农村调解工作三忌

一忌以陈规陋习为依据不少调解员在做调解工作时不是依照有关法律法规进行，而是习惯于按照祖辈流传下来的 一些老规矩处理纠纷，结果往往做出了明显违背法律法规的调解。出嫁多年的妇女王某之父去世，留下2万元存款及瓦房5间，分配遗产时，王某要求分得一 份，不料其三个兄弟均不同意，为此双方发生争执。无奈之下，王某找到村调解员处理。调 解员“苦口婆心”劝王某：咱祖上的规矩，嫁出去的闺女泼出去的水，你已经出了娘家门， 就不再是娘家的人，再来分遗产怎么行呢?……王某无奈之下向法院起诉，才分得了自己应 得的财产。二忌“和稀泥…     

夫妻闹矛盾娘家人该咋办

一忌不让女儿进门。女儿和丈夫争吵后回娘家诉苦，父母亲不要拒之于门外，因为女儿把娘家做为靠山，如拒绝女儿上门，必然会使女儿感到孤单无靠，弄不好会酿成悲剧。二忌留女儿久住。不拒女儿于门外，并不是让她久住，而应劝导女儿尽早回自己家去。如让女儿久住娘家，不但使其产生依赖思想，而且也容易让女婿产生娘家在后面出谋划策的想法，这样会扩大矛盾。三忌火上浇油，激化矛盾。女儿回娘家难免说些过激话，父母听后应分析原因，教给她处理夫妻矛盾的方法，如果能把女婿找来谈谈，帮助他们缓解矛盾最好。四忌全家出动，大打出手。有些娘…     

坚守崇高——学习杨善州心得点滴

我们对保尔．柯察金的这句名言都不陌生：“人生最宝贵的是生命，生命属于我们只有一次，人的一生是应当这样度过的：当你在回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞耻，这样，在临死的时候就可以骄傲地说，我的全部生命和毕生精力都已献给了世界上最壮丽的事业——为人类的解放而斗争。”这是一个共产党员的人生观和价值观。     

达尔文物业人,守护业主“梦想之家”——北京达尔文国际酒店管理有限公司

<正>春节,是合家团圆的日子,在这样一个重要的日子里,却有这样一群人,因为职责需要坚守在工作岗位上,无法与亲人团聚。不是不想回家,只是他们知道,重要节假日,才是物业服务最需要他们的时候,更是业主最离不开他们的时候。为了能让广大业主度过一个安定祥和、平安幸福的节日,为了小区的秩序井然、环境整洁,为了春节里万家     

网络时代的“赢销”策略

从来没有一个时候，顾客像今天这样能如此自由和轻易地获取和分享信息。互联网在带给他们信息的同时，也给了他们权力。当今的客户比以往任何时候更处于一种凌驾的地位。他们需要最好的服务、最低的价格，并要求在最短时间里得到利益。与此同时，互联网也赋予商家这样一种能力，使他们能在网络时代利用信息技术全方位地了解顾客，满足顾客的需要，提高顾客的满意度和忠诚度。这就是网络时代给消费者购买行为和企业的营销策略带来的直接挑战，如何迎接这场挑战，成为网络时代的赢家，是经理人员的新使命。     

良知不等于责任

最近几年，人类遇到了很多大的灾难，包括印度洋海啸、中国汶川地震、海地地震、日本海啸地震等。当这些灾难发生的时候，IBM公司往往第一个想到的是自己的客户，比如客户机房可能会出现问题，那么客户会希望在这样一个最关键的时候需要IBM的人24小时守候在那边。同时，IBM第一个想到的还有员工和他们家庭的安全。     

自家贴钱扭秧歌就图大家一乐和

在河南省濮阳县八公桥镇倪家寨村，不管是逢年过节，还是谁家娶媳妇、嫁闺女，都会有支秧歌队前来义务助兴演出，不仅增添了喜庆的气氛，也给大家带来了许多欢乐。而说起倪家寨村的这支秧歌队，不得不提起一个人，她就是张秋兰。     

强者不怨

人应当学会在任何时候都能享受当下，这是一种不难掌握的本领。以这样的心态去面对环境，生活会更有乐趣，更具意义。     

一辈子不吃甜

姥姥在我家生活了二十多年，这二十多年里，她都把自己当做“外人”，用她的话来说，她是“住闺女家”，说这些话的时候，她脸上写着一种拒人千里之外的坚硬的孤独。     

劳动关系和谐是构建和谐社会的基础

所谓和谐社会，最基本的要求应是“人人有饭吃，有基本生活保障；人人皆能言，有平等的话语权”．这也是“和谐”二字的基本含义。劳动关系和谐是社会和谐的基础，是实现“人人有饭吃”，“人人皆能言”的前提。和谐的劳动关系意味着劳动关系双方能围绕共同利益齐心协力，共谋发展；为实现共同目标能相互尊重、平等相处：面对困难能团结一致、相互扶持；对待胜利和成果能达到互惠互利、实现双赢。因此，和谐的劳动关系是双方的一种相互尊重的平等关系，和睦融洽的合作关系，共谋发展的双赢关系，利益互补的共生关系。显然，这种关系是任何用人单位兴旺发展的基础．也是和谐社会的基本构成元素。各类企业、单位是构成社会的基本单元，劳动关系和谐了，社会上各类人员的权益才能平衡，机会才能均等，矛盾才能缓解、平息，社会才能相安无事，才谈得上和谐，因此，劳动关系和谐是构建和谐社会的基础。     

