“五位一体”智慧城管核心要素与互动关系:基于创新2.O视角的分析

新一代ICT与创新2.0相互演进推进了“互联网+”,为应对城市管理复杂性提供了新的机遇与挑战.智慧城管是数字城管的升级版,不仅强调移动互联网、物联网、云计算、大数据等新一代信息技术应用,更注重基于开放知识管理的社会治理与公共服务转型,强调面向知识社会的创新2.0模式构建.以新一代信息通信技术为支撑、面向知识社会创新2.0的城市管理新模式,智慧城管即通过全面透彻的感知、宽带泛在的互联、智能融合的应用实现以人为本的可持续创新,突出“互联网+”背景下的城市管理智能化、人本化服务转型.理解感知、分析、服务、指挥、监察“五位一体”核心要素及其在创新2.0视野下的互动关系有助于把握智慧城管建设的核心.     

区块链技术，精准“链”动劳资两端

<正>近年来,“互联网+人力资源管理”“大数据+人力资源管理”已逐渐在企业中得到广泛运用。区块链技术不仅融合了互联网和大数据技术的优势,而且具备更为独特的核心优势,能够让企业人力资源管理更加透明、智能和高效。     

政务联盟链助推政务创新的内在逻辑及构建--基于数据协同视角

凭借分布式技术、去中心化、不可篡改等技术优势,区块链技术已成为当下政府工作报告的热点话题之一,如何基于数据协同将区块链技术嵌入政务领域仍有待考量。传统政务存在数据互认不清、安全问题难以保障以及协同机制不健全等问题,而区块链基于自身特性将技术赋能政务数据,抢占全球竞争制高点,有效发展数字经济,完全契合新发展理念下数字政府建设的需要。通过比较“政务+区块链”不同的运用模式,发现相较于公链和私链,基于DAG架构的政务联盟链更适合政务服务创新与数字政府建设需求,由此提出基于DAG框架的政务联盟链,以实现政务数据在安全、成本以及效率方面质的飞跃,助推我国数字政府建设。     

“互联网+”时代国企人力资源管理变革的优化策略探讨

随着互联网技术的快速发展，“互联网+”的模式已经被各行各业广泛运用，国有企业也在尝试借助“互联网+”的优势优化人力资源管理工作，无论是人岗匹配还是机制创新都离不开互联网的支持与保障。本文分析了近年来有关国有企业人力资源管理的相关文献资料，阐述了互联网时代国企人力资源管理变革的意义，并运用“互联网+”的思维和模式，对国有企业人力资源管理的变革方向、现状及优化策略进行深入探讨，以期为国有企业人力资源管理变革提供理论参考。     

推动互联网与制造业深度融合——基于“互联网+”创新的机制和路径

在新工业革命背景下,以互联网为代表的新一代信息技术与传统产业的融合发展越发深入,并展示出巨大的创新潜力。本文通过把握“互联网+”的主要内涵和特征,试图揭示“互联网+”与制造业的融合机制,从而明确新一代信息网络技术的突破和应用对中国制造业企业生产运营、组织结构和竞争绩效的影响。结合国外利用“互联网+”改造制造业的模式和经验分析,探索“互联网+”改造制造业的结合点和发展路径。最后,针对当前影响制造业企业实施“互联网+”创新的制度性、技术性、认知性障碍,提出推动互联网与中国制造业深度融合的相关政策与建议。     

基于财务共享服务论“互联网+”时代管理会计信息化

随着社会经济发展与“互联网+”时代的到来,企业内部管理难度较之前也有所增加,部分企业为了能进一步提升自身管理水平,降低各项运营成本,进行了财务共享中心的设置,旨在通过构建财务共享中心,全面管理企业各项财务工作,降低内部管理成本,提升企业核心竞争力,使自身获得更好的发展。云计算、大数据等现代技术的应用可为财务共享服务中心的建立提供信息支撑,也为企业管理会计发展指明了新的道路。本文就财务共享服务及管理会计信息化内涵进行了阐述,并基于财务共享服务论提出了“互联网+”时代下企业管理会计信息化的若干举措,希望能为相关工作者带来一定的借鉴意义,以此来推动我国企业管理会计信息化水平提升,使其在互联网时代下得以健康稳定发展。     

“互联网+”与人力资源服务业创新发展状况:基于调查数据的研究

基于全国人力资源服务机构的抽样调查数据,分析了“互联网+”与人力资源服务业创新发展的现状和问题.研究发现,许多人力资源服务机构结合自身实际进行了产品和经营模式创新,这些创新主要发生在招聘、劳务派遣、人力资源和社会保障事务代理、人力资源管理咨询以及职业指导领域.“互联网+”对人力资源服务业的促进作用主要包括提高经营效率、创新产品和服务模式、加强机构品牌建设等.同时, “互联网+人力资源服务”的发展还存在一定困难,大部分人力资源服务机构已制定互联网与人力资源服务融合的计划,但是有接近一半的人力资源服务机构还没有实施计划,其原因主要在于专业人才缺乏、资金不足、缺乏政府的帮助与支持、现有技术的市场应用性差等.因此,要加大研发和专业人才队伍建设支持,提升人力资源服务机构技术和产品创新能力;优化融资环境,改善外部资金的支持条件;科学开展监管,规范“互联网+”背景下人力资源服务市场秩序,为互联网与人力资源服务业融合发展提供支持.     

