企业档案管理创新与服务模式研究——太钢档案管理为例

通过对企业档案管理研究,结合新模式、新服务理论,档案管理业务创新、技术创新、功能服务创新三方面探索企业管理创新和服务发展目标。     

企业档案管理问题及对策

近年来,随着我国经济社会的快速发展,档案管理工作有了很大的进步。但要实现档案工作的持续发展就必须不断创新,与时俱进。实现档案管理创新的途径包括思想意识的创新、管理方式的创新、服务方式的创新和提高档案工作人员素质等方面。本文在企业档案管理存在问题的基础上,提出了问题存在的原因,进而阐述了解决其采取的措施。     

企业档案管理信息化研究

近年来,随着我国经济的快速发展,档案管理工作有了很大的进步。但要实现档案工作的持续发展就必须不断创新,与时俱进。实现档案管理创新的途径包括思想意识的创新、管理方式的创新、服务方式的创新和提高档案工作人员素质等方面。档案资源信息化是实现档案事业跨越式发展的重要一环,是新世纪档案事业发展的必然趋势。本文阐述企业档案管理信息化的重要性及必然性,并针对档案管理信息化建设中的问题,提出企业进行档案管理信息化建设应遵循的原则及档案管理信息化对企业档案工作的意义。     

企业档案管理信息化研究

近年来,随着我国经济的快速发展,档案管理工作有了很大的进步。但要实现档案工作的持续发展就必须不断创新,与时俱进。实现档案管理创新的途径包括思想意识的创新、管理方式的创新、服务方式的创新和提高档案工作人员素质等方面。档案资源信息化是实现档案事业跨越式发展的重要一环,是新世纪档案事业发展的必然趋势。本文阐述企业档案管理信息化的重要性及必然性,并针对档案管理信息化建设中的问题,提出企业进行档案管理信息化建设应遵循的原则及档案管理信息化对企业档案工作的意义。     

企业档案管理模式的创新思考

随着社会逐步走向现代化,一些现代企业的管理方式也在不断优化,档案属于企业一种机密,档案的管理是企业管理中的重要部分。我国企业对档案管理的方式并不突出,信息化管理有待加强。采用常规的方式对档案进行管理并不能保证档案的价值。在科技发展的同时对档案管理进行现代化管理,利用信息化以及现代化技术加强对档案价值的保护,满足人们对档案的需求。加强对档案管理的基础建设,充分地发挥档案的使用价值,对档案管理时在传统方式的基础上进行创新,与整个企业的管理相融合,最终达到档案管理的目的。本文针对现代企业当前对档案管理的模式进行分析,探讨对档案管理的创新模式,提高档案的服务价值。     

如何优化电力企业档案管理工作

电力企业档案工作要保持与时代同步发展,就必须以创新思维指导档案工作实践,创新服务机制、改善服务方式是创新企业档案工作的重要手段,时代的飞速发展,企业全球化竞争加剧,迫使着企业对档案管理的重视。就目前来看,电力企业是国民生活不可缺少的企业,但电力企业的档案管理仍存在着很多不完善的地方,影响着电力企业档案管理的质量水平和企业本身的自我发展。档案的管理工作加强,优化迫在眉睫。     

基于顾客需求刺激的档案服务创新研究

客户服务是档案管理的重要组成部分,优质的客户服务需从了解客户需求开始。随着社交媒体等的快速发展,客户对档案服务形式的需求日益多样化,档案服务急需创新服务方式。因此,从顾客需求出发研究档案服务创新的路径具有重要意义。在调查确认相关档案管理的客户需求的基础上,采用粗糙层次分析法对客户需求的重要度进行排序,区分其中的一般客户需求和关键客户需求,从而进一步指导档案服务创新活动。最后从创新大众化服务与创新个性化服务以及持续的服务改进三个方面对档案服务创新进行了探讨。     

企业档案管理信息化建设探讨

企业的档案管理的信息化是企业进行现代化管理的重要手段和方式,企业的档案管理信息化是切实提高企业档案管理效率的有效措施,企业的档案管理应基于本企业的档案管理实际,针对企业档案管理现状制定具体的企业现代化和信息化的档案管理模式,提高企业的档案管理效率,建立创新的档案管理模式。     

企业档案管理功能服务模式创新

档案的管理逐步引入了信息化的模式,但不少企业的档案管理和服务工作未能受到应有的重视。本文分析了企业档案服务模式的创新方法,从全方位提供服务、构建信息开放中心以及进行深化层次编研三个方面,阐述了保持企业档案工作与企业同步发展的路径。     

企业档案管理创新

对于现代化的企业建设而言加强档案管理的质量,针对传统的档案管理工作进行创新与改良,是一个必要的途径。针对这一方面的内容展开论述,详细的分析了企业档案管理的创新方式,对新的时代背景之下企业如何改进与提升档案管理水准的具体手段进行了论述,旨在更进一步的促进企业档案管理工作的质量,提升档案管理的效益。     