柳传志最想要的人

联想总裁柳传志曾说过，他最想要三种人才：“能独立做好一摊事的人：能带领一班人做好事情的人；能审时度势，具备一眼看到底的能力，制定战略的人。”并认为：“人才的培养是一个动态的、不断实践的过程，即做事——能力增长——做更大的事。”其实，柳传志最想要的是这样的人，一种能做领导或具有领导能力的人。     

最有效率的人的秘密

本期《快公司》聚焦全球最具效率的一群人的生活，看看他们能给到日常忙忙碌碌的人们一些什么建议。1．“要合理安排时间”在DJ Diplo看来，“我做音乐最有效率的时候是在路上、在酒店里或者在飞机上。因为我不会分心。其实家庭很让人分心，因为在家的时候你不陪儿子会于心不忍、但是如果我在其他地方工作。     

我今天也吐个槽

“雷军说，用户不是上帝!”“雷军说，小米将超越苹果发户!”“华尔街日报说。小米是暴发说实话，当这样的标题摆在我面前的时候，我也有很强烈的愿望点击进去看看。这样的新闻后面往往还能跟着大量的新闻评论。热闹的景象不同一般。不过，说实话，我的心情就比较纠结，因为很多人都在这些新闻下面的评论那里骂我。     

快乐阅读

《海底捞你学不会》 把他们当人对待! 海底捞创始人张勇这样理解员工与生意，“让员工严格遵守制度和流程，其实等于雇用一个人的双手，没雇用他的大脑。这是最亏本的生意，因为任何人都不可能像机械不走样地重复同一个动作。人最值钱的是大脑，大脑能创造、能解决流程     

小村·小河·小女孩

我们村是个小村，一百来户人家，老老少少也不过六、七百人。村里人都姓杲，听老辈人说是逃荒的时候一个老祖宗一担子挑来的兄弟几个，在这里繁衍生息，慢慢地就成了一个村子。所以村里人不管怎么分，都是一家子。这些年，升学的，出去工作的，每年都得有那么五、六个，村里人口越来越少。年轻人结婚，都跑到村头上盖新房，老街上的土坯房子就显出破败来了。其实这也是好事，这年头，谁还愿意一辈子待在这样的小村子里呢？只有过年的时候最热闹。不管是出门打工也好，到外地念书也好，到了年关都要往家里赶。除夕，各家各户放鞭炮、礼花，吃…     

人在何时最明白

人大都是糊涂一阵子，明白一阵子．没有谁能一辈子明白，也没有谁会一辈子糊涂。当然，精神病患者另当别论。聪明人无非明白的时候多。糊涂的时候少罢了，即便称赞一个人绝顶聪明，也难免会有“聪明一世。糊涂一时”的时候。更不待说一般人。那么，人在何时明白，何时糊涂，皆因人而异，     

平潭梦可期

平潭这个地方，是孕育于海中的魂魄。这边的岛，孤悬海外。这边的海，远离尘嚣。宁静的时候更多了几份酣恬与幽雅，躁动的时候更多了几份粗犷与野性。这边的海，最能完成豪迈雄奇与妩媚婉约的浑然融合，最能满足现代人对返蹼归真与自然天成的渴望。[第一段]     

“甩手掌柜”做招聘

对于那些在大型企业或快速成长、有巨大人才需求量的企业中工作的人力资源主管来说，常常面临这样一个令人头痛的问题：各业务部门的经理见到自己后往往连问候都省略了，第一句话就是：“我要的人什么时候能到位？”而这个时候，自己除了表示歉意并加倍努力、埋头苦干外，似乎也没有其他办法了。[编者按]     

新英模时代

当刺眼夺目的镁光灯投射在241个劳模身上的时候,中国物流界最美丽、最感人的画面因此而被瞬间锁定。当劳模的身影映入眼帘、名字灌入耳膜的时候,中国物流界最可爱的人便这样永久留存于我们的记忆之中。鲜花献给谁?当然是他们,我们的企业家     

调解争议 维护和谐——调解企业劳动争议建立和谐劳动关系之探索

劳动关系是社会经济关系中最本质和最根本的关系．其和谐与稳定的程度，决定着社会各种关系的稳定与和谐。随着我国改革开放的深入，经济体制和劳动制度发生了重大的变化，劳动关系也呈现多元化，劳动争议产生的原因以及争议的内容、形式也日益复杂、尖锐。据国家人力资源和社会保障部统计，