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为规范国家基本公共卫生服务项目补助资金分配和使用管理,提高补助资金使用效益,今年以来,岚皋县强化措施,加强公共卫生服务项目资金管理,进一步调动基层医疗卫生机构人员积极性。一是强化人员培训,明确资金使用范围。岚皋县多次召开全县基层医疗卫生机构会计会议,按照新的基层医疗卫生机构财务制度,从账簿设置、人员支出、公用经费到下设明细科目进行系统培训,广泛开展讨论,从资金管理程序和办法进行了规范。 相似文献
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李红 《中国乡镇企业会计》2023,(4):70-72
在公共卫生事件发生时,CDC机构承担着防控处理的职能,尤其在面对突发公共卫生事件时,CDC机构的财务管理部门必须找到有效的方式去应对。在新冠肺炎疫情期间CDC为做好相关的防控措施,需要财务管理部门对CDC各部门有良好的配合措施,以保障各防控项目、措施的有效开展,避免因资金问题而使防控工作受到影响。只有做好财务管理应急工作,才能有效减少由于处理不当带来的负面影响。基于此,文章对CDC机构的财务管理进行简单概述,分析CDC机构应急财务管理存在的问题,并提出相关策略。 相似文献
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由于基层医疗卫生机构管理粗放,导致出现公卫专项资金被挤占挪用或项目进度与资金支出不匹配等问题,严重影响了基本公共卫生服务项目的实施效果,因此必须加强对公共卫生专项资金的自我管理,强化预算控制,规范会计核算,健全监督机制,确保基本公共卫生服务项目的开展。 相似文献
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聂桂喜 《中国乡镇企业会计》2018,(4)
基层医疗卫生机构收支两条线改革的主要作用是规范财务管理,提高预算执行力,体现基层医疗卫生机构的公益性和促使基层卫生事业持续健康发展,满足群众对基本公共卫生服务和基本就医服务的需求,对于解决群众基本就医、社会和谐发展有着较为重要的作用与意义。 相似文献
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应急医疗资源是应对突发公共卫生事件最重要的物质基础和保障。在对前人研究进行总结的基础上,分析了目前我国在突发公共卫生事件时应急医疗资源调配机制的不足和网格化管理应用到资源配置中的可行性和优越性,以此将大数据平台和网格化管理模式引入到应急医疗资源的配置研究中。在对应急医疗资源的配置过程进行网格化模型设计的基础上,根据我国应急医疗资源配置的需要和特点,确定了网格系统中的基本单元,即网格划分,并选择五层沙漏模型作为突发公共卫生事件时应急医疗资源配置的网格模型架构,以期完善我国的应急资源管理体系,进一步提高我国在突发公共卫生事件时应急医疗资源的调配和管理水平。 相似文献
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税收对突发公共卫生事件应急处理的支持贯穿了应急管理的全过程。本文通过对税收应急机制建设的研究,为完善公共应急管理体系,提高疫情防控能力提供借鉴。文章明确相关概念和理论依据,结合应急管理机制总体理论模型内容,对比非典、新冠疫情两次突发公共卫生事件,发现当前税收应急机制运行中存在的问题,提出完善支持应急税收政策相关法律法规、建立运用税收政策的应急响应预案、加强线上办税建设、注重部门之间的应急联动机制等建议。 相似文献
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近年来,公共卫生事件、自然灾害、事故灾难、社会安全事件等各类突发事件频发,对公共卫生安全构成严重威胁,卫生应急管理和决策的复杂性和难度日益增加。风险评估是卫生应急管理的重要环节。及早发现、识别和评估突发事件公共卫生风险,对有效防范和应对突发公共卫生事件具有重要意义。为进一步提高各地开展突发事件公共卫生风险评估的能力,建立和完善突发事件公共卫生风险评估的工作机制,规范开展突发事件公共卫生风险评估工作. 相似文献
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在我国,电力作为社会公事业关系到国计民生。电力应急管理指挥系统的研发与应用是电力应急管理的重要内容。建立一个电力应急管理系统体系,对增强电力应急管理系统能力具有重要意义。文章通过介绍电力应急管理指挥系统的内容,并结合我国的实际情况对其系统的研发与应用提出一些建议。 相似文献
