培育创新文化的几个关节

创新对于企业的兴衰有着至关重要的意义。创新文化,是在创新及创新管理活动中所创造和形成的具有本企业特色的创新精神财富以及创新物质形态的综合,是一种为创新而生、因创新而变又作用于创新的文化形态,是推动企业创新的根本和源泉。作为企业文化的组成部分,创新文化是一个复杂的系统,包括创新理念、创新制度规范、创新物质文化环境等。通过培育创新文化,有助于推动技术创新、管理创新和经营模式创新,从而提高企     

区域产业协同创新研究——以江苏为例

协同创新受到各国创新理论家和创新政策制定者的越来越多的关注,本文回顾了协同创新的相关文献,基于江苏的区域产业协同创新现状,提出目前区域产业协同创新所面临的主要问题,包括缺乏完整的协同创新机制,创新资源要素共享不够,协同创新的微观主体动力不足等。文章最后提出了相关的政策建议,包括创新主体、创新要素资源、创新区域、创新产业以及创新政策制度等方面的协同创新,以促进区域产业协同创新的发展。     

物流服务企业客户服务创新感知

构建了物流服务企业客户的服务创新感知模型,运用层级回归法分析了客户服务创新感知包括创新理念、创新技术、创新文化、创新环境、关系强度、客户参与创新,对客户合作绩效(包括客户满意度与创新绩效)的影响,以及胜任感在客户服务创新感知与客户合作绩效中的调节作用。运用模糊集定性比较分析法验证分析了创新环境、关系强度与创新绩效之间的复杂非线性关系。研究表明,客户服务创新感知对客户满意度具有显著影响,创新理念、创新技术、创新文化、客户参与创新行为对创新绩效具有显著影响,创新环境和关系强度共同作用于创新绩效。物流企业应正确看待客户服务创新感知,对其创新体验/活动进行有效管理,重视信息/知识共享机制的建立。     

论企业创新的观念创新

企业创新包括观念创新、制度创新、管理创新、技术创新、产品创新、市场创新、营销创新、文化创新等等。在上述各项创新中,难度最大的当数观念创新。因此,企业应针对当前创新实践中存在的种种问题,从观念的角度进行剖析,从而树立创新新观念。     

泉州市区域创新体系建设中的创新文化培植

区域创新体系建设中的一个重要内容就是创新文化的培植,创新文化是一种表现为内在观念上勇于创新、善于创新,外在环境上鼓励创新、便利创新的文化.培养创新意识,建立便于创新的政策法规,改进人才培养和激励机制,激发创新人才是泉州市创新文化建设的基本途径.     

国外商业银行的金融创新及其对中国的启示

国外商业银行创新的主要包括经营体制与管理创新、全球化理念创新、自主创新能力和产品业务创新。国外商业银行金融创新对中国的启示是,经营体制和组织体系创新是金融创新的基础,IT是商业银行创新的硬件,产品创新是银行创新的最好体现,提升人才素质是创新永恒的主题。     

大学人文学科人才培养创新模式研究

我国高校传统文科教育模式束缚了学生创新意识的培养。高校文科教育改革应以教育创新为核心。高校文科教育创新就是培养学生创新意识为灵魂实现高校文科教育的综合创新。高校文科教育创新的内容包括模式创新、内容创新、管理体制创新,其中模式创新是先导,内容创新是关键,管理体制创新是保障。     

企业创新的领域

提起创新,人们往往联想到技术创新和产品创新,其实创新的种类远不止这些.创新主要有六种:思维创新、产品创新、技术创新、组织与制度创新、管理创新、营销创新.     

管理创新过程中的风险管理

任何创新都有风险,管理创新也是如此.管理创新风险不仅具有风险的一般特征,而且具有自身的特殊性,只有正确认识管理创新风险的特征及其效应,才能有效地进行管理创新.管理创新风险主要来源于市场的不确定性、管理创新结果的不确定性及管理创新过程的不确定性等方面.对管理创新风险进行管理的基本思路是,加强管理创新全过程的信息管理,优化管理创新决策行为,建立管理创新的风险过滤机制.这样才能使管理创新更好地实现"避害"而"趋利".     

企业要素创新协同模式研究

本文从要素创新的角度研究企业创新协同模式,在回顾已有相关研究的基础上,指出本研究的目的是将创新协同纳入整个企业创新系统的框架中,全面探究企业创新系统中各要素创新的协同模式。对三个企业创新案例进行了介绍和分析,提出了单核主导式创新协同、多核主导式创新协同、全要素共同主导式创新协同三种企业要素创新协同的基本模式,并从创新子系统主导特性、创新子系统间关系特性和创新绩效传导特性三个方面进行了阐释。     