抓好档案用户心理做好档案服务工作

如何适应经济、社会进程的需要,切实改革档案管理服务方式,已成为档案管理部门的首要任务。本文分析了档案用户需求心理产生的必然性,提出一些档案服务职能的创新举措,最后总结了提高档案管理人员信息素养的方法。     

加快国有企业人事档案管理的信息化步伐

企业人事档案在企业选人、用人、开发人力资源等方面,发挥的作用越来越大,但是,在企业人事档案管理中,存在着投入低、管理手段滞后、信息内容不全、管理方式落后等诸多问题。因此,为了不断的推动人力资源更好的为企业服务,需要企业领导提高认识,加大档案管理的软硬件投入,加强档案管理的制度化建设,提高其信息化程度,更加有效地发挥人事档案在企业人力资源管理中的作用,聚集人才在企业创造经济效益中的正能量。     

关于信息时代档案的管理工作的探讨

改革是企业发展之基,创新是工作进步之魂,信息时代背景下,将工作创新、技术创新和理念创新摆在优化档案管理的核心位置,既是档案管理部门实现自身可持续发展现实需要,也是强化部门服务意识、提高档案管理品质的客观要求。概述了档案管理信息化建设的主要任务和工作内容,随后指出了现阶段档案信息化建设存在的一些突出问题,最后结合实际工作经验,就如何在信息时代优化档案管理质量提出了几点可行性建议。     

创新退管服务实现“城乡一体”全覆盖

江苏省太仓市地处长三角经济发展黄金区域,是人力资源社会保障改革创新探索的前沿阵地。随着城乡统筹社会保障体系建设的推进,太仓市创新退休人员社会化管理,改进政府提供公共服务方式,为全市城镇企业退休人员和农村养老人员提供各类慰问、免费体检、代报销医疗费和档案管理、丰富多彩的“娄江夕阳红”文体活动等服务,真正形成了“城乡一体”退休管理社会化服务新模式。     

浅谈企业应如何开展编研工作

档案作为企业发展过程的历史记录,是企业创新发展的重要基础和技术支持.开发利用是档案管理工作发展的根本目的,企业档案工作要想创新发展,必须利用好编研这个重要方式,突破传统,拓宽编研思路,保持与时代同步发展.本文从编研内容、编研方式、编研队伍建设等方面,简单论述了企业如何开展编研工作.     

目前档案管理工作的创新研究

档案管理工作是一项比较复杂的工作,对于档案的管理工作更加复杂,想要管理得好不是一件容易的事,所以要对这件工作进行必要的创新。本文研究的是目前档案管理工作的创新,档案管理工作创新的关键是如何进行信息化建设,通过信息化的管理,提高档案管理工作的效率,改进档案管理工作的服务方式,提高服务质量。     

创新理念推动档案工作迈上新台阶

档案是人类活动的真实记录,是人们认识和把握客观规律的重要依据。社会的发展和进步,特别是高新技术的普及和运用,在给档案事业的发展带来质的飞跃的同时,也带来了新的挑战。针对档案领域发生的巨大变化,为了适应社会发展,更好地服务企业,档案工作必须创新服务理念,在档案管理模式、人员配置和服务理念等方面狠下功夫。     

新形势下如何做好企业档案管理工作

本文首先，从档案库房的建立和管理制度和档案的管理流程两个方面详细论述了企业档案管理的基本要求和业务流程；然后，分析了企业档案的电子化；最后，从档案管理观念和档案管理体制两方面论述了企业档案管理的创新举措。     

事业单位档案网络化动态管理解析

事业单位分类改革的深入推进,对档案管理工作提出了新的要求。而计算机网络技术的发展及其在档案管理中的广泛应用,使档案管理工作的基本手段、服务方式、服务内容、服务范围等方面发生了质的变化。事业单位档案管理只有实现向网络化动态管理的转变,才能更好地适应事业单位的改革和发展。文章总结了当前事业单位档案管理存在的问题,分析了事业单位档案网络化动态管理的重要意义,并提出了事业单位档案网络化动态管理的对策和建议。     

零售服务方式创新内容、模式与路径——基于四维度模型

供过于求的市场态势使得同业态零售企业售卖的商品在质量、档次、性能和款式方面基本无差异。而对于企业而言,价格竞争不能超过成本的底线;质量竞争不能超越技术的发展;品种选择也是有限的。本文从零售企业业务特点出发,指出零售服务方式创新须以顾客价值为导向,并运用服务创新模型——四维度模型进行零售企业服务创新内容研究,最后提出了零售企业服务创新模式和路径。