又到“八仙过海”时

年年岁岁花相似，岁岁年年景不同。2006年年尾又将转瞬而至，“新政”、“土地”、“金融”、“房价”等等依然是今年地产永远不变的核心话题，然花相似而景不同，当我们逐梳理，发现不乏戏剧性的情节。     

惊魂一幕

以我有限的知识,“质量”一词似乎没有太久的历史。但是,不知从何时起,“质量”开始包围着我们,影响着我们。“只要能凑合着用就行”,这是大部分人面对质量困扰时的心态,可是,当我们“凑合”不了的时候,是否还必须得忍气吞声呢？商家们不是常说,消费者是“上帝”么？作为“上帝”的我们,是否能够得到想要的保障呢？     

另眼透视2009

回顾2009年，平淡生活中仍不乏精彩与热点。“蜗居”、“蚁族”、“假货网”等等，这些词语不仅代表了一种事物的存在，也反映着人们生存的现状与环境。本刊聚焦部分热点，为读者解读这些词语背后的质量生活。     

如何“赢＂得漂亮

我们该赢了。是的,我们没有理由不去赢得领导的信任、同事的尊重、客户的忠诚,包括家人、朋友的爱戴和喜欢。既然说到了“赢”,就别扯远了,就从“赢”字说起吧。赢=亡＋口＋月＋贝＋凡,繁体字也不过是以“贝”为“只”,看来,两岸人民对“赢”是达成了共识的,至少在这个字上,是一种双“赢”。     

“和而不同”：分公司企业文化的个性

孔子曰：“君子和而不同，小人同而不和。”用今天的话来说，“和”的意思是指：只有保持个体的独立性与特殊性，才能真正实现社会人际的和谐，强调“一致”、“一律”、“一心”、“统一”、“同一”往往没有太好的结果，只有“多极”、“多元”、“多样化”才能促进发展。“和”的前提是承认、赞成、允许彼此有差异、有区别、有分歧，然后使这些差异、区别、分歧调整、配置、     

小·大

人们往往对“大”很是迷恋。 做大人物，干大事，住大房子，开大公司，挣大钱……诸如此类，悉数不乏。 而对于“小”，很多人不甚关注，对其嗤之以鼻，并自诩不拘小节；亦有很多人因过分关注而妄自菲薄，一门心思寻求“长大”的朝天之阙。     

高房价下的“80后”

韩寒的一部《三重门》，让我们开始对“80后”这样一个群体投去更多关注的目光。今天，我们所说的“80后”已经不仅仅是指那些文体明星了，而是包括了所有1980年到1989年之间出生的人群。这个群体之所以被媒体热炒，更多是源于他们在诸多方面展现出来的独特性。     

借贷记账法符号分析

作为会计最重要的核算方法,可以说没有借贷记账法就没有会计核算,但对借贷记账法的记账符号“借”和“贷”的含义却一直没有给出明确的说法,为此,文章从借贷记账法的产生过程来说明借贷记账法的记账符号“借”和“贷”的本来含义。     

浅谈独立董事“独立性”的制度安排

我国的独立董事制度经过几年的发展已经形成了一定的规模，但是其本身仍处于发展初期，各项影响独立董事“独立性”的制度还不够完善，以致于独立董事在公司中所起的作用不够明显。本文仅从完善独立董事“独立性”的制度方面作一探讨。     

对标ZARA

我们应该侧重学习它的思想，而不是具体的行动。“小”、“短”、“明”是ZARA三个值得一学的策略。[编者按]     

借贷记账法符号分析

作为会计最重要的核算方法，可以说没有借贷记账法就没有会计核算，但对借贷记账法的记账符号“借”和“贷”的含义却一直没有给出明确的说法，为此，文章从借贷记账法的产生过程来说明借贷记账法的记账符号“借”和“贷”的本来含义。     