省域创新投入与创新产出综合水平空间分布研究——基于探索性空间数据分析和因子分析

本文以全国31个省市为研究单元,采用因子分析方法和探索性空间数据分析对创新投入与创新产出的空间分布特征进行分析。利用创新投入与创新产出的因子得分计算Moran指数发现,各省市的创新投入与创新产出存在正向相关关系。观察LISA结果发现,不同的省域的创新投入与创新产出具有不同的集聚模式。通过比较创新投入与创新产出发现,创新投入高的省市不一定创新产出就高。     

企业创新成长战略研究:基于企业生态性创新网络优化视角

企业创新成长与企业创新网络优化密切相关。本文将企业创新网络生物学类比为企业生态性创新网络,并从合理化和高级化两方面解构企业创新网络优化,构建起基于生态性创新网络优化的企业创新成长战略。该战略包括促进企业规模扩张的企业生态性创新网络合理化和促进企业质量提升的企业生态性创新网络高级化两个子战略。运用该企业创新成长战略对中国企业创新成长现状进行简要分析,指出需要准确定位企业创新成长的阶段,根据不同企业创新网络优化阶段有针对性地采取相应对策,只有这样,才能有效实施企业创新成长战略,发挥企业创新网络优化对企业创新成长的推动作用。     

区域创新体系的微观动力机制分析

创新主体的行为模式和微观经济约束是区域创新体系的主要微观特征,是构建区域创新体系微观动力机制的基础。区域创新体系具有三层结构,创新主体在不同结构层迁移,形成知识动力和制度动力,影响区域创新体系的发展演化。区域创新网络是区域创新体系的核心,是创新合作形成的前提。区域创新体系中,创新主体的行为模式受社会规范、创新诱因、好奇心和创新绩效等多重因素影响,是创新主体在不同结构层进行迁移的原因,构成区域创新体系的核心内生动力。创新合作微观经济约束包括触发条件、匹配条件、交换条件和维持条件,表现为社会网络的外部特征,共同推动区域创新体系的发展。     

谈《江泽民文选》的创新思想

创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉;实践基础上的理论创新是社会发展和变革的先导,通过理论创新,推动制度创新、科技创新、文化创新等及其他各方面的创新,培养和造就一代年轻科技人才是一项十分紧迫而重大的战略任务;通过营造良好的环境,推进知识创新、技术创新和体制创新,提高全社会的创新意识和国家创新能力,这是中国实现跨世纪发展的必由之路."创新、创新、再创新"是同志江泽民创新观的集中表述,也是全党乃至全中国人民的历史使命.     

中小企业集群创新网络的创新特性与国际竞争力提升

<正>一、中小企业集群创新网络的创新特性在中小企业集群创新网络中,一切创新主体的活动均是以创新为主要目标,企业、政府、科研院所、中介机构、金融机构的自身创新及其互动创新共同构成了中小企业集群创新网络。中小企业集群创新网络的创新特性主要     

创新价值链视角下企业创新评价模型构建

创新是企业生存和发展的关键。在对企业创新评价和创新价值链研究回顾的基础上,基于创新价值链模型,将创新资源基础和创新支持系统融入企业创新价值链,提出了企业创新评价模型,该模型以企业创新价值实现过程为核心,可以对企业创新过程和活动进行系统性评价。     

区域开放式创新驱动机理和路径探析

开放式创新是经济发展战略新理念,创新驱动是经济社会发展的新要求。基于创新驱动过程的视角,区域开放式创新驱动机理可分为创新资源收集、创新投入产出、创新成果转化、创新传播扩散四个不同阶段的驱动机制。四个不同阶段之间相互影响、循序推进,形成一个完整的区域开放式创新驱动的动态系统,很好地诠释了区域创新模式的发展过程。实现开放式创新驱动必须提升开放式创新主体的创新能力,探索创新合作新方式并加强开放式创新服务体系建设。     

北京市构建区域创新体系的综合战略研究

本文通过分析北京市区域创新体系建设的服务体系和创新环境,识别了创新体制、创新资源和创新体系建设等方面的问题,提出从创新资源综合配置平台建设、创新主体建设以及创新环境建设三个方面构建北京市区域创新体系建设的综合战略。     

创新文化引领企业自主创新——攀钢创新文化建设实证研究

攀钢创新文化建设的主要内容 创新文化建设是攀钢文化建设的重要内容,是攀钢自主创新的灵魂和精神支柱。攀钢创新文化建设主要包括总结、提炼和培育以创新为导向的价值理念;营造浓厚创新氛同,倡导创新精神,引领企业各级经营管理者和全体员工树立创新观念、强化创新意识、增强创新能力;努力培育创新型人才队伍;建立健全引导创新、激励创新、保障创新的体制机制等方面内容。     

企业创新中的集成机制与观念基础

创新是个人对创新要素集成的结果,是少数人对创新的坚持不懈的努力.创新在于对个体行为和创新机制的集成,对创新基础与观念基础的集成,对有所为有所不为的专注的集成.企业创新中的集成机制推动了创新的持续发展,推动了在有所为的领域里做出最出色的成果.