互联网+时代高职院校科研经费的精细化管理

互联网+时代高职院校科研经费管理可以实现网络平台系统管理,进行信息化管理创新。高职院校应当运用大数据、云计算、互联网,实现科研经费管理的智能化、开放化、高效化,建立高职院校科研经费管理平台系统,更新原有的管理理念和管理制度,优化科研过程和科研经费使用,实现科研经费的精细化管理,降低管理成本,节省科研经费。     

“互联网+”时代财务管理的创新探索

网络信息技术的不断发展给各行各业都带来了新的生机与挑战,在“互联网+”的时代背景下,传统的财务管理模式受到冲击,如何使互联网与财务管理工作相结合成为了企业需要重点关注的问题。本文基于“互联网+”时代企业财务管理创新的必要性,分析当前财务管理模式的问题后,提出具体的财务管理创新措施。     

“互联网+”酒店标准化食材智慧供应链服务系统

物联网和大数据技术的快速发展,孕育了基于“互联网+”的信息服务技术系统,并以低成本、少人力、高效率、智能化带来了供应链的革命。文章基于智能技术,构建了一套“互联网+”酒店标准化食材智慧供应链服务系统。系统前端通过APP接入,采用系统集成建立中央决策系统,结合北斗Ⅱ卫星导航定位和路径建模优化技术进行智慧物流配送,为餐饮终端提供最优的食材采购体验。系统可以加快库存周转、降低库存损耗、配送及时高效、订单可以追溯,为项目提供智慧升级和增值服务。     

基于协同创新的知识管理模型构建

知识管理是一种全新的管理理念和管理方法,其显著特点就是系统性。我国实施"2011计划",积极推动协同创新,促进政产学研结合,为知识管理的进一步研究工作开辟了新途径。现有的知识管理研究还没有从协同创新的角度,全面系统地分析从知识的原始积累到形成产业化经济的全过程知识管理行为。本文基于协同创新的视角,系统地分析知识管理全运行过程的基本要素,构建基于协同创新的知识管理网络模型,并详细分析知识管理主干系统、协同组织子系统、评价机制子系统的系统结构、运行机理,为知识管理和创新提供一种新的研究方法,并指导科技创新实践工作。     

科研项目经费财务管理创新方法探讨

我国科研事业正进入科技管理和运行机制同步创新的阶段。习近平总书记指出"让经费为人的创造性活动服务""不要用死板的制度约束科学家的研究活动"。科研单位如何创新科研项目经费财务管理方式、提升财务管理人员服务科技创新能力、使科研经费真正用于科研创新工作,是当前亟需研究和讨论的问题。     

“互联网+”时代下人力资源管理的转型研究——以A健身俱乐部为例

对人力资源管理领域而言,“互联网+”时代正面临着传统与新兴的融合。因此,在全面了解人力资源管理新趋势的前提下,如何在新形势下基于互联网思维,迎合企业发展需要,改革传统管理模式,创新发展互联网背景下的人力资源管理显得尤为重要。研究开始介绍了相关概念,分析了“互联网+”时代对人力资源管理的影响,而后介绍了A健身俱乐部的人力资源管理现状及其问题,最后结合当今时代特点为其明确了转型目标、转型对策及保障措施,为企业更好地实现新时代下人力资源管理提供了参考。     

新时代国有煤炭企业“互联网+党建”工作研究与实践

煤炭行业类的传统产业需要对"互联网+党建"的重要性和必然趋势有一定的认知。在新时代的转型发展过程中,抓住信息化大数据,将传统党建工作的"不变"和技术创新的"变"进行有机结合,运用"互联网+"使党建工作更便捷高效、更有深度力度。同时,党建工作在新机遇下也面临着新挑战,信息管理存在着很大的难度。因此,论文就新时代煤炭企业如何做好"互联网+党建"工作进行了探讨。     

军工科研院所研究活动的项目管理

自主创新是国防科技工业的战略基点,军工科研单位想有技术进步,就必须进行研究与创新,该文从项目管理的角度,分析了研究团队成员的创新能力培养、团队效能提升与成果转化这三个军工单位研究活动的重点与难点,尝试使用项目管理工具提出了解决途径。     

网红营销对消费者购买行为影响调查研究

伴随“互联网+”概念的深入人心和自媒体的迅速兴起,网红已成为自媒体时代网络经济发展中不可小觑的重要力量,“网红大军”在引领消费时尚的同时还极大地促进了消费者的购买欲望。本文以网红营销为研究对象,主要针对网红博主所处的社会背景和广告营销策略展开研究,基于文献研究和问卷调研数据,分析网红营销对消费者购买行为的具体影响过程和作用机理。研究表明,网红借助于直播这一营销方式,既有效的提高了销售额,也增强与消费者的互动交流。本文研究结论将对相关企业决策提供有益的决策支持和策略指导。     

地铁施工安全管理创新及应用

随着科技的不断进步与发展,智能化、大数据、物联网等高科技手段也不断被应用于地铁施工安全管理这个传统行业,让安全管理手段不断多元化和高效化,也为地铁施工生产带来了更加安全可控的作业环境。通过在××地铁项目对智能化和创新化工地的参与和创建,让笔者对地铁施工安全管理创新有了新的认识,希望与地铁施工安全管理同仁们分享。     

科研项目经费预算改革的困境及解决对策

目前,国家越来越注重科研机构建设,为开展社会公益项目研究活动提供了基础保障。在科学技术的快速发展中,社会各界对科研项目经费投入力度持续增加,越来越关注项目经费作用的充分发挥。但是,很多科研机构的科研经费管理模式需要进一步创新,缺乏一定的自主性,相关部门需要针对立项、验收全过程进行改革,做好全面审核、监督工作,促使科研人员自主支配项目经费。论文重点分析了科研项目经费预算改革的困境及解决对策。     

高校科研项目管理系统的设计与实现

高校的科研项目实施计算机化管理是现代化管理的必然要求。本文在分析了J2EE技术原理的基础上,阐述了采用B/S模式、并运用JSP、XML、EJB技术实现科研项目管理系统的思想和方法。实践证明基于J2EE的科研项目管理系统具有较好的安全性、可移植性和可维护性。