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张丽丽 《中小企业管理与科技》2020,(6):21-22
事业单位作为我国国家治理体系的重要组成部分,对社会各项事业和产业的发展发挥着不可或缺的作用。事业单位的预算绩效管理是事业单位能力建设的重要组成部分,是管理本部门收入和支出的重要依据之一,能全面反映本部门业务发展的整体情况。论文首先着手解决存在于事业单位中有关预算的绩效管理问题,并在此之后提出对应的合理解决上述问题的办法与措施。 相似文献
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绩效考评是人力资源管理的重要组成部分,如何建立有效的绩效管理体系,提高员工绩效,提高组织整体绩效,是许多事业单位正在积极探索的问题。本文以陕西省某事业单位为例,揭示了其绩效考评中存在的问题并提出解决措施,从而为事业单位加强绩效考评提供了现实性的理论借鉴。 相似文献
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强化事业单位财务管理的对策探讨 总被引:2,自引:0,他引:2
本文在深入分析事业单位财务管理中存在各种问题的基础上,提出了改革会计制度、健全财务人员使用机制、强化资产管理、改善财务计划管理、加强财务分析和完善内部控制等六个方面强化事业单位财务管理的建议,以为其全面改革的顺利进行提供财务保障。 相似文献
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我国新医改方案推行3年来,用最短的时间编织了世界最大全民医保网,但还存在着社会医疗保障供给与老百姓的医疗保障需求之间差距较大;社会医疗保险的责任范围较小;老百姓的医疗费用负担较重;医疗机构改革滞后等问题。为切实满足人民群众的健康需求,应在建立所有公民都享受全国平均水平的医疗保障体系,有效的实现社会公平和每个公民的健康保障权;本着"最基本的筹资水平、最基本的医疗服务"的理念,建立符合社会主义初级阶段的医疗保险费用筹措制度;在基本医疗的界定和选择上,采用国际上成本效果的评价方法和思想理念;建立行业管理、统筹规划的医疗保险管理体制,促进现代医疗市场的发育和完善;发挥政府、市场两个主体的作用,把商业保险作为对医疗保险的有效补充等方面扎实推进工作。 相似文献
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首先分析了应急物流体系的特点,然后指出我国当前应急物流体系存在的问题并分析其产生的原因,认为当务之急是建立有效的公众参与引导机制;最后借鉴国外现有文献的研究方法,提出了构建应急物流体系公众参与引导机制的建议。 相似文献
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随着事业单位分类改革的推进,社会公益类事业单位的财务管理也成为改革的重中之重。本文深入分析了公益类事业单位的改革趋势及事业单位改革给财务管理工作带来的新挑战,在其基础上提出了建立公益类事业单位财务管理体系的框架。 相似文献
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以突发公共卫生事件为研究对象,在现有危机管理研究的基础上,根据突发公共卫生事件的基本特点,构建一个全面的突发公共卫生事件危机管理基本框架,该框架由监测预警、医疗卫生保健响应、公共卫生干预、信息沟通和指挥协调五个核心组成。一个有效的突发公共卫生事件反应需要每个部分的全力支持,才能满足需求,而有效的关系需要建立在各部分的协调、沟通和协作上。 相似文献
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林健 《中小企业管理与科技》2021,(6)
在经济快速发展的过程中,事业单位人力资源管理工作的重要性日益凸显,受到了社会各界的重视,事业单位人力资源管理制度也逐渐完善,通过有效的人力资源管理,充分调动员工工作积极性,在事业单位内部形成良好的竞争氛围。事业单位人力资源管理工作中,薪酬管理是最为重要和关键的一项工作内容,通过制定合理的薪酬激励制度以及奖惩制度,能够使员工的工作积极性得到充分调动。论文就当前事业单位人力资源管理中薪酬管理工作存在的问题以及相应对策进行探讨。 相似文献