立起“大安全”理念,积极创新安全监管方法和举措.自2014年以来,相继出台了《关于实行安全生产党政同责的实施意见》、 《关于进一步明确安全生产监管职责的通知》、 《关于成立市局安全生产委员会的通知》等文件,打出了一套安全监管的“组合拳”,构建了“党组统一领导、班子依法监管、机关科室和直属单位齐抓共管、干部职工人人有责”的安全生产责任体系,形成了人人知责、认真履责、个个尽责、严格问责的“依法治安”新格局,努力做到安全监管全覆盖.     

浅谈加强企业现场安全管理

安全工作作为企业生产经营工作的重要组成部分,在现代企业管理中有着举足轻重的地位。如果一个企业管理混乱或技术落后,必将被淘汰。如果一个企业不能树立“安全第一”、“安全为天”的安全理念,没有为生产经营保驾护行的安全体系文化,就不会有正常的生产,就不能在竞争中取胜。现场安全管理是当前企业关注的热点,通过从决策层、管理层、操作层三个不同层次,不断提高职工的安全素质,不断提高员工的自我保护意识,使职工由被动的“要我安全”变成主动的“我要安全”。安全管理工作必须把现场管理作为一项重要工作来抓,通过安全生产工作为顺利开展其它工作打下坚实的基础。     

针对职工队伍现状 搞好职业道德教育——安康铁路分局安康车辆段开展职业道德教育的调查

现有1392名职工的安康车辆段,担当安康铁路分局管内客、货列车的乘检和维修任务。今年以来,他们结合本段工作特点,大力开展职业道德教育,取得了较好效果。 一、统一思想,提高认识,认清必要性 安康车辆段成立于70年代中期,是个客、货混合段。今年初,段领导班子成员在认真学习铁道部政治部和局有关开展职业道德教育文件的同时,结合本段工作实际和职工思想现状进     

实现企业文化与创先工作的相融共进

近年来,作为南方电网公司创建国际先进电网企业(以下简称“创先”)的试点单位,广州供电局有限公司(以下简称“广州供电局”)积极贯彻中长期发展战略,在体制机制等方面勇于创新,耕好“试验田”,致力打造“服务好、管理好、形象好,安全管理先进、资产管理先进、可靠性先进、客户服务先进、电能质量先进”的国际先进供电企业.广州供电局深入践行社会主义核心价值观,认真承接南方电网公司文化理念,以战略目标为导向,以企业文化为指引,将企业文化建设渗透到日常生产经营管理活动中,实现与创先工作的相融共进.     

“五五文化”让我们安全快乐每一天

莱钢运输部车辆段修车班现有职工23名，大中专毕业生10人，高级技师4人，技师5人，助理技师6人，8人取得高级职业资格证书，是一支充满活力的团队，承担着莱钢全部铁道车辆的检修工作，莱钢每年千万吨铁水就是由我们检修的铁水车运输的。班组先后荣获莱钢“AAA”级学习型班组、莱钢青年文明号、莱钢十佳青年安全生产示范岗等荣誉称号。     

现代企业工会要搞好劳动保护工作

工会劳动保护工作是现代企业安全生产一道重要防线 ,是保证劳动者在生产过程中的劳动安全卫生、维护职工权益的重要途径 ;是保护社会生产力、促进社会生产力发展的基本保证 ;是贯彻江泽民同志“三个代表”及工会工作总体思路的体现。一、工会劳动保护工作 ,是党和国家赋予工会的重要职责中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级组织。保护职工的合法权益 ,是工会的基本职能 ,是天职。工会要切实维护职工的利益 ,就必须首先为保护企业职工的安全健康说话办事 ,认真做好劳动保护工作。只有认真履行了党和国家赋予工会的权利 ,才能有…     

加强组织建设,全面提升离退休管理服务工作水平

塔里木油田公司塔西南勘探开发公司离退休职工管理中心（以下简称退管中心）坚持以人为本,紧密围绕和谐、稳定、发展大局,认真贯彻＂规范管理,用心服务＂矿区工作理念,加强组织建设,建立健全组织机构,认真落实好离退休职工＂两项待遇＂工作,创新服务模式,拓展服务内容,不断提升离退休职工管理服务工作水平。     

加强组织建设,全面提升离退休管理服务工作水平

塔里木油田公司塔西南勘探开发公司离退休职工管理中心(以下简称退管中心)坚持以人为本,紧密围绕和谐、稳定、发展大局,认真贯彻"规范管理,用心服务"矿区工作理念,加强组织建设,建立健全组织机构,认真落实好离退休职工"两项待遇"工作,创新服务模式,拓展服务内容,不断提升离退休职工管理服务工作水平。     

丰台局队 深入科技园服务企业

为拓展统计执法服务领域，提高服务针对性，日前，丰台局队与丰台科技园区管委会联合召开了题为“如何做好统计工作”的专题座谈会，此次座谈会获得与会单位的一致好评。