学习“三个代表”的重要思想努力推进质量技术监督工作

江总书记“三个代表”的重要论述,是我们党近80年历史经验的科学总结,是对马克思主义建党学说的新发展,是我们立党之本,执政之基,力量之源。学习“三个代表”关键在于全面落实,就我们而言,就是要按照“三个代表”的要求,进一步加强依法行政,严格执法,为改革开放和经济建设服务,推进质量技术监督事业发展。着力抓好领导班子建设　　一个单位的工作好坏,关键在领导班子。发挥班子的战斗力和号召力,关键又在一把手。一把手要正直、正派。班子成员要讲实话,办实事。只要班子的核心力量形成了,就没有克服不了的困难,没有干不好的…     

“严寒”市场下工会“小指标”竞赛新探索

本文介绍了在“严寒”市场的严峻形势下，工会组织实施“小指标”竞赛的出发点、实现的目标以及在工作中所扮演的角色和发挥的作用。指出不断探索研究和创新，完善“小指标”是工会组织面临的新课题，只有积极引导职工参加各类竞赛，竞赛本身以其独特性、新颖性来充分调动职工的积极性，激发职工的工作热情，才能使“小指标”竞赛活动焕发新的活力，更好的促进我公司“严寒”市场下的挖潜增效。     

“非典”让房地产业很受伤

从来没有想到过死亡与我们如此接近,从来没有想到过经历过亚洲风暴、紧缩银根重创的房地产业又一次面临生死存亡。 一、重要备忘:“非典”为房地产业退烧 2002年11月,广东佛山出现首例名为黄叶初的“非典”患者。与此同时,在遥远的北京楼市,“今典集团百万征集案名”炒作正如火如荼。11月下旬,“苹果社区”案名诞生。     

英汉互译中文化的“不可译”现象

由于语言的独特性和民族文化的巨大差异产生了英汉互译中的不可译现象,其中文化的不可译一直是翻译界讨论的焦点问题之一。现运用实例具体分析了英汉互译中文化的“不可译”现象的内涵、表现及解决对策。     

从扩展的“三元悖论”看我国现阶段货币政策的有效性

克鲁格曼的“三元悖论”认为:在开放经济条件下,货币政策的独立性、汇率的稳定性和资本的自由流动三个目标不可能同时实现。我国现阶段选择的是汇率稳定和货币政策独立,同时实现人民币经常项目下可兑换的资本流动形式,因此货币政策的独立性必然受到一定程度的削弱。随着我国加入WTO并承诺在一定时间内开放资本账户,如何建立适应开放经济条件下的货币政策操作模式将成为一个重要的课题。     

永葆共产党人的朝气、锐气、正气

告中号召：“全党同志始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，永远同人民群众心连心，我们党的执政基础就坚如磐石”。这一号召是落实“三个代表”重要思想的精神基石，也是新世纪中国共产党人的誓言! 毛泽东同志早就教导我们“人是要有一点精神的。”高风亮节的共产党人就是要有蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气!朝气，是指一种意气风发、蓬勃向上的精神。古人说：“朝气锐，暮气归。”现在有一部分党员同志却朝气不足，暮气有余，具体表现：年过“知天命”的，感到提拔无望，等待“解甲归田”因而得过且过，做一天和尚撞一天钟；…     

解读

今年春晚的主题是:欢乐和谐中国年。这句话听起来好像有点儿口号,其实未必。因为,就我们每一个人来说,恐怕没有谁愿意和“欢乐”去结梁子,也没有谁喜欢与“和谐”去做冤家,     

管理中的“有为”与“无为”

老子在《道德经》中讲了很多“有”和“无”的辩证关系,他深刻地指出“为无而无不为”、“为无为,则无不治矣!”意思是说,只要真正做到“无为”,就没有什么做不到的,也没有什么治不了的。这种有所为有所不为的理念体现了管理的理想境界,表现在企业管理中．就要求企业领导不能事无巨细一把抓。     

既要工作也要玩

“80后”是一个“自私，脆弱没有责任感”的群体吗？他们是“垮掉的一代”吗？其实